让一部分企业先学到真知识!

郭宣婷:减法工作“断、舍、离” ——银行6S现场管理实施方法与技巧

郭宣婷老师郭宣婷 注册讲师 648查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 柜面服务营销

课程编号 : 2656

面议联系老师

适用对象

银行一线柜员、会计主管、行长

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:银行一线柜员、会计主管、行长

 

课程背景:

加法职场转向减法工作很重要。随着银行渠道转型,优化的场景使得加法营业场转向减法营业场同样重要,有序的环境不但可以舒畅员工工作情绪,更能够使客户有一个愉悦的感受。

商业银行转型是在业务收到冲击之后的寻找方向的过程,随着这个过程的深入,自助机具增加、服务渠道多样,厅堂、柜面杂乱成了随之而来的问题。机具少了不够用、设备多了无处摆放,我们常常羡慕那些世界上知名的企业,然而,即使我们拥有世界上最先进的生产工艺或设备,如不对其进行有效的管理,办公区间、工作场地一片混乱,物品乱堆乱放,其结果只能是生产效率低下,员工越干越没劲,这样的营业厅只会生产问题和制造麻烦,对工作没有任何积极的意义。

营业厅要不断减法,打造工作场“断、舍、离”,为企业贴上简约而不简单的有序形象标签就显得极为重要了。

 

课程收益:

● 针对银行一线柜员、会计主管、行长提高6S管理重要性的认识、6S管理实施的真正目的和意义,让员工掌握6S落地执行的能力、用6S管理,提高银行的市场竞争力

● 针对营业厅客户触点进行6S管理环境对比,改善营业环境,提升客户舒适度及员工工作舒适度,加强人员素质及向心力

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:银行一线柜员、会计主管、行长

课程方式:讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析

 

课程大纲

第一讲:认识6S在营业环境中的重要性

一、再看营业厅现场

1. 厅堂6S管理现场中:重视发现的眼睛

2. 6S管理对银行的重要性(图片展示)

1)办公室

2)营业厅

3)营业室

4)Vip室

5)开放式办公区

课堂讨论:糟乱的环境对人会产生什么影响?

课堂讨论:工作中可能会出现什么情况?

3. 实施6S的管理现场(图片展示)

1)办公室

2)营业厅

3)营业室

4)Vip室

5)开放式办公区

课堂讨论:优化后的环境对企业有哪些益处?

4. 陷入误区的6S现场(图片展示)

 

第二讲:银行网点6S“逆水行舟,意识障碍”

一、清扫现场,先洗大脑

1. 6S就是打扫卫生

2. 环境不重要业务才重要

案例:一样的客户不一样的“素质”

课堂互动:说说你在不同环境下的行为及心态

二、厅堂6S管理——全员参与是保障

1. 现场管理工作需要全员参与

2. 总行参与、现场改善的重要性

3. 运动式、难坚持

4. 各自整理的重要性

课堂互动:谈谈6S管理中你认为什么最重要

三、处罚=bad idea

1. 发现问题是为了改善

2. 处罚强度与工作积极性的关系

案例分析:用铅笔还是圆珠笔来管理企业?

 

第三讲:网点环境形象识别系统

一、企业定位

1. 企业形象规范定位

2. 企业视觉规范定位

图式教学:企业LOG的象征意义及营销定位

二、基础元素规范

1. 标识组合

2. 标准色值

图式教学:组合及色值严格规范

案例故事:临沂兰陵的山寨建设银行

三、五大区域打造6S营业环境

1. 外部环境及标识打造

2. 内部功能及标识打造

3. 后合设施环境打造

4. 企业文化环境打造

5. 员工关爱环境打造

视频教学:中信银行6S管理宣传片

 

第四讲:网点6S推进的关键点

一、6S的定义

1. 实施目的

2. 核心思想

3. 管理意义

二、网点整理深究“减品”产出原因——六个S的目的及意义

第一个S:整理(SEIRI)——要与不要,一留一弃

第二个S:整顿(SEITON)——科学布局,取用快捷

四大场所:整顿优先考虑的场所、会出现较好效果的场所、在较短时间内可实施的场所、给客户留下不好印象的场所

要点:在网点营业厅布局,可视化管理

案例:农贸市场与胖东来超市

第三个S:清扫(SEISO)——清除垃圾,美化环境

1)地面到天花板清扫的整顿

2)银行问题展示

图式教学:猜猜这是哪?

