提升授课技巧培训，助力教师职业发展新篇章

授课技巧培训：提升组织绩效的关键

在当今市场竞争日益激烈的环境下，组织绩效的提升已成为企业生存与发展的重要目标。然而，推动组织绩效的提升必须依赖于人才的发展。组织中的人才若能得到有效运用，才能更好地推动整体绩效的提升。因此，如何有效地将外部经验转化为内部经验，以及如何将内部经验转化为知识与技能，是当前企业面临的重要挑战。

马斌：电力公司微课大赛与辅导项目

在市场竞争加剧的环境下，组织绩效提升依赖于人才的发展与传承。本课程将通过“以赛促训”的方式，培养内训师的选拔与优化，帮助组织有效传承内部经验，避免经验流失。课程内容涵盖微课开发、PPT动态制作、录制剪辑等实用技能，学员将掌握从选

马斌 培训咨询

随着人才流失的增加，企业面临着经验的流失，这不仅导致了重复的经验投入，也增加了组织的经验成本。因此，内部经验的传承变得尤为重要。而内训师的选拔与培养则是实现这一目标的关键。本课程旨在通过“以赛促训”的方式，激发内训师的积极性，并帮助他们在实践中不断打磨与优化课程，从而快速成长为优秀的内部经验传承者。

微课开发的必要性

微课作为一种新兴的培训形式，以其短小精悍的特点受到越来越多组织的青睐。微课不仅可以帮助学员在短时间内掌握实用知识，还能提高学习的灵活性和趣味性。在微课的开发过程中，培训师常会遇到各种困惑，例如如何在短短8分钟内传授有用的内容？如何选择吸引学员的主题？如何持续保持观众的注意力？这些问题都需要通过科学的培训技巧来解决。

微课开发的核心要素

• 痛点分析: 理解学员的需求与痛点是微课开发的第一步。通过学员的“痛点”分析法，培训师能够找到微课的开发方向，以确保课程内容的针对性和有效性。
• 结构化设计: 采用结构化微课模型SCAS，可以帮助培训师快速设计微课内容。SCAS模型包括情境(Situation)、冲突(Complication)、解答(Answer)和总结(Summarize)四个部分，通过这些部分的有机结合，形成完整的微课内容。
• 视觉美化: 微课的颜值直接影响学员的学习兴趣。培训师需要掌握PPT的动态制作技巧，使用合适的模板和素材来提升课程的视觉效果。
• 录制与剪辑: 在微课的录制与剪辑过程中，培训师应熟悉各种录屏工具的使用，包括PPT录屏、喀秋莎等，以确保最终的课程质量。

授课技巧的提升

授课技巧是影响培训效果的重要因素。通过本课程的学习，培训师将掌握多种授课技巧，帮助他们在实际授课中更好地进行知识传递。

缓解紧张与恐惧

在授课前，许多培训师可能会感到紧张与恐惧，这种情绪会影响到授课的表现。课程中将探讨紧张的表现及其原因，并提供多种缓解紧张的方法，包括充分准备、专家信念的建立以及多次演讲练习等。

调动兴趣的开场技巧

开场是吸引学员注意力的重要环节。通过全感官表达式的登场，培训师可以有效调动学员的兴趣。此外，暖场三步骤的应用，包括如何引出课程主题、进行自我介绍以及破冰活动，都可以有效地拉近与学员之间的距离。

过程控制与互动技巧

在授课过程中，培训师需要有效控制教学的节奏。清晰的结构表达、感性故事的讲述以及有效的互动技巧，都是提升课堂效果的关键。通过实践演练，培训师可以在实际授课中灵活运用这些技巧。

简结有力的结尾

一个好的结尾不仅能够总结课程内容，还能激励学员采取行动。通过总结归纳和呼吁行动等方法，培训师可以有效地结束课程，确保学员能够记住所学的知识。

微课比赛的意义

微课比赛是检验内训师培训效果的重要环节。通过现场模拟比赛，培训师能够在真实的教学环境中进行展示和评比。在比赛过程中，老师们将被邀请参与评分与点评，这不仅能提升培训师的自信心，还能促使他们不断改进自身的授课技巧。

项目的收益与福利

通过参加本课程的学习，学员不仅可以获得专业的微课设计模板及素材，还可以掌握微课制作的基本操作技能。此外，培训期间还将提供丰富的项目福利，如专业的PPT模板、微课制作素材、音效素材和背景音乐等，帮助学员在未来的微课开发中更加得心应手。

结论

授课技巧培训不仅是提升个人授课能力的重要途径，也是推动组织绩效提升的关键手段。通过系统的培训与实践，培训师能够掌握有效的微课开发技巧和授课方法，从而为组织内部经验的传承与发展贡献力量。在未来的工作中，培训师们将通过不断学习与实践，成为优秀的内部经验传承者，为组织的持续发展提供更有力的支持。