课程背景:
为什么要开发本课程?员工在职场中既要会沟通表达,也要善于写作,其中各类报告写作频次多,要求高,对个人职业发展有一定的影响作用,例如各类工作报告、月度总结报告、季度总结报告、半年度和年度述职报告等。
如何开发本课程?本课程结合公文写作和金字塔原理开发而成。
本课程的特色是什么?模板实用、案例丰富,内容系统!
课程收益:
1、知识方面:熟悉金字塔原理,了解报告材料的编写要点。
2、技能方面:掌握不同报告的模板运用和写作技巧。
课程时间:1天,6小时/天
授课对象:企业所有层级人员
授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评等
课程大纲
课程导入:从内刊编辑到CEO,他是谁?
一、报告概述
1、报告是什么
2、报告的5个作用
3、报告的5个特点
4、报告与请示的4个不同
3、报告的4种类型
二、报告的谋篇布局
1、报告的写作步骤
2、工作报告的逻辑结构
案例:相关案例分享
模板:工作报告结构模板
3、情况报告的逻辑结构
案例:相关案例分享
模板:情况报告结构模板
4、答复报告的逻辑结构
案例:相关案例分享
模板:答复报告结构模板
5、报告写作的工具:金字塔结构
金字塔结构的6个特点
案例:相关案例分享
练习:金字塔结构运用训练
6、序言的SCQA结构
案例:序言的案例分享
练习:序言的结构模板
三、报告的写作技巧
问题导入:报告写作种的难点有哪些?
1、报告的组成
案例:报告案例分享
2、报告的写作要求
3、报告写作的要点
案例:范文案例分享
4、报告写作的6个常见错误
5、写作技巧训练
范例赏析:相关案例分享
练习:各写作技巧训练
课程回顾和总结
注:课纲大纲可根据企业实际需求进行调整,最终以课件内容为准!