第四个S:清洁(SEIKETSU)——清洁环境,贯彻到底

1)落实前3S工作

2)制定目视管理、颜色管理的基准

3)制定奖惩制度,加强执行

案例:颜色标识使用场景说明书

第五个S:修养(SHITSUKE)——形成制度,养成习惯

1)素养推行要领

2)做有信仰的银行人

视频分享:《信仰的力量》

第六个S:安全(SAFETY)——安全营运,防范未然

1)营业厅安全隐患

2)防盗措施

3)防火措施

4)防打劫措施

案例:砸玻璃抢银行的笨贼

案例分析:大堂经理台砸死3岁孩童谁之责

 

第五讲:6S推进工具与技巧的妙用(图片详解)

一、营业网点全面“洗澡”运动

二、定置管理法(图片详解)

1. 至简单一

2. 频度优先

3. 分门别类

4. 竖立摆放

三、目视管理法(图片详解)

1. 透明可视

2. 没有遮挡

3. 有名有家

四、定点摄影(图片详解)

1. 直线直角

2. 形迹管理

3. 自动复位

五、红牌作战(图片详解)

1. 色彩提示

2. 直观图示

3. 划线与标示

1)场地与通道的标识颜色

2)红、黄、蓝线应用

3)文字数字标示

六、营业网点整理整顿的要点(图片详解)

1. 营业大厅

2. 办公用品

3. 营业安全

4. 营业通道与营业区域

5. 营业厅饮水与环境保洁

6. 品宣展示区

七、PDCA循环(图片详解)

八、看板管理法(图片详解)

1. 文字标示

2. 收纳工具

3. 办公用具

4. 应用实例

分组讨论:每个人思考1分钟,在便利贴上写下至少5条你的工作环境需要调整的工具;全组讨论7分钟并画图用6S管理法定位一个营业分区;代表展示成果,并说明理由

 

