提升课程宣发策略，实现招生目标的关键技巧

课程宣发策略：让您的经验成课，闪耀职场

在现代职场中，经验与知识的传递显得尤为重要。许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的实践经验，但如何将这些经验转换为系统化的知识并形成高质量的培训课程，是一个重要的挑战。我们的课程《经验成课》旨在帮助职场精英们实现这一目标。本文将结合课程内容，探讨有效的课程宣发策略，助力每位参与者的专业成长。

邓智飞：《经验成课—手把手教你做出一门好课程》

【课程背景】在职场中，很多资深专业人士和团队管理者们积累了丰富的经验。然而，如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。我们的课程旨在帮助这些职场精英实现以下目标：1. 自我认知与优势发掘：许多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。2. 知识经验的结构化：面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。3. 课程内容的创新与优化：不知道如何开发课程，或是仅能依靠现有材料进行简单的拼凑，往往导致内容质量不尽人意。通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。4. 互动式教学的实施：在传统的教学模式中，互动性的缺失会降低学习效果。我们的课程将教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。《经验成课》这不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。【课程收益】1、掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法2、掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具3、掌握个人知识体系萃取的方法工具4、掌握互动式教学设计、课程宣发的方法5、掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具【课程时长】2天1夜（6小时/天）【课程对象】企业管理者、业务骨干、内训讲师【课程方式】逻辑方法讲解+案例示范+头脑风暴+现场实操演练 ，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程【课程大纲】破冰：入场调查经验成课学习之旅定位—定位课题方向目标—明确课程目标架构—理清课程结构萃取—萃取经验要素呈现—设计学习体验一门好课的标准目的性针对性参与性有效性定位课题方向 1、盘点优势经验【工具】：优势经验盘点与课题方向选择2、市场对标课程调研【工具】：市场对标课程调研练习：进行个人优势经验盘点，明确课题，进行市场对标课程调研四、明确课程目标1、学员画像和痛点分析2、需求调研方法【工具】：需求调研记录表练习：课程需求调研3、制定课程目标课程目标案例讲解4、理解教学目标教学目标案例分析【工具】课程目标公式和话术练习：设定课程目标五、搭建课程架构1、课程结构图全景2、课程结构要求3、常见四种课程的逻辑结构4、课程逻辑图案例分析【工具】课程结构图模板练习：制作课程结构图（思维导图格式）六、萃取经验要素1、课程内容素材的主要来源2、经验萃取的基础概念什么是经验萃取经验萃取的载体经验萃取与其他概念（复盘、最佳实践、课程开发、案例开发）的区别3、适合经验萃取的条件和情境问题4、经验萃取的四个层次5、经验萃取六步法选场景—场景地图描绘找挑战—场景痛点挖掘讲故事—回忆典型故事炼纯金—道法术器建模型—可视化、口诀化做验证—验证推广【工具】SPAS萃取模型、故事曲线、STARR案例模板练习：按照六步法进行经验要素萃取七、教学活动设计1、整体教学活动设计2、教学活动的核心关键3、课程导入的活动设计4、三种关键知识点的常见学习活动5、提出好问题常用的问题研讨式教学活动6、课程结尾的活动设计【工具】常用教学活动工具箱练习：课程的开场导入活动、结尾活动以及研讨问题设计八、课程宣发交付1、如何利用AI智能体做课程设计与开发2、给课程起一个好名字课程好名字的套路公式3、课程宣传海报和详情页海报课程宣发的呈现要素4、制定课程试讲和交付计划【工具】AI智能体、课程宣发三件套套路公式练习：给课程起一个好名字第一天晚间辅导：1、根据所学，完善课件PPT1.0（框架、内容、呈现）2、老师辅导反馈（课题有明确的课后完善方案）3、课后作业：完善PPT3.0（补充完善数据、案例、图片、视频等素材）尾篇：课程总结与回顾

