在当今快速发展的职场中，内训师的角色愈加重要。他们不仅是知识的传递者，更是组织内部文化和思维方式的塑造者。为了帮助初级内训师在授课和课程开发中提升思维能力，本课程以“六大运用”为主题，基于麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》，通过系统化的结构化思维训练，帮助学员掌握在分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现六大领域的应用技巧。
戴辉平
培训咨询
随着企业对员工能力要求的提高，传统的培训方式已经难以满足需求。初级内训师在经过基础的培训后，虽然掌握了课程开发流程和授课技巧，但往往缺乏深层次的思维方法。因此，开发本课程旨在通过系统化的结构化思维训练，帮助内训师从根本上提升他们的思维能力，以便在日常工作中灵活运用和创新。
结构化思维是指通过对信息进行系统性整理与分析，使思维过程更加清晰和高效。在这一过程中，理解结构的四大类型尤为重要：
结构化思维不仅限于对信息的整理，更是思考的方式。通过结构化思维，内训师能够在面对复杂问题时，快速找到解决方案。
在本课程中，结构化思维将被应用于六个核心领域，每个领域都有针对性的练习和案例分析，帮助学员深入理解并掌握技能。
分析问题是结构化思维的基础。在这一部分，学员将学习如何使用不同的思维模型来分析实际工作中遇到的问题。通过案例练习，学员可以掌握以下技巧：
有效的表达能力是内训师成功的关键。在这一模块，学员将训练如何清晰地向领导和同事汇报工作，提出请求，以及展示项目方案。具体练习包括：
良好的写作能力是传达思想的重要方式。在写作模块，学员将学习如何运用结构化思维来撰写报告、方案及其他文案。主要训练包括：
记忆力的提升直接影响工作效率。在这一部分，学员将学习如何运用结构化思维提高记忆力，包括：
高效的阅读能力能够帮助内训师快速获取信息。在阅读模块，学员将学习如何运用结构化思维提高阅读效率，包括：
结构化思维在呈现中的运用能够显著提高信息传递的效率。在这一部分，学员将学习如何制作和展示PPT，包括：
通过本课程的学习，内训师将能够熟练运用结构化思维在六大领域中的运用，提高工作效率和表达能力。这不仅有助于个人职业发展，也将极大提升组织的整体效能。课程结束后，学员将获得各类结构化文案模板、结构化PPT模板等附加资源，进一步巩固所学知识。
在未来的工作中，内训师需要不断实践和创新，将结构化思维融入日常工作，提高自身的综合素质，以应对日益复杂的职场挑战。
结构化思维是一种强大的工具，通过对信息的系统性整理与分析，可以有效提升内训师的工作效率和表达能力。通过“六大运用”的实战训练，学员不仅能够掌握理论知识，更能够在实际工作中灵活运用，推动自身和组织的共同成长。