第六讲:全行参与的6S——改善促动变革

1. 改善:简单的词、复杂的事

2. 阻碍改善的十大主义

3. 改善的十条基本精神

4. 改善的思路

故事分享:《有备无患》

5. 银行6S管理带来的收益

1)企业文化收益

2)网点经济收益

3)员工素质收益

视频分享:中国农业银行重庆合川支行6S项目管理导入纪录片

郭宣婷老师的其他课程

• 郭宣婷:用“+-”法带厅堂自运转——解幂次法则 十话说訴
课程时间:2天,6小时/天课程对象:运营主管、大堂经理、银行网点柜员、客户经理 课程背景:4.0银行是热谈了很久的话题了,网点转型更是屡说不鲜。但是网点转型这个课题自提出以来,各家行尤其是在网点智能化口号喊出之后,银行的网点似乎客户更疏离、员工更忙碌、工作量更大、管理层更尴尬……每个人都在叫苦工作难做,每个岗位都找不到客户在哪。在银行工作了15年,全国培训万余人次,基于工作经验与案例搜集以及理论化学习相结合,我总结出一套可以让厅堂管理可以健康循环的管理法则,并不断迭代。在这个方法实施的过程中,首先中层人员的“格局”要君子谋道,而不拘泥眼前,管理分工中要乾坤有位,各司其职。首先从思想上认清物理网点存在的意义与其将来的意义,更要搞清楚银行发展以及网点设置、布局、设备更迭的出发点,而不是一味的简单执行。只要厅堂的基础管理工作“譬如北辰居其位”营销、投诉管理工作便顺理成章。投诉,是随着电子货币的普遍使用,网络银行的出现进而降低客户粘性,后对银行的生存和经营都造成了巨大的挑战,银行偏向于业绩而非客户,客户聚焦于非业务而远离网点,同时,这些年随着个层次客户信息量获取渠道通畅、客户维权便利、监管更加有力等等条件,促使“投诉”常态化。它使得客户不再满足于员工仪容、仪表、仪态等必须符合银行职业规范。而是聚焦于非金融结算业务带来的“界限”触碰。我会用十个案例,实话实说,将投诉溯本逐源,教员工做好“界限”管理,认识到客户投诉之源头,进而竭泽看訴,使得投诉问题可以得到预防,即使发生投诉仍可掌控,进而转化投诉为粘合剂,这才是“投诉”课程应该关注的焦点。 课程收益:● 针对业务主管、大堂经理、一线营销人员,提高厅堂管控能力,系统梳理银行发展带来的服务变更、服务vs管理vs营销的递进与交集;● 针对厅堂管理,尤其是智能网点转型后减高增低、投诉管控的提高,让学员听得懂、记得住、用得上、做得到;●学以致用,情景演练强化知识点记忆,加深学员理解,总结辅导,加快知识吸收,在提升学员的学习感受的同时优化学员对内容接收度。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:运营主管、大堂经理、银行网点柜员、客户经理课程方式:讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析 课程大纲第一篇:用“+-”法带厅堂自运转开篇互动:到底什么是智能化网点头脑风暴:智能机具PK第一讲:未来网点的存在意义一、如何让客户再次走进网点?1. 不可逆的社会1)银行网点四大窘境2)业务设备更迭变化2. 无人银行的发展窘境1)无人银行真无人2)科技化与边缘化3)客户忠诚度疏离二、边缘化的银行网点1. 客户去哪里了1)客户迁移规律2)客户迁移原因3)客户偏好寻找2. 客户还来吗?1)场景化银行的引入2)银行场景化的意义 第二讲:网点布局调整3*7一、银行—高+低的433工作法1. 4.0时期客户变化1)社会化政策导向2)客户心理需求进化3)客户生活习惯变化4)同业服务影响2. 减高增低1:31)适老化服务引发的思考2)《物种起源》进化遗留3)大数据支撑3. 无接触式营销1:71)客户迁移2)目标客群定位3)从“网恋”与领证,到理财购买 第三讲:四个动作玩转新厅堂管理一、七个触点动作1. 资源最大化1)学会排兵布阵,资源前置2)改变分流策略,人用科技2. 打破心理障碍3. 管控陪、辅界限二、四步激活关系运用1. 接2. 递3. 瞄4. 撩三、一步完成转化 第二篇:重视客户的投诉与抱怨思考:银行重视服务与投诉的原因是什么?