【课程背景】
埃夫特工业机器人,行业解决类标件产品,随着外部市场需求的变化加速,行业对数字化智能工业机器人的要求越来越高,能够快速响应时长需求,并赢得竞争的产品终会引领市场,获得客户的认可。而这都需要产品以更快、更敏捷的方式来进行开发。这对产品经理的职责要求较以往瀑布式、增量型的开发来讲有了很大的改变。而大部分产品经理并未从简单的程序员转型过来,对敏捷性产品开发过程中涉及到的领导力、沟通、协作能能力并不擅长。
本节课将系统性以敏捷性开发方式为前提,以产品管理为主线,以市场客户为导向,构建敏捷性开发的产品经理能力体系,全方位提升产品经理在敏捷开发产品项目中的能力。
【课程收获】
1. 了解敏捷性开发项目(产品)的特性
2. 梳理该类开发项目对能力的要求
3. 重点能力体系建设:团队协作与沟通、敏捷领导力、产品规划与版本控制、客户服务
【课程对象】产品经理、产品管理
【课程时长】1天
【课程大纲】
一、敏捷产品管理的深度理解
1. 敏捷产品管理的定义与重要性价值
2. 敏捷与传统产品管理的区别
3. 敏捷开发的基本原则与价值观
ü 个体与交互胜过过程和工具
ü 可工作的软件胜过面面俱到的文档
ü 客户合作胜过合同谈判
ü 响应变化胜过遵循计划
4. 敏捷开发流程——以scrum为例
ü 流程:SCRUM敏捷开发流程图解
ü 角色:产品负责人、Scrum Master、开发团队
ü 事件:Sprint计划会议、每日站会、Sprint评审会议、Sprint回顾会议
ü 工件:产品待办事项列表、Sprint待办事项列表、燃尽图
二、周期管理:基于敏捷开发的产品生命周期的建设(以srum为例)
1. 产品需求管理
(1)行业市场洞察
(2)与代表客户共同深入
(3)需求分析与明确
(4)用户故事
(5)需求变更处理
2. 产品规划
(1)产品线路图
(2)产品功能规划表
(3)版本控制策略与方法
3. 迭代产品开发
(1)计划会
(2)迭代任务
(3)2-6周迭代
(4)产品功能细化
4. 产品版本发布
(1)产品测试、评审
(2)产品新版本发布
5. 用户体验反馈
(1)构建与用户的链接
(2)种子用户内测
(3)用户反馈
(4)版本回退或发布
【案例解析】腾讯、有赞等敏捷性产品管理中的版本控制策略与产品管理闭环
三、能力绩效:敏捷开发对产品管理人员的能力要求及能力建设
1.敏捷性领导力
(1)定义敏捷领导力
(2)创建敏捷文化
(3)激发团队信任与协同、共享
2.团队协作与沟通
(1)敏捷团队的组织与建设
(2)团队文化与氛围的营造
(3)相关的沟通机制与沟通技巧
(4)有效的会议管理
(5)实时沟通工具的使用
(6)冲突解决与团队凝聚力
3.精益创业与MVP
(1)敏捷度量(进展和成果)
(2)故事点估算
(3)种子用户
(4)客户满意调查
(5)持续改进的文化建设
4.借助敏捷工具和技术实现高效协同
(1)协同
(2)借助敏捷工具和技术实现高效协同
【案例】杭州有赞科技针对新零售的产品管理分享