让一部分企业先学到真知识!

齐振宏:战略变革:战略解码与执行落地

齐振宏老师齐振宏 注册讲师 203查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 战略管理

课程编号 : 25591

面议联系老师

适用对象

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员

课程介绍

课  程  背  景


不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时。进行顶层设计、制定企业发展战略,是中高层管理者必须掌握战略思维、分析工具和商业逻辑。企业战略解码不仅在于知道做什么,更在于知道怎么执行;战略解码不仅在于知道做什么,更在于做什么!战略解码是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行重大决策谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸执行,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。战略管理大师迈克尔•波特认为,一项有效的战略管理必须具备五项关键点:独特的价值取向、为客户精心设计的价值链、清晰的价值取舍、互动性、持久性。
我国企业正面临转型升级的挑战与机遇,企业管理面对着前所未有经济新常态的新逻辑和新动能。互联网技术的突飞猛进、经济全球化步伐加快、经济新常态下的加快转型,使得外部环境变得越来越难以捉摸。面临急剧变化的外部环境,企业到底该如何积极应对?企业战略如何转型升级?在复杂纷乱的环境中,管理者必须具有能洞察环境、预测形势的远见卓识,管理者必须把战略变革执行落地。才能从容面对市场竞争,客观形势要求企业中高层管理者必须不断创新思维方法、掌握战略工具,提升管理水平,以适应前所未有的新挑战与新机遇,从而不断提升企业适应巨变环境的核心竞争力。

授  课  对  象

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员

授  课  形  式

咨询式培训:理论解析+案例剖析+实战演练
问题导向启发式、情景体验教练式、释疑解惑互动式、小组讨论

授  课  时  间

2天

课  程  宗  旨

1.识别经济转型升级下企业战略解码面临的新机遇与新挑战;
2.掌握战略解码的新理论、分析工具和创新思维方法;
3.提高经济转型升级下互联网时代战略解码的系统思维能力;
4.理解战略整体规划,战略执行策略,从而提高企业经营绩效;
5.提升战略执行能力,引领战略管理,提高核心企业竞争力。

课 程 大 纲

模块一  战略解码的新商业逻辑

1. 未来十年企业究竟靠什么竞争?
2. 【案例分析】战略解码的秘密究竟是什么?
3. 经济新常态与战略机遇期
4. 经济新常态与战略转型期
5. 企业转型升级的9大特征
6. 企业转型升级的新商业8大战略逻辑
7. 西蒙的WHY-HOW-WHAT黄金圈大法则
8. 为什么企业需要战略解码?
9. 【案例分析】诺基亚衰落的根源
10. 【案例分析】苹果崛起的秘密
11. 战略解码的基本涵义
12. 战略解码的过程
13. 战略解码的内容
14. 企业层面剖析战略
15. 企业的外部:战略就是管理变化,确定外部机会
16. 企业的内部:战略培养取胜的能力
17. 企业家内心:战略找到企业取胜思想和目标
18. 战略思考与战略原点
19. 战略四个基本问题
20. 战略误区——“十伪论”
21. 战略9个陷阱
22. 商业逻辑:战略管理需要处理的几个关系
23. 【群策群力】传统企业转型应该选择什么样的转型战略?

模块二  战略解码的分析方法与工具

1. 外部环境与行业结构分析
2. 企业的外部环境内涵
3. 企业外部环境的四个层次
4. 外部环境的分析过程
5. 宏观环境的PEST分析法
6. 经济环境的关键点
7. 社会综合文化环境考量面
8. 企业所面临的政治与法律环境
9. 企业所处的技术环境——互联网技术
10. 互联网技术的特点分析
11. SOLOMOME 经济特征分析
12. 【案例分析】蚂蚁金服为什么逆势爆发?
13. 迈克尔•波特的五力模型—行业结构分析
14. 行业环境的SWOT分析法 
15. 产业选择与资源配置
16. 行业分析的价值
17. 产业周期分析
18. 产业价值链分析
19. 波士顿矩阵方法分析
20. 企业进入与退出机制
21. 【案例分析】五力模型的实际应用案例
22.  TOWS矩阵
23. 产业选择与资源配置
24. 业务组合分析:BCG、GE矩阵
25.  BCG(市场增长率—市场占有率)矩阵
26. 多元化经营战略
27. GE(行业吸引力—业务实力)矩阵 
28. 企业进入与退出机制
29. 【案例分析】阿里巴巴价值链分析
30. 核心竞争力分析
31. 【案例分析】平安集团的核心竞争力分析
32. 蓝海战略的制定
33. 蓝海战略解码的工具与方法
34. 【案例分析】西南航空的蓝海战略解码

