有效提升课程宣发策略的五大关键技巧

课程宣发策略：让每个人的经验发光发热

在职场中，许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的经验，但如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。本课程《经验成课》旨在帮助职场精英实现自我认知、知识经验的结构化、课程内容的创新与优化，以及互动式教学的实施，让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。

邓智飞：《经验成课—手把手教你做出一门好课程》

【课程背景】在职场中，很多资深专业人士和团队管理者们积累了丰富的经验。然而，如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识，进而打造出高质量的课程，成为了他们面临的挑战。我们的课程旨在帮助这些职场精英实现以下目标：1. 自我认知与优势发掘：许多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。2. 知识经验的结构化：面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。3. 课程内容的创新与优化：不知道如何开发课程，或是仅能依靠现有材料进行简单的拼凑，往往导致内容质量不尽人意。通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度。4. 互动式教学的实施：在传统的教学模式中，互动性的缺失会降低学习效果。我们的课程将教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。《经验成课》这不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。【课程收益】1、掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法2、掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具3、掌握个人知识体系萃取的方法工具4、掌握互动式教学设计、课程宣发的方法5、掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具【课程时长】2天1夜（6小时/天）【课程对象】企业管理者、业务骨干、内训讲师【课程方式】逻辑方法讲解+案例示范+头脑风暴+现场实操演练 ，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程【课程大纲】破冰：入场调查经验成课学习之旅定位—定位课题方向目标—明确课程目标架构—理清课程结构萃取—萃取经验要素呈现—设计学习体验一门好课的标准目的性针对性参与性有效性定位课题方向 1、盘点优势经验【工具】：优势经验盘点与课题方向选择2、市场对标课程调研【工具】：市场对标课程调研练习：进行个人优势经验盘点，明确课题，进行市场对标课程调研四、明确课程目标1、学员画像和痛点分析2、需求调研方法【工具】：需求调研记录表练习：课程需求调研3、制定课程目标课程目标案例讲解4、理解教学目标教学目标案例分析【工具】课程目标公式和话术练习：设定课程目标五、搭建课程架构1、课程结构图全景2、课程结构要求3、常见四种课程的逻辑结构4、课程逻辑图案例分析【工具】课程结构图模板练习：制作课程结构图（思维导图格式）六、萃取经验要素1、课程内容素材的主要来源2、经验萃取的基础概念什么是经验萃取经验萃取的载体经验萃取与其他概念（复盘、最佳实践、课程开发、案例开发）的区别3、适合经验萃取的条件和情境问题4、经验萃取的四个层次5、经验萃取六步法选场景—场景地图描绘找挑战—场景痛点挖掘讲故事—回忆典型故事炼纯金—道法术器建模型—可视化、口诀化做验证—验证推广【工具】SPAS萃取模型、故事曲线、STARR案例模板练习：按照六步法进行经验要素萃取七、教学活动设计1、整体教学活动设计2、教学活动的核心关键3、课程导入的活动设计4、三种关键知识点的常见学习活动5、提出好问题常用的问题研讨式教学活动6、课程结尾的活动设计【工具】常用教学活动工具箱练习：课程的开场导入活动、结尾活动以及研讨问题设计八、课程宣发交付1、如何利用AI智能体做课程设计与开发2、给课程起一个好名字课程好名字的套路公式3、课程宣传海报和详情页海报课程宣发的呈现要素4、制定课程试讲和交付计划【工具】AI智能体、课程宣发三件套套路公式练习：给课程起一个好名字第一天晚间辅导：1、根据所学，完善课件PPT1.0（框架、内容、呈现）2、老师辅导反馈（课题有明确的课后完善方案）3、课后作业：完善PPT3.0（补充完善数据、案例、图片、视频等素材）尾篇：课程总结与回顾

邓智飞 培训咨询

一、课程背景

在现代职场中，知识更新迅速，适应变化的能力至关重要。很多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验，却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。

此外，面对庞杂的个人知识库，许多人在尝试梳理时感到迷茫，甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具，帮助他们将知识经验有序地组织起来，避免半途而废。

通过本课程，参与者将学习如何创新课程内容，提升材料的系统性和深度，并教授如何设计和实施互动式课堂教学，以提高学员的参与度和学习成效。

二、课程收益

• 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法
• 掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具
• 掌握个人知识体系萃取的方法工具
• 掌握互动式教学设计、课程宣发的方法
• 掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具

三、课程对象与时长

本课程适合企业管理者、业务骨干及内训讲师，课程时长为2天1夜（6小时/天），采用逻辑方法讲解、案例示范、头脑风暴和现场实操演练的方式，60%实操，40%理论讲解，手把手教你做出一门好课程。

四、课程大纲概述

课程内容涵盖多个模块，从破冰活动、经验盘点到课程结构搭建，全面系统化地帮助学员掌握课程设计与开发的逻辑方法。

• 破冰: 入场调查经验成课学习之旅
• 定位: 定位课题方向
• 目标: 明确课程目标
• 架构: 理清课程结构
• 萃取: 萃取经验要素
• 呈现: 设计学习体验
• 教学活动设计: 整体教学活动设计
• 课程宣发: 如何有效地进行课程宣发

五、课程宣发策略

课程宣发是课程成功的关键环节之一，正确的宣发策略可以有效提升课程的知名度和参与度。在《经验成课》中，我们将教授如何利用现代工具和平台进行课程宣发，确保课程能够吸引目标学员。

1. 利用AI智能体进行课程设计与开发

随着技术的进步，AI智能体在课程设计中扮演着越来越重要的角色。通过使用AI工具，讲师可以获得灵感、优化课程内容、甚至生成课程大纲，大大提高课程开发的效率。

2. 制定课程好名字的策略

一个吸引人的课程名称是成功的第一步。我们将分享给课程起好名字的套路公式，让课程名称既能反映课程内容，又能引起学员的兴趣。

3. 课程宣传海报和详情页的设计

课程宣传海报和详情页是传达课程信息的重要工具。在课程中，我们将探讨课程宣发的呈现要素，包括视觉设计、内容排版以及信息传达的有效性。

4. 制定课程试讲和交付计划

课程试讲是检验课程质量的重要环节，通过试讲，讲师可以获得反馈并进行调整。我们将教授如何制定有效的课程试讲和交付计划，确保课程能够顺利进行。

六、互动式教学的实施

传统的教学模式往往缺乏互动，降低了学习效果。因此，我们的课程特别注重互动式教学的设计。通过多种教学活动的设计，提升学员的参与度和学习成效。

• 课程导入活动：引入课程主题，激发学员兴趣
• 讨论式教学活动：通过问题研讨促进学员思考
• 课程结尾活动：总结课程内容，巩固学习效果

七、课程总结与回顾

在课程结束时，我们将进行总结与回顾，帮助参与者整理所学内容，并制定后续的行动计划。通过反馈与交流，确保学员能够在实际工作中运用所学知识。

八、结语

《经验成课》不仅是一门课程，更是一次专业成长的旅程。它将帮助资深专业人士和团队管理者，系统化地盘点和沉淀个人价值经验，掌握课程设计与开发的逻辑方法，运用有效的工具，最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我。

通过有效的课程宣发策略，您将能够吸引更多学员参与，提升课程的价值和影响力。我们期待在《经验成课》中与您共同探索课程设计与宣发的奥秘，让我们一起为职场带来更多的启迪与成长！