全脑表达训练：提升沟通能力的有效方法

全脑表达训练：提升企业内训师的表达与教学能力

在现代企业中，培训和学习成为了提升员工技能和企业竞争力的重要手段。然而，很多企业在开展内部培训时，面临着讲师表达能力不足、课程内容生动性差、学员学习积极性不高等一系列问题。针对这些痛点，全脑表达训练应运而生，旨在帮助企业内训师提升授课水平，改善培训效果，从而实现知识和技能的有效传承。

戴辉平：《内训师综合技能强化训练》

企业内部讲师常面临上台紧张、表达不生动、教学方法单一等难题，导致培训效果不佳。本课程针对这些痛点，结合教育学、心理学、记忆学等理论，设计出系统全面、实用丰富的教学方法，提升内训师的授课水平。通过两天的集中训练，学员将掌握缓解紧张

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课程背景：为何开发全脑表达训练

随着市场竞争的加剧，企业对于员工的培训需求日益增加。然而，许多企业内部讲师由于缺乏自信和表达技巧，不愿或不敢上讲台。他们在授课时常常表达不生动，缺乏逻辑性和说服力，导致学员无法有效吸收知识点，进而影响培训的整体效果。这种现象不仅打击了讲师的积极性，也让培训管理者在邀请讲师时面临困境。

为了应对这些挑战，全脑表达训练课程结合了教育学、心理学、记忆学、演讲语言以及舞台表演艺术等相关知识，致力于提升讲师的授课能力和课堂氛围。通过系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师缓解紧张情绪、增强课堂表现力，从而达成更高的培训满意度和学习效果。

课程特色：全面的知识体系与实用的技能方法

全脑表达训练课程的特色在于其知识体系的全面性与技能方法的实用性。课程内容包括但不限于以下几个方面：

• 缓解紧张的五种方法：教讲师如何在上台前缓解紧张情绪，提高自信心。
• 六种开场方式：提供多样的开场技巧，帮助讲师吸引学员注意力，营造良好的课堂氛围。
• 十种生动教学方法：通过多种教学手段，提高课堂的互动性和趣味性，让学员更容易记住知识点。
• 四种时间控制方法：帮助讲师有效管理时间，确保课程内容的完整性和流畅性。
• 表达36计：传授多种表达技巧，提升讲师的语言魅力和说服力。
• 丰富的课程练习：通过大量的实践训练，确保培训效果在课堂上即见成效。

课程收益：提升培训满意度与知识传承

参加全脑表达训练课程后，内训师将能够掌握多项实用技能，包括：

• 熟悉学习效果金字塔和学习内容的三大分类，能够科学安排课程内容。
• 运用艾宾浩斯遗忘曲线知识，有效提升学员的记忆效果。
• 提高自我授课水平，增强课堂管理能力，提升学员的学习积极性。
• 促进企业内部知识和技能的有效传承，提升整体培训满意度。

课程内容详解

第一章：台风训练

台风训练是全脑表达训练课程的重要组成部分，旨在帮助讲师提高自身的表达能力和舞台表现力。该部分内容包括：

• 身法仪容要求：讲师的仪表和身姿对课堂氛围有着直接的影响，通过身法训练提升自信心。
• 手法训练：掌握10种手势，增强表达的生动性和视觉冲击力。
• 眼法训练：通过三种眼法训练，提升与学员的互动和情感连接。
• 步法训练：学习如何通过移步增强课堂的动态感和参与感。
• 声法训练：通过发声、语音、语气、语调和语速的训练，提升语言表达的感染力。
• 心法训练：识别紧张心理的表现，学习缓解紧张情绪的有效方法。

第二章：全脑表达训练

全脑表达训练的目的在于充分发挥讲师的左右脑优势，提升表达的逻辑性与生动性。该部分内容包括：

• 左脑表达训练：学习六种结构化表达方法，例如逻辑时间结构、空间结构等，通过案例分析与练习，掌握结构化表达的技巧。
• 右脑表达训练：掌握生动表达的六种方式，如幽默表达、比喻表达等，提升表达的趣味性和感染力。
• 全脑表达36计训练：学习多种表达技巧，提升讲师的语言魅力。

第三章：授课技巧训练

有效的授课技巧是提升培训效果的关键。本章内容包括：

• 课程的三段论：学习如何设计课程的开头、主体和结尾，提高课程的逻辑性与连贯性。
• 有效开场的技巧：掌握多种开场方式，提升课程的吸引力。
• 生动授课技巧：通过视频观摩、有奖问答等多种方式，提高课堂的互动性和趣味性。
• 收尾设计技巧：学习如何有效收尾，确保学员能记住课程的核心内容。

第四章：互动控场技巧训练

互动是提升课堂参与度的重要手段。本章内容包括：

• 课堂提问技巧：学习如何通过提问引导学员参与，提高课堂的活跃度。
• 课堂倾听技巧：掌握有效倾听的技巧，提升与学员的互动质量。
• 课堂回答技巧：学习如何有效回答学员的问题，增强课堂的互动性。
• 精彩点评技巧：通过点评提升学员的学习体验。
• 课纲互动技巧：设计互动方式和频次，增强课堂的参与感。

总结：全脑表达训练的前景与价值

全脑表达训练课程不仅是对企业内训师表达能力的提升，更是对整个培训体系的优化。通过系统的训练，讲师能够有效提高自身的授课水平，增强课堂的参与感和趣味性，从而实现知识的有效传承和技能的提升。这不仅有利于提升培训满意度，也为企业的长远发展打下了坚实的基础。

在未来的企业培训中，全脑表达训练将继续发挥其独特的价值，帮助更多的内训师和学员提升自我，实现职业发展与个人成长的双重目标。