模块三  战略解码BLM模型与战略执行

1.什么是战略BLM模型
2.战略规划
3.战略转型
4.战略执行
5.战略规划与领导力
6.战略规划与价值观
7.战略BLM整体逻辑框架
8.战略管理流程
9.战略范围与文化
10.市场洞察分析
11.战略意图分析
12.创新焦点分析
13.业务设计分析
14.业务规划分析
15.资源配置分析
16.关键任务分析
17.执行监控分析
18.执行差距分析
19.机会差距分析
20.核心竞争力分析
21.SPAN矩阵分析
22.业务组合分析
23.企业竞争优势分析
24.企业如何盈利分析
25.企业风险控制分析
26.行动计划制定
26.行动计划制定
27.【案例分析】如何向华为学习BLM及其执行
28. 【课堂演练】如何对企业进行战略解码与执行落地?

齐振宏老师的其他课程

• 齐振宏:高校中市场派 打造卓越的七维领导力
课 程 背 景我们正处于十倍速的变化时代,十倍速时代的中国企业需要十倍速的领导力!然而,领导力不足的瓶颈已经成为中国企业成长过程中最为致命的障碍和短板。您的领导力如何?您存在领导力短板和恐慌症吗?您是管理者还是领导者?如何实现从管理者到领导者的淬炼与提升?如何实现从个人领导力到团队领导力的提升与突破?如何使组织中不同性格的人有效地一起追求卓越的企业愿景,为着伟大的梦想而奋斗?如何促使部属从表面服从到真心贡献,死心塌地追随?如何提高学习力、沟通力和激励力,从而打造卓越的竞争力?如何促使士气低落的团队重振士气?如何在变革的时代引领团队进行变革?如何打造文化软实力?如何提高组织执行力?领导力究竟靠什么力量征服人心?如何向西点军校、杰克·韦尔奇、稻盛和夫、华为、海尔、阿里巴巴、腾讯学习卓越的领导力?什么是七维领导力?七维领导力的精髓与实质究竟是什么?如何让七维领导力落地生根、开花结果?让我们共同走进《打造卓越的七维领导力》三阶领导力训练营,逐一打开“七维领导力”问号,从而成为卓越的领导者,领导团队取得骄人的成绩……课  程  收   获  收获1:学习掌握七维领导力模型的七大能力体系收获2:学习掌握打造卓越领导力的十大方法体系收获3:学习掌握打造卓越领导力的21种工具方法收获4:学习提升团队领导力的九大教练技术方法收获5:学习掌握中外优秀领导力三十个经典案例收获5:学习复盘提高团队领导力的操作流程步骤 授  课  对  象致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员授  课  形  式咨询式培训:理论解析+案例剖析+实战演练问题导向启发式+释疑解惑教练式+群策群力行动式+落地工具咨询式授  课  时  间实战实训训练营6天,三阶段学习,每阶段2天精华浓缩版1天(根据企业需要个性化定制)课  程  大  纲           训练营  第一阶:打造卓越的个人领导力模块一   刷新形象:实现从管理者与领导者的蜕变1.什么是领导力?2. 什么是领导?领导如何看领导?3. 什么是领导力?权威如何看领导力?4. 【自我测评】您的领导力究竟如何?5.【案例分析】李嘉诚谈领导力的来源6. 领导者的五种权力来源7. 职位权力与个人权力有什么区别?8. 领导者的威信的4大支柱9. 权力与影响力有什么区别?10. 领导者的3种责任11. 非权力影响力:真心追随的力量12. 领导力与以身作则13. 领导力表现的4种行为14.【案例分析】管理者与领导者究竟有什么区别?15.【案例分析】杰克·韦尔奇论管理者与领导者区别16. 【案例分析】约翰•科特论管理者与领导者区别17. 管理过度,领导不足的表现18. 领导过度,管理不足的表现19. 