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魏建华:《数字化营销策划与决策》

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 营销策略

课程编号 : 32689

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适用对象

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层

课程介绍

【课程背景】

随着经济成长回归理性区间,企业面临的宏观环境发生了巨大的变化,依赖过去经济高增长带来的增量机会所建立的机制、系统、薄弱的组织能力去应对当前和未来10-20年的环境,很显然会让企业面临巨大的困境,企业的经营需要全面升级,如何顺应宏观趋势,利用数字化分析重建营销体系,构建经营思维,是应对未来变局最有效手段之一。

【课程收益】

  • 市场宏观环境分析,营销策略要顺势而为;
  • 竞争策略分析,清晰的市场定位,是未来卡位、占位,构建战略优势的关键;
  • 产品是最后一公里,产品组合是保障未来持续反展的根本保障;
  • 定价策略决定着企业的生死,掌握一套基于产品或业务的价值贡献的定价理论;
  • 通过什么渠道和客户构建关系,导入流量的有效方法;
  • 掌握供需分析的方法,形成供需关系、竞争格局与资源配置的一致性;

【课程特色】

干货,只讲案例不讲段子;科学,逻辑清晰,知识体系完善;实战,学之能用,和工作场景结合度高;投入,案例精彩,场景带入感强。

【课程对象】

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层

【课程时间】

1-2天(6小时/天)(6小时体验课,9小时浓缩课,12小时标准课)

【课程大纲】

一、营销的本质是什么?

1、企业的价值沟通的有效工具和手段

2、价值发现四要素与战略地图的关系

3、沙盘模拟的场景导入

  • 沙盘模拟背景介绍
  • 沙盘模拟的总任务和考核指标
  • 定愿景、定团队

二、如何通过数据分析重构营销思维?

1、如何将生活场景转化为数据语言?

  • 三大财务报表的初步认知

案例:用财务语言记录生活场景

2、数据分析两个工具

  • 关键财务指标分析之非常六加一
  • 杜邦分析与企业的三种能力

3、沙盘模拟规则导入

  • 沙盘模拟整体规则介绍
  • 团队启动资金预算
  • 完成第一季度模拟,目的熟悉规则
  • 第一季度复盘

三、谁是支撑我们价值创造的客户?

1、宏观经济环境分析

  • 大变局下的机会与挑战
  • 大变局下的应对策略

案例:爱尔眼科成长模型、小熊电器的上市之路

2、四种战略举措分析

  • 四种战略举措介绍
  • 四种战略举措的运用时机分析

案例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意

3、行业分析的目的与意义

  • 如何定位、卡位
  • 理解供需关系对竞争格局的影响,最后又如何决定资源配置

4、谁是我们的客户?

  • 经营思维的根基,找准我们的客户:内部客户与外部客户
  • 如何评估我们的价值?

为客户创造的价值是我们价值评估的基数

5、客户需求与产品/业务战略、可持续发展

  • BCG矩阵如何帮助企业构建可持续发展的产品组合
  • 各种产品对企业的价值与应对策略

案例:某房地产企业的产品/业务战略决定了不可持续性的终局

四、价值创造的流程如何设计?

1、企业价值创造的路径分析

  • 核心流程与支持流程分析
  • 检验流程设计好坏的两个标准

2、企业资源配置不均衡的根源分析与应对策略

  • 资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?
  • 如何应对资源浪费与短板,提升效率与效益

3、全面竞争的第二季沙盘模拟

  • 增资与融资的决策要点
  • 沙盘模拟
  • 第二季度复盘
  1. 数据分析与应对策略
  2. 供需关系分析,帮助理解供需关系影响竞争格局,竞争格局决定资源配置的逻辑关系
  3. 竞争战略分析,各种战略如何影响结果
  4. 资源配置效率分析:自我画像、找短板找浪费,提升效率和效益

4、全面竞争的第三季沙盘模拟

  • 如何让目标和每个人的日常工作进行强关联
  • 沙盘模拟
  • 第三季度复盘
  1. 数据分析与应对策略
  2. 竞争格局分析与应对策略
  3. 战略分析,各种战略如何影响结果
  4. 资源配置效率分析:自我画像、找短板找浪费,提升效率和效益

