掌握控场技巧训练提升你的公众演讲能力

控场技巧训练：提升企业内训师的教学效果

在当今企业环境中，有效的培训已成为提高员工技能、增强团队凝聚力和提升企业竞争力的重要手段。然而，许多企业在进行内部培训时，常常面临讲师不愿或不敢上讲台、授课效果不佳、课堂气氛沉闷等一系列问题。这些痛点不仅影响了培训的效果，也降低了学员的积极性和参与度。因此，开发一门针对控场技巧的培训课程显得尤为重要。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

这门课程专为企业内训师和培训管理者量身打造，解决了讲师不愿上台、不敢讲课等难题。通过系统全面的知识体系和实用丰富的教学方法，本课程帮助学员有效缓解紧张情绪，掌握多种开场、收尾和控场技巧，提高课堂互动性和趣味性。两天的课程设计，结

戴辉平 培训咨询

课程背景

本课程的开发旨在解决企业内部讲师在授课过程中遇到的困难，帮助他们克服恐惧、提高授课生动性，并掌握多样化的教学方法。通过应用教育学、心理学、记忆学等相关理论与实践，课程将有效提升内训师的授课水平，从而提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的传承。

课程特色

本课程覆盖了多种实用的控场技巧和授课方法，包括但不限于：

• 缓解紧张的五种方法
• 六种有效的开场方式
• 十种生动的教学方法
• 六种收尾方式
• 四种时间控制方法
• 多种控场技巧

这些技巧不仅能帮助讲师在课堂上迅速建立与学员的联系，还能提高学员对知识的理解和应用能力。

课程收益

通过参加本课程，内训师将掌握多种实用的教学技能，能够在课堂上有效调动学员的积极性，提升教学效果。同时，学员也将更好地吸收和运用所学知识，进而推动企业的整体发展。

课程大纲概述

本课程为期两天，每天6小时，采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演、游戏互动等多种生动教学方法，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习和实践。

第一章：学习的原理和内容的分类

在这一章中，我们将探讨信息获取的五大渠道，包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉。了解这些渠道将帮助讲师在授课时更好地利用多种感官刺激，提高学员的学习效果。此外，我们还将讨论艾宾浩斯遗忘曲线及学习内容的三大分类，帮助讲师设计更具针对性的课程内容。

第二章：授课技巧训练

这一章将重点介绍培训室的布置形式及演绎课程的三段论，帮助讲师掌握授课结构的设计。此外，我们还将提供缓解紧张心理的六大方法，确保讲师在授课时能够保持良好的心理状态，从容应对课堂挑战。有效开场的六大技巧和十种生动授课技巧，将为讲师提供丰富的教学方法供其选择和应用。

第三章：控场技巧训练

控场技巧是本课程的核心部分，重点训练讲师在课堂上掌握以下技巧：

• 课堂提问的四大技巧：通过整体式、特定式、开放式和封闭式的问题，引导学员思考与互动。
• 课堂倾听的五大技巧和层次：了解如何倾听学员的反馈，并通过不同层次的倾听来提高课堂的互动性。
• 课堂回答的五大技巧：通过直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答技巧，使学员感受到重视和反馈。
• 精彩点评的五大技巧：通过总体概括、价值分享、提升空间、现场示范和期许点评，帮助学员在课堂上获得有效的反馈。
• 培训现场应变技巧：处理课堂突发事件的方法，包括内容错漏、课堂混乱、遭遇挑衅等情况的应对策略。

控场技巧的具体应用

在实际教学中，控场技巧的运用至关重要。掌握有效的提问和倾听技巧，能够帮助讲师在课堂上创建积极的互动氛围。例如，整体式提问可以让学员参与到课程的整体框架中，而特定式提问则能聚焦于某一具体内容，促使学员深入思考。

此外，精彩点评不仅能鼓励学员积极参与，还能提升他们对学习内容的理解与记忆。通过对学员发言的及时反馈，讲师能够有效调动课堂气氛，增强学员的学习动力。

培训的收尾设计

课程的收尾同样重要，设计有效的收尾方式不仅能帮助学员巩固学习内容，还能激励他们在课后的实践与应用。有效的收尾方法包括回顾总结、号召行动和感谢祝福等，讲师在收尾时应注意避免仓促、冗长和矛盾等不良收尾方式，以确保课程的整体效果。

课程总结

控场技巧训练课程旨在通过系统的知识传授与实用的技能训练，帮助企业内训师提升授课水平，增强课堂的互动性和参与感。通过掌握多种控场技巧，讲师将在课堂上更自信、更有效地传授知识，进而提升培训的满意度和效果。我们相信，经过本课程的学习，内训师不仅能克服授课时的紧张心理，还能为学员营造一个积极、开放的学习环境，实现知识的有效传递。

通过这次培训，企业将能够更好地推动内部培训的有效性，实现知识与技能的快速传播，促进企业的持续发展与创新。