优秀领导的10大表现20.【案例分析】GE领导力的4E+1P模型21.【案例分析】宝洁公司5E领导力模型22.【案例分析】IBM三环领导力模型23.【群策群力】国际著名公司领导力模型给我们什么启示?24.【案例分析】孙正义为什么投资阿里巴巴25. 【群策群力】马云和孙正义身上体现了哪些领导力?26. 【群策群力】国企领导者应该基本哪些领导力?模块二  培根固源:提升与时俱进的核心学习力1.组织挑战与学习力2.市场变化与学习力3.学习型组织与创新之源4.树根理论与学习力5.知识企业是企业大学6.知识经济的本质:变革与创新7.案例分析与研讨:***执政团队的挑战与学习8.【职场测试】您所面对的学习力短板在哪里?9.组织学习的7大智障10.学习型组织的3大真谛11.学习型组织的8大特征12.【案例分析】犹太人靠什么走天下?13.学习型团队的五项修炼14.【案例分析】从“独眼狼”到“马政委”15.【案例分析】微软的学习型团队16.学习型组织带来的3大变化17.学习微笑曲线给我们什么启示?18.学习的5个境界19.学习的3个阶段20.【案例分析】联想团队学习与竞争力21.【案例分析】微软的学习型变革:《刷新》22.【案例分析】江淮汽车的团队学习与核心竞争力23.【案例分析】西点军校领导力与学习力培养过程的6大原则 24.【案例分析】华为学习力培养模型 25.【案例分析】谷歌的学习型教练技术26.杰克韦尔奇的学习力与教练式领导27.GROW模型与教练领导力27.【群策群力】如何学习做教练式领导模块三   望闻问切:打造卓越的沟通力1. 领导中的两个70%现象是什么?2. 更新管理理念:沟通就是软实力,沟通就是生产力3. 管理沟通的3大作用是什么?4. 【案例分析】如何向杰克·韦尔奇学习沟通?5. 【沟通能力测试】您的沟通能力自测与评估分析6.沟通过程的4大构成要素7. 沟通的周哈里之窗8. 沟通的主要障碍9. 沟通的传递渠道障碍10. 沟通的漏斗现象11. 部门裂缝与沟通障碍12.【情境体验】您是如何沟通的?什么沟通方式最有效?13.走向成功的6大技巧14.高效沟通的4大原则15.注意建设性沟通:理论与实务16.建设性沟通的4大特征17.【案例分析】著名的麦肯锡信任公式18. 沟通中的3大行为艺术:听、说、问19.【沟通测试】您的倾听能力如何?20. 费斯诺定理及其案例分析21.倾听的4大原则 22.倾听的7大技巧23.如何做好上级沟通24.如何与下级沟通 25.如何与平级沟通26.【案例分析】惠普文化及其沟通理念27.【案例分析】麦当劳公司9大OPENDOOR沟通28.【案例分析】IBM公司5大全方位沟通29.【案例分析】管理沟通宣言模块四  修炼心法:打造卓越的激励力1.领导之本在于激励2.内驱力的激发3.愿景的召唤与激励力4.使命的鞭策与激励力5.价值观树立与激励力6.公司的目标与激励力7.德鲁克的目标管理8. 目标管理的功能9.目标管理的四个步骤10.目标管理SMART原则11.耶鲁大学目标设定的7个步骤12.目标管理的8个过程13.好目标的6个特征14.制定目标管理常见的5个误区15.案例分析:目标激励与Q12理论16.【案例分析】科学水试验:激励具有怎样神奇的力量?17.人的3种类型与激励力18.员工激励:双满意之本19.激励机制及案例分析20.马斯洛的需要层次激励理论21.【案例分析】罗森塔尔效应22.企业缺乏活力的根源分析23. 【案例分析】著名的721模型与激励机制24.末位淘汰制与激励机制25. 【案例分析】华为的人力资源激励体系:价值创造三支柱模型26.人力激励的高效薪酬体系设计27.员工持股计划与激励28. 