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深入解析需求挖掘流程,提升项目成功率

2025-01-29 17:56:27
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需求挖掘流程

需求挖掘流程:提升销售团队效能的关键

在现代商业环境中,销售团队的效能直接关系到企业的生死存亡。尤其是在竞争日益激烈的金融和保险行业,销售人员如果无法有效挖掘客户需求,将面临巨大的挑战。本文将围绕“需求挖掘流程”展开,结合培训课程内容,深入探讨如何通过系统化的方法论提升销售团队的整体效能。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系银行、保险、贷款销售方法论课程,适用于客户经理日营销技能提升课程;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】投资顾问、理财经理、财富管理顾问、金融业人员、证劵客户经理、基金客户经理、私募基金从业人员。【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■银保销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解银保客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统银保销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的银保狙击手销售方法论6步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■客户分群经营方法 例:六大金融/保险需求主要客群素描。■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、网点接待销售话术沟通密码■银保客户社群培育系统,银保“客流”发展的4个阶段、培育工具一微一抖一社群。■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+沙龙+地推+陌拜+网点接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■金融营销拒绝的根源——客户心理对我们不信任:掌握银保销售的信任公式■识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的选择意愿与满足客户的选择意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的选择意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟【实战演练】:对银保产品有偏见的客户如何做需求探寻狙击手第四步、能力:掌握客户的资质能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略【案例分析】:客户主动需求的陷阱【讨论】:如何识别客户对具体理财产品的评估能力狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■理财业务/贷款业务的产品价值展示的4要素■理财业务/贷款业务的产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器【话术示例】:银保方案一句话呈现话术【讨论】:我该如何呈现产品?狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡.老客户有效分级管理■成交的态度、速度、力度应用技术【案例分析】:意见领袖张总带给我的惊喜:输在当下赢在未来【讨论】:我该如何种下摇钱树。狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)  
menghualin 孟华林 培训咨询

课程背景:销售人员面临的挑战

当前,销售人员在客户开发和成交过程中频繁遭遇多种挑战。首先,很多销售人员缺乏自主开发客户的能力,导致客户获取成本大幅上升。其次,销售人员在与客户的沟通中,无法有效抓住开场白,不懂得如何深入挖掘客户需求,造成交易的流失。同时,销售人员在面对客户的反对意见时,难以建立信任关系,甚至在价格谈判中屡屡妥协,从而损害公司的利润。

这些问题的根源在于销售人员缺乏系统化的销售方法论,导致他们在面对复杂的客户需求时,往往无从下手。因此,针对销售团队的培训显得尤为重要。

需求挖掘的重要性

需求挖掘是销售流程中至关重要的一环,它不仅帮助销售人员了解客户的真实需求,还能为后续的销售策略提供有力支持。有效的需求挖掘能够帮助销售人员:

  • 识别客户真实需求:通过深入沟通,了解客户的痛点和动机,帮助销售人员提供更具针对性的解决方案。
  • 建立信任关系:当客户感受到销售人员对其需求的关注和理解时,信任关系得以建立,成交的可能性大大增加。
  • 提升成交率:通过有效的需求挖掘,销售人员能够更好地展示产品价值,提高成交的成功率。

需求挖掘流程的基本步骤

在销售过程中,需求挖掘可以分为几个关键步骤,每一步都至关重要。以下是需求挖掘的基本流程:

1. 抓潜培育

这一阶段的目标是精准开发客户,建立良好的客户关系。销售人员需要利用客户分群经营的方法,识别出潜在客户,并通过无压力的沟通方式进行客户开发。通过建立信任关系,销售人员能让客户感受到自己的价值,从而提高客户的关注度。

2. 缔结关系

在与客户的交流中,销售人员需要运用心理学的沟通技巧,迅速打破客户的戒备心理,并持续增强客户关系。这一阶段的重点是识别客户的类型和动机,并通过有效的沟通策略管理客户的期待,以避免成交隐患的出现。

3. 探寻意愿

了解客户的痛点与需求是挖掘的核心。销售人员可以通过提问策略和技巧,深入探讨客户的真实需求,帮助客户意识到自身的需求。这一阶段需要销售人员具备敏锐的洞察力,能够从客户的言语中捕捉到关键信息。

4. 评估能力

销售人员需要了解客户的资质能力与决策能力,以便快速甄别客户的决策能力,并提供合适的解决方案。这一阶段的重点在于预算的探讨,通过了解客户的预算状况,销售人员可以更好地推荐符合客户需求的产品。

5. 提供解决方案

基于客户的需求、预算及决策流程,销售人员需要展示针对性的产品价值。在这一阶段,销售人员应明确产品的特点和优势,并通过有效的价值展示,推动成交的进程。

6. 追销裂变

成交后,销售人员需要做好客户的后续维护,确保客户的满意度,并努力促成客户的转介绍。这一阶段不仅是为了防止客户反悔,同时也是为了通过现有客户拓展出更多的优质客户。

需求挖掘工具和技巧

在需求挖掘的过程中,销售人员可以借助多种工具和技巧来提升效率和效果。这些工具和技巧包括:

  • 客户管理表:有效记录客户信息,帮助销售人员了解客户的需求和偏好。
  • 沟通话术:制定有效的沟通策略,通过科学的提问技巧引导客户表达真实需求。
  • 价值展示工具:设计专业且吸引人的产品报价单,帮助客户清晰理解产品价值。
  • 客户反馈机制:定期收集客户反馈,帮助销售人员调整销售策略,提升客户满意度。

培训课程的特色与收益

通过系统的培训课程,销售人员将全面提升在需求挖掘过程中的能力。课程内容不仅涵盖了销售策略、话术和沟通技巧,还通过实战演练帮助学员将所学知识落地。学员将在课堂上与其他销售人员进行互动,分享经验,提升团队凝聚力。

此外,课程还将引入案例分析和角色扮演等方式,让学员在真实的销售场景中锻炼自己的能力。这种体验式的学习方式,使得销售人员能在轻松愉快的氛围中掌握实用的销售技能。

总结

在竞争激烈的市场环境中,需求挖掘流程的有效实施是提升销售团队业绩的关键。通过系统化的培训和方法论,销售人员能够有效识别客户需求、建立信任关系,并最终实现高效成交。掌握需求挖掘的核心技巧,不仅能帮助销售团队在客户开发中游刃有余,更能为企业的可持续发展奠定坚实基础。

在未来,企业应不断优化销售流程,探索更多的需求挖掘方式,以不断适应市场变化,提升竞争力。通过持续的学习与实践,销售团队必将成为企业发展的强大动力。

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