有效提升课程宣发策略的五大关键方法

课程宣发策略：让您的课程与众不同

在职场中，许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的经验，但如何将这些经验转化为系统化的知识并打造高质量的课程，常常是一个挑战。为了帮助这些职场精英提高自身的影响力，我们推出了《经验成课》培训课程。本文将围绕课程内容，探讨有效的课程宣发策略，帮助您更好地推广您的课程。

邓智飞：《经验成课—手把手教你做出一门好课程》

【课程背景】在职场中，很多资深专业人士和团队管理者们积累了丰富的经验。然而，如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。我们的课程旨在帮助这些职场精英实现以下目标：1. 自我认知与优势发掘：许多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。2. 知识经验的结构化：面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。3. 课程内容的创新与优化：不知道如何开发课程，或是仅能依靠现有材料进行简单的拼凑，往往导致内容质量不尽人意。通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。4. 互动式教学的实施：在传统的教学模式中，互动性的缺失会降低学习效果。我们的课程将教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。《经验成课》这不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。【课程收益】1、掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法2、掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具3、掌握个人知识体系萃取的方法工具4、掌握互动式教学设计、课程宣发的方法5、掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具【课程时长】2天1夜（6小时/天）【课程对象】企业管理者、业务骨干、内训讲师【课程方式】逻辑方法讲解+案例示范+头脑风暴+现场实操演练 ，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程【课程大纲】破冰：入场调查经验成课学习之旅定位—定位课题方向目标—明确课程目标架构—理清课程结构萃取—萃取经验要素呈现—设计学习体验一门好课的标准目的性针对性参与性有效性定位课题方向 1、盘点优势经验【工具】：优势经验盘点与课题方向选择2、市场对标课程调研【工具】：市场对标课程调研练习：进行个人优势经验盘点，明确课题，进行市场对标课程调研四、明确课程目标1、学员画像和痛点分析2、需求调研方法【工具】：需求调研记录表练习：课程需求调研3、制定课程目标课程目标案例讲解4、理解教学目标教学目标案例分析【工具】课程目标公式和话术练习：设定课程目标五、搭建课程架构1、课程结构图全景2、课程结构要求3、常见四种课程的逻辑结构4、课程逻辑图案例分析【工具】课程结构图模板练习：制作课程结构图（思维导图格式）六、萃取经验要素1、课程内容素材的主要来源2、经验萃取的基础概念什么是经验萃取经验萃取的载体经验萃取与其他概念（复盘、最佳实践、课程开发、案例开发）的区别3、适合经验萃取的条件和情境问题4、经验萃取的四个层次5、经验萃取六步法选场景—场景地图描绘找挑战—场景痛点挖掘讲故事—回忆典型故事炼纯金—道法术器建模型—可视化、口诀化做验证—验证推广【工具】SPAS萃取模型、故事曲线、STARR案例模板练习：按照六步法进行经验要素萃取七、教学活动设计1、整体教学活动设计2、教学活动的核心关键3、课程导入的活动设计4、三种关键知识点的常见学习活动5、提出好问题常用的问题研讨式教学活动6、课程结尾的活动设计【工具】常用教学活动工具箱练习：课程的开场导入活动、结尾活动以及研讨问题设计八、课程宣发交付1、如何利用AI智能体做课程设计与开发2、给课程起一个好名字课程好名字的套路公式3、课程宣传海报和详情页海报课程宣发的呈现要素4、制定课程试讲和交付计划【工具】AI智能体、课程宣发三件套套路公式练习：给课程起一个好名字第一天晚间辅导：1、根据所学，完善课件PPT1.0（框架、内容、呈现）2、老师辅导反馈（课题有明确的课后完善方案）3、课后作业：完善PPT3.0（补充完善数据、案例、图片、视频等素材）尾篇：课程总结与回顾

