主动积极：提升个人成长与职业发展的秘诀

主动积极：在VUCA时代的自我领导力

在当今这个充满变革与不确定性的时代，我们每个人都面临着巨大的挑战。科技的迅猛发展和全球化的深入推进，使得个人与组织都必须迅速适应环境的变化。在这种被称为VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）的环境下，如何主动出击，积极应对各种挑战，成为了每一个职业人士必须掌握的技能。

茆挺：《高效能人士的七个习惯》

在百年变局的时代，《高效能人士的七个习惯》课程将带领您从依赖到独立，再到互赖，以简洁的概念和实用的方法，帮助您在VUCA环境中取得成功。通过互动式教学和行动学习，您将学会主动积极、以终为始、要事第一等核心习惯，提升个人效能和团队

茆挺 培训咨询

主动积极的内涵

主动积极不仅仅是一个简单的态度，而是一种深入骨髓的生活方式和思维方式。这种思维模式强调个体的选择自由和对自己行为的责任感。它促使我们在面对困境时，能够主动寻找解决方案，而不是被动等待他人的帮助或指引。

在《高效能人士的七个习惯》的课程中，主动积极被视为个人成功的第一习惯。课程强调，真正的主动积极不是表面上的热情洋溢，而是源于内心的深刻认知与责任感。我们需要从内心深处明白，自己永远有选择的自由，能够决定如何应对外界的各种刺激与挑战。

个人愿景的设定

主动积极的力量来源于清晰的个人愿景。每一个成功的个体都有自己明确的方向和目标。设定个人愿景不仅可以帮助我们在日常生活中保持动力，还可以在面对困难时提供精神支撑。

• 明确的目标：在设定个人愿景时，我们需要确保目标具体、可衡量和可实现。
• 价值观的反思：个人愿景应当与我们的核心价值观相一致，这样才能在追求目标的过程中保持内心的平衡。
• 选择的自由：每个人都有能力选择自己的人生道路，我们需要勇敢地做出选择并承担后果。

在课程中，学员们通过心灵绘图法探寻内心的声音，明晰自己的价值观。这种方法不仅可以帮助我们更好地理解自我，还能引导我们朝着个人愿景不断前行。

影响圈的重要性

主动积极的人士懂得区分自己的影响圈与关注圈。在VUCA环境下，很多事情是我们无法掌控的，但我们可以选择专注于自己能够影响的事情。这种思维模式能够有效减少焦虑与压力，同时提高工作效率。

• 专注于可控因素：在面对不确定性时，主动积极的人会将注意力集中在自己能够改变的事情上。
• 积极的语言：语言是思维的载体，积极的语言能够帮助我们塑造积极的心态，进而影响我们的行为。
• 成为转型人：主动积极的人士会不断寻求自我成长与转型，以适应快速变化的环境。

通过积极的语言与思维方式，我们可以更好地应对复杂的挑战，激发自身的潜力，实现个人的使命与愿景。

对行为负责的重要性

主动积极的核心在于对自己行为的负责。我们必须意识到自己的选择与行为直接影响到结果。这种意识不仅适用于个人生活，也同样适用于团队和组织中。

• 勇于承担责任：在工作中，主动积极的人士会主动承担责任，而不是推卸给他人。
• 从失败中学习：面对失败，主动积极的人会从中找出原因，进行反思与总结，而不是一味地抱怨。
• 持续改进：这种自我反省的能力使得个人能够不断进步与成长。

课程中通过案例分析，如胡雪岩的为人，展示了主动积极在事业发展中的重要性。通过实例，我们可以更深入地理解这一习惯如何在实际生活中发挥作用。

如何培养主动积极的习惯

培养主动积极的习惯需要时间与努力。以下是一些有效的方法与策略，帮助我们在生活与工作中实践这一习惯。

设定清晰的目标

明确的目标是主动积极的基础。在设定目标时，可以采用SMART原则，即目标应具备具体性、可测量性、可达成性、相关性和时限性。

积极的自我对话

我们内心的声音对我们的行为有着重要的影响。通过积极的自我对话，我们可以改变许多负面的思维模式，培养出一种积极向上的生活态度。

建立支持系统

一个积极的社交网络能够为我们提供支持与鼓励，帮助我们在面临挑战时更好地应对。参与团队活动、社交活动，或者寻求导师的指导，都是有效的方法。

持续学习与成长

在快速变化的环境中，持续学习是一种必备的能力。通过不断更新自己的知识与技能，我们能够保持竞争力，并在职场中立于不败之地。

实践行动

最重要的是，主动积极的态度需要通过实际行动来落实。无论是在工作中还是生活中，我们都应当主动出击，采取行动，推动事情向前发展。

总结

在VUCA时代，主动积极不仅是一种心态，更是一种能力。通过积极的语言、明确的目标、对行为的负责以及持续的学习，我们能够在这个复杂的环境中找到自己的位置，实现个人的价值与目标。《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了强有力的工具与方法，帮助我们在日常生活与工作中培养主动积极的习惯。

当我们每个人都能以主动积极的态度面对生活与挑战时，必将汇聚成强大的力量，推动个人与组织走向成功的未来。