提升课程宣发策略，助力学员快速报名和参与

课程宣发策略：如何有效推广您的培训课程

在当今职场中，越来越多的资深专业人士和团队管理者们意识到，将个人经验转化为系统化知识的重要性。然而，如何将这些知识有效地打造成高质量的培训课程，并成功推广给目标受众，成为了一个不可忽视的挑战。本文将围绕《经验成课》培训课程，探讨有效的课程宣发策略，帮助您更好地展示和推广您的课程。

邓智飞：《经验成课—手把手教你做出一门好课程》

【课程背景】在职场中，很多资深专业人士和团队管理者们积累了丰富的经验。然而，如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。我们的课程旨在帮助这些职场精英实现以下目标：1. 自我认知与优势发掘：许多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。2. 知识经验的结构化：面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。3. 课程内容的创新与优化：不知道如何开发课程，或是仅能依靠现有材料进行简单的拼凑，往往导致内容质量不尽人意。通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。4. 互动式教学的实施：在传统的教学模式中，互动性的缺失会降低学习效果。我们的课程将教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。《经验成课》这不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。【课程收益】1、掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法2、掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具3、掌握个人知识体系萃取的方法工具4、掌握互动式教学设计、课程宣发的方法5、掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具【课程时长】2天1夜（6小时/天）【课程对象】企业管理者、业务骨干、内训讲师【课程方式】逻辑方法讲解+案例示范+头脑风暴+现场实操演练 ，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程【课程大纲】破冰：入场调查经验成课学习之旅定位—定位课题方向目标—明确课程目标架构—理清课程结构萃取—萃取经验要素呈现—设计学习体验一门好课的标准目的性针对性参与性有效性定位课题方向 1、盘点优势经验【工具】：优势经验盘点与课题方向选择2、市场对标课程调研【工具】：市场对标课程调研练习：进行个人优势经验盘点，明确课题，进行市场对标课程调研四、明确课程目标1、学员画像和痛点分析2、需求调研方法【工具】：需求调研记录表练习：课程需求调研3、制定课程目标课程目标案例讲解4、理解教学目标教学目标案例分析【工具】课程目标公式和话术练习：设定课程目标五、搭建课程架构1、课程结构图全景2、课程结构要求3、常见四种课程的逻辑结构4、课程逻辑图案例分析【工具】课程结构图模板练习：制作课程结构图（思维导图格式）六、萃取经验要素1、课程内容素材的主要来源2、经验萃取的基础概念什么是经验萃取经验萃取的载体经验萃取与其他概念（复盘、最佳实践、课程开发、案例开发）的区别3、适合经验萃取的条件和情境问题4、经验萃取的四个层次5、经验萃取六步法选场景—场景地图描绘找挑战—场景痛点挖掘讲故事—回忆典型故事炼纯金—道法术器建模型—可视化、口诀化做验证—验证推广【工具】SPAS萃取模型、故事曲线、STARR案例模板练习：按照六步法进行经验要素萃取七、教学活动设计1、整体教学活动设计2、教学活动的核心关键3、课程导入的活动设计4、三种关键知识点的常见学习活动5、提出好问题常用的问题研讨式教学活动6、课程结尾的活动设计【工具】常用教学活动工具箱练习：课程的开场导入活动、结尾活动以及研讨问题设计八、课程宣发交付1、如何利用AI智能体做课程设计与开发2、给课程起一个好名字课程好名字的套路公式3、课程宣传海报和详情页海报课程宣发的呈现要素4、制定课程试讲和交付计划【工具】AI智能体、课程宣发三件套套路公式练习：给课程起一个好名字第一天晚间辅导：1、根据所学，完善课件PPT1.0（框架、内容、呈现）2、老师辅导反馈（课题有明确的课后完善方案）3、课后作业：完善PPT3.0（补充完善数据、案例、图片、视频等素材）尾篇：课程总结与回顾