5、竞争与合作的第四季沙盘模拟

  • 理解整合思维的指导思想,与其零和博弈不如携手做大蛋糕
  • 沙盘模拟
  • 第四季度复盘

战略解码:如何在沙盘模拟的场景当中优化资源配置,改善结果

工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案

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【课程背景】随着经济增长的持续下行,大部分行业从增量市场逐步转向存量博弈,培育经营思维,重构经营型组织,进行模式创新是应对这一变局的最重要的策略。【课程收益】帮助学员跳出专业或者职能背景的舒适区,重构全局观的认知体系;从职能思维转向价值导向,经营思维,培育价值创造的能力;贴近实战的场景模拟,提升知识体系的应用能力;多重复杂的市场变化,敏锐应对市场变化的能力提升团队协作和决策能力提升,以结果为导向,对利润负责;持续的自我复盘和总结能力,形成内驱力、学习力、成长力;由传统的讲授和倾听,上升到做和会,融和通,构建三层面学习能力十几种经典模型和工具的掌握以解决企业实际问题。【课程特色】干货,只讲案例不讲段子;科学,逻辑清晰,知识体系完善;实战,学之能用,和工作场景结合度高;投入,案例精彩,场景带入感强。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层【课程时间】1—2天(6小时/天)(6小时体验课,9小时浓缩课,12小时标准课)【课程大纲】一、商业模式创新的意义是什么?1、构建全局思维,站在全局看组织发展,资源配置,和企业经营2、恒定不变的是变化,识别变化,应对变化,就能把握变化背后的机会3、沙盘模拟的场景导入沙盘模拟背景介绍沙盘模拟的关键任务和评估标准小组讨论:组团队、定口号、明分工二、如何构建商业模式创新的体系?1、借鉴BSC模型认知企业经营的商业全局观企业经营是一门平衡的艺术企业财务结果与客户利益的平衡流程建设和学习与成长之间的平衡短期利益与长期持续发展之间的平衡2、财务数据分析提升数字化决策能力三大财务报表的初步认知案例:用财务语言记录生活场景财务数据分析两个工具关键财务指标分析独家模型和关键指标杜邦分析与企业的三种能力案例:财务分析如何助力企业经营决策目标管理与分解如何科学合理的做目标规划?目标分解的几个维度基于熟悉规则的计划经济情景下的沙盘模拟沙盘模拟整体规则介绍团队启动资金预算完成第一季度模拟,目的熟悉规则第一季度复盘3、我们的客户在哪,有什么样的价值主张?市场环境分析与应对策略案例:某医药连锁企业的成长模型、某电商平台的上市之路四种市场策略与应用场景案例:金富科技,小瓶盖也能做出大生意生态环境的五种力量如何既竞争又合作?供需关系与竞争格局如何影响资源配置?BCG矩阵如何帮助企业构建可持续发展的产品组合各种产品对企业的价值与应对策略案例:某地产企业的产品组合与兴衰4、价值创造如何通过流程实现?企业价值链模型介绍与价值创造流程分析主营业务流程与支持流程如何实现开源与节流检验流程设计好坏的两个标准资源浪费与短板是企业经营的两个孪生兄弟,如何形成的?深度理解效率与效益的内在关系,协同的效率是效益的保障全面竞争的第二季沙盘模拟增资与融资的决策要点沙盘模拟与复盘决策模型三要素,如何决策是否融资战略解码,竞争格局是如何决定资源配置的,自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益5、学习与成长如何帮助组织培育人力资本?组织架构设计与职业发展路径工作分析如何帮助盘点人才、确定人力资源需求海氏法在薪酬设计的具体运用有效的绩效考核是组织持续挑战高目标的前提激励机制设计:短期薪酬、中期分红与长期价值成长的多层次利益共同体清楚理解激励是手段,目的是达成更好的未来目标利润中心如何让更多的员工成为经营者,具备经营思维案例:晋商票号、白马之盟、华为全面竞争的第三季沙盘模拟深刻理解竞争格局如何影响资源配置沙盘模拟与复盘财务数据分析与应对策略竞争格局分析与应对策略战略解码,战略选择如何决定结果自我画像、定量分析,理解效率如何影响效益竞争与合作的第四季沙盘模拟理解当前形势下相较于竞争,更要重视合作沙盘模拟与复盘战略解码:如何在企业经营过程中优化资源配置,提升效率,促进效益工作坊:基于课程知识体系和实际工作当中的问题,共创解决方案注:时间安排
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