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刘晓燕:地产精英案场接待与沟通技能提升大纲

刘晓燕老师刘晓燕 注册讲师 74查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 29066

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适用对象

房地产企业职能部门相关人员、房地产企业管理精英

课程介绍

课程背景:

客户至上、服务一流是当今各行业竞争力的精髓,尤其对于地产行业而言,对外交往品质的层次彰显楼盘的档次,没有统一的高品质服务,必将造成客户的无谓流失,只有在各项工作中把品牌效应与优质的沟通礼仪结合起来,才能达到让客户满意的效果。地产人员对待客户的礼仪修养和沟通能力不仅是自身素质高低的反映,更是一家地产公司整体水平和可信程度的直接体现。本课程将通过优质沟通与礼仪的学习与训练,系统而全面地提升房地产从业人员的整体职业素养,打造企业之完美形象,从而提升地产精英对外交往的满意度,塑造楼盘的美誉度,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。

课程收益:

  1. 打造地产精英的完美形象,体现楼盘高端品质
  2. 通过锻造五心服务理念为企业与客户之间带来更大黏性
  3. 提高地产从业人员对外沟通能力和礼仪技巧
  4. 塑造企业和楼盘的美誉度与客户的满意度

课程时间:1~2天,6小时/天

授课对象:房地产企业职能部门相关人员、房地产企业管理精英

授课方法:理论传授+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练

课程大纲:

第一讲:卓越的房地产服务意识和服务心态

一、领悟房地产服务的真谛

1.房地产企业面临的生存法则

2.了解客户和业主的期望值

3.用“钓鱼的理论”反观客户需求

4.处世态度正确,服务心态方能正确

视频观看+互动:什么是客户需要的服务意识?

二、房地产企业的“五心”服务理念

1、 接待客户

2、 解答咨询

3、 接受意见

4、 解决问题

5、 工作过程

案例+学员参与:

1、遇到看房客户的特殊要求如何应对解决?(如特饮,甜品等)

2、看房客户的孩子在案场哭闹的情况如何应对?

第二讲:零障碍客户沟通礼仪——地产精英不得不知的沟通技巧

一、人际沟通三大心理效应

1、首因效应

2、近因效应

3、晕轮效应

二、超级实用沟通技巧

1、态度性技巧

2、行为性技巧

1)倾听技巧——倾听的五大层次

2)共情技巧——共情的三大方法

三、言语沟通技巧

1、合适称谓

2、赞美开场

3、交替使用开放式和封闭式提问

4、语言简洁幽默

5、言语中的禁忌

四、非言语沟通技巧

1、面部表情

2、目光接触

3、身体语言

4、人际距离

5、语音语调

实操+分组PK

案例1:客户在案场不愿配合登记

案例2:客户在案场时,车辆被剐蹭

第三讲:地产精英如何使用业务电话和手机、微信对外沟通

一、地产精英的电话礼仪

  1. 接电话的时机

思考:电话铃一响马上接听吗?正确的时机是什么?

1.接打电话时的语音、语调与表情

2.电话的交谈空间与合理时长

二、如何用微信、电子邮件礼貌沟通

1、地产企业人员微信头像、昵称原则

2、地产企业人员微信使用禁忌

3、地产企业人员电子邮件使用礼仪

案例分析:新浪微博中的一则辞职启事

第四讲:地产精英对外沟通技巧提升

一、精准分析客户的性格特质

1、支配型客户的性格特质

2、表现型客户的性格特质

3、影响型客户的性格特质

4、挑剔型客户的性格特质

二、如何了解自己,理解客户

1、建立同理心,理解客户需求与抱怨

2、如何与各型性格的顾客巧妙沟通

案例1+实操:看房客户在样板间受伤怎么办?

案例2+实操:看房客户遗失了物品该怎么办?

三、对外沟通中眼神与表情的正确运用

1、如何通过目光关注赢得客户的心

2、如何通过表情礼仪拉近心灵距离

四、对外沟通中如何自我介绍并介绍他人

1、如何在商务活动中介绍双方相识

2、如何通过见面礼仪提升初见信赖感

3、在见面沟通过程中物品递送的禁忌

五、地产精英与政府、银行等单位会谈礼仪

1、奉茶、斟水礼仪细节

2、不同会议室,会议桌的座次讲究

3、指引、引领来访者参观楼盘

分组实操演练:

1、 如何在接待时与对方进行眼神和表情的沟通

2、 如何做好介绍、引领手势

3、 如何递送名片物品,如何进出电梯

第五讲:地产精英职业形象塑造——穿出专属于你的业绩冠军

一、穿出你的品位——销售精英着装TOP原则

二、第一印象:销售精英女士职业装着装秘籍

1.地产精英职业装穿着,你穿对了吗?