邓智飞 培训咨询

课程背景与目标

《经验成课》不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。它旨在帮助职场精英实现以下目标：

• 自我认知与优势发掘
• 知识经验的结构化
• 课程内容的创新与优化
• 互动式教学的实施

通过这些目标的实现，参与者能够有效地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，最终打造出一门结构化、高质量的课程。

课程收益

参加《经验成课》的学员将获得以下收益：

• 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法
• 掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具
• 掌握个人知识体系萃取的方法工具
• 掌握互动式教学设计、课程宣发的方法
• 掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具

课程宣发策略

在了解了《经验成课》的背景和收益后，接下来我们将深入探讨如何有效地进行课程宣发，以确保目标学员能够及时了解到这门课程的价值。

1. 定义目标受众

成功的课程宣发首先需要明确目标受众。对于《经验成课》，目标对象包括：

• 企业管理者
• 业务骨干
• 内训讲师

了解目标受众的特点、需求和痛点，有助于制定更有针对性的宣传策略，使课程信息能够更好地引起他们的兴趣。

2. 制定清晰的课程定位

课程的定位决定了您的宣传方向和内容。对于《经验成课》，我们可以从以下几个方面进行明确：

• 课程主题：聚焦于经验萃取与课程设计
• 课程目标：帮助学员系统化梳理个人经验，提升课程设计能力
• 课程亮点：强调实操性与互动性

清晰的课程定位有助于在宣传过程中传达课程的独特价值，使潜在学员更加信服。

3. 利用多元化的宣传渠道

在宣发过程中，应采取多种渠道进行宣传，以提升课程的曝光率。这些渠道可以包括：

• 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn等平台进行课程宣传。
• 邮件营销：发送课程介绍和优惠信息到目标受众的邮箱。
• 线上广告：在相关行业网站投放广告，吸引潜在学员。
• 行业论坛与线下活动：参加相关活动并进行现场宣传。

不同的渠道可以覆盖到不同的受众群体，综合利用可以最大限度地提高宣传效果。

4. 制作吸引人的宣传材料

课程的宣传材料是学员了解课程的重要途径，因此需要精心设计。以下是一些建议：

• 课程海报：设计简洁明了、美观大方的课程宣传海报，突出课程的亮点和收益。
• 课程详情页：制作详细的课程介绍，包括课程内容、收益、时长、费用等信息。
• 视频介绍：通过短视频形式介绍课程内容和讲师，增强吸引力。

通过高质量的宣传材料，可以有效吸引目标受众的注意力，提高报名意愿。

5. 互动式宣传活动

结合《经验成课》的课程特点，设计一些互动式的宣传活动，可以有效提升学员的参与感和兴趣。以下是一些可行的活动形式：

• 线上问答：在社交媒体上进行课程相关的问答活动，鼓励潜在学员提问并给予解答。
• 免费试听课：提供一节免费试听课，让潜在学员体验课程的内容与形式。
• 经验分享会：邀请已参加过课程的学员分享他们的收获，增加课程的可信度。

通过这些互动活动，能够有效增加课程的吸引力，激发潜在学员的报名意愿。

6. 优化课程反馈与评价

课程的质量及效果直接影响到后续的宣传效果。因此，在课程结束后，及时收集学员的反馈与评价，并将其应用于后续的课程优化。通过学员的真实反馈，可以：

• 了解课程的优缺点，进行针对性改进
• 整理学员的成功案例，并在宣传中展示
• 增强课程的口碑效应，吸引更多的潜在学员

定期对课程进行优化和调整，将有助于提升课程的质量和学员的满意度，从而进一步提升课程的宣传效果。

结语

通过以上的课程宣发策略，我们可以看到，成功的课程推广不仅依赖于课程本身的质量，更需要针对性强的宣传策略。对于《经验成课》这样的培训课程，明确目标受众、制定清晰的课程定位、利用多元化的宣传渠道以及制作吸引人的宣传材料，都是不可或缺的环节。在后续的课程推广中，持续优化和改进宣传策略，定能帮助您吸引更多的学员，实现课程的成功转化。

让我们一起携手，将每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我！