让一部分企业先学到真知识!

夏峥:九型人格与婚姻亲子艺术艺术

夏峥老师夏峥 注册讲师 402查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 九型人格

课程编号 : 9659

面议联系老师
-

适用对象

-

课程介绍

《九型人格与婚姻亲子艺术艺术》

【课程收益】

本课程将帮助你达到以下能力提升:
超越自我的能力:知晓自我的优势与局限,扬长补短
有效沟通的能力:更有效提升婚姻亲子中的交流与沟通能力
化解冲突的能力:避免与化解婚姻亲子冲突
洞察对方的能力:增强对人的洞察力,知人善任
提升亲子教育能力:更好的因材施教

应用在人际关系和工作中,提升自我的人际关系

九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到mba的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
    九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;
    九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验,当您知悉他们的出发点时,您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地,也可以更好地影响和带领他人。

【课程对象】热爱生活、愿意提升婚姻质量男女人士,为人父母或将做父母的夫妻。

【课程大纲】

一、古老而常新的“读心术”——九型人格概述

  1. 九型人格的起源与发展
  2. 九型人格的应用领域
  3. 九型人格扫描 
  4. 学习九型人格的意义                                                 
  5. 九型人格学习操守
  6. (九型人格问卷测试与分组)

二、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

  1. 分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。
  2. 核心价值观
  3. 注意力焦点
  4. 情绪反应
  5. 行为习惯
  6. 表面特征
  7. 基本欲望与恐惧
  8. (行为动机与防御机制)
  9. 人格基本特性素描
  10. 童年背景与人格形成
  11. 性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)
  12. 健康和非健康状态
  13. 代表人物    性格解析小录象
  14. 真人访谈互动
  15. 三个智慧中心解读---内在的智慧力量源泉
  16. 九种类型性格的区分和总结。
  17. 价值观,注意力焦点,情绪反应,行为习惯
  18.  分组讨论:(按不同类型)
  19. 近似类型区分技巧
  20. 问答互动
  21. 看电影学九型(课外或晚上)
  22. 各个型号的成长和提升
  23. 九种性格的形成

三、“纵览九型,智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀:

  1. 九种性格的婚姻方式
  2. 九种性格的个人风格
  3. 怎样与不同性格的人相处
  4. 如何培养孩子良好的性格
  5. 九型人格与人际关系
  6. 如何应用九种性格发现自我
  7. 发现潜能,改变模式
  8. 九型人格改善自我 提升自我,规划人生

 

 

 

 

 

课表如下:

《九型人格与婚姻亲子》课程大纲及课表

第一天

第二天

上午

下午

九型人格介绍

九型人格与管理的关系

活动及测试

以下各部分是按照九型人格中每个号码不同的内在价值观、注意力焦点、情绪反应、行为模式、外在特征详细描述各自特质

Type 3

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与3号的相处之道

⑤3号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励3号

Type 6

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与6号的相处之道

⑤6号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励6号

 

Type 2

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与2号的相处之道

⑤2号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励2号

Type 1,4,2

工作互动关系

个性优势及局限

Type 8

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与8号的相处之道

⑤8号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励8号

午餐12:00 a.m.

午餐12:00 a.m

第一天下午

第二天下午

Type 9

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与9号的相处之道

⑤9号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励9号

Type 3,6,9

工作互动关系

个性优势及局限

Type 1

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与1号的相处之道

⑤1号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励1号

 

Type 4

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与4号的相处之道

⑤4号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励4号

Type 5

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与5号的相处之道

⑤5号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励5号

Type 7

①个性特质分析

②轻松及压力时表现

③自尊感高低时表现

④与7号的相处之道

⑤7号个性在管理中常见的问题

⑥如何有效的激励7号

Type 8,5,7

工作互动关系

个性优势及局限

分组讨论

三个智慧中心

 

九型人格应用

九种性格的婚姻方式

九种性格的个人风格

怎样与不同性格的人相处

如何培养孩子良好的性格

九型人格与人际关系

如何应用九种性格发现自我

发现潜能,改变模式

九型人格改善自我 提升自我,规划人生

系统整合

总结分享

 


 

 

