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宋志军:制造业成本管控与价值分析实战 ——制造型企业(降成本、提效率)必修之课

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 3603

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适用对象

企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、各级中层管理人员。

课程介绍

在世界经济复苏脚步放慢之下,在仍未走出的金融危机中,企业赢利能力受到空前挑战。谁能最大限度地削减成本,谁就能获得更大的利润空间!

【课程背景】:

成本是制造型企业的基础工程,是其它管理系统良好运行的基石。品质不稳定、成本无法控制、交货不准时、盈亏吃不准、员工流动性大、人员士气低,这一系列乱象长期困扰着许多制造型企业,不少企业想利用高尖的管理模式摆脱此困境,结果无济于事。提高企业管理水平不可舍本求末,管理者们关注现场,扎实地、系统地实施现场管理,一切乱象将迎刃而解。本讲座使用大量日本工业企业生产运营与企业管理的经典案例,告诉管理者如何有效地实施运营管理与成本控制。

【课程说明】:

针对问题1:成本控制就是节约嘛,我们在这方面抓得很严,但为什么在成本控制上的效果不明显?

  1. 本课程将使你全面掌握成本控制体系的框架,不是局部,是整体,不是财务,是管理;

针对问题2:成本控制是财务专业的事情,学起来挺困难的吧?成本导向,我们到底要关注什么?如何关注?很多时候大家都认为成本控制是财务部的事情,预算也做了,但实际和预算总是出现偏差,如何解决?

  1. 本课程不是从传统的财务专业方面来讲成本控制,而是从管理的角度来分析制造型企业各部门各环节要做哪些工作,才算得上真正的成本导向;

针对问题3:都说提高效率,降低成本,但提高效率为什么比较困难?

  1. 本课程会为你讲述效率提升的定律。

【本课程可以给您带来】: 

  1. 突破财务专业的壁垒,快速掌握成本控制的方法;
  2. 改善日常管理工作的思维和方式,真正做到以成本为导向;
  3. 从管理的角度建立成本控制体系,将成本控制真正落实到日常工作的各个环节中;
  4. 真正为企业提供一个完整的成本控制体系,并让大家掌握其操做技能,从而有效地降低企业的成本,提升其竞争力。

【适用对象】:企业总经理、副总经理、各部门经理、主管、各级中层管理人员。

【分享大纲】:2天/12H

第一天:

第一部分、认清成本,才能管控成本

1、成本降低10%,利润会翻一番吗?

2、传统财务管理对成本的认识

3、思维破冰:父子与驴

4、讨论一下:制造现场日常存在哪些成本与浪费?

5、丰田公司对成本的认识

6、总结一下:制造业成本“卅”字模型 

第二部分、成本预算管理的基本思路

1、企业的资金从何而来?流向何处?

2、成本的基本定义、划分、核算

3、如何成本的预算控制?

4、预算、预算管理的基本概念

5、为什么进行预算?

6、现代企业预算管理的构成要素!

第三部分、增值及如何消除浪费

1、浪费定义及类型

2、降低制造成本着眼点:排除浪费

3、如何识别现场中的浪费

4、工厂中常见的浪费及控制

5、目视管理在消除浪费中的作用及执行

6、现场中的七大管理浪费

7、浪费产生的主要原因及对策

8、怎样根除现场的各种浪费

案例分享:IE手法与目视管理在设备、材料、方法管理中的应用

第四部分、生产成本控制的工具与方法

1、现场成本控制的前提-损失分析

2、生产成本控制与降低的工具

3、现场管理的三大利器

4、工作效率的分析与改善

5、压缩产量潜能的浪费

6、运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

7、形成和贯穿管理标准——以降低产量潜能浪费

8、设备维护与保养

9、最低保养成本模式分析

案例分享:精益ABC成本控制方法研讨

第二天:

第五部分、一次做对——质量成本的分析与控制

1、体会一下:折纸游戏

2、4δ与6δ质量水平让企业付出的代价对比

3、论讨一下:企业现场常见的质量成本都发生在哪些地方?