开篇互动:周末的“狗屎运”视频案例:投诉抱怨“哪家强”?!第一讲:七术打马“沟”与“通”一、“他是你的谁谁谁”?1. 顾客与上帝2. 撒旦心态案例:“奶奶,我现在不想跟你说话”二、面对客户投诉我们应该如何应对?1. 感情准备:平常心看投诉2. 心态准备:善待投诉,不感情用事3. 应对准备:团队协作做,不单兵作战4. 状态调整:面对投诉客户要沉着、老练、耐心方法:示弱法+示强法案例:团伙型开卡,识别应对三、面对客户最糟糕的四种应对类型1. 恐慌、主动逃避2. 强势对立3. 强词夺理、寻找借口4. 认怂、被客户牵着鼻子走视频案例:《完美先生》 第二讲:解析“投”与“诉”——我知道您很难过一、马斯洛需求层次谈投诉产生的客户心理因素1. 表征化的原因分析2. 内延化的诉求分析3. 新时期的深层次分析职场案例:主管说“没事,激活社保卡的让他等着,先办信用卡”二、分析客户投诉抱怨的真正目的1. 客户希望给予合理的解释2. 客户希望尽快解决问题3. 客户希望问题不再发生4. 客户想发泄心中不爽5. 客户想占便宜求补偿案例:是草根还是金主?三、客户投诉、抱怨产生的内部原因1. 客户期望值过高2. 银行服务管理原因3. 服务态度与技巧不佳职场案例:嗯。嗯?嗯!(举起手来,量体温!) 第三讲:客户投诉抱怨处理流程一、接待客户1. 出场留个好印象2. 迅速识别客户情绪3. 迅速隔离客户课堂练习:隔离客户有哪些好的办法?案例分析:农商行某柜员巧妙隔离客户二、识别、安抚客户情绪1.“大禹治水”——有话让他说出来2. 投诉客户的四种情感及应对策略1)求重视2)求尊重3)求理解4)求解决三、听话听音、分析诉求1. 了解事实,还原真相(监控等途径确认责任)2. 了解客户底细3. 了解顾客的诉求与期望4. 尽快解决、提出方案案例分析:移动烤鸭店四、“对不起”到marry me1. 语言回应,说服接受1)说益处、除顾虑、谈影响2)适当补偿3)赵助理”解问题(客户领导、亲友团)2. 行动回应,给出方案1)立即解决问题2)给出合理方案3)追求满意度,给出超预期方案3. 方案:及时征询意见4. 协议:防二次投诉;案例故事:定期存单投诉;少说一句话,罚款4000元3. 跟踪服务投诉转化1. 投诉信息记录2. 确认最终反馈3. 跟踪服务转化忠诚顾客案例:不打不相识的“江湖” 第四讲:投诉及危机管理管理一、银行危机管理意识重要性二、危机引发的四个效应1. 涟漪效应2. 破窗效应3. 蝴蝶效应4. 多米诺骨牌效应 第五讲:应急突发事件处理(5℃,三刀切)一、五度二、三切1. 数据切分2. 影响范围3. 时空切割三、职场案例分析1. 营业厅客户突发过激行为及处理案例:营业厅客户排队争吵引发围观的处理案例:建行下跪事件的风险切割2. 客户突发疾病案例:营业厅客户晕倒案例:老年痴呆患者大闹营业厅
• 郭宣婷:服务制胜——银行员工商务礼仪与服务技能提升
课程时间:3天,6小时/天课程对象:银行一线柜员、大堂经理、综合客户经理 课程背景:这是一堂专门针对新员工的进阶课程,从工作中的仪容仪表规范,到行为举止礼仪风范;从站到营业厅的厅堂服务礼仪,到接人待物的商务礼仪;从柜面服务七部曲,到营销技能“8+8”我们进阶式的以“理论”+“案例”+“演练”+“通关”的模式学习;作为银行的一份子,无论是营销理念,还是营销的技巧方法,都需要策略化的让员工加以吸收,才能让员工真正的轻松工作,以事半功倍的培训方式让员工拥有先进“武器”而非赤手空拳。服务在银行这个行业中绝无小事!尤其在目前同业竞争压力巨大、产品同质化严重、到店客流量减少急剧减少的今天。而承载着这一切工作的新员工,近些年也呈严重流失的状态!究其原因,很重要的一项原因就是岗前培训的吸收率,也就是说员工上岗之后的技能无法应对“真刀真枪”的“战场!4.0银行是近两年银行人耳熟能详的名次,但是作为银行人你有没有看过2020麦肯锡报告?