邓智飞 培训咨询

课程背景及目标

在职场中，个人经验的积累并不等于知识的系统化。我们的课程将帮助参与者解决以下几个核心问题：

• 自我认知与优势发掘：引导参与者识别并确认自身的独特价值。
• 知识经验的结构化：提供方法和工具，帮助参与者有序组织个人知识库。
• 课程内容的创新与优化：教会参与者如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。
• 互动式教学的实施：教授设计和实施互动式课堂教学的方法，以提高学员的参与度和学习成效。

课程收益

通过《经验成课》，参与者将获得以下收益：

• 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法。
• 掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具。
• 掌握个人知识体系萃取的方法工具。
• 掌握互动式教学设计、课程宣发的方法。
• 掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具。

课程宣发策略的重要性

在培训课程的实施过程中，课程宣发策略至关重要。一门课程即使内容再好，如果没有有效的宣发，参与者的参与度和学习效果都会受到影响。以下是一些课程宣发策略，帮助您更好地推广《经验成课》：

1. 明确目标受众

首先，明确您的目标受众是课程成功的关键。我们的课程主要面向企业管理者、业务骨干及内训讲师。了解目标受众的需求和痛点，能够帮助您更精准地制定宣发策略。

2. 制定宣传内容

宣传内容应围绕课程的核心价值进行设计。可以使用以下几点作为宣传的重点：

• 课程的独特性：强调课程如何帮助参与者将经验转化为知识，提升个人价值。
• 课程收益：清晰列出参与者可获得的具体收益，增强吸引力。
• 互动教学：展示课程中互动式教学的设计，强调学习的参与性和有效性。

3. 选择合适的宣传渠道

根据目标受众的特点，选择合适的宣传渠道是至关重要的。可以考虑以下渠道：

• 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn等平台发布课程信息，与潜在学员进行互动。
• 电子邮件：通过邮件发送课程介绍，定期更新课程动态，保持与潜在学员的联系。
• 线下宣传：在行业相关活动中进行宣传，发放宣传资料，进行现场互动。

4. 制作吸引人的课程海报

一个设计精美的课程海报能够有效吸引参与者的注意力。海报应包括以下元素：

• 课程名称：简洁明了，让人一目了然。
• 课程时间和地点：清晰标注，方便参与者安排时间。
• 课程亮点：简要概述课程的独特价值和收益。
• 报名方式：提供简单的报名途径，降低参与的门槛。

5. 运用AI工具辅助宣发

在现代科技的帮助下，利用AI工具可以提升课程宣发的效率和效果。例如：

• 课程设计：AI智能体可以帮助您设计课程内容，优化课程结构。
• 数据分析：通过AI分析参与者的反馈和需求，及时调整课程内容和宣发策略。
• 个性化推荐：使用AI算法为潜在学员推荐符合其需求的课程，提高转化率。

6. 进行课程试讲和反馈收集

在正式开课之前，进行一次课程试讲是非常有必要的。试讲不仅可以帮助讲师熟悉课程内容，还能获得参与者的反馈，进而优化课程。收集反馈时，可以使用以下方法：

• 问卷调查：设计简短的问卷，询问参与者对课程内容和形式的看法。
• 面对面反馈：与参与者进行深入交流，了解他们的真实感受。

7. 制定后续跟进计划

课程宣发不仅仅是推广课程，还包括后续的跟进与维护。课程结束后，可以通过以下方式进行跟进：

• 发送感谢信：感谢参与者的参与，并鼓励他们分享课程的学习体会。
• 提供学习资料：发送相关学习资料，帮助参与者巩固所学知识。
• 建立社群：创建学员社群，促进学员之间的交流与合作。

总结

课程宣发策略的有效实施能够帮助《经验成课》吸引更多的参与者，同时提升课程的影响力。通过明确目标受众、制定宣传内容、选择合适的宣传渠道、制作吸引人的课程海报、运用AI工具、进行课程试讲与反馈收集，以及制定后续跟进计划，您将能够更好地推广课程，助力每位参与者的专业成长。让我们共同努力，使每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我！