崔静静：向美而行||审美力提升|色彩美学课

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 情商管理

课程编号 : 22682

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适用对象

酒店精英、销售人才、高端酒店服务员

课程介绍

课程背景：

“知是行之始、行是知之成”。一个酒店之所以能吸引到顾客、人才，能在竞争中得以超速发展，归根结底是利益于酒店形象的魅力，而让酒店人员多一双审美的眼睛，不仅可以用“美商”促“业绩”，还能在酒店规划、环境设计、景观布局、艺术装置、文化传承等多个方面营造酒店美学形象。科学地去管理，完美的形象需要有着精准到位的理解力，对色彩风格的清晰了解对社会角色和时尚犀利认知。

美，就是更好展现酒店的美!向世界展现高端酒店的美学形象影响力。

课程收益：

● 高光美：提高学员对形象美学的关注度和专业度

● 高大上：提高学员对色彩的运用及搭配能力

● 高认知：重新认知不同色彩的能量及搭配，提升能量和运势

● 高品质：学会不同场合的色彩多搭，进行科学的美学环境管理

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：酒店精英、销售人才、高端酒店服务员

课程方式：讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟+个人IP形象打造（10-20人数下展开效果较佳）

课程风格：

★ 美学诊断：课程现场“诊断”色彩风格，实用、实效；

★ 生动风趣：授课氛围非常好，擅长用互动、故事、案例点燃培训现场；

★ 逻辑性强：美学系统架构完整，逻辑性能够让每个听众的思维紧跟内容；

★ 赋能价值：美学内容经过市场实战应用，美学工具均能够有效运用；

★ 方法创新：主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+追本溯源。

课程大纲

导入：色相范围相当广泛，光谱中就有红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个基本色相

第一讲：美学高级范

一、“美好”时代，形象与职场定位

1. 更容易让“顾客认可”的美学设计

2. 更容易让“顾客欣赏”的美学打造

3. 更容易让“顾客依赖”的美学装扮

5. 首应效应：第一印象的55387定律

二、高端酒店“颜值较量”，差距大在哪里？

1. 商业竞争中酒店与酒店美的差距

2. 审美品味与眼光

3. 讲究的体现

4. 色彩搭配技巧

5. 营造属于高端IP形象的三个标准

三、精美酒店形象360度整体塑成

1. 新五感树立美好形象

视之美的展现
听之美的悦雅
嗅之美的感想
味之美的品味
触之美的体验

2. 搭配的四原则关系：TPOR人、衣、场、色

3. 情景美学构成的六大模块

4. 情景美学构成的24小节

第二讲：搞赢色彩PK

一、好色之心、爱美之心，皆有之

1. 视觉关注顺序：颜色、款式、质地

2. 流行色的性感应用

3. 恰到好处的美好颜色

二、形象气质美与色彩的奥秘

1. RGB三原色的美

2. RGB三原色的高级使用法

1）美学中的”红”——性感

2）美学中的”蓝”——深邃

3）美学中的”黑”——神秘

3. 视觉最喜欢的”绿色”彰显高级美

三、高雅色彩呈现不同魅力

1. 认识色彩:两大类和三属性

2. 感知色彩:色相的冷暖配搭

3. 学习色彩:明度的深浅和皮肤的关系

4. 运用色彩:彩度的艳柔决定鲜艳度

二、风采无限的魅力时尚元素场合1. Dress Code与TPOW原则 3. 场合的分类：休闲/商务/正式4. 完形5AS原则关键：Dress Code、社会需求、身份

第三讲：整体化设计情景美学搭配的技巧

一、色相配色的4个法则

1. 同一色相配色

2. 小对比配色

3. 中对比配色

4. 大对比配色

三、诱惑十足的 4 & 8种配色方案

1. 常用的12色调

2. 纯色调：2种配色方案

3. 明清色调：2种配色方案

4. 柔和色调：2种配色方案

5. 暗清色调：2种配色方案

四、九色域配色法

1. 色域划分

2. 位置及色彩特征

3. 适合的服饰风格及年龄

4. 配色的关键

第四节：酒店名片:人与色彩匹配

一、个人形象搭配规律

1. 形象美学的两感两度

2. 头、身之间的色彩平衡

3. 配饰之间的色彩呼应

三、重新认识人体色

1. 皮肤的冷暖，判断自己是黄皮和白皮

2. 皮肤的深浅，找到服装深浅的面积关系

3. 皮肤的艳柔，找到服饰用色的鲜艳程度

4. 如何用化妆调整服装用色的冷暖、深浅和艳灰程度

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