4、质量成本的构成

5、做好质量成本控制必需要回答的五个问题

6、思维破冰:ISO9000/TQM/O缺陷/6δ等质量管理工具的对比分析

7、削减质量成本的工具——标准化/目视化/FMEA/防呆

8、8D/七步纠错/5WHY/DMAIC——真正解决问题在削减质量成本中的应用

第六部分、看不到的地方浪费最严重—找出并消除隐藏在现场流程中的成本

1、思维破冰——从泰勒在伯利恒钢铁厂的实验谈起

2、丰田与富士康的价格优势与其消除流程中浪费的关系

3、看清流程中浪费的工具——IE

4、科学精神——数据说话与5S

5、分析一下:设备的浪费在哪里?

第七部分、管理成本的控制与削减

1、日常管理成本的浪费

□ 文件及表格更新方法,避免文件及表格重叠使用

□ 怎样削减工厂行政费用

□ 压缩能源环节的浪费

2、人员成本的控制与削减

□ 讨论一下:人工成本的高低受什么因素影响?

□ 发掘潜在的过剩人员

□ 发现过剩间接人员的方法

□ 怎样进行组织结构分析

□ 形成和贯穿管理标准——以降低人工环节的浪费

案例分享:浙江某全国知名企业(宋老师辅导)削减人员的方法实例

宋老师经典总结:“企业最大浪费是员工智力,企业最贵资源是时间”

第八部分、说到做到——成本控制在实践中的应用

1、丰田公司八大浪费的实质

2、摩托罗拉的自我承诺机制说明了什么?

3、方法得当与持续改进

4、讨论一下:为什么持续改进不持续?

