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顾樱英老师

顾樱英

新生代员工管理沟通专家

顾老师拥有15年销售、管理、培训实战背景，9年心理咨询师经验，先后任职于国内首家财务培训咨询公司安越咨询、与麻省理工学院合作的教育机构常春藤商务英语、虹桥临空经济园区培训中心，担任内部培训师，销售总监等职。...

顾樱英：说出你的心声—代际管理对话工作坊

在当今职场中，95后员工的崛起对传统管理模式提出了巨大的挑战。本课程以人类学和心理学视角，深入解析代际差异，帮助管理者更好地理解和接纳年轻人。通过引导工作坊的形式，课程鼓励参与者倾听新生代的真实心声，碰撞不同观点，建立信任与沟通
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顾樱英：情绪解压与赋能团队

在后疫情时代，销售管理者面临着巨大的业绩压力，本课程将为您提供有效的解决方案。通过积极心理学和情绪动力学的理论指导，您将学习如何管理自身和团队的情绪，转压力为动力。课程内容涵盖压力源识别、情绪释放技巧和自我赋能方法，帮助您提升工
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顾樱英：管理者角色认知和高效沟通

在现代职场中，管理者的角色转变对个人职业发展至关重要。本课程通过深入探讨管理者的沟通技巧和情绪认知，帮助中基层管理者有效应对各种沟通场景，从而提升工作效率与团队协作。课程结合积极心理学，运用实用工具，如松规条日记和深度会谈法，助
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顾樱英：赋能型领导者--有效激励和高效辅导

在当今充满不确定性的时代，如何在职场中找到人生的意义和成长的机会，成为了许多人关注的焦点。这门课程结合积极心理学理论，帮助高阶职场人士深入理解工作与人生意义之间的关系。通过一系列实用的方法和工具，学员将能有效应对职业发展中的挑战
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顾樱英：赋能型领导者—积极心理学在管理中的应用

在这个快速变化的时代，工作不仅是谋生的手段，更是个人成长和实现人生意义的重要舞台。本课程结合积极心理学，帮助高阶职场人士深刻理解工作对人生的影响，探索内在驱动力，寻找“福流”状态，赋能年轻员工。通过实践案例和1对1辅导，学员将获
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顾樱英：调整职业倦怠，激发职场动力

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅依赖于远大的理想，更需要扎实的执行力。本课程通过动机心理学的视角，深入分析员工低效能行为的根源，从而帮助管理者掌握提升执行力的核心策略。学习高效能执行的七步法，让您从根本上提高工作效率，
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顾樱英：成长型思维与团队激励赋能

在当今瞬息万变的职场环境中，面对挑战与机遇并存的局面，积极心理学理论将为高阶职场人士提供宝贵的指导。这个课程旨在帮助管理者打破固有思维，提升自我认知，激发内在驱动力，进而更有效地激励团队。通过实践练习与深度讨论，学员将学会如何在
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顾樱英：巨幕演讲之内训师呈现与表达

这门课程为内训师提供了提升演讲能力的绝佳机会，通过独特的巨幕演讲体验，帮助学员克服在大型场合上的紧张感。课程涵盖从内容设计到控场技巧的全面训练，让每位内训师都能在实践中掌握影响力的十个关键步骤。通过互动和沉浸式的培训方式，学员将
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顾樱英：职场演讲之打造十段影响力

在职场中，演讲能力已成为不可或缺的核心竞争力。本课程通过巨幕演讲体验，帮助学员克服演讲恐惧，掌握现场演绎技巧和控场能力。我们将深入探讨如何以生动的故事和实用的案例，打动听众的心弦。同时，课程还将带领学员体验十段影响力的演讲过程，
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顾樱英：打造十段影响力—内训师呈现与表达

提升演讲能力是内训师成功的关键。本课程专为企业培训师设计，帮助学员克服紧张，掌握十段影响力的表达技巧。通过理论精讲、案例解析和实战演练，您将学会如何与学员建立共鸣，提升培训效果。课程中，您不仅能逃离PPT的束缚，还能享受与学员互
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顾樱英：OH卡在团队管理中的应用

在现代团队管理中，沟通与凝聚力至关重要。这门课程通过OH卡，提供了一种独特的方式来打破语言与人际关系的壁垒，促进团队成员之间的深入交流与理解。参与者将体验到多样的活动，激发创造力与协作精神，同时在轻松愉快的氛围中提升管理技能。课
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顾樱英：时间管理

在这个快节奏的时代，许多人常常感到忙碌却缺乏实质性成果。这门课程将帮助你重新认识时间管理的重要性，从人性的角度出发，打破对自律的误解，探索自我能量，找到属于自己的高效时间管理方式。通过案例分析和实用工具，课程将引导你发现内心的动
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顾樱英：目标管理与高效能执行力

在企业发展的道路上，执行力是实现理想的基石。本课程通过动机心理学的科学分析，深入探讨员工低效能行为的根源，帮助管理者掌握提升执行力的有效策略。课程内容涵盖从目标设定到高效执行的七步法，旨在提升员工的自主性和文化归属感，让企业在激
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顾樱英：目标管理

在当今快速变化的商业环境中，目标管理的有效性尤为关键。本课程通过动机心理学的视角，深入探讨目标的设定、规划与达成，让参与者掌握如何将企业目标与个人发展完美融合。课程内容不仅注重理论，还结合案例分析，确保学员能够将学到的知识应用于
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顾樱英：跨部门沟通与协作—科级干部

在职场中，沟通能力已成为成功的关键因素，尤其对于科级干部而言。本课程通过积极心理学的理论与实践，深入探讨沟通的核心要素与技巧，帮助学员提升跨部门沟通的效率与效果。课程内容涵盖人性逻辑的理解、沟通三角型的应用及深度会谈法的实践，旨
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顾樱英：跨部门沟通与协作

在现代职场中，沟通能力已成为不可或缺的核心素养。本课程将深入探讨跨部门沟通中的人性逻辑，帮助学员掌握沟通的核心要素与策略，提升沟通效率，降低情绪内耗。通过积极心理学的视角，学员将学习如何在复杂的工作环境中更好地自我激励与赋能，进
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顾樱英：跨部门沟通与团队协作

在后疫情时代，企业面临着前所未有的沟通挑战与内耗问题。本课程旨在通过积极心理学与非暴力沟通的理论框架，帮助学员掌握跨部门协作的有效沟通技巧与管理工具。通过理论学习与小组练习，学员不仅能明确企业内部沟通的障碍，还将学会如何提升团队
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顾樱英：拆掉部门的墙—跨部门沟通与协作

在后疫情时代，企业面临着日益增加的沟通成本和内部协作难题。本课程通过积极心理学和非暴力沟通的理论框架，致力于拆除企业内部的“部门墙”，提升团队的凝聚力与执行力。学员将在课堂上获得实用的沟通技巧与管理工具，能够有效应对跨部门协作中
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顾樱英：拆掉部门的墙—横向领导力

在后疫情时代，企业面临着沟通成本高、部门协作困难等挑战。本课程将帮助中层管理人员和项目负责人搭建跨部门沟通的桥梁，提升横向领导力。通过积极心理学和非暴力沟通的理论框架，学员将掌握实用的沟通技巧和冲突处理方法。在轻松愉悦的学习环境
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顾樱英：拆掉部门的墙—横向领导力

在后疫情时代，企业面临着日益增加的沟通成本和内部协作难题。本课程通过积极心理学和非暴力沟通的理论框架，帮助学员探索跨部门沟通与冲突解决的技巧与方法。课程采用多样化的教学形式，如案例研讨和角色扮演，旨在提升学员的横向领导力，明确沟
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