课程背景:
招聘面试中,面试官一天面试几十人,怎么样让他/她对您印象深刻,脱颖而出?企业在选拔人才中,看重哪些素质,哪些表现是企业最为忌讳的?在面试过程中,如何应付面试官的各种“损招”?如何站在企业HR的角度审视自己的应聘策略,从而让自己在应聘道路上少走弯路,提高胜算?如何制作简历,如何展示自己经历和优点等等的问题,都是大学生求职者最为感兴趣的问题。本课程,站在企业HR的角度,告诉大家一些应聘的技巧,知此知彼,轻松搞定面试,赢在职场起点。
课程收益:
1、企业HR的招聘策略
2、知晓企业HR选人的模型
3、掌握企业选人的维度和常用方法
4、学会如何设计简历,以及如何展示
5、掌握面试中常见问题的应对策略
课程对象:求职者
授课方式:讲授、互动等。
课程大纲
第一讲:知己知彼---企业招聘情况解读
一、目前企业的招聘形势如何?
二、企业对应聘者着重考察的项目
第二讲:企业人才选拔的理论模型
一、冰山模型
1、冰山模型介绍
2、企业应用实例
3、岗位胜任特征模型与面试问题提炼
案例:我们该选谁?
二、人才甄选的维度
1、知识与技能
2、性格
3、价值观
三、企业人才甄选的视角
1、结果:考察能力
2、行为:考察性格
3、观点:考察价值观
第三讲 如何制作简历
互动:找出给定简历中存在的问题
精美简历模板分享
第四讲 面试应对策略
一、企业面试情况介绍
二、面试考官的问题是如何设计的
三、面试问题类型及其应对
四、如何有效应对面试