销售方法论:助力销售团队全面提升的系统思维
在现代商业环境中,销售人员承担着至关重要的角色。他们不仅是公司与客户之间的桥梁,更是推动业务增长的关键力量。然而,很多销售团队在面对市场竞争时,却常常陷入困境。如何有效提升销售团队的整体素质,培养出敢打必胜的“销售铁军”成为了亟待解决的问题。本文将结合一系列培训课程内容,深入探讨销售方法论的重要性及其实施路径。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)
一、课程背景分析
销售人员在公司中扮演着至关重要的角色,他们的表现直接影响到公司的业绩和盈利能力。然而,许多企业却面临着销售团队效率低下、客户开发困难、成交率低等一系列挑战。
- 客户开发问题:许多销售人员对外贸第三方平台依赖过重,缺乏自主开发客户的能力,导致公司投入大量资金却未能获得预期回报。
- 客户成交问题:销售人员往往缺乏有效的开场白和需求挖掘技巧,导致客户在跟进过程中迟迟无法下单。
- 团队状态问题:销售团队普遍存在流失率高、士气低下的现象,推销的方式往往得罪客户,影响品牌形象。
- 缺乏系统的方法论:许多企业在销售过程中缺乏系统化的销售方法论,导致业绩波动大、效果不佳。
因此,针对这些问题,通过系统的销售培训和方法论的落地实施,将帮助销售团队提升能力、改进业绩,达到更高的销售目标。
二、课程收益与价值
通过参与销售培训,销售人员不仅能获得理论知识,更能掌握实用的销售技巧和方法。课程设计旨在让销售人员在实际操作中不断提升自己的能力。
- 态度与行为的全面蜕变:培训将帮助销售人员调整心态,增强信心,提高与客户沟通的能力。
- 系统的销售作战地图:学员将掌握一套漏斗式的销售作战地图,能够在实际工作中持续优化业务路径。
- 特种兵级别的销售方法论:课程将教授特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售人员更具针对性和有效性。
- 增强团队凝聚力:通过团队PK和激励机制,提升团队士气,激发销售人员的潜力。
三、系统销售的力量
在销售过程中,理解客户的购买心理以及他们对销售人员的应对策略至关重要。通过了解客户的需求,销售人员能够更有效地进行产品推介和成交。
传统销售的弊端
传统销售方法往往分为四个阶段,但由于缺乏对客户需求的深入理解,销售人员在面对客户时常常感到无力。
- 第一阶段:客户意识到需求,但销售人员未能及时跟进。
- 第二阶段:客户开始寻找解决方案,但销售人员未能提供有效的建议。
- 第三阶段:客户进行多方比较,但销售人员未能突出产品优势。
- 第四阶段:客户倾向于做出购买决定,但销售人员未能有效促成成交。
这些弊端的存在,导致销售团队在实际操作中常常陷入“推销机器”的状态,无法有效解决客户的真实需求。因此,建立系统化的销售方法论显得尤为重要。
四、狙击手销售方法论8步签单策略
狙击手销售方法论的核心在于精准识别客户需求,采取针对性的销售策略,以实现高效成交。以下是8步签单策略的详细介绍:
1. 抓潜培育
精准开发外贸客户,建立长期关系是销售成功的基础。通过无压力客户开发漏斗模型,销售人员可以有效管理客户关系。
- 建立客户管理表,明确客户分级。
- 优化外贸客户开发信的模板,提高响应率。
- 运用线上线下的外贸获客八大杀招,增强客户的信任感。
2. 缔结关系
通过心理学沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,建立信任关系。销售人员需掌握各区域客户的性格分析,避免令客户反感的表现。
3. 意愿探测
客户的购买意愿是成交的关键,销售人员需通过提问策略探寻客户的真实需求,帮助客户确认购买意愿。
4. 了解客户能力
掌握客户的支付能力与决策能力,通过有效的预算分析帮助客户做出合理的决策,提升成交率。
5. 提供解决方案
针对客户的需求,提供有针对性的产品价值展示,以增强客户的购买欲望。
6. 追销裂变
维护客户关系,确保订单落实,并通过优质的服务实现客户裂变,获取更多的潜在客户。
7. 激励机制
通过团队PK和对赌机制,激发销售人员的竞争意识,提升团队士气,实现团队业绩的持续增长。
8. 反馈与优化
定期对销售过程进行复盘与优化,确保销售团队能够不断适应市场变化,提升销售策略的有效性。
五、实施方法与工具
为确保销售方法论的落地实施,企业需要结合实际情况,建立系统的销售流程和管理机制。
- 建立增长杠杆:明确市场现状,找到企业增长的动力点。
- 精细化管理:确保销售策略能够落地到最后一米,避免流于形式。
- 可复制的模型:建立适合企业自身的销售模型,确保团队能够高效执行。
六、课程总结与展望
销售方法论的实施不仅需要理论的指导,更需要在实际操作中的不断摸索与实践。通过系统的销售培训,销售人员能够在各个方面得到全面提升,从而增强团队的整体战斗力。
在未来,随着市场环境的不断变化,销售团队需要时刻保持敏锐的市场洞察力和灵活的应变能力,以适应新的挑战。唯有如此,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现业绩的持续增长。
通过对销售人员的系统培训与方法论的落地实施,企业将能够在复杂的市场环境中,保持竞争优势,实现长久的成功。
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