2.配饰:丝巾,饰品等

3.女士要不要穿丝袜?丝袜的穿着禁忌

4.皮鞋的款式如何影响地产精英案场接待?

5.着装禁忌

三、第一印象:地产精英男士西装着装秘籍

1.职业西服、西裤如何穿着?

2.衬衫的穿着细节

3.领带的搭配

4.如何让配饰为你的增值,带来成交?——手表、公文包、眼镜、皮鞋

四、面部表情——眼神的应用

1.注视的部位

2.注视的角度

3.注视的技巧

4.注视的时间

五、面部表情——微笑的魅力

1.微笑的要领

2.带着微笑出现在客户面前

3.微笑训练

分组演练:微笑操——教你最美的微笑。

第六讲:地产精英金牌案场接待礼仪——此时无声胜有声

一、地产精英的形体礼仪规范

1.举止要求:轻、稳、正原则

2.站姿、坐姿、走姿的要领与训练

3.鞠躬的要领与训练

二、其他身体语言的训练

1.递物、接物、服务手势的运用要领与训练

2.举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径

三、行姿礼仪

1.陪同引导

2.上下楼梯

3.进出电梯

4.进出房门

分组演练+团队PK

培训回顾+总结分享

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• 刘晓燕:职场必备情绪压力管理
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业单位全体员工、需要调整情绪压力的职场人课程背景:琐碎的生活,喧哗的诱惑,永远都干不完的工作,生活节奏加快,竞争异常激烈,人际关系疏远,如是种种,使现代人在享受物质文明的同时,精神压力大大增加,所以如何释放情绪,缓解压力,提高生活质量,是现代职场人人亟需解决的问题。情绪是一种心理现象,它包括高兴、愉快、欢乐、喜悦、轻松等,而压力则直接影响情绪,职场人在日常工作和人际交往中往往会出现对自己、对他人缺乏正确认识,缺乏有利于职业发展的职场心态等心理和情绪问题,本课程就如何帮助职场员工管理情绪与压力,提升自我和谐能力、建立良好的自洽心态展开,旨在推动职场氛围的和谐美好,从而促进职场员工的职业素养与职业能力提升。 课程目标:● 正确认识压力,更好地应对和调整工作与生活● 管理个人情绪,面对压力时有效的做好心理调适● 疏导心理压力,提升工作效率,提升工作内驱力● 营造良好的职场环境,阳光乐观的面对集体和他人● 对集体和他人心怀感恩,令生命的厚度得以拓展 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业单位全体员工、需要调整情绪压力的职场人课程方法:理论讲授+学员互动+案例分析+情景展示+实战演练 课程大纲第一讲:职场员工的情绪管理与自我和谐一、认识人类情绪——生命标配说明书1.  从生理角度看情绪2.  左右脑的工作范畴3.  从心理学角度看待情绪4.  情绪的奥秘——激素水平与幸福指数二、情绪对生命质量的影响案例1:常见的路怒症患者案例2:成为阶下囚的滴滴司机1.  历史上的情绪管理失败案例VS成功案例2.  情绪的转移故事案例导入:头脑特工队——小情绪,大隐患3.  情绪黑洞与情绪风暴案例:骆驼究竟是被几根稻草压倒的?1)情绪黑洞:低落、逃避、冷漠、哭泣、无法理性客观地分析问题和解决问题……学员互动:对于情绪黑洞瞬间的描述2)情绪风暴:狂躁、对抗、愤怒、辱骂、暴力、用一切毁灭的方式面对和处理问题……学员互动:对于情绪风暴瞬间的描述4.  陷入情绪黑洞和情绪风暴后的典型心理特征— 三无一高:无价值、无助、无望、高敏感5.  情绪管理与身心健康1)强烈的情绪更容易导致突发性疾病2)负性情绪是疾病产生的重要根源3)微弱的负性情绪是隐形的慢性毒药4)长期抑郁可诱发肿瘤5)负性情绪或可造成免疫系统失灵6)情绪管理是健康养生和身体排毒的必经之路案例:好心情药方三、负性情绪产生的“五大原罪”1. 