全脑表达训练助力提升沟通与思维能力

全脑表达训练：提升内训师授课能力的关键

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。然而，许多企业内部讲师面临着上讲台的心理障碍，表达能力不足、缺乏逻辑性和说服力，使得培训效果大打折扣。为了应对这一系列挑战，“全脑表达训练”应运而生。本文将深入探讨这一课程的背景、特色、收益及其对企业内部培训的重大影响。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景：内训师面临的挑战

企业在进行内部培训时，常常会遇到讲师不愿意上台、表达不生动、教学方法单一等问题。这些问题不仅影响了讲师的积极性，也使得学员在学习过程中缺乏参与感，无法有效掌握知识和技能。许多培训管理者在面对反复不达预期的培训效果时，感到无奈与挫败。

为了解决这些痛点，开发“全脑表达训练”课程显得尤为必要。该课程基于教育学、心理学、记忆学及演讲语言艺术，结合企业实际工作情况，为内训师提供系统化的表达训练，旨在提升其授课水平和课堂表现。

全脑表达训练的特色

课程的最大特色在于其知识系统全面和技能方法实用丰富。具体包括以下几个方面：

• 缓解紧张的5种方法：帮助讲师在上台前放松心情，减轻紧张感。
• 6种开场方式：提供多样化的开场技巧，吸引学员注意力。
• 10种生动教学方法：通过丰富的教学手段提升课堂互动性。
• 课程练习充分：理论与实践相结合，确保培训效果在课堂上即可见效。

课程收益：提升内训师的多方面能力

参加“全脑表达训练”课程后，内训师将获得显著的收益：

• 提高授课水平：内训师将掌握多种表达和教学技巧，有效提升授课质量。
• 促进知识传承：通过生动的表达方式，帮助企业内部知识和技能的有效传递。
• 增强学员参与感：通过多种互动方式，调动学员的学习积极性和参与感。
• 促进培训效果落地：帮助企业提高培训满意度，确保培训效果切实落地。

课程大纲解析

课程为期两天，每天6小时，采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、情景模拟等多种生动的教学方法。课程内容包括：

第一章：台风训练

• 身法仪容要求：强调讲师的仪表和站姿，提升整体形象。
• 手法与眼法训练：学习有效的手势和眼神交流，增强表达的生动性。
• 声法技巧：掌握发声、语音、语气等，提升语言的感染力。
• 心法：识别紧张心理的表现及缓解方法，提升自信心。

第二章：全脑表达训练

这一部分将重点讲解左右脑的分工和功能，帮助讲师掌握全脑表达的技巧。

• 左脑表达技巧：理性思维的结构化表达，如时间结构、空间结构等。
• 右脑表达技巧：感性思维的生动表达，如幽默、对比、比喻等。
• 全脑表达36计：学习多种表达技巧，提升个人魅力。

第三章：授课技巧训练

该章节着重于如何有效地开场、授课和收尾。

• 有效开场的技巧：结合故事、提问、事实数据等多种方式，吸引学员注意。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、角色扮演等形式，增强课堂互动性。
• 收尾设计技巧：学习有效的收尾方法，确保学员对课程的深刻记忆。

第四章：互动控场技巧训练

在课堂上，讲师需要有效控场，确保学员的参与和互动。

• 课堂提问技巧：通过不同类型的问题，激发学员思考。
• 倾听技巧：提升讲师对学员反馈的敏感度，营造良好的课堂氛围。
• 应变技巧：处理课堂突发事件的能力，保持课堂的顺利进行。

总结与展望

全脑表达训练不仅仅是提升内训师授课能力的课程，更是企业提升培训质量的重要手段。通过系统化的训练，内训师能够在表达上更具逻辑性和生动性，进而增强学员的学习体验和参与感。未来，随着培训需求的不断变化和提升，全脑表达训练将继续发挥其重要作用，促进企业的持续发展和知识传承。

通过这一课程，企业能够在培训中实现更高的满意度和效益，确保知识和技能有效传承。内训师的成长与发展，终将推动企业的整体进步。因此，积极参与全脑表达训练，将为每位讲师打开一扇通往成功的大门。