全脑表达训练：提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升企业内训师的表达能力

在现代企业中，内部讲师的角色愈发重要，他们不仅需要传授知识，还需激发学员的学习热情。然而，许多企业内部讲师却面临着各种表达上的挑战，包括不愿上讲台、表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力等问题。这些痛点不仅影响了培训效果，也对企业知识的传承造成了困扰。因此，开发一门专注于“全脑表达训练”的课程显得尤为重要。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景分析

企业内部讲师的表达能力直接关系到培训效果。如果讲师在讲台上无法清晰地传递知识，课堂气氛就会显得乏闷，学员也难以集中注意力。这种情况下，学员不仅记不住知识点，甚至会对培训失去兴趣，最终导致企业的培训目标无法实现。

根据调查，许多讲师在上台时会感到紧张，这种紧张感会影响他们的表达。紧张的表现形式多样，可能是声音颤抖、手足无措，甚至语无伦次。此外，讲师在教学方法上往往单一，缺乏创新，无法有效吸引学员的注意力。因此，针对这些痛点开发的“全脑表达训练”课程，旨在通过科学的方法提升讲师的表达能力，最终实现有效的知识传递。

课程特色与收益

本课程的特色在于其系统性和实用性。首先，课程内容涵盖了缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法、6种收尾方式等，能够帮助讲师在不同的教学环节中游刃有余。其次，课程通过案例分析、分组研讨、情景模拟等多种生动的教学方法，确保学员能够在实践中掌握技巧，提高参与感。

通过参与本课程，内训师可以获得以下收益：

• 提升授课水平：通过系统的训练，讲师能够掌握更为丰富的表达技巧，提升授课的逻辑性与生动性。
• 增加培训满意度：有效的表达能够提升学员的学习积极性，从而提高培训的整体满意度。
• 促进知识传承：提高内训师的授课水平，能够更好地实现企业内部知识和技能的传承。
• 增强应变能力：通过练习处理课堂突发事件的技巧，讲师能够更从容地应对各种情况。

全脑表达训练的内容结构

本课程分为多个模块，涵盖了表达的方方面面，尤其强调“全脑表达”的理念。全脑表达不仅仅是对信息的传递，更是对感性与理性思维的结合。课程将从以下几个方面进行深入探讨：

第一章：台风训练

台风训练是提升讲师形象和气场的第一步，本章将通过身法、手法、眼法、步法、声法等多方面进行训练。

• 身法仪容要求：良好的仪容仪表不仅提升讲师的自信，也能增强学员的信任感。
• 手法训练：学习10种手势的使用，使讲师在表达时更具表现力。
• 眼法训练：通过3种眼法的训练，增强与学员的互动。
• 步法训练：掌握移步技巧，提升台上表现的流畅性。
• 声法训练：学习发声、发音、语气、语调、语速等技巧，使声音更具感染力。

通过这一模块的训练，讲师可以有效缓解紧张心理，提升课堂表现力，为后续的全脑表达打下基础。

第二章：全脑表达训练

全脑表达训练是课程的核心内容，旨在通过左脑与右脑的协调运作，提升表达的逻辑性与生动性。

• 左脑表达的6招：包括练逻辑、时间结构、空间结构、支点结构、钟摆结构、递推结构等，帮助讲师在逻辑上构建清晰的表达框架。
• 右脑表达的6招：学习生动图示表达、幽默表达、对比表达、比喻表达、情绪表达、节奏表达，提升表达的趣味性。
• 全脑表达36计：通过36种表达技巧的训练，使讲师在表达中更加灵活多变。

这一模块不仅强调了逻辑思维的重要性，也充分利用了右脑的创造力，旨在帮助讲师在表达时实现更好的平衡。

第三章：授课技巧训练

授课技巧是讲师基本功的重要组成部分。本章将围绕有效的开场技巧、生动的授课技巧和收尾设计技巧进行详细讲解。

• 开场技巧：学习开门见山、提问开场、事实数据、图片相片等6种开场方式，让讲师的课程从一开始就抓住学员的注意力。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、有奖问答、分组研讨等10种生动授课技巧，增强课堂的互动性与趣味性。
• 收尾设计技巧：学习有效收尾的方式，包括提问、故事、笑话等，确保学员在课程结束时能够总结和回顾所学内容。

第四章：互动控场技巧训练

互动控场是提升课堂氛围的关键。本章将探讨课堂提问、倾听技巧、回答技巧、精彩点评等内容。

• 课堂提问技巧：学习整体式、特定式、开放式和封闭式等提问技巧，提升课堂互动。
• 课堂倾听技巧：通过5大技巧和5个层次的训练，让讲师在与学员的互动中更具敏感性。
• 课堂回答技巧：掌握直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答方式，提升应对问题的能力。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享、提升空间等技巧，增强课堂的反馈效果。

结语

全脑表达训练不仅是提升企业内训师表达能力的有效途径，更是推动企业内部知识传承的重要手段。通过系统的训练，讲师能够掌握多种表达技巧，提升授课的生动性与逻辑性，提高学员的学习积极性和培训满意度。未来，随着企业对内训师专业化要求的不断提高，全脑表达训练将成为培训领域中不可或缺的一部分。

无论是企业内部讲师，还是培训管理者，都应该重视表达能力的提升。通过参加全脑表达训练课程，讲师们不仅可以提升自身的表达能力，还能为企业的培训工作注入新的活力，最终实现知识的有效传递与应用。