为已经失去的后悔2. 为尚未发生的担忧3. 与他人做无谓的比较4. 一味地否定自我 价值5.  活在他人的眼光和评价里四、个人情绪如何管理1.  情绪管理的实质是什么2. 情绪暂停键的内涵3. 情绪暂停键的应用情境4.  让情绪适时地流动起来五、疏导情绪,修炼心态1.  既然无法回避,就积极应对案例:被苍蝇击倒的世界冠军2.  白熊效应,及时转移注意力3. 六秒暂停法,健康与不健康的排解方式4. 书写情绪日记,用文字梳理情绪学员互动:在你的生命历程中,有哪些令你难忘的情绪瞬间六、提高自我情商,积极管理情绪导入:情商自测题——你的情商处于哪个阶段?解读:针对不同得分,进行分析解读并提出积极策略 第二讲:职场员工的压力管理与有效疏导一、正视压力,直面冲击案例:当代中国社会不同群体面对的压力值1. 生活处处有压力——正压力与负压力2. 出现压力的迹象、症状和诱因1)生理与心理方面2)社交与行为方面3)情绪方面3. 现代职场人的普遍压力源1)来自工作的压力:我对老板说,我要有上班以外的生活,老板告诉我,这个可以有,于是,我有了加班……2)来自生活的压力:经济状况紧张/夫妻感情失和/子女教育问题……3)来自家庭的压力:你可以不买房,除非你搞定丈母娘/婆婆让你生三胎……4. 压力管理不善,带来诸多影响1)工作状态下降2)潜能无法发挥3)生活失去意义5. 压力不可怕,可怕的是你没有应对方法案例1:电影《少年派的奇幻漂流》给我们的启示案例2:当太阳升起的时候,每个人都在奋力奔跑二、测试压力,倾听内心内容导入:压力问卷+压力清单三、如何管理压力,调整状态案例:林黛玉VS.杜拉拉,大多数压力都来自自己的心态1. 不再“相信”我们的大脑2. 如何寻找心理平衡3. 缓解压力的小妙招1)享受搜寻的过程2)找寻短期奖励和长期奖励3)保持既简单又困难4. 如何积极地处理压力源练习:想法并非事实1)压力ABC理论的应用2)学会从你的固有思维中解离5. 要正念,不要失念1)什么是正念?2)正念的组成部分3)如何练习正念学员互动:正念是专注的优雅艺术四、花点时间,避免压力复发 第三讲:职场员工的阳光心态修炼一、世上最难突破的关口是“心狱”1. 获得多彩滋味的最大障碍是我们自己2. 肯舍弃黑暗,才能收获更多的阳光3. 怀着一颗幸福的心,才能创造阳光人生4. 泅渡苦闷的冰河,让心灵与阳光同行二、职场人的阳光心态,比智慧更有力量1. 阳光心态,缔造和谐人际关系2. 经营强项,做最好的工作伙伴3. 采取主动,为自己创造更多机会三、作为职场人,要守护一颗平常心1. 平常心是超脱得失不忘形2. 摒弃完美主义,客观待己待人3. 悟人生“三戒”,修平常之心4. 修剪欲望,静享生命花期5. 有时候,缺憾也是一种美案例:东京奥运会上令人动容的一幕四、职场宽容心态,助你穿越狭隘的黑洞1. 宽容的实质不是对别人,而是释放自己2. 宽容是一种高尚的精神援助3. 求同存异,大度求群朋4. 心量放大,输赢得失且笑看案例:“六尺巷”的故事——让他三尺又何妨。五、学会感恩,懂得集体的意义1. 对工作和集体心怀感激,我们原来如此幸运2. 感恩上司和同事的相助,他们原本可以选择冷漠3. 感恩来自生活的爱与希望4. 把生活中的小麻烦当作上天的礼物5. 感恩让人内心安宁,静享愉悦六、职场博爱心,赠人玫瑰,手有余香1. 心怀他人不自私,才能品尝爱的芳香2. 感同身受,多为上司和同事着想3. 友善的人,才能打破同事间冷漠的心墙课程回顾+学习心得分享+今后行动计划
• 刘晓燕:实用职场沟通技巧
