课程对象:
信用卡中心客服主管及其相关需求者
课程时间:
1天(6小时/天)
课程背景:
在当今的银行管理中,变革和创新是永恒不变的话题,而运用项目制进行管理可大幅激发员工的主观能动性,提升整体员工的工作士气,多部门协同作战提升团队向心力及产品价值,同时降低企业综合内耗,减少信息传递误差,最终实现团队高效运营,降本增效。
课程收益:
- 让学员了解完整的项目管理流程
- 让学员清晰项目管理中的瓶颈突破方式方法
- 让学员掌握高阶问题分析与解决的核心思路
- 让学员学会运用已知数据进行归因分析及研判策略
- 让学员现场掌握项目汇报路演的核心心法
- 让学员明白向领导进行项目汇报时的重点核心
- 让学员掌握制作项目汇报PPT的重点核心
课程对象:
信用卡中心客服主管及其相关需求者
课程时间:
1天(6小时/天)
课程大纲:
- 你真的理解什么才是项目管理吗?
- 你认为老师说的案例中哪些才是项目管理呢?
现场互动:按小组讨论并写出你认为的项目管理是什么样子的?
- 为什么我们要做项目管理?
- 我们通过做项目管理能够得到哪些好处呢?
例:战争后日本马自达品牌的快速复兴之路
二、项目管理到底都要管什么?
- 管理项目目标
- 管理项目策略
现场互动:带领学员进行项目管理策略的梳理和小组共创
- 管理项目人员
- 项目组成员管理
- 项目内本部门人员管理
- 项目内外部门人员管理
- kpi、OKR、阿米巴,到底要用哪个来进行人员管理考核?
例:老师组织大型金融论坛项目时的不同人员管理策略
- 管理项目中的所涉猎的数据
- 管理项目进度
- 项目管理中的过程管理
- 时间进度追踪表的制作和使用
- 项目进度汇报机制的设立和实施
- 管理项目成本
时间、金钱、人力、资源
例:老师为东易日盛做出咨询意见后,通过小小的改变,大幅提高装修准点交付率
- 管理项目会议
- 管理项目成果
三、高效项目管理的瓶颈突破
- 项目管理的难点梳理
例:a.为什么大多数的项目经理的抱怨都出奇的相似?
b.老师组织大型金融论坛时遇到的难点分析
2. 项目管理常见的不良效应
3. 运用瓶颈突破理论突破项目管理的核心瓶颈
- 项目管理中的冲突解决法
- 由当前的局部改善变为整体组织绩效改善
- 深度分析:项目组内员工为什么总是要等到绩效考核时才突击完成业绩?
- 学生症侯群
- 帕金森法则
- 项目整合效率
- 项目管理突破的DBR法则
例:上海大众汽车传动轴厂运用DBR法则大幅提高准时交货率
- 运用数据分析为决策插上智慧的翅膀
- 我们为什么要做数据分析
- 我们要收集哪些有效数据来进行分析
- 有效数据的数据源的管控
例:一家全国性金融集团通过对一线销售进行数据源管理及数据分析,使其年度业绩增 长30%以上
- 通过统计数据进行深度问题分析
- 深度问题分析与解决之道
- 分析问题解决问题的核心流程
- 寻找本质问题的底层逻辑
- 运用已知数据进行归因分析及研判
- 设计调整策略
- 强化解决执行
- 阶段性评估
- 再次进行策略调整
- 寻找隐藏在问题背后的真实归因
例:国内多家信用卡中心接到大量的客户追息费投诉背后的实际归因
- 项目汇报及项目路演
- 领导要从你的汇报中得到哪些高价值信息
- 项目进度现状分析
- 项目数据的汇总、测算、分析、研判
- 项目当前进度对集团整体战略实施的影响程度
- 项目阶段性目标和领导整体战略进行对其程度分析
- 项目阶段性实施中所需要的资源支持
- 项目组全体成员对项目达成的信心反馈及解决方案
- 保障项目顺利按时按质完成进度的具体解决方法
例:老师带领中央财经大学专家团队、中国政法大学专家团队及本研究院研究员撰写行 业图书并完成出版发行、新书发布、全国巡讲的项目阶段性汇报全过程
- 项目汇报路演的核心心法
- 思维的转变
- 明确路演汇报的主题
- 运用黄金圈法则进行逻辑设计
- 撰写你的路演大纲及稿件
- 制作你的路演PPT
- 站上舞台,展现风采
- 眼神、声音、手势、站姿等的运用
- 演讲内容的多层次逻辑关系的把控
现场演练:按小组进行模拟路演演练,并派代表进行小组展示
- 制作项目汇报PPT的重点核心
- PPT的核心作用
- 运用沟通视窗理论让你的PPT具有说服力
- PPT制作中的呈现设计技巧
现场互动:带领现场学员进行1个主题的PPT制作,并且进行现场上台分享