成人学习提升自我能力的有效方法与策略

成人学习：提升中级内训师的必备技能

在当今快速发展的职场环境中，成人学习已成为一个不可忽视的主题。尤其是对于企业内部的中级内训师，他们不仅需要具备一定的授课经验，还需要掌握课程开发的底层逻辑、创新的授课方法和高效的课程设计技巧。通过本课程的学习，学员将能够有效提升自身的教学能力，优化课程内容，并为企业培养高质量的内训师。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何开发成人学习课程？

企业在面对日益激烈的市场竞争时，培训和发展员工的能力显得尤为关键。中级内训师作为企业内的重要资源，他们的授课质量直接影响到员工的学习效果和企业的整体绩效。然而，很多内训师在课程开发和教学过程中，常常感到困惑：如何创新授课方式、提高课程的针对性，以及如何有效萃取岗位经验等问题。因此，针对这些需求，本课程应运而生，旨在帮助中级内训师提升各项技能，满足企业对人才培养的需求。

课程特色：理论与实践相结合

本课程结合了经验萃取、加涅的教学原理、全脑表达技巧等内容，具有以下几个显著特色：

• 理论经典：课程内容建立在成熟的教学理论基础上，确保学习的科学性与有效性。
• 工具丰富：提供《经验萃取表》、《教学设计表》和《全脑表达表》等实用工具，帮助学员更好地进行课程开发。
• 练习充分：课程设计注重实践，通过情景演练、案例分析等多种方式，增强学员的实际操作能力。

课程收益：全方位提升能力

通过本课程的学习，学员将获得多方面的收益：

• 公司成果收益：能够快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程。
• 学员知识收益：熟悉经验萃取、教学原理和全脑表达的核心概念与要点。
• 学员技能收益：掌握经验萃取、教学设计和生动表达等核心技能。
• 工具素材：获取多种实用工具和模板，提升课程开发的效率和效果。

课程安排：系统化学习

本课程为期四天，最后一天为认证评审，课程内容涵盖了经验萃取、学习理论、教学设计、全脑表达技巧和互动控场技巧等多个方面。

第一天：经验萃取

在第一天的课程中，学员将全面了解经验萃取的概念、层次及其重要性。通过学习冰山模型和心智模式的形成，学员将认识到如何通过有效的经验萃取来传承文化、沉淀知识和复制人才。此外，学员还将掌握具体的萃取方法，如访谈法和技能萃取表的使用。

第二天：学习理论与教学设计

第二天的课程重点在于学习理论的探讨。学员将了解成人学习的动机、障碍和特点，学习如何通过各种教学策略和教学模式来提升课堂的互动性和学习效果。同时，学员还将掌握教学设计的理念，如何以学员为中心进行课程的设计。

第三天：全脑表达技巧

全脑表达技巧是提升授课生动性和吸引力的重要手段。第三天的课程将帮助学员理解大脑的分工，学习如何运用左脑的逻辑结构和右脑的生动表达，提升自身的表达能力和课堂魅力。通过案例分析和结构化表达训练，学员将能够更好地将知识传递给学员。

第四天：互动控场技巧

最后一天的课程则专注于互动控场技巧的训练。学员将学习如何有效地控制课堂时间、调动学员的积极性，并应对课堂上的突发情况。通过各种互动方法和技巧的学习，学员将能够提升课堂的参与感和学习效果，使授课更加生动有趣。

课程总结：认证与评审

课程的最后一天将进行认证评审，每位学员将有机会上台试讲，接受评委的点评与打分。这不仅是对学员学习成果的检验，也是对其授课能力的全面评估。通过这样的方式，学员将能够获得更为直接的反馈，进一步提升自己的授课技巧。

成人学习的意义与未来

成人学习不仅仅是知识的获取，更是技能的提升和思维方式的转变。在企业环境中，持续的学习和发展已成为每个员工必须面对的任务。企业应当重视员工的培训与发展，为他们提供更好的学习机会和环境，以适应快速变化的市场需求。

通过本课程的学习，学员不仅能够提升个人的授课能力和教学设计能力，更能够为企业培养出一批优秀的内训师，为企业的长远发展奠定基础。未来，随着技术的进步和教育理念的不断更新，成人学习将迎来更广阔的发展空间。企业和员工应共同努力，创造出一个更加高效和富有成效的学习环境。

结语

在这个信息爆炸的时代，成人学习的重要性愈发凸显。通过本课程的系统学习，中级内训师将掌握必要的技能和知识，提升自身的教学能力，进而为企业的发展贡献力量。期待每位学员在完成课程后，能够在实际工作中灵活运用所学知识，成为企业培训的中坚力量。