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揭示销售心理学中的秘密技巧提升业绩

2025-01-29 20:15:16
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销售心理学

销售心理学:提升销售团队效率的关键

在当今竞争激烈的市场环境中,销售人员的表现直接影响着企业的盈利能力。销售心理学作为一门研究消费者和销售人员之间心理互动的学科,对于提升销售人员的业绩至关重要。了解客户的心理需求、行为模式以及决策过程,能够帮助销售团队在客户开发、成交和后续服务等方面取得显著成效。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

课程背景:销售人员的挑战与机遇

销售团队常常面临多重挑战。首先,客户开发方面的困难使得销售人员对外贸第三方平台产生了严重依赖。他们在自主开发客户上常常无从下手,导致公司在客户获取上的投资未能得到应有的回报。此外,销售人员在成交过程中也时常遭遇难题,如无法有效抓住开场白、挖掘客户需求、谈判方案等。这些问题不仅影响了销售业绩,也导致了客户信任的缺失。

为了应对这些挑战,企业需要对销售人员进行系统的培训,帮助他们掌握有效的销售心理学技巧,从根源上改善销售策略。

销售心理学的核心概念

1. 客户的购买心理

客户在购买产品时,往往会受到多种心理因素的影响。理解这些因素是提高销售成功率的第一步。销售人员需要关注以下几个方面:

  • 信任建立:客户在选择供应商时,信任是一个关键因素。销售人员需要通过积极的沟通、专业的知识和真诚的态度来建立信任感。
  • 需求挖掘:通过巧妙的提问和倾听,销售人员可以深入了解客户的真实需求,从而提供更具针对性的解决方案。
  • 情感共鸣:销售过程中,情感因素往往比理性因素更能打动客户。销售人员应学会通过故事、案例来引发客户的情感共鸣。

2. 客户决策行为

客户的决策行为通常分为几个阶段,从认知到评估,再到决策。销售人员需要在每个阶段采取不同的策略,以促进客户的购买决策:

  • 认知阶段:客户初次接触产品,销售人员需要通过教育和信息传递来提升客户的认知。
  • 评估阶段:客户在比较不同选择时,销售人员应提供明确的产品优势和用户体验,帮助客户做出决策。
  • 决策阶段:此时,销售人员的角色是推动和引导,解决客户的疑虑,确保交易的顺利进行。

销售心理学在培训中的应用

通过系统的销售心理学培训,销售人员的态度、行为和技巧将实现全面蜕变,形成一个高效的销售团队。以下是一些具体的培训内容和方法:

1. 销售挑战的识别与分析

销售人员在实际工作中会遇到各种挑战,例如客户的拒绝、价格压价、以及对产品的怀疑等。培训中,销售人员将学习如何识别这些挑战背后的心理因素,并制定相应的应对策略。

2. 系统销售方法论

通过学习系统销售方法论,销售人员能够掌握高效的销售流程,避免“头疼医头,脚疼医脚”的现象。例如,培训将引入漏斗式销售模型,帮助销售人员有效管理客户关系,提升销售效率。

3. 实用的沟通技巧

销售人员的沟通能力直接影响客户的购买决策。培训中将教授基于心理学的沟通技巧,包括积极聆听、有效提问和情感共鸣等,帮助销售人员打破客户的戒备心理,提高成交率。

4. 客户关系的缔结与维护

销售与客户之间的关系是长期的,只有维护好这种关系,才能实现持续的销售增长。培训将提供一系列实用的客户关系管理策略,帮助销售人员在成交后继续与客户保持联系,提升客户的忠诚度。

课程收益与团队建设

通过两天的密集培训,销售团队将收获的不仅仅是销售技巧的提升,更是对销售心理学的深入理解。培训将激励团队成员,增强士气,形成一个敢打必胜的销售铁军。

  • 全方位提升:销售人员在态度、行为和技巧上全面提升,形成整体竞争力。
  • 实战训练:通过现场模拟和案例分析,销售人员能够将理论知识转化为实际操作能力。
  • 团队激励机制:培训将建立团队PK、对赌机制等激励措施,提升团队凝聚力和竞争意识。

总结:销售心理学的未来发展

销售心理学在现代销售中扮演着越来越重要的角色。随着市场环境的变化,销售人员需要不断更新自己的知识体系,提升心理素质,以适应新的挑战。通过专业的培训和系统的方法论,销售团队可以在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现业绩的持续增长。

后续支持与发展

培训结束后,企业将提供持续的支持,包括销售工具、案例分析和线上课程,确保销售人员能够在实际工作中灵活应用所学知识。同时,定期的复盘与优化机制将进一步提升团队的销售能力,确保企业在市场中的竞争优势。

销售心理学不仅是一种销售技巧,更是一种促成客户与企业之间深度连接的艺术。掌握销售心理学,销售团队将在未来的竞争中拥有更大的成功机会。

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