在当今这个快速变化的时代，科技发展带来了前所未有的便利，同时也加剧了竞争的激烈程度。特别是在乌卡（VUCA）环境下，易变性、不确定性、复杂性和模糊性无时无刻不在挑战着每个人的能力和信念。在这样的背景下，个体的主动积极不仅是成功的基石，更是实现自我价值和幸福感的重要途径。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程正是为了帮助个体在这个充满变革的时代中，掌握必要的技能和心态，成为高效能人士。通过改变学员对工作和人际关系的思维模式，课程帮助无数组织与个人实现了成功，成为全球职业人士必备的核心课程。
课程的收益显而易见，参加者将能够勇于对自己的行为负责，积极行动，设计出符合自身价值观的愿景与使命，以目标导向的方式，成为自己生活的领导者。此外，课程还强调要对工作进行优先排序，提高工作效率，建立信任的人际关系，实现双赢，关注他人需求，尊重差异，持续更新自我，均衡发展各个方面。
在《高效能人士的七个习惯》中，习惯一“主动积极”（Be Proactive）是个人成功的基础。主动积极意味着个体能够掌握“选择的自由”，并为自己的行为负责。在面对挑战和困难时，主动积极的人不会轻易退缩，而是会采取行动，寻找解决方案。
这种态度的转变源于对自己价值观的深刻理解与认同。在课程中，学员将通过心理游戏，探寻内心的声音，明确个人的价值观。这种深度的自我反思不仅能帮助个人更好地理解自己，也为未来的决策提供了方向。
习惯一的落实并非一蹴而就，而是一个渐进的过程。个体从依赖他人开始，逐步向独立迈进，最终实现相互依赖。这一过程不仅需要勇气，还需要持续的自我反省和成长。课程强调，主动积极的人会将重心放在自己能够影响的圈子内，而不是无谓地担忧外部不可控的因素。
课程中，学员不仅要理解主动积极的基本原则，还需通过撰写个人生命愿景和使命宣言，明确自己的人生目标。这样的练习能够帮助个人在复杂的环境中保持清晰的方向感，确保在日常生活和工作中做出符合自己价值观的选择。
通过撰写个人生命愿景，学员能够更加深入地思考自己的长远目标，以及如何在实现这些目标的过程中，保持主动积极的心态。这种愿景不仅是个人努力的动力源泉，也是应对未来不确定性的有效武器。
在实现个人目标的过程中，时间管理显得尤为重要。习惯三“要事第一”（Put First Things First）强调要事优先的重要性。课程中，学员将学习如何有效地制定时间管理计划，确保在繁忙的工作中，能够把精力集中在最重要的任务上。
通过掌握时间管理工具，学员能够有效地生活在第二象限中，即那些重要但不紧急的事务。这不仅能提高工作效率，还能让个体在面对压力时，保持冷静和理智。
在个人成功的基础上，课程进一步探讨了公众成功的重要性，习惯四“双赢思维”（Think Win-Win）与习惯五“知彼解己”（Seek First to Understand, then to be understood）为学员提供了建立健康人际关系的框架。
双赢思维强调在与他人互动时，寻求双方都能受益的解决方案。这一思维模式不仅有助于建立信任，还能推动团队合作，实现共同目标。通过案例分析与角色扮演，学员能够实践这一理念，提升人际交往中的沟通技巧。
在团队合作中，习惯六“统合综效”（Synergize）是实现创造性合作的关键。课程通过沙盘模拟等形式，帮助学员理解团队中不同角色的价值，以及如何通过有效的沟通与协作，最大限度地发挥团队的优势。
每个人的差异性是团队成功的重要因素，统合综效的理念在于利用这些差异，实现1+1>2的效果。学员将在实际操作中体验到这种合作的力量，进一步增强团队凝聚力。
习惯七“不断更新”（Sharpen the Saw）强调持续自我更新的重要性。课程鼓励学员从生理、智力、情感和精神四个维度进行全面提升，制定个人成长计划。这不仅有助于个体保持竞争力，还能在面对生活的挑战时，拥有更强的韧性和适应能力。
通过案例分享和自我评估等方式，学员能够识别自己的优劣势，制定出可行的自我成长计划，确保在职业生涯中不断进步。
在VUCA时代，主动积极不仅是个人成功的必要条件，也是实现幸福生活的重要途径。通过《高效能人士的七个习惯》课程的学习，学员将掌握主动积极的心态与技能，从而在复杂的环境中立于不败之地。
这种心态的转变与能力的提升，不仅能够帮助个体在职场中脱颖而出，更能在生活的各个方面实现圆满与丰盈。主动积极地拥抱变化，勇于承担责任，并不断追求自我提升，才能在这个瞬息万变的时代中，找到属于自己的成功之路。