在可预测环境中进行物理活动的工作者将减少9%;有没有发现银行服务面临着客户对金融需求支付算结算去银行化、网点服务边缘化、业务需求去金融化……而现在,随着科技化在银行服务上粉墨登场,各种主题银行、去银行化的特色银行层出不穷,在预计2030年将会有1.02亿人口重新就业,其中银行工作人员占比巨大的名头,你打算怎样做?坐以待毙,像诺基亚手机轰然破产时候那样说我不知道自己怎么被干掉了,还是配合体验式、场景化的打造,去做无可替代的自己!?而这一切优质服务的承载都离不开优雅的形象、良好的修养,如果每一位银行员工都可以成为行业里的万人迷,行为端庄、举止高雅,不但可以提升银行的整体服务水平,让客户得到更好的服务体验,更能够提升银行竞争力,促进银行产品的销售,最终提升银行商业价值。 课程收益:● 针对大堂经理、一线营销人员,转变思维意识,认识到能力提升、思维变化的重要性;● 让学员掌握员工服务的形象标准、掌握银行员工的岗位服务礼仪和服务流程、掌握银行员工的日常厅堂服务礼仪标准,让学员不但听得懂、记得住,而且用得上、做得到;● 学以致用,加快知识吸收,通过训练呈现完美职业形象,塑造学员喜欢的学习氛围,增强学员互动性,将礼仪从课程开始训练运用操作。 课程时间:3天,6小时/天课程对象:银行一线柜员、大堂经理、综合客户经理课程方式:讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析 课程大纲导入篇:银行4.0——无人银行的到来视频导入:建行无人银行已经在上海开业,市民们对无人银行抱有了巨大的热情,面临巨的大挑战,银行员工能做什么呢?思考:1)银行未来发展趋势?2)哪些岗位会被最先替代?3)人要去哪里?头脑风暴:未来你要如何轻松工作? 第一篇:与时俱进说银行人的生存技能第一讲:智能时代什么是不可替代的?一、智能化时代,客户的表征化与内延化服务需求1. 生理需求2. 安全需求3. 社交需求4. 尊重需求5. 自我实现需求案例:数字化你好,摩擦再见分享:银行印象二、银行员工的礼仪心态1. 积极的心态2. 尊重的心态3. 自律的心态4. 宽容的心态课堂互动:“拿起”与“放下”案例故事:营业厅的94岁“富豪”三、做有温度的银行员工1. 安身立命之本2. 不懂礼貌,后果严重3. 懂礼方能处变不惊视频分享:“完美先生”蜕变之旅课堂练习:说说你的感想,再举例工作一两事,说明为何要学礼 第二讲:客户眼里的银行人要点:看银协考核标准,说服务规范一、四个效应谈礼仪重要性1. 晕轮效应2. 首因效应3. 近因效应4. 社会刻板印象二、银行员工仪容礼仪规范1. 三庭五眼妆容及眼神2. 银行员工的发型修饰规范:男士发型、女士发型通关练习:图谱示范、员工示范与现场纠偏三、银行员工士日常面容修饰规范四、银行员工仪容礼仪规范1. 女士仪容规范2. 男士仪容规范3. 职场香水五、职场妆容示范1、女士职业伪裸装的化妆技巧示范2、女士服务现场发型示范3、女士服务现场丝巾示范4、男士面部修饰要点体验式教学:图谱示范、员工示范与现场纠偏六、银行员工仪表礼仪规范1. 着装颜色1)品质要求:面料、贴合度2)色彩要求:三一定律、三色原则2. 着装款式1)行业岗位对应2)风格对应3)职场着装建议3. 着装饰品1)男士:11种2)女士:7种课堂练习:根据讲过的知识点,在“对手”身上挑优点通关练习:图谱示范、员工示范与现场纠偏 第三讲:厅堂服务的身体语言与仪态礼仪规范一、身体语言图片猜谜:从他脸色看见了什么情绪?课堂练习:用你的身体语言让陌生人“一见钟情”二、站姿规范1. 站姿训练2. 男女士站姿课堂练习:站姿规范练习及现场纠偏三、坐姿规范1. 男士坐姿规范2. 女士坐姿规范课堂练习:坐姿规范练习及现场纠偏四、走姿、蹲姿课堂练习:找到工作中你的礼仪规范“偶像”课堂练习:走姿、蹲姿的规范练习及现场纠偏 第二篇:做有修养的银行人——银行服务礼仪第一讲:修养是最重要的名片一、有温度的见面礼1. 致意礼2. 握手礼(男女士职场握手规范)3. 鞠躬礼(迎客鞠躬礼、道歉鞠躬礼)二、介绍的礼仪1. 顺序2. 礼节3. 自我介绍4. 称呼礼仪三、名片使用的礼仪1. 递名片:手势、朝向2. 接名片:一看、二放、三读3. 