课程时间:2天/6小时课程对象:企事业单位全体员工课程背景:在职场上,我们经常会遇到很多因不善沟通而导致工作效率低下,合作成本提高,工作衔接困难的状况,良好的职场沟通能力和职场人际交往已经成为当代职场人在职场中顺利发展的必备素质。本课程从职场达人的经验与智慧出发,通过优质沟通的过程梳理,有效提升职场人的情商洞察力和沟通能力,以实用的职场思维和沟通底层逻辑为突破口,提升职场沟通中的倾听态势、沟通原则、职场高情商提升、职场沟通口才与交流技巧等沟通能力,引导学员具备较强的职场沟通和积极表达的方式方法,开发学员职场思维、口才表达、人际交流等沟通潜能,同时提升学员在沟通时的勇气和自信,使之成为当今职场高素质的综合型人才,进而提升职场的沟通效率,增强团队的合作精神与凝聚力。 课程收益:● 提高职场沟通效率,营造同心同德的和谐职场氛围● 更快解决工作问题,建立一支团结紧密且高效的团队● 提升沟通技巧,降低沟通成本,有效增强职场沟通致胜力 课程时间:2天/6小时课程对象:企事业单位全体员工课程方式:理论讲解+案例分析+视频互动+角色扮演情景模拟+实操演练课程特色:理论与实操相结合,简单、易学、实用 课程大纲第一讲:从倾听开始,全力以赴开启职场沟通视频案例:什么才是真正的沟通?一、先听再说:倾听画好三个框,职场沟通不用慌课程导入:倾听能力测试题,你在沟通时是否能抓住信息重点1. 学会使用结构化倾听,准确找到沟通线索1)在你听到的信息中,哪些是情绪——找到情绪路标词2)借助4w1h法,考证倾听到的信息要素3)听出对方真实的期待,才能做出正确的反应2. 借助反向叙述,响应倾听结构化3. 装备“倾听工具”,及时做好沟通复盘二、听话听音,如何听懂别人并没有说出来的意思导入DISC工具:快速识别领导与同事的行为风格1. 人的行为举止是否有倾向性2. DISC究竟是什么沟通工具3. DISC性格特质与行为分析三、精准分析领导与同事的性格特质,匹配令TA舒适的沟通方式1. D型(支配型)的特质与行为方式2. I型(表现型)的特质与行为方式3. S型(稳健型)的特质与行为方式4. C型(挑剔型)的特质与行为方式视频观看+小组研讨:巧妙识别不同的性格特质5. 如何与各型性格巧妙沟通实战演练+学员实操:西游记团队成员的性格分析四、积极回应:你能让不友好的人,也能好好说话吗1. 换口径、换时间、换场合、换角色2. 职场沟通底线:真话不全说,假话绝不说3. 修炼职场“肯定反射”,让积极回应成为本能 第二讲:掌握沟通三大原则,不犯低级错误一、开放性沟通:学会说“我们”,你就能在职场团结任何人内容导入:做个测试,来看看你在沟通中是真开放还是假开放1. 开放性沟通,不只是一种态度,更是一种能力案例:某公司产品经理在征求客户建议时的沟通,能获得真实的客户反馈吗?2. 运用乔哈里之窗,将沟通信息划分类型1)我知道,你也知道的信息,沟通中的共识区2)我不知道,但你知道的信息,沟通中我的盲区3)我知道,你不知道的信息,沟通中你的盲区4)我们都不知道的信息,沟通双方共同的盲区3. 建立共同体,在沟通时改变主语4. 用巧妙询问去开启对方的沟通开放性沟通实景+学员互动:当某位团队成员业绩下降后,你该如何与团队负责人沟通二、职场沟通目标感:你更有目标感,在沟通中你就能掌握主动权——你知道吗,目标感=方案力案例:知名经纪人杨天真如何实现自己的沟通目标1. 如何沟通,能请到大领导为部门站台2. 怎样表达,才能持续获得同事的帮助3. 如何与甲方客户沟通,才能成功约到他三、职场沟通建设性:从“我要”到“我来”是你的一次质变1. 建设性=可执行的最小化行动+可持续的行动阶梯+每个节点的及时反馈2. 用建设性为沟通带来积极影响的两大技巧3. 如何在不合理的需求面前表现建设性 第三讲:职场中这样沟通,你能让人“如沐春风”一、职场中的沟通破冰,让人对你印象深刻1. 职场沟通中的双线卡位2. 在职场中如何恰当地“展现关切”3. 