邓智飞 培训咨询

一、课程背景与目标

我们的课程旨在帮助职场精英实现以下目标：

• 自我认知与优势发掘：引导参与者进行自我探索，识别并确认自身的独特价值。
• 知识经验的结构化：提供方法和工具，帮助参与者有序地组织庞杂的知识经验。
• 课程内容的创新与优化：教授如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。
• 互动式教学的实施：提高学员参与度和学习成效，设计并实施互动式课堂教学。

二、课程收益

参加本课程后，您将获得：

• 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题挖掘的方法。
• 掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具。
• 掌握个人知识体系萃取的方法工具。
• 掌握互动式教学设计与课程宣发的方法。
• 掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具。

三、课程对象与方式

本课程适合企业管理者、业务骨干、内训讲师等职业人士，课程采用逻辑方法讲解、案例示范、头脑风暴和现场实操演练的方式，60%的时间用于实操，40%用于理论讲解，手把手教您制作高质量的课程。

四、课程大纲概述

课程内容丰富，包括入场调查、经验成课学习之旅、课程目标和结构的明确、经验要素的萃取、教学活动的设计以及课程的宣发交付等。以下是课程的主要模块：

• 破冰：入场调查经验成课学习之旅
• 定位：明确课程目标
• 架构：理清课程结构
• 萃取：萃取经验要素
• 呈现：设计学习体验
• 课程宣发：利用AI智能体做课程设计与开发

五、课程宣发策略的关键要素

在课程宣发过程中，有几个关键要素需要特别关注：

1. 确定目标受众

首先，您需要明确课程的目标受众是谁。针对不同的受众群体，您需要调整课程的宣传内容和方式。了解他们的需求和痛点，将有助于您更有效地传达课程的价值。

2. 强调课程的独特性

在宣传过程中，突出课程的独特性是非常重要的。您可以强调课程的实操性、系统性以及互动性，让潜在学员清楚地知道参加本课程能带来什么具体的收益。

3. 制定宣传计划

一个成功的课程宣发需要一个清晰的宣传计划。您可以利用以下方式进行宣传：

• 社交媒体推广：通过LinkedIn、微信、微博等平台发布课程信息，吸引潜在学员。
• 网络研讨会：举办免费的在线讲座，介绍课程内容并解答潜在学员的问题。
• 邮件营销：向目标受众发送定制化的邮件，介绍课程的亮点和报名方式。

4. 制作吸引人的宣传材料

课程的宣传海报和详情页应具有视觉吸引力，内容简明扼要。您可以使用图表、图片、视频等多种形式来增强宣传效果。同时，确保宣传材料中包含了课程的核心卖点和报名信息。

5. 利用口碑营销

鼓励之前的学员分享他们的学习体验，利用他们的口碑来吸引新学员。您可以设立推荐奖励机制，激励学员主动宣传课程。

6. 跟踪和评估宣传效果

最后，您需要定期跟踪和评估课程的宣传效果。通过数据分析，了解哪些宣传渠道最为有效，并根据反馈不断优化宣传策略。

六、课程宣发的实际案例

在实际操作中，我们可以借鉴一些成功的案例。例如，一家知名培训机构通过社交媒体和邮件营销相结合的方式，成功吸引了大量学员报名。以下是他们的成功要素：

• 在社交媒体上发布了大量的学员成功案例，增加了课程的可信度。
• 通过网络研讨会提供了课程的免费试听，吸引了学员的兴趣。
• 利用精准的邮件列表，向潜在学员发送个性化的邀请函，提高了转化率。

七、总结与展望

课程宣发是一项系统性工程，需要结合课程的特点和目标受众的需求，制定出科学合理的宣传策略。《经验成课》培训课程为职场精英提供了一个实现自我价值的平台，通过有效的课程宣发策略，您可以更好地吸引学员，提升课程的影响力。

希望通过本文的分享，您能对课程宣发的策略有更深入的理解，并运用到实际操作中，实现更大的成功。让我们共同努力，让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我！