在当今这个瞬息万变的时代,科技的迅猛发展为人们的生活带来了前所未有的便利,但同时也带来了激烈的竞争。在乌卡(VUCA)环境下,我们面临着易变性、不确定性、复杂性和模糊性等挑战。每个人都希望能够取得成功、获得幸福,而每个组织也渴望员工能够主动积极地发挥潜能,实现高效的团队合作。在这样的背景下,《高效能人士的七个习惯》课程应运而生,它不仅帮助个体认识到从依赖他人,到自我独立,再到相互依赖的过程,还引导人们不断修炼,成为在生理、智力、精神和心灵上都更加完善的个体。
《高效能人士的七个习惯》课程通过改变学员对工作态度和人际关系的思维模式,帮助全球数以万计的组织获得了成功。该课程已成为全球职业人士必备的核心课程,并得到了高度的好评。课程采用互动式教学方法,结合案例分析、小组展示和老师点评等多种形式,力求在学员的工作和生活中学以致用。
学员通过参与本课程,能够实现以下目标:
本课程从“你-我-我们”三个层面出发,运用高效能人士的七个习惯,帮助学员实现个人领域的成功,并进一步实现公众领域的成功。
在这一单元中,课程首先强调品德与个人魅力的重要性。通过心理学基础的讲解,学员了解到“习惯”是如何产生的,以及思维转换(Paradigm shift)对个人效能的影响。课程探讨了效能的原则,强调产出与产能的平衡,帮助学员由内而外全面造就自己,从而实现丰润的人生。
接下来的案例分析如曾国藩的治家理政,让学员明白成功的背后离不开坚实的个人品德与修养。通过群体共创,学员共同探讨生活和工作中的挑战,寻找解决方案,增强团队的凝聚力和协作能力。
在这一单元中,课程深入探讨了三个习惯:主动积极(Be Proactive)、以终为始(Begin with the end in Mind)和要事第一(Put First Things First)。
习惯一强调主动积极的重要性,学员学习到如何掌握“选择的自由”,并为自己的行为负责。通过个人练习,学员能够明确自身的价值观,提升自我认知。
习惯二则聚焦于个人领导力,强调在行动之前进行心智创造的重要性。学员撰写个人使命宣言,明确生活重心,以确保在追求目标的过程中不偏离方向。
习惯三则是关于个人管理的技巧,强调要事第一的重要性。学员掌握时间管理工具,制定个人时间管理计划,从而提高工作效率。
在这一单元中,课程强调团队协作的重要性,以及建立信任和信用的基础。习惯四双赢思维(Think win-win)强调在沟通和互动中追求双赢的结果,学员学习到如何培养成熟的人际观。
习惯五知彼解己(Seek First to Understand, then to be understood)则引导学员掌握同理心沟通的原则,提升沟通技巧,避免沟通障碍,从而实现有效沟通。
习惯六统合综效(Synergize)强调创造性合作的重要性,学员在沙盘模拟中体验团队合作的威力,理解不同角色在团队中的重要性。
最后一个单元集中在不断更新(Sharpen),即持续自我成长的习惯。学员学习到最佳的自我投资策略,并制定个人成长计划,从而在生理、情感、智力和精神等多个维度实现全面更新。
通过参与《高效能人士的七个习惯》课程,学员不仅能够掌握高效能的七个习惯,还能够在实际工作和生活中进行应用。课程结束后,学员会发现自己在处理各种复杂问题时,更加从容自信,能够有效地应对挑战,提升自我管理能力和团队合作能力。
在当今快速发展的社会中,个人的成长与发展是永无止境的。通过不断更新自我,学员能够在职场中保持竞争力,并为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
在这个充满机遇与挑战的时代,成为高效能人士不仅是个人成功的需要,也是团队与组织发展的关键。《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了系统的方法和实用的工具,帮助我们在复杂多变的环境中,持续成长,提升自我,成就更高的目标。
无论是在职业生涯还是个人生活中,掌握高效能的习惯,能够让我们在追求成功与幸福的道路上走得更加稳健与从容。让我们一起努力,成为更高效能的人士,共同迎接未来的挑战与机遇!