设计名片:字少、简单、不污损、不涂写课堂练习:递、接名片礼仪四、接打电话礼仪1. 接电话2. 代接电话3. 打电话4. 挂电话5. 移动电话礼仪6. 常用话术视频案例:某银行员工接打电话标准流程五、行进与位次礼仪(通关训练)1. 行走时的礼仪2. 扶梯、电梯、楼梯的礼仪3. 乘车礼仪 第三篇:4.0银行的厅堂优质服务训练第一讲:银行厅堂营销服务能力提升一、厅堂服务三大方法1. 厅堂服务七部曲2. 新厅堂服务核心动作四部曲3. 规范化服务“8+8”二、柜面营销的优点1. 成本为零2. 效率极高3. 开展便利职场案例:百万企业存款客户职场故事:孤单北半球三、关键四步骤的服务流程与意义1. 了解信息2. 介绍产品3. 办理业务4. 愉悦送客四、厅堂服务的心理准备1. 每个人都在销售自己2. 销售就是“懂你的心”故事分享:铁棍与钥匙的故事五、客户拒绝的原因1. 不懂瞎说——沟通无铺垫2. 不够专业——产品没价值3. 我不想听——不知所以然六、厅堂服务技巧1. 4W沟通法——“演”相似行为模式1)who:他关注什么2)why:站在客户角度3)what:好处与损失4)how:引发共鸣、梦与痛案例:丐帮的存款大军七、应对客户拒绝的必杀绝技 第二讲:银行柜面服务四大指引流程与投诉风险规避提示第一步:举手示意客户时1. 按下叫号器2. 如无客户应答怎么办?3. 当见到客户时怎么办?案例:《遇见跳号顾客》互动:今后的做法对比第二步:示意入座时1. 标准姿势2. 注意事项3. 客户不坐!你咋做?互动:今后的做法对比演练:角色扮演第三步:办理业务时1. 仪表仪态准备2. 语言准备3. 双手接递4. 客户签字5. 办理现金或其他业务时需要客户输入密码需注意1)理财经理接待客户(低柜区)2)柜员办理业务(高柜区)案例:防弹玻璃引发投诉互动:今后的做法对比第四步:送别客户时1. 双手递送,微笑询问2. 请评分3. 等客清点姿态4. 送客标准动作案例:关在门外的大客户互动:谈一谈你在这几个流程获得收获的经历 第三讲:厅堂微沙龙一、关于厅堂微沙龙1. 厅堂微沙龙的形式2. 厅堂微沙龙的好处二、厅堂微沙龙的开展1. 厅堂微沙龙的形式内容2. 厅堂微沙龙的组织方法+话术3. 厅堂微沙龙之后的操作方法三、厅堂微沙龙对个人成长的好处 厅堂营销服务规范情景演练+通关点评1. 情景演练:请各组自己设计场景,根据服务规范标准动作,进行情景剧表演2. 分组点评:请各小组进行重点点评:柜面营销步骤、规范营销话术、4W 课程总结,结束寄语
• 郭宣婷:打造超能“复联4”团队 ——商业银行员工营销技能“装备”提升法
课程时间:2天,6小时/天课程对象:会计主管、大堂经理、银行一线柜员 课程背景:目前网点客户到店量下降日益明显,网点与客户接触的机会越来越少,随着智慧柜员机的上线,网点柜面业务替代率进一步提高,而今天大多数银行在营销环节,重点工作仍然是不断开发新客户,面临的境况是困难大、周期长,且成功率不高。老客户不断流失,新客户增长缓慢,通过厅堂布局、优化劳动组合、最大限度有效利用网点人力资源,投入到中高端客户营销中、拓展价值客户决定了网点未来能够储备的客户蓄水池的深度。如何最大限度有效利用网点人力资源、借鉴国内银行先进服务营销理念及服务营销方法?打造团队组合营销、掌握“工具”,武装营销能力,提升营销人员“知识装备”,是抄近路取胜的法宝。本课以实际案例及话术为导向,实战性强,可操作性强,效果提升明显,是本课程最大亮点。 课程收益:● 针对大堂经理、一线营销人员技能提升,学以致用,情景演练强化知识点记忆;● 针对营业厅外环境、营业环境、厅堂动线布局增加触点,让学员听得懂、记得住、用得上、做得到,寓教于乐。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:会计主管、大堂经理、银行一线柜员课程方式:讲师授课、现场演练、案例分析、情景模拟、游戏分析 课程大纲第一讲:挖壕沟、布战场——优化网点布局一、复联组合突围大气层:定义客户动线设计,打造营销氛围1. 