在现代企业培训中，结构化思维作为一种重要的思维方式，逐渐被越来越多的内训师和组织所重视。通过对结构化思维的理解与运用，内训师不仅可以提升自己的授课能力，还能有效地帮助团队和组织在工作中实现更高的效率和效能。本课程围绕六大运用展开，深入探讨结构化思维在分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现方面的实际应用。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发源自于初级内训师在完成基础培训后的需求。尽管他们掌握了课程开发的基本流程和授课技巧，但在实际工作中，往往面临着如何灵活运用这些知识的挑战。结构化思维的引入，旨在帮助内训师提升思维方式，促进他们在课程开发和授课呈现中的创新与灵活运用。
课程的理论基础来自于著名咨询公司麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》。该原理不仅强调金字塔结构的逻辑性，还延伸到矩阵结构、空间结构、关系结构和心智结构。结合记忆学、速读术以及PPT呈现艺术，使得课程内容更具系统性和深度。
结构化思维的核心在于通过明确的结构帮助我们理解和处理信息。它包括四大结构类型：时间结构、空间结构、关系结构和心智结构。这些结构不仅适用于思维过程，也可以应用于现实世界中的各种问题分析。
通过对这些结构的理解，内训师可以在实际工作中更有效地进行问题分析和决策。
在面对复杂问题时，结构化思维能够帮助我们理清思路，从而找到有效的解决方案。例如，在分析如何提高企业利润率时，可以运用“MECE”法则进行分类，确保问题的各个方面都得到了充分的考虑。
通过这些练习，内训师可以学会如何将复杂问题拆解为更小的部分，并逐一解决。
表达能力对于内训师至关重要。结构化思维能够帮助内训师在汇报和请示时条理清晰、重点突出。例如，在向领导汇报年度工作总结时，可以采用“SCQA”结构，确保信息传递的有效性。
通过这些练习，内训师可以提升自己的表达技巧，更加自信地进行汇报。
写作是内训师必备的技能之一。通过结构化思维，内训师可以更有效地组织自己的写作内容。例如，在撰写方案时，可以运用“序言的SCQA结构”来引导读者的思路。
这些写作技巧将帮助内训师提升文案质量，使其更具说服力和影响力。
记忆能力直接影响内训师的学习和授课效果。结构化思维帮助我们理解记忆的本质和流程，例如，记忆世界冠军如何在30秒内记住一副扑克牌的技巧。通过记忆口诀和练习，内训师可以提高自己的记忆效率。
现代社会信息量庞大，提高阅读能力显得尤为重要。结构化思维可以帮助内训师更快速地获取信息。例如，通过分析书本结构与目录查读法，可以快速了解书籍的核心内容。
通过这些技巧，内训师能够在短时间内获取大量有用信息，从而提高工作效率。
PPT作为现代培训中不可或缺的工具，其整体结构直接影响信息的传递效果。内训师应掌握结构化模板的运用，确保每一页内容都能清晰传达核心信息。
有效的呈现技巧将帮助内训师在培训过程中提升参与者的注意力和理解度。
通过本课程的学习，内训师将获得以下几方面的收益：
在企业培训与发展过程中，结构化思维作为一种重要的工具，能够有效提升内训师的综合素质与能力。通过对六大运用的深入理解与实践应用，内训师将能够在各自的工作中实现更高的成果，同时也为团队和组织的整体效能作出积极贡献。课程的设计不仅注重理论的传授，更强调实践的应用，使得内训师能够在真实场景中灵活运用所学知识。
通过课程的学习，内训师将获得更为系统的知识结构和实用的技能，助力他们在未来的工作中游刃有余，推动组织的持续发展与进步。