【案例分析】让人人都成为自己的CEO:海尔的赛马机制29. 【群策群力】我们公司怎么来设计合理的激励体系        训练营 第二阶:打造卓越的团队领导力模块五  革故鼎新:打造卓越的组织变革力1. 什么是VUCA时代?2. VUCA时代,组织面临着哪些挑战与机遇?3. 【案例分析】乌卡时代领导格局特征分析:以新冠肺炎为例4. 金字塔组织在VUCA时代面临着哪些冲突?5. 【案例分析】金字塔组织的四大痛点是什么7. 如何领导组织迎接不确定性挑战?8. 领导变革的底层逻辑:组织进化论9. 不确定性与领导赋能10. GOOGLE的领导赋能逻辑11.【案例分析】谷歌的组织“氧气计划”与教练赋能12. 火车 VS 动车原理与组织变革启示13. 【案例分析】海尔的人单合一组织变革?14. 彼得·德鲁克的领导变革观15. 杰克·韦尔奇的领导变革观16. 马化腾的领导变革观17.【群策群力】谁动了我的奶酪?18. 成功的变革需要哪些驱动力19. 领导变革遇到哪些阻力?20. 【案例分析】冰山正在融化21. 领导变革的八个步骤22. 步骤1:树立紧迫感23. 步骤2:组建领导团队24. 步骤3:设计愿景战略25. 步骤4:沟通变革愿景26. 步骤5:善于授权赋能27. 步骤6:积累短期胜利28. 步骤7:促进变革深入 29. 步骤8:成果融入文化30.【群策群力】变革领导力转变的核心与关键是什么?模块模块六   健身增肌:打造卓越的组织执行力1. 【案例导学】李克强总理为什么发火拍桌子骂人?2. 【案例导学】西点军校给我们带来什么启示?3.组织执行力5种视角的深度剖析4. 什么是价值百万的执行5. 【案例视频】美国航天飞机升空爆炸给我们的启示6. 3个层次的执行力7. 组织执行力系统的精髓8. 案例分析与研讨:《送给加西亚的信》深度剖析9. 有执行力人才的10大特征?10. 执行型人才的4大标准11. 执行型人才模型是什么12.【群策群力】我国企业执行力到底存在哪些问题?13. 执行不力问题的5大表现14. 执行不力10大病因分析 15. 【案例分析】如何向GE学习打造执行力?16. 什么是真正的结果?17.真正结果背后的价值3要素18. 执行力与目标管理19. 执行力与激励机制20. 执行力与流程再造21. 【案例分析】如何向杰克·韦尔奇学习执行力22. 【案例分析】如何向日本人学习执行力23. 【案例分析】张瑞敏的执行力智慧24. 【群策群力】海尔组织执行力的核心与关键在哪里?25. 执行结果的4大思维26. 【课堂练习】结果思维与100%责任训练27. 执行结果与责任稀释定律28. 【案例分析】美国空军降落伞不良率为何能降为零?29. 【案例分析】沃尔玛执行7大原则30. 【案例分析】如何向德国人学习执行力模块七   凝心铸魂:打造卓越的文化软实力1.中国的企业寿命有多长?为什么这么短?2. 【引导案例】企业基业长青的基因究竟是什么? 3. 为什么要进行企业文化管理?4. 企业文化是生产力5. 【案例分析】思科企业文化的DNA密码6. 【案例分析】张瑞敏的海尔文化魂7. 为什么管理的实质是文化8.【案例分析】企业危机与稻盛和夫9.【案例分析】为什么优秀公司重视企业文化10. 优秀企业的4大文化力DNA11. 优秀企业文化与核心竞争力12. 企业文化的6大维度深度透视13. 企业文化之魂:案例分析14. 【案例分析】企业文化是核心竞争力——海尔的企业文化之魂15. 企业文化的洋葱结构图分析16.【案例分析】华为CIS深度透视17. 企业文化的5维度理念体系18. 什么是制度文化?19. 制度文化的运行机制20.【案例分析】万科的企业文化与核心竞争力21. 