在当今快速变化和复杂的环境中，成为一名高效能人士已成为每个人追求成功和幸福的重要目标。特别是在乌卡（VUCA）时代，面对易变性、不确定性、复杂性和模糊性，个体和团队的表现直接影响着结果和成就。《高效能人士的七个习惯》培训课程正是为了帮助人们从依赖他人走向自我独立，再到相互依赖，培养出具有内在动力和高度责任感的高效能人士。
茆挺
培训咨询
本课程的设计理念植根于个体的全面发展与内心成长。我们希望学员通过七个习惯的学习和实践，能够勇于承担责任，积极采取行动，明确自己的愿景和使命，成为自己生命的领导者。课程强调目标导向的重要性，帮助学员在工作中进行有效的优先排序，提高工作效率，建立信任的人际关系，实现双赢的结果。
在这一单元中，我们深入探讨了品德与个人魅力的重要性。课程强调，真正的成功源于个人内心的修炼和成长。通过思维转换（Paradigm shift），学员们能够领悟到效能的原则，即产出与产能的平衡。我们通过寓言故事和案例分析，帮助学员认识到，只有从内心出发，才能实现外在的丰盈与圆满。
在这一部分，课程重点讨论了如何从依赖他人走向独立，进而实现个人的成功。三个习惯的学习将帮助学员掌握主动性、明确目标和有效管理时间的技巧。
主动积极意味着掌握“选择的自由”，学员们需要对自己的行为负责，以价值观来回应外部环境的挑战。通过个人练习和案例分析，学员们能够体验主动积极语言的力量，从而在生活中做出更为积极的选择。
这一习惯强调个人领导的重要性。学员们需要在行动之前先进行心智创造，制定个人使命宣言，明确生活的重心，通过撰写个人使命宣言，帮助自己找到生活的意义。
有效的时间管理是成功的关键。课程将教会学员如何运用个人管理罗盘和时钟，聚焦于第二象限的任务，从而提高工作效率。学员们将制定个人时间管理计划，确保自己将精力集中在最重要的事情上。
团队协作是实现公众成功的关键。在这一部分，学员们将学习如何建立信任和信用，掌握双赢思维的原则，增强人际沟通能力。
双赢思维不仅是一种思维方式，更是一种人际交往的艺术。通过小组讨论和案例分析，学员们将了解如何培养成熟的人际观，建立双赢的关系，并通过有效的沟通与合作实现共同目标。
沟通是人际交往的桥梁。学员们将学习如何通过同理心倾听来理解他人，掌握高水平的提问技巧，以促进有效的沟通和理解。此外，课程还将帮助学员识别沟通中的障碍，提升沟通的有效性。
创造性合作是实现团队成功的关键。学员们将通过沙盘模拟和团队共创活动，学习如何发挥每个人的优势，最大化团队效益。课程强调，只有通过合作和集思广益，才能实现团队的目标。
最后一个习惯是不断更新（Sharpen），强调个人的持续成长和更新。学员们将学习如何进行自我评估，制定个人成长计划，并在生理、情感、智力和精神四个维度进行全面提升。
在课程结束时，学员们将能够运用所学的知识和工具，制定出切实可行的自我成长计划，确保自己在未来的道路上不断进步和提升。
通过两天的高效能人士培训，学员们不仅掌握了七个习惯的理论基础，更通过互动式教学和实践活动将这些习惯内化为自己的行为方式。课程的最终目标是帮助每位学员成为在生理、智力、精神和心灵上都完善的人，进而实现个人与团队的成功。
总之，《高效能人士的七个习惯》课程为每位职业人士提供了一个系统的框架，通过培养积极的心态和有效的行为，使他们在复杂的工作和生活环境中脱颖而出。只有不断地学习和实践，才能在这个竞争激烈的时代中，成为一名真正的高效能人士。
