提升沟通能力的表达呈现训练方法解析

表达呈现训练：提升企业内部讲师的课程设计与授课能力

在当今企业培训的环境中，员工的经验和知识是最宝贵的资产。然而，许多企业的内部讲师虽然在工作中积累了丰富的经验，却往往缺乏系统的培训技巧。这使得他们在授课时，常常陷入单向的讲授模式，导致培训效果不佳，学员参与度低。为了改善这种状况，企业亟需一个系统化的表达呈现训练课程。

戴辉平： 《内训师综合技能提升训练》

本课程专为企业内部兼职讲师、候选讲师及培训管理人员设计，旨在将员工的宝贵经验转化为系统化、可复制的培训课程。通过3天2晚的高强度互动学习，学员不仅能掌握TTT核心技能，还将实际产出课程设计表、经验萃取案例和PPT课件。丰富的表单

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程针对企业内部兼职讲师、候选讲师及中高层管理人员，旨在通过系统的培训，使讲师能够将个人的工作经验有效转化为实用的课程内容。经验萃取是本课程的核心环节，它帮助讲师将隐性知识显性化，提升课程的本土化和实用性。

在三天的课程中，参与者将通过翻转课堂、微课教学、视频观摩、分组研讨等多种方式，学习到课程设计的流程、经验萃取的方法，以及如何制作生动的PPT课件。每位参与者将能产出一份课程大纲、教学设计表、经验萃取案例以及PPT课件，从而为后续的授课打下坚实的基础。

课程内容概述

课程分为四大模块：课程设计、经验萃取、课件制作和表达呈现。每个模块都有明确的目标和实践环节，确保参与者能够在理论学习的同时，进行有效的实践操作。

一、课程设计

首先，课程设计模块将帮助参与者理解课程开发的八个步骤，包括需求分析、目标设定、课程大纲的制定等。通过使用课程设计表，参与者将学会如何明确培训需求，描述培训目标，并设计出结构化的课程大纲。

• 需求分析：了解培训需求的来源及分析工具。
• 目标设定：学会如何描述培训目标，区分目标与目的。
• 课程大纲设计：掌握金字塔式课程结构的应用，确保课程内容条理清晰。

二、经验萃取

经验萃取模块是课程的核心，参与者将学习到如何将工作经验转化为可教授的知识。该模块将介绍经验萃取的概念、价值以及萃取的层次，包括心智模式、技能和知识的提炼方法。

• 心智萃取：通过案例分析，学习如何提炼出有效的心智模型。
• 技能萃取：掌握访谈法等技能萃取工具，确保能准确提炼经验。
• 知识萃取：学习知识的四种萃取方法，并进行相关练习。

三、课件制作

课件制作模块将教授参与者如何制作专业的PPT课件。通过迭代法，参与者将能够从框架版逐步完善到精美版，确保课件既美观又实用。

• 素材收集：教会参与者如何利用内外部资源收集培训素材。
• PPT美化：掌握PPT的四要素及美化技巧，提升课件视觉效果。

四、表达呈现

最后，表达呈现模块将帮助参与者提升授课时的表达能力，包括基本功训练、语言表达技巧和紧张心理的管理。

• 基本功训练：强调身法、手法、眼法等重要的表达技巧。
• 语言的基本功：训练发声、语调、语速等，使表达更加生动。
• 控制授课时间：学习时间管理的技巧，确保课程的顺利进行。

课程实施与互动

课程设计强调互动性，确保参与者在学习过程中能积极参与。课程中，互动时间占总课时的50%以上，参与者将通过小组讨论、案例分析等方式，分享彼此的经验与见解。

每晚的辅导环节，参与者将有机会向讲师咨询，针对自己制作的PPT和教学设计表进行反馈与改进。此外，课程的最后一天，参与者将进行15分钟的教学试讲，通过实践检验学习成果，并获得讲师的指导和建议。

课程收益与总结

完成本课程后，参与者不仅能够掌握系统的课程设计与表达技巧，还能够转化自己的工作经验，设计出适合企业需求的培训课程。具体收益包括：

• 每人将产出一份完整的课程大纲和教学设计表。
• 每人将完成一份经验萃取案例或萃取量表。
• 每人将制作一份高质量的PPT课件。
• 通过实际演练，提升个人的授课能力和自信心。

在企业不断追求知识管理和人才培养的今天，表达呈现训练不仅是提升内部讲师授课能力的有效途径，更是企业实现知识沉淀与传承的重要手段。通过系统化的培训，讲师们能够将丰富的工作经验转化为可应用的课程内容，推动企业的整体发展。

结语

在表达呈现的训练过程中，企业内部的讲师们将不仅仅是知识的传递者，更是经验的整合者与创新者。通过这一系列的培训，他们将会具备更强的课程设计能力，以及更高效的授课表现，为企业培养出更多优秀的人才。未来，随着培训的深化与发展，企业将能够建立起一套完整的知识传承体系，使得每一位员工都能在学习中成长，在实践中提升，最终实现个人与企业的共同发展。