企业文化的3个层次构成22.【案例分析】京东商城的核心价值观23.【群策群力】一个企业的愿景、使命、价值观是什么关系?24. 企业文化落地的三大过程25. 企业文化落地的7大途径26. 如何让企业文化理念深入人心27.【案例分析】松下精神如何落地?28. 企业制度与机制创新:企业文化落地29.【案例分析】华为企业文化的落地生根之道30.【群策群力】我们公司的企业文化如何落地生根?  训练营 第三阶:复盘、汇报、优化与评比1.第一天对领导力训练营阶段的行动学习项目进行成果汇报和评比;2.第二天对领导力训练营阶段的学习状况进行复盘,优化行动学习方案精  华  版  课  纲课程体系 知识模块 案例研讨 情境演练单元一谋局:领导与领导力◎谁是真正的领导者◎领导者是挑战现状、领导变革的人◎什么是真正的领导力 ◇GE的领导力模型◇宝洁的领导力模型◇IBM的领导力模型 ■谁是真正的领导者?单元二   变局:打造卓越的变革力与学习力◎谁是真正的领导变革者◎什么是真正的学习型领导者◎什么是真正的学习型组织◎变革的阻力和动力◎学习型组织的特征 ◇联想的团队学习◇麦当劳的团队培训◇江淮汽车的学习型组织◇《谁动了我的奶酪》? ■谁是真正的变革者?■谁是真正的学习者?单元三  破局:打造卓越的激励力与沟通力 ◎谁是真正的激励者◎激励机制与组织动力◎什么是真正的领导沟通力◎罗森塔尔效应◎麦肯锡信任模型与沟通◎什么是真正的领导力 ◇《水知道答案》◇周哈利之窗模型◇麦肯锡信任模型◇习大大的沟通艺术 ■谁是真正的激励者?■谁是真正的沟通者?单元四  格局:打造卓越的执行力与文化力 ◎谁是真正的执行者◎执行力缺失症状与原因◎什么是真正的文化领导力◎企业文化模型◎企业文化价值观◎企业文化落地方案 ◇麦当劳的执行力◇沃尔玛的执行力◇海尔的文化与执行力◇华为的企业文化与执行力◇西点军校的执行力与文化■谁是真正的执行者?■谁是真正的组织文化领导者?
• 齐振宏:农商行如何服务乡村振兴战略
课  程  背  景民族要复兴,乡村必振兴。为深入贯彻《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》工作部署,强化责任担当,积极主动作为,抓重点、补短板、强基础,加强资源配置,创新金融产品,优化金融服务,进一步提升金融支持全面推进乡村振兴的能力和水平,中国人民银行出台了《中国人民银行出台了关于做好2022年金融支持全面推进乡村振兴重点工作的意见》。6月7日人民银行、银保监会联合发布《金融机构服务乡村振兴考核评估办法》 ,这给服务“三农”、小微为主业的农商行带来了重大的历史机遇。如何解读最新的国家乡村振兴战略政策有哪些?如何解读《中国人民银行出台了关于做好2023年金融支持全面推进乡村振兴重点工作的意见》?农商行在农村地区发展现状及运营模式如何?“三农”信贷产品如何创新和营销?数字化技术赋能农村普惠金融的机遇与策略是什么?农商行的靠什么服务乡村振兴战略?农商行服务乡村振兴战略有哪些关键举措?各地农商行服务乡村振兴战略有哪些成功的案例可以借鉴?农商行如何如何服务产业振兴战略?《农商行如何服务乡村振兴战略》将全面解读农商行服务乡村振兴战略的新精神、新思维、新趋势、新特征、新视野和新对策。更新观念转型变革,创新发展,管理者,您需要马上学习,立即行动!课  程  宗  旨解读国家最新乡村振兴战略的政策与精神深刻解读人民银行服务乡村振兴战略意见分析农商行服务乡村振兴战略的典型案例探索农商行服务乡村振兴战略的创新模式授  课  对  象致力于企业成长的中高层管理者授  课  形  式咨询式培训:理论解析+案例剖析+实战演练问题导向启发式、情景体验教练式、释疑解惑互动式、小组讨论授  课  时  间1天课 程 大 纲模块一  国家乡村振兴战略的顶层设计与政策解读1. 