全脑表达训练助力提升沟通能力与思维创新

全脑表达训练：提升内训师授课水平的有效途径

在现代企业内部培训中，内训师的表达能力直接影响着培训的效果。然而，许多企业发现，内部讲师面临着各种表达上的挑战，如不愿或不敢上讲台、表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力等。这些问题导致培训的氛围乏味，学员难以吸收知识，培训效果大打折扣。针对这一系列痛点，我们开发了“全脑表达训练”课程，旨在提升内训师的表达能力和授课水平。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发基于企业内部讲师在授课过程中所遇到的实际困难。很多讲师在上台时感到紧张，无法有效传达知识，课堂气氛也因此变得沉闷。为了提高培训的满意度，促进知识和技能的有效传承，我们致力于通过科学的教学方法帮助内训师克服这些难题。

• 提升内训师授课水平：通过系统的训练，使内训师掌握多种表达技巧，提高授课的生动性和逻辑性。
• 增强学员参与感：通过丰富的互动方式，激发学员的学习积极性，提高培训的整体效果。
• 促进知识的有效传递：帮助内训师利用全脑表达技巧，确保学员能够真正理解和应用所学内容。

全脑表达训练的课程特色

本课程的设计充分考虑了内训师的实际需求，结合教育学、心理学和演讲艺术等多领域的理论与实践，形成了独特的课程体系。具体而言，课程特色主要体现在以下几个方面：

• 知识系统全面：课程内容涵盖了表达的各个方面，包括身法、手法、眼法、声法等，帮助学员建立系统的表达框架。
• 技能方法实用丰富：提供多种缓解紧张、开场、教学、生动表达和收尾的技巧，确保内训师在不同场合都能游刃有余。
• 充分的实践机会：课程设计注重实践，通过角色扮演、情景模拟等方式，使学员在真实的教学环境中锻炼表达能力。

课程收益

参加“全脑表达训练”课程的内训师将能够获得显著的提升，具体收益包括：

• 掌握缓解紧张的五种方法，帮助讲师在上课前调整心态，增强自信。
• 学习六种高效的开场方式，吸引学员注意力，提升课堂氛围。
• 掌握十种生动教学方法，增强授课的趣味性和互动性，让学员更容易记住知识点。
• 通过六种收尾方式，确保课程内容得到有效的总结和巩固。
• 掌握四种时间控制方法，使讲师能够合理安排课堂时间，提高授课的有效性。
• 熟悉表达的36计，帮助讲师在表达中展现个人魅力，增强说服力。

课程大纲概述

本课程为期两天，每天6小时，课程内容丰富，结构清晰，主要分为以下几个模块：

课程导入

通过有趣的活动引入课程主题，激发学员的学习兴趣。

第一章：台风训练

• 身法仪容要求：讲师的形象对授课效果的影响。
• 手法：学习10种手势训练，增强表达的生动性。
• 眼法：掌握3种眼法训练，提升与学员的互动效果。
• 声法：深入学习发声、语音、语气、语调和语速的技巧。
• 心法：识别紧张心理的表现，学习缓解紧张的6种方法。

第二章：全脑表达训练

本章重点在于提升表达的逻辑性与生动性，分为左脑表达和右脑表达训练。

• 左脑表达：学习6招逻辑表达技巧，掌握时间、空间、支点等结构。
• 右脑表达：学习生动表达的6招，提高幽默感和情绪表达能力。
• 全脑表达36计：通过案例分析和练习，提升整体表达魅力。

第三章：授课技巧训练

针对授课结构的设计和实施，讲师将学习如何有效开场、进行生动授课以及设计收尾。

• 演绎课程的三段论：凤头、猪肚和豹尾的结构化表达。
• 有效开场的六大技巧：开门见山、提问开场等多种方式的运用。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、角色扮演等多种方法提升授课趣味性。

第四章：互动控场技巧训练

互动是培训成功的关键，本章重点训练讲师在课堂上的互动技巧和应变能力。

• 课堂提问的4大技巧：整体式、特定式、开放式和封闭式提问。
• 课堂倾听的5大技巧：提升学员参与感和课堂活跃度。
• 应变技巧：如何应对课堂突发事件，维持课堂秩序。

结语

全脑表达训练课程旨在提升内训师的授课水平，帮助他们克服表达中的各种困难。通过系统的训练和丰富的实践，学员不仅能够掌握多种表达技巧，还能提升整体的教学效果。最终，这将有助于企业内部知识和技能的有效传承，促进培训的成功落地。我们相信，通过这一课程的学习，内训师们将能够在讲台上自信地展现自我，带给学员更为生动、有效的学习体验。