在当今这个瞬息万变的时代，科技的迅猛发展为人们的生活带来了前所未有的便利，但同时也带来了激烈的竞争。在乌卡（VUCA）环境下，我们面临着易变性、不确定性、复杂性和模糊性等挑战。每个人都希望能够取得成功、获得幸福，而每个组织也渴望员工能够主动积极地发挥潜能，实现高效的团队合作。在这样的背景下，《高效能人士的七个习惯》课程应运而生，它不仅帮助个体认识到从依赖他人，到自我独立，再到相互依赖的过程，还引导人们不断修炼，成为在生理、智力、精神和心灵上都更加完善的个体。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程通过改变学员对工作态度和人际关系的思维模式，帮助全球数以万计的组织获得了成功。该课程已成为全球职业人士必备的核心课程，并得到了高度的好评。课程采用互动式教学方法，结合案例分析、小组展示和老师点评等多种形式，力求在学员的工作和生活中学以致用。
学员通过参与本课程，能够实现以下目标：
本课程从“你-我-我们”三个层面出发，运用高效能人士的七个习惯，帮助学员实现个人领域的成功，并进一步实现公众领域的成功。
在这一单元中，课程首先强调品德与个人魅力的重要性。通过心理学基础的讲解，学员了解到“习惯”是如何产生的，以及思维转换（Paradigm shift）对个人效能的影响。课程探讨了效能的原则，强调产出与产能的平衡，帮助学员由内而外全面造就自己，从而实现丰润的人生。
接下来的案例分析如曾国藩的治家理政，让学员明白成功的背后离不开坚实的个人品德与修养。通过群体共创，学员共同探讨生活和工作中的挑战，寻找解决方案，增强团队的凝聚力和协作能力。
在这一单元中，课程深入探讨了三个习惯：主动积极（Be Proactive）、以终为始（Begin with the end in Mind）和要事第一（Put First Things First）。
习惯一强调主动积极的重要性，学员学习到如何掌握“选择的自由”，并为自己的行为负责。通过个人练习，学员能够明确自身的价值观，提升自我认知。
习惯二则聚焦于个人领导力，强调在行动之前进行心智创造的重要性。学员撰写个人使命宣言，明确生活重心，以确保在追求目标的过程中不偏离方向。
习惯三则是关于个人管理的技巧，强调要事第一的重要性。学员掌握时间管理工具，制定个人时间管理计划，从而提高工作效率。
在这一单元中，课程强调团队协作的重要性，以及建立信任和信用的基础。习惯四双赢思维（Think win-win）强调在沟通和互动中追求双赢的结果，学员学习到如何培养成熟的人际观。
习惯五知彼解己（Seek First to Understand, then to be understood）则引导学员掌握同理心沟通的原则，提升沟通技巧，避免沟通障碍，从而实现有效沟通。
习惯六统合综效（Synergize）强调创造性合作的重要性，学员在沙盘模拟中体验团队合作的威力，理解不同角色在团队中的重要性。
最后一个单元集中在不断更新（Sharpen），即持续自我成长的习惯。学员学习到最佳的自我投资策略，并制定个人成长计划，从而在生理、情感、智力和精神等多个维度实现全面更新。
通过参与《高效能人士的七个习惯》课程，学员不仅能够掌握高效能的七个习惯，还能够在实际工作和生活中进行应用。课程结束后，学员会发现自己在处理各种复杂问题时，更加从容自信，能够有效地应对挑战，提升自我管理能力和团队合作能力。
在当今快速发展的社会中，个人的成长与发展是永无止境的。通过不断更新自我，学员能够在职场中保持竞争力，并为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
在这个充满机遇与挑战的时代，成为高效能人士不仅是个人成功的需要，也是团队与组织发展的关键。《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了系统的方法和实用的工具，帮助我们在复杂多变的环境中，持续成长，提升自我，成就更高的目标。
无论是在职业生涯还是个人生活中，掌握高效能的习惯，能够让我们在追求成功与幸福的道路上走得更加稳健与从容。让我们一起努力，成为更高效能的人士，共同迎接未来的挑战与机遇！