二十大与乡村振兴战略部署2. 2023年中央农村工作会议与乡村振兴战略3. 乡村振兴战略的重大背景与意义4. 什么是乡村振兴战略5. 乡村振兴战略总要求6. 判断乡村振兴的标准是什么7. 最大的发展不平衡不充分在哪里8. 乡村振兴面临的突出问题在哪里9. 乡村振兴战略的规划目标10. 乡村振兴战略的路线图11. 乡村振兴战略的发展道路12. 乡村振兴战略的总体要求13. 乡村振兴战略的主要任务14. 乡村振兴战略的主要发展原则15. 乡村振兴战略的四梁八柱模块二  农商行如何创新,助力乡村振兴战略1. 实施乡村振兴战略分析:钱到底从哪里来2. 实施乡村振兴战略痛点:融资难融资贵3. 银行的战略定位:银行坚守“姓农兴农”初心4. 银行服务粮食安全:银行责任担当5. 银行服务生猪产业:保障农产品供应6. 银行服务农业供给侧改革:保障国计民生7. 银行服务乡村振兴战略主战场:广大农村8. 服务乡村振兴战略:产融结合9. 服务乡村振兴战略靠什么?10. 产品创新:助力乡村振兴战略11.“兴农贷”助力“产业兴旺”12.“宜居贷”助力“乡村宜居”13.“榜样贷”深化“乡风文明”14. “引领贷”推动乡村“治理有效”15.“创业担保贷”助力“生活富裕”16.“产业链贷”助力一二三产业融合17. 营销创新:助力乡村振兴战略18. 智慧金融:服务新型农业经营主体19. 绿色金融:服务特色产业集群20. 管理创新:服务实体经济21. 服务创新:助力乡村振兴22. “整村授信”活动,创建美丽乡村模块三  农商行助力乡村振兴战略的考核方法与案例分析1.《中国人民银行出台了关于做好2022年金融支持全面推进乡村振兴重点工作的意见》解读2.《金融机构服务乡村振兴考核评估办法》内容解读3. 银行服务乡村振兴考核评估框架4. 银行服务乡村振兴考核评估指标5. 银行服务乡村振兴考核评估结果应用6. 银行服务乡村振兴考核评估方法7.【案例分析】安丘农商银行:支持葱姜特色产业发展8.【案例分析】蒲县农商行:发扬“背包精神”倾心助力乡村振兴9.【案例分析】临沂农商行践行普惠金融 给乡村振兴插上金融的翅膀10.【案例分析】桓台农商行:聚力打造产业联盟,助力乡村全面振兴11.【案例分析】曹县银行打造金融服务乡村振兴曹县样板12.【案例分析】亳州药都农商行:打造金融服务乡村振兴新引擎13.【群策群力】银行乡村振兴战略绩效考核的重点难点在哪里?如何落地? 
• 齐振宏:智慧金融:数字化赋能金融科技
课  程  背  景金融科技主要是指由5G、互联网、大数据、区块链、云计算、人工智能等新兴前沿技术带动,对金融市场以及金融服务业务供给产生重大影响的新兴业务模式、新技术应用和新产品服务等。金融科技是技术驱动的金融创新,为金融发展注入了新的活力,也给金融安全带来了新挑战。金融安全是国家安全的重要组成部分。随着金融科技的快速发展,金融市场中收集和分析数据将更加容易,并更多地减少信息不对称,基于人工智能与大数据的交易和投资策略可以重新定义金融市场的价格发现机制,提升交易速度,促进金融市场的流动性,提升金融市场的效率和稳定性,监管机构可以更高效地分析、预警和防范金融市场的系统性风险。那么,什么是金融科技?金融科技由哪些关键技术所带动?金融科技的关键技术具有什么特点?金融科技有什么特征?金融科技有哪些市场应用?什么是5G?5G具有什么特点?5G如何赋能金融科技?什么是互联网金融?互联网金融具有什么特点?互联网如何赋能科技金融?什么是大数据金融?