银行网点外的停车场2. 银行的叫号机3. 客户填单台4. 客户等候区5. 办理业务的柜台6. 理财区域7. 自助银行区课堂练习:请你根据知识点设计营业厅动线设计图,并思考易拉宝、宣传品的贴放位置情景演练:分组画图,合理调整你的营业厅布局二、技能超强的绯红女巫——柜面服务及营销技能提升1. 柜面服务“七步曲”2. 客户识别的方法与技巧3. 一句话营销术4. 三句半营销法情景演练:挑选一个你喜欢的技巧,角色扮演三、一己之力拯救世界的短发惊奇队长——大堂经理服务营销技能提升1. 大堂服务“七步曲”2. 打造服务触点营销3. 厅堂人员联动营销4. 客户等待时的营销5. 厅堂微沙龙营销情景演练:各组认领一个营销触点,角色扮演,分组对抗 第二讲:古一法师的空间——存量客户影响力一、一维空间:存量客户重要性1. 为什么进行存量客户盘活2. 存量客户的影响力视频案例:乞丐比银行行长收入高视频讨论:你遇见过存量客户中的隐形富豪吗?二、一维空间:存量客户分析1. 不同休眠客户的原因分析1)多次不满的客户2)跟进不到位的客户3)不了解银行的客户4)有同业竞争的客户5)无主动需求的客户案例:工作日志之—回头率象限百分比表单2. 休眠客户蕴含无限潜力1)建立休眠客户数据库,筛选、挖掘潜力客户2)突破口才是关键案例:工作日志之—上门回访“炒鸡店”3. 内外环境因素分析1)网点变革趋势2)外部竞争压力3)客户需求变化4. 网点员工困惑分析1)畏惧心态,不敢向客户营销2)技能不足,不知如何去营销案例:厅堂微沙龙的复盘访谈三、觉知唤醒:怎么样来盘活休眠客户1. 高效电话邀约2. 重点客户约见拜访四、能力者链接:建立客户关系1. 建立客户关系的原则1)了解顾客2)不令顾客困扰3)重点客户重点关注2. 客户采购的要素1)产品的价格到底由什么来决定?2)在同样的需求下,客户会不会买性价比最好的产品呢?3)怎样才可以建立信赖和品牌呢? 视频教学:莱昂纳多的电话解决法 第三讲:觉知密码——客户拓展的五个关键步骤第一步:客户分析4步走1. 发展向导2. 收集客户资料3. 确认客户需求4. 判断销售机会工具:客户信息采集表、客户分析第二步:建立信任1. 建立信任的误区:喝酒、送礼、找关系2. 如何建立信任1)认识并取得好感:职业形象、言谈举止2)激发客户兴趣,产生互动3) 建立信赖,获得支持和承诺4)建立同盟,获得客户协助第三步:挖掘需求1. 需求:表面需求、潜在需求2. 销售方法:产品推销、顾问式销售SPIN案例分析:大堂经理一周拿下客户课堂练习:对应找出案例中的SPIN方法第四步:呈现价值1. 竞争分析1)找出优势2)优势与顾客相连,列出对顾客的好处3)劣势找到解决方法2. FAB(差异化竞争)摆脱价格战1)Feature—独特优势2)Advantage—优势程度3)Benefit—益处好处案例:田忌赛马的故事工具:PEST+4C第五步:赢取承诺 达成交易1. 识别购买信号:提问、询问利率、售后2. 促成交易:选择法、促销法、总结利益法、直接建议法3. 转介绍销售:确保客户满意度,拿到推荐视频案例:穷小子的升官之路 第四讲:空间转战的时间旅行——外拓营销,从坐以待毙到主动出击一、时间旅行“宝石”——外拓营销四大类1. 社区营销2. 商圈营销3. 企业营销4. 沙龙营销工具:营销话术列表及关键人物关注案例:善良的公交车吊环二、玩转“无限手套”——外拓营销的流程1. 片区开发2. 区域划分3. 信息收集4. 客户分析5. 策略讨论6. 前期准备7. 人员分工8. 物料准备9. 电话预约……案例:蒜区的“恒源祥羊羊羊”案例:收树枝的服装店老案例:公牛开关代理店老板的两个娃案例:诚信支行的存款三千万 分组讨论:沉默思考1分钟(写出至少5条你能想到的外拓有效方法)讨论5分钟(组内轮流分享你的方法及理由)代表呈现:2分钟分析工具:SWOT工具表营销话术:外拓营销话术有讲究挎包方案:营销礼品有说法

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务