夏峥老师的其他课程

• 夏峥:九型人格与团队建设、自我成长
【课程收益】本课程将帮助你达到以下能力提升超越自我的能力:知晓自我的优势与局限,扬长补短有效沟通的能力:更有效交流与沟通化解冲突的能力:避免与化解冲突洞察贤能的能力:增强对人的洞察力,知人善任提升人员管理能力:更好的识人用人     九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到mba的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人    九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;    九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验,当您知悉他们的出发点时,您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地,也可以更好地影响和带领他人。【课程对象】企业高、中层领导者、HR、自我提升者【课程时长】 2天(6小时/天) 【课程大纲】一、古老而常新的“读心术”——九型人格概述九型人格的起源与发展九型人格的应用领域九型人格扫描 学习九型人格的意义                                                 九型人格学习操守(九型人格问卷测试与分组)二、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析1、分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。核心价值观注意力焦点情绪反应行为习惯表面特征基本欲望与恐惧(行为动机与防御机制)人格基本特性素描童年背景与人格形成性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)健康和非健康状态代表人物    性格解析小录象真人访谈互动2、三个智慧中心解读---内在的智慧力量源泉3、九种类型性格的区分和总结。价值观,注意力焦点,情绪反应,行为习惯4、分组讨论:(按不同类型)5、近似类型区分技巧6、问答互动7、看电影学九型(课外或晚上)8、各个型号的成长和提升9、九种性格的形成三、“纵览九型,智慧人生”—九型人格的快速应用秘诀:九种性格的思维模式九种性格的个人风格怎样管理不同性格的员工如何打造健康团队及团队沟通九型人格与自我成长路径四、九型人格在团队建设中的应用:如何应用九种性格发现自我发现潜能,改变模式在团队中的角色定位应用九型人格做到人职匹配,提升效率九型人格改善自我 提升自我,规划人生课表如下:上午下午九型人格介绍九型人格与管理的关系活动及测试以下各部分是按照九型人格中每个号码不同的内在价值观、注意力焦点、情绪反应、行为模式、外在特征详细描述各自特质①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与3号的相处之道⑤3号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励3号①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与6号的相处之道⑤6号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励6号 ①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与2号的相处之道⑤2号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励2号工作互动关系个性优势及局限①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与8号的相处之道⑤8号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励8号午餐12:00 a.m.午餐12:00 a.m第一天下午第二天下午①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与9号的相处之道⑤9号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励9号工作互动关系个性优势及局限①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与1号的相处之道⑤1号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励1号 ①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与4号的相处之道⑤4号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励4号①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与5号的相处之道⑤5号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励5号①个性特质分析②轻松及压力时表现③自尊感高低时表现④与7号的相处之道⑤7号个性在管理中常见的问题⑥如何有效的激励7号工作互动关系个性优势及局限分组讨论三个智慧中心 九型人格应用个人成长方向九型人格的管理领导风格九型人格在团队中的作用九型人格的沟通方式九型人格识人用人术九型人格的教练模式提升系统整合总结分享   
• 夏峥:九型人格与有效沟通