夯实沟通定位,营造沟通中的掌控感案例:红楼梦中王熙凤的经典出场,沟通破冰的最高境界二、对他人的赞美,提升你的职场人际友好度1. 用行动表达赞美,塑造沟通前的好感值2. 每个人都渴望被看见,要为同事打追光1)打追光,照亮行为而不是照亮禀赋2)轻轻地/深深地/常常地,这样的沟通才真实3)沟通结束,用开放式结尾回应他人赞美三、作为领导,如何成为鼓舞人心的沟通高手——激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环沟通场景练习:如何激励下级/平级/上级四、职场沟通中,怎样让领导和同事支持你的方案1. 成功的说服是“不说服”2. 成功的说服=说话有分量+凿穿心理防线沟通场景练习:假设你想说服老板增加活动预算,可以做哪些方面的准备3. 找到沟通抵抗的实质,用新方案代替旧方案4. 沟通说服力的终极武器——可视化五、职场沟通中,如何得体表达你对其他同事的善意问题导入:在职场中,当有同事失意时,什么样的沟通特别能起到安慰效果?这样的沟通有哪些雷区?它们的边界是什么?1. 职场沟通,多用同理心,摒弃同情心案例:已故王妃戴安娜为何会被人称为“人民的王妃”?2. 职场沟通中的优质安抚=轻度介入+提供支持沟通实景+学员实操:人生如戏,尽快入戏3. 洞察沟通双方情绪,职场沟通切莫情绪化4. 超脱个人情绪,表达沟通的开放性与建设性 第四讲:高情商沟通在职场中的巧妙运用一、先建立情感账户,再解决沟通问题1. 在职场沟通敏感问题时,如何定义双方关系2. 沟通反向意见时,如何令对方舒适地征求同意3. 无论是正向沟通还是反向接受,请准备好具体建议案例:华为员工给任总的“万言书”。学员思考+实景演练:哪些场景下,我们应该用正向回馈替代反向沟通。4. 学会示弱,增强你的职场关系网二、这样沟通,让你在职场上变被动为主动1. 提前设定沟通规则,解决系统性问题2. 职场沟通,巧用开门见山+移花接木三、做好表情管理,令职场沟通真诚可信1. 如何通过目光关注赢得领导和其他同事的认可2. 如何通过表情拉近与其他同事的心灵距离,建立信任3. 如何通过沟通过程的动态与静态提升沟通信赖感四、做好充分准备,令职场沟通一帆风顺1. 沟通准备阶段与明确沟通目的2. 确定沟通需求和需要收集的信息3. 确定沟通的环境与时间,确保沟通时效性五、与领导和同事进行“靠谱”沟通的构思1. 沟通前(重大内容在沟通前应制定沟通计划)2. 沟通中(如何表明目标,充分举证,加强表述)3. 沟通后(整理记录,实施结果,跟踪行动)学员思考+实景演练:用“Yes,if”与上司沟通 第五讲:在职场的其他的场景中,运用沟通技巧令自己闪闪发光一、把握职场小空间,让大家都愿意对你敞开心扉沟通沟通场景+学员思考:如果在电梯里碰到自己的领导,你怎样把握这个小空间跟他沟通1. 管理好自己的人设,加深职场沟通印象2. 把握重要的沟通场景,增加自己的职场辨识度3. 职场中的涟漪式沟通=传递尊重+传递价值二、开会即兴发言,怎样彻底告别张口结舌学员思考+互动:即兴=毫无准备吗?1. 反复打磨,准备一个万能开头2. 谈感受+谈行动,在沟通中展现谦逊3. 见微知著,寻找现场的发言素材小TIPS:如何在职场即兴发言时,克服紧张情绪三、汇报工作的沟通技巧,让方案受到领导重视1. 提案=融目标+抢进度+提诉求2. 运用“穿越大法”,让领导/客户对你的汇报感同身受3. 最小化诉求,用对方的推力让沟通运转起来四、职场竞聘,让你的沟通技巧在关键时刻集中发力案例导入:一次注定不会赢的竞聘,为何会令对手印象深刻1. 肯定现有战场2. 不摆过去功劳3. 多说未来抓手4. 突出个人特质5. 备好败选方案 课程结束,学员分享与总结习惯养成,为自己制定一周、一个月、一年的沟通养成计划。

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