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掌握客户开发技巧,提升销售业绩的秘诀分享

2025-01-29 20:16:56
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客户开发技巧

客户开发技巧:打造高效销售团队的关键

在当今竞争激烈的市场环境中,销售团队的表现直接影响到企业的生存与发展。客户开发是销售过程中的重要环节,如何有效开发客户,提升销售业绩,是每个销售人员必须面对的挑战。本文将结合培训课程内容,深入探讨客户开发的技巧,帮助销售团队提升业绩,增强客户关系,最终实现企业的可持续发展。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

一、课程背景:销售团队面临的挑战

销售人员是企业与客户之间的桥梁,他们的工作不仅决定了企业的收入,还影响着客户的满意度。然而,许多销售人员在客户开发中遇到了一系列的挑战:

  • 对外贸平台的依赖:销售人员往往依赖第三方平台获取客户,缺乏自主开发客户的能力,导致客户来源单一。
  • 成交困难:销售人员在与客户沟通时,缺乏有效的开场白、需求挖掘能力和方案谈判技巧。
  • 信任缺失:销售人员无法有效获取客户信任,面对客户的异议时往往选择逃避,导致成交率低。
  • 价格压制:在面对客户的价格砍价时,销售人员缺乏应对策略,往往只能妥协,导致利润下降。
  • 团队状态不佳:销售团队缺乏系统的销售方法论,导致业绩不稳定,团队士气低落。

这些挑战不仅影响了销售人员的工作效率,也使企业的获客成本不断增加。因此,提升销售人员的客户开发能力成为了当务之急。

二、课程收益:销售人员的全面蜕变

通过本次培训,销售人员将获得一套全面的客户开发技巧,提升自身的销售能力。具体收益包括:

  • 销售态度的转变:销售人员将通过系统的培训,改变对待客户的态度,从简单的推销者转变为客户需求的挖掘者。
  • 销售行为的规范:掌握有效的销售流程,提升与客户沟通的效率。
  • 销售技巧的提升:学习高情商沟通技巧,建立客户信任,提升客户关系管理能力。
  • 团队协作的增强:通过团队PK和激励机制,提升团队的凝聚力和战斗力。

三、客户开发的核心技巧

1. 精准开发外贸客户

有效的客户开发始于对目标客户的精准识别。销售人员需要掌握外贸获客的8大杀招,包括:

  • 利用社交媒体和专业平台进行市场调研,识别潜在客户。
  • 通过参加行业展会,扩大人脉,获取客户信息。
  • 运用网络营销策略,提升企业在搜索引擎中的曝光率。
  • 开发与客户相关的内容营销,吸引客户主动联系。

此外,销售人员还应建立无压力客户开发漏斗模型,以确保持续的客户开发和关系维护。

2. 建立信任关系

在客户开发过程中,信任是成功的关键。销售人员需要学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,建立信任关系。具体策略包括:

  • 了解各国客户的性格特点,采用适合他们的沟通方式。
  • 积极倾听客户需求,展现出对客户的关心与理解。
  • 分享成功案例,增强客户的信任感。

3. 挖掘客户需求

客户的需求往往隐藏在表象之下,销售人员需要通过有效的提问技巧深入挖掘客户的真实需求。可以采用以下方式:

  • 运用“反向提问”策略,引导客户表达内心真实想法。
  • 通过“痛点挖掘”流程,了解客户在使用产品过程中的困难。
  • 让客户参与到需求分析中,增强他们的参与感和归属感。

4. 提供解决方案

在掌握客户需求后,销售人员需要提供有针对性的解决方案。此时,产品的价值展示至关重要,销售人员应关注以下要素:

  • 明确客户的预算限制,设计出符合其需求的报价单。
  • 展示产品的独特价值,帮助客户理解为何选择你的产品。
  • 利用“价值展示成交推进器”,增强客户的购买意愿。

5. 促进成交

成交是客户开发的最终目标,销售人员需学习如何让客户主动选择自己。为了实现这一目标,可以采用以下方法:

  • 创造紧迫感,促使客户尽快做出购买决策。
  • 充分管理客户的疑虑,减轻他们的购买顾虑。
  • 避免使用反人性的逼单套路,通过建立信任让客户主动成交。

6. 后续服务与关系维护

客户开发并不止于成交,后续的服务与关系维护同样重要。销售人员应采取以下策略:

  • 定期回访客户,了解其使用情况和满意度。
  • 提供增值服务,提升客户的忠诚度。
  • 鼓励客户推荐新客户,形成良性的客户裂变。

四、团队状态与管理

销售团队的状态直接影响到客户开发的效率和效果。企业应通过以下方式提升团队的凝聚力和执行力:

  • 建立清晰的销售目标,并定期进行绩效评估。
  • 开展团队建设活动,增强团队的协作精神。
  • 实施激励机制,鼓励销售人员积极参与客户开发。

五、总结与展望

客户开发是一项复杂而重要的任务,需要销售人员具备多方面的能力。通过系统的培训和实战演练,销售团队可以有效提升客户开发的技巧,实现业绩的持续增长。随着市场环境的不断变化,销售人员也需不断学习和适应新的销售方法与策略,才能在竞争中立于不败之地。

未来,客户开发将更加注重个性化和人性化的服务,销售人员需要灵活运用所学的技巧,以实现更高的客户满意度和忠诚度。通过持续的学习与实践,销售团队必将成为企业发展的强大动力。

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