大数据金融具有什么特点?大数据如何赋能金融科技?什么是区块链?区块链具有什么特点?区块链如何赋能金融科技?什么是人工智能?人工智能具有什么特点?人工智能如何赋能金融科技?金融科技都有哪些应用场景和实践案例?如何有效预警和防范系统性金融风险?《智慧金融:数字化赋能金融科技》将为传统金融业提供数字经济时代的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念,创新思维,转型变革,企业家,您需要拥抱变革,马上学习,立即行动!授  课  对  象致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员授  课  形  式咨询式培训:理论解析+案例剖析+实战演练问题导向启发式、情景体验教练式、释疑解惑互动式、小组讨论授  课  时  间1天课  程  宗  旨洞察金融科技带来金融业转型的新挑战与新机遇读懂互联网+大数据+区块链+人工智能数字化奥秘解析金融科技的技术特征及如何赋能于金融科技分析金融科技具体应用场景和现实案例实践智慧课 程 大 纲模块一  数字化技术赋能金融科技的机遇与挑战1. 【案例导学】颠覆的数字世界,你准备好了吗?2. 金融科技驱动力:未来十年,传统金融业到底拼什么?3. 什么是金融科技4. 金融科技有哪些科学技术驱动5. 科技金融与金融科技6. 产融结合:金融科技与实体经济深度融合7. 金融科技之5G技术8. 5G及其特点9. 5G 的应用场景10. 5G如何赋能金融科技11. 金融科技之区块链技术12. 区块链及其特点13. 区块链的应用场景14. 区块链如何赋能金融科技15. 区块链金融特征分析16. 金融科技之大数据17. 大数据及其特点18. 大数据如何赋能金融科技19. 大数据金融特征分析20. 金融科技之人工智能技术21. 人工智能及其特点22. 人工智能应用场景23. 人工智能如何赋能金融科技24. 金融科技之互联网技术25. 互联网及其特点26. 互联网金融分析27. 金融科技之云计算技术28. 云计算及其特点29. 云计算如何赋能金融科技模块二   数字化技术赋能金融科技应用场景与案例分析1. 传统金融的融资难、融资贵痛点分析2. 传统中小企业抵押难、担保难痛点分析3. 传统金融之三农金融、普惠金融痛点分析4. 传统金融与实体经济的堵点分析5. 传统金融与风险控制的风险点分析6. 传统金融与科技融合的难点分析7. 数字化技术与金融金融应用场景8. 金融科技应用场景1:用户思维与数字化用户画像9. 【案例分析】平安银行用户画像10. 金融科技应用场景2:大数据金融与智能营销11. 【案例分析】中国工商银行的智慧营销12. 金融科技应用场景3:大数据金融风险防控13. 【案例分析】大数据与芝麻信用14. 金融科技应用场景4:人工智能之智慧银行15. 【案例分析】中国建行的无人银行16. 金融科技应用场景5:供应链金融17. 【案例分析】京东供应链金融创新18. 金融科技应用场景6:云金融19. 【案例分析】中金所云金融平台20. 金融科技应用场景7:区块链金融21. 【案例分析】数字货币之应用22. 金融科技应用场景8:互联网金融23. 【案例分析】P2P金融及其风险24. 金融科技应用场景9:5G赋能金融科技25. 【案例分析】无感支付26. 金融科技应用场景10:金融模式创新27. 【案例分析】蚂蚁金服的321模式创新28. 【群策群力】数字化技术给金融科技带来哪些商机与挑战?如何落地?

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务