在现代企业中，培训是提升员工技能、增强团队凝聚力的重要环节。然而，许多企业在内部培训中面临着诸多挑战：内训师缺乏上讲台的自信，课堂气氛沉闷，学员对知识的理解和应用能力不足等。这些问题不仅影响了培训效果，也使得企业在人才培养上举步维艰。为了应对这些挑战，我们特别开发了“讲师台风训练”课程，旨在提升内训师的授课水平，激发学员的学习热情，从而推动企业内部知识的有效传承。
戴辉平
培训咨询
在企业内部，讲师的角色至关重要。他们不仅是知识的传播者，更是企业文化的传承者。然而，许多内训师在面对讲台时往往感到紧张，表现不佳，导致培训效果大打折扣。根据调查研究，内训师不愿意上讲台的原因主要有以下几点：
为了解决这些问题，我们结合教育学、心理学、记忆学等多种学科，设计了一套系统的培训课程，以提高内训师的授课水平和课堂互动能力。
本课程围绕内训师的实际需求，内容涵盖了多种实用技能和方法，帮助讲师提升授课效果。课程的主要特色包括：
课程内容包括缓解紧张的6种方法、全脑表达36计、6种开场方式、18种生动教学方法、6种收尾方式、20余种控场技巧、4种时间控制方法等，确保内训师在课堂上能够游刃有余，驾驭各种情况。
完成本课程的培训后，参与的讲师将获得以下收益：
通过这些训练，内训师不仅能提升自身的授课能力，更能为企业带来更高的培训满意度，推动知识和技能的有效传承。
本课程为期三天两晚，每天6小时，采用翻转课堂、行动学习、视频观摩、分组研讨等多种授课方式，确保学员在轻松愉快的氛围中学习。
每个模块不仅注重理论知识的传授，更强调实践训练，确保学员能够在真实场景中应用所学技能。
课程的每个环节都经过精心设计，旨在帮助内训师在各个方面不断提升。
在课程的第一部分，讲师将帮助参与者理解培训师的多重角色，包括企业文化的传播者、专业课程的开发者、知识技能的传授者以及人才培养工程师。通过深刻的角色认知，内训师能够更好地理解自身的职责和使命。
作为讲师，气场的塑造至关重要。课程将教授参与者如何通过仪容、仪表及仪态的训练来提升职业形象。同时，通过声音的发声、发音、语调等训练，帮助讲师提高表达的清晰度与感染力，让每一位学员都能充分领会课程内容。
全脑表达训练旨在帮助讲师掌握左右脑的有效运用，通过逻辑表达与生动表达的结合，提升课堂讲解的生动性与吸引力。课程中将介绍多种表达结构及技巧，帮助讲师在授课过程中灵活应用，提高学员对课程内容的理解与记忆。
在这一环节，讲师会学习生动教学三段论与多种开场技巧，确保课程的开场能够抓住学员的注意力。通过设计自己的课程开场方式，讲师能够更好地引导学员进入学习状态。同时，教学风格与境界的提升也会使每位讲师在授课时更具魅力与说服力。
课堂互动是提升学习效果的关键。课程将深入探讨互动的时机、层次与频次，帮助讲师设计更有效的互动环节，增强学员的参与感。此外，还将教授多种控场技巧，确保讲师能够在课堂上自如应对各种突发情况，保障培训的顺利进行。
通过“讲师台风训练”课程，企业内部的讲师不仅能够提升自身的授课能力，更能为企业的培训体系注入新的活力。我们相信，经过系统化的学习和训练，内训师们必将成为企业人才培养的中坚力量，推动企业在激烈的市场竞争中持续发展。
培训是一个不断探索与实践的过程，只有通过不断学习与反思，才能在教学的道路上不断进步。期待每位参与者能够在这次课程中收获满满，将所学知识应用到实际工作中，推动企业的持续成长与成功。