【课程背景】:九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到mba的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;     九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验,当您知悉他们的出发点时,您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地,也可以更好地影响和带领他人。             【课程目标】:识记:知晓自我的优势与局限,扬长补短。提升:沟通能力,更有效交流与沟通。掌握:化解冲突的能力,避免与化解冲突。洞察:贤能的能力,增强对人的洞察力,知人善任。运用:更好的识人用人,提升人员管理能力。【培训对象】:企业高、中层领导者、HR、团队管理人员 【课程大纲】一、古老而常新的“读心术”解读:九型人格的起源与发展。九型人格的应用领域有哪些?九型人格扫描学习九型人格的意义是什么?                                                 九型人格学习操守是什么?(九型人格问卷测试与分组)二、解读神奇的“人性地图”——九型人格解析素描:人格基本特性素描。解读:童年背景与人格形成代表人物的性格解析。案例:(代表人物)互动:真人访谈。性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)九种性格是怎样形成的?九种性格的核心价值观是什么?九种性格注意力焦点在哪里?九种性格情绪反应是什么?九种性格的行为习惯是什么?九种性格的表面特征是什么?九种性格的基本欲望与恐惧是什么?九种性格的健康和非健康状态是什么?小结:九种类型性格的区分和总结,价值观,注意力焦点,情绪反应,行为习惯。 三、“纵览九型,智慧人生”—领导者的自我认知。九型人格与管理的关系是什么?九种性格的领导决策方式有哪些?九种性格的领导个人风格是什么?怎样管理不同性格的员工?健康团队的特征有哪些?如何运用九型人格与识人用人、人才测评?如何掌握九型人格因人而异的谈判技巧?四、沟通无障碍,团队更和谐研讨:一个团队的健康发展,具备重要的因素是什么?研讨:影响沟通障碍的因素有哪些?我们在与不同性格员工沟通中会出现哪些问题?九型人格在团队沟通中的作用是什么?九型性格的沟通方式有哪些?团队冲突的是怎么样产生的?如何判断员工的自尊感的高低表现?解析:与9种性格员工的相处之道。 五、有效激励、工作效率更提高。在管理不同性格的员工中我们常见的问题有哪些?解读:员工个性分析。研讨:影响工作效率最主要的因素是什么?思考:我们有哪些办法可以提升工作效率?如何判断员工轻松及压力的表现?有效激励的作用是什么?如何用九型人格的教练模式激励员工?
• 夏峥:九型人格与员工激励
【课程背景】为什么我觉得合适的人,用人部门却总是不满意?为什么有些员工就是不热爱本职工作,在本职岗位上无法正常发挥呢?为什么看似很不错的人,安排到岗位上却不尽人意?现在激励广被人谈,却总感觉激励效果不好?我应该如何考虑核心团队的人员匹配和人员激励问题?有办法不增加薪酬预算,却能保留优秀员工的方法吗?有没有一种因人而异的激励方法让每个员工更满意?   企业在经营管理过程中都会遇到上述问题,要做到百分之百很难,本课程通过对九种性格的分析,阐述出如何更有效的激励下属,如何做到人职匹配,如何准确的识人用人,通过对人性更深层次的分析识别出人的外在语言和行为背后的深层动机,从而识别不同人员的人生轨迹和职业发展倾向。九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到mba的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人    九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力,当这种能力成为您的习惯后,您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势,并学会跳出这个局限,善用自己的优势,引领自己去创造一个和谐完美的人生;    九型人格带领我们研究行为背后的出发点,也就是行为的动机和注意力的焦点,当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验,当您知悉他们的出发点时,您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地,也可以更好地影响和带领他人。【课程对象】企业管理者、人力资源经理及其他中层干部、提升管理水平的HR和管理者【课程形式】 富有经验的导师引导、案例分析、个人分享和自我观察、小组讨论和活动体验 【课程大纲】   引入:(互动:心理学活动、测试。九型人格测试)一、九型人格与员工激励---------激励的有利工具概述:九型人格在人力资源管理中的应用九型人格与人员任用九型人格与激励九型人格与职业生涯规划古老而常新的“读心术”——九型人格概述解读神奇的“人性地图”——九型人格解析1、,分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。核心价值观注意力焦点情绪反应行为习惯表面特征基本欲望与恐惧(行为动机与防御机制)人格基本特性素描童年背景与人格形成性格的动态迁移倾向(压力状态和轻松状态)健康和非健康状态代表人物    性格解析小录象真人访谈互动人岗匹配原则☆ 个人—组织匹配☆ 个人—团队匹配☆ 个人—工作匹配如何识别不同性格的人:四大技能:望、闻、问、切6号的生存环境、适合的典型工作,适合6号性格人的激励要点.3号的生存环境、适合的典型工作, 适合3号性格人的激励要点.9号的生存环境、适合的典型工作, 适合9号性格人的激励要点.1号的生存环境、适合的典型工作, 适合1号性格人的激励要点.4号的生存环境、适合的典型工作, 适合4号性格人的激励要点.2号的生存环境、适合的典型工作, 适合2号性格人的激励要点.8号的生存环境、适合的典型工作, 适合8号性格人的激励要点.5号的生存环境、适合的典型工作, 适合5号性格人的激励要点. 7号的生存环境、适合的典型工作, 适合7号性格人的激励要点.九种类型的领导力九种类型的内在能量九种类型的需求及防御机制二、行为背后的秘密---动机的发现相由心生—透过现象看本质肢体动作代表的内心世界行为背后的秘密人的心理防御机制对人的影响三、 需求和激励理论 1, 动机---行为---结果 价值观探索 2, 约哈利窗解读    行为改变解读 3, 需求决定动机\行为.---几种需求激励理论与九型的结合

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务