5、丰田公司的乌龟法则

6、一起来:制定我们的成本控制计划

Q&A:成本管理案例分析、讨论与问题交流

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【课程背景】:“未来,企业只有竞争和淘汰,因为利润会一直降低。经营成本,是一场淘汰赛。”如何对每一分钱成本追根究底?如何让赚钱的部门成为利润中心,花钱的部门成为成本控制中心和价值中心?如何让企业不被淘汰出局确保企业永续经营?那就是砍掉成本,获取利润。每家企业都期望降低成本以适应当今激烈竞争的微利时代。每家企业如何削减成本、提高效率、改善质量成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一;作为企业的管理人员只有掌握并运用先进的管理技术,通过建立全员、全方位、全过程的成本管理体系,才能持续降低企业成本、提高质量、改善效率,最终为企业获取倍增的利润。本课程将企业战略、竞争策略、企业文化、成本分析、流程改善、绩效考核、财务管理、利润中心模式有机融合在一起,为企业中高层管理人员总结出一套工具化的成本压缩模式。【课程收益】:熟悉企业成本构成方式,树立全员强烈的成本控制意识及持续改善成本的目标。掌握成本领先战略的思路、方法、工具,实现企业盈利能力的快速改善和提升。掌握精益TOC与价值流分析的方法,实现将现场浪费与损失大幅度削减的方法。掌握“采购分开、批次单结”的操作方法,削减材料购买成本与材料损耗成本。掌握“第一次把事情做对”“零缺陷”质量管理新思维,削减质量的损失成本。掌握人工成本降低的策略和操作步骤,削减企业无效工时浪费和人力资源损耗。运用作业成本分析、kpi考核、成本中心制度、预算制度实现企业成本的压缩。掌握外部市场内部化的成本中心模式,了解企业成本中心制度实施与操作程序。掌握企业成本改善文化的塑造方法,有效提升全员降低成本的积极性与行动力。【课程时间】:2天/12H【课程大纲】:第一讲:成本战略对盈利能力的影响1.微利时代企业竞争主题的改变和转型2.迎接战略性降低成本的新时代3.微利时代对制造型企业的巨大挑战4.中外企业盈利能力比较与分析5.提高企业盈利的三个关键能力6.企业常用的五种战略对盈利的影响7.成本领先战略所获得的竞争优势   ■案例:格兰仕成本领先战略的启示8. 产品五大黄金法则有效提升企业盈利能力9.成本分析与控制对企业利润的影响■案例:某企业利润表剖析与改善策略第二讲:营造全员成本改善文化1. 产品制造成本的基本构成要素   ■案例:丰田汽车整体成本的构成   ■案例:丰田汽车成本的关键控制点2. 成本控制管理人员必备的三种思维3. 成本控制管理人员必备的六种意识4. 提高全员成本意识的五个关键方法5. 激励全员参与成本改善的六大要领■方法:三大保障让员工成为赢利单位第三讲:材料成本的分析与控制1.全面采购成本的构成和关键绩效指标2. 全面采购成本评价与供应商成本绩效评价  ■案例:某日资企业全面采购成本分析  ■案例:某日资企业供应商成本绩效分析3.企业采购存在的四大误区和因应对策4.降低采购成本的三个层面与四个杠杆5.健全采购审计制度实现采购成本快速削减   ■研讨:如何防止采购中的“商业舞弊”6.材料损耗成本的构成与降低的途径7. 案例:某日资企业的“补料控制体系”问题:①.建立材料损耗率控制标准②.健全工厂内补料控制程序8. 案例:某台资企业呆滞料成本削减问题:呆料、囤料的分析与根治方法9. 案例:某台资企业BOM不合理损耗的改善问题:不合理消耗定额的源流控制策略10.产品研发阶段对降低材料成本的巨大贡献■案例:VE价值工程降低产品纯材料成本■案例:Tear Down降低材料成本的效益第四讲:效率成本的分析与控制1.效率成本的构成和关键绩效指标■案例:某企业非正常效率损失成本分析■案例:某企业正常效率损失成本分析2.效率预防成本的投入和收益率计算3. 效率损失成本控制与降低的关健途径4.工业工程IE撬动效率损失成本的DNA5.案例:广州某企业VSM降低效率损失成本问题:工厂中存在的六大损失与七大浪费分析:从增值比看效率成本的改善空间6.案例:上海某企业DBR提升瓶颈效率   问题:提高瓶颈产出对效率成本的影响   分析:DBR模型在短时间内改进效率绩效7.案例:深圳某企业产品切换效率损失成本   问题:产品换型中存在的效率黑洞分析:快速切换对削减效率损失成本的作用8.案例:深圳某企业设备效率损失成本控制   问题:管理、技术同步提升设备OEE水平   分析:精准成本控制从报表追根究底做起9. TOC管理技术促进效率成本的持续改善第五讲:质量成本的分析与控制1.质量成本的构成和关键绩效指标2.质量预防成本与质量总成本的关系3.质量成本的目标指标与结构指标  ■案例:单位人工小时质量故障成本改善4. 降低质量损失成本的“四项及时”5.构建ECR系统降低内外质量损失成本问题:建立ECR系统需注意的关键问题6.PONC质量成本的统计、分析与改善7.质量成本的可控成本与结果成本8.利用预算控制与削减质量损失成本第六讲:人工成本的分析与控制1.人工成本的构成和关键绩效指标2. 人力资源成本控制的定义与内涵3.降低员工离职率减少无效人工成本   ■问题:试用期离职员工无效成本改善■案例:某企业员工离职成本报告剖析4.案例:上海某企业工作分析降低人工成本分析:员工增值时间比分析看人力浪费5.案例:深圳某企业加班工时成本的削减   问题:无效加班工时的分析与改善策略   分析:人均工时产值考核制度的实施6. 降低人工成本对提升企业竞争力的作用第七讲:成本控制考核体系的建立1.建立以成本为导向的企业组织系统2.成本中心制实现企业与员工的“双赢”3.建立企业成本管控中心的必要条件4.建立成本中心需要解决的关键问题5.建立以成本为核心的绩效考核制度   ■研讨:成本中心制度常见问题剖析6.案例:某台资企业成本奖金制度的实施   问题:化解绩效工资实施的六大难题   分析:用利益迫使员工“降本增效”分析:团队奖金与个人奖金的有效结合7.成本考核数据的统计和关键应用步骤8. 成本考核数据来源的真实性和充分性      ■问题:如何收集基层真实的成本数据     ■问题:如何解决数据收集的执行力第八讲:成本控制活动的有效推行1.健全预算、标准、实际成本分析制度2.敏锐发现财务报表后的成本管理问题   ■案例:某企业车间成本核算制度3.有效利用财务手段帮助企业降本增效4.降低企业成本项目推行的六个步骤5.突破降低成本活动常见的四大阻力6. 活用“四大转化”控制企业成本的策略   ■案例:固定成本转化为变动成本   ■案例:间接成本转化为直接成本7. 营造全员降低成本的企业境教文化8.企业降低成本的局部推进与焦点突破9.全员降低成本活动的发动与持续改 

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