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赵全柱:极致服务—人性化服务营销实战技巧

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 营销策划

课程编号 : 19702

面议联系老师

适用对象

一线销售人员、服务人员、辅销人员及相关管理者等

课程介绍

【课程背景】

康奈大学心理学教授特拉维斯.卡特与托马斯.季洛维奇一项研究:购买体验比购买产品更让人高兴,它能让人产生更大的满足感。有了良好的购买体验,客户才能认可我们的服务、忠诚于我们的品牌。换句话说,客户会为了让自己开心而良好增加投资预算及时间成本。这其实就是在说服务的本质是让客户有良好的体验感!但是,产品与服务的同质化以及没有创新力的一味模仿,使得企业在竞争中失去优势;使得客户在购买中感到乏味。那么如何给客户营造一个良好的购买体验呢?如何提升我们的服务质量从而促进客户购买呢?相信本课程定会给大家带来非同小可的启示与意想不到的收获!

【课程收益】

1.塑造专业化形象,给客户留下好印象。

2.提升学员的主动服务意识与服务质量。

3.提升销售人员的销售沟通艺术与能力。

4.有效提升产品与服务的价值呈现能力。

5.增加客户满意度以及提高客户忠诚度。

6.创新服务类型让客户有更好的体验感。

7.提升销售人员的客户公关与突破能力。

【授课风格】风趣幽默、全是干货

【培训课时】2天(6小时/天,总计12小时)

【授课特色】引导技术+影片教学+案例研讨+情景演练+成果输出+过关测试

【适合对象】一线销售人员、服务人员、辅销人员及相关管理者等

【授课纲要】

一、服务意识决定服务质量

1.思维定式决定行为与态度

2.积极主动是成事的第一前提

3.服务意识是提升服务质量的前提

4.提升销售灵性的3个关键词

►延伸案例:主办方接待赵老师、老板的办公室布局、张勇的发家秘诀等

►成果输出:暗示的体验

二、不同服务决定不同体验

1.客户满意企业进入良性循环

2.客户不满意企业进入恶性循环

3.顾客流失的多角度原因分析

4.服务的4个层次:基本服务、满意服务、超值服务、难忘服务                   

5.服务的4个类型:生产型服务、优质型服务、冷淡型服务、友好型服务

►延伸案例: 主厨问候的流产、会唱歌的出租车司机、宝马车的保养服务等

►成果输出:结合实际贵司量化不同层次服务的标准、客户不满意点的梳理

三、营造好体验提升满意度

1.提升客户满意度的两个基本策略

2.提升服务主体的服务素养与能力

1)专业是赢得客户的前提

2)微笑是人与人最短的距离

3)赞美是拉近客情的利器

4)角色转换是绝对的软实力

3.关键岗位的关键能力匹配

4.立足五觉营造良好的体验感

  1)你的产品对顾客的哪种感官影响最深

2)关注客户的五觉体验创造良好体验感

5.客户体验的关键时刻:峰终定律

6.减少客户等待提升满意度:等待心理8原则

7.评价客户满意度:客户表情指数

►延伸案例:宜家与亚朵酒店的服务、美国的鸭子胶带、Lululemon的成功

名创优品叶国富、Winzz公司的LovePalz、县衙门门口的石狮子等

►成果输出:公司及服务的专业介绍、不同客户赞美话术的设计

            五觉改善的具体设计、贵司的“峰终定律”设计

梳理产生客户等待的类型以及设计减少客户等待的策略或话术

四、以人为本的沟通成交术

1.约访技巧—精准拜访、提升效率

2.观察技巧—发现细节、策划话题

3.表达技巧—产生共鸣、传递价值

1)因人而异的沟通技巧:8个策略

2)产品或服务的价值呈现技巧:FABE

3)促进客户乐于回答的技巧:QSA

4)异议处理技巧:同理心法则

 

4.聆听技巧—发现玄机、表达尊重

1)聆听的最高层次:移情聆听之感同身受

2)聆听的关键心法:不宜打断与鼓励对方

3)聆听的重要方法:目视对方与随时记录

5.晋级技巧—创造晋级、临门一脚

1)客户晋级的5个时机  

2)成交话术:9种收场白技巧

►延伸案例:电话约访甲总的成功话术、趣味数学题、百度公司的新销售初次拜访

某国企劳资部长的高谈阔论、电器的价值传递、会说话的健身顾问

淄博四星级酒店的客服、某军工企业王老师的接待等

►成果输出:2-3种目标的客户电约话术设计、常见客户异议的处理话术设计

贵司的成交收场白设计、贵司产品及服务的价值呈现话术

五、维护好客户提升忠诚度

1.长久合作的法宝:双赢思维

2.客户流失的权威调查:3个主要原因

3.客户关系维护技巧一:关注客户现在

4.客户关系维护技巧二:情感账户存款

5.客户关系维护技巧三:日常礼品馈赠

6.客户关系维护技巧四:预测客户需求

7.客户金字塔管理模型:好钢用在刀刃上

►延伸案例:关注W主任的新房、给周总经理的礼物、丽思卡尔顿酒店的服务

宝洁公司与沃尔玛的双赢、ING Direct银行的低价值客户

►成果输出客户有效接触方式与项目梳理、贵司客户分类维度标准及资源配置

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【课程背景】不以成交为目的的销售沟通都是“耍流氓”,不但浪费客户的时间,不能解决客户的问题、满足客户的需求;还浪费公司的资源,不能创造客户价值、提升公司利润;同时给客户留下一个非常不专业的坏印象,影响公司的品牌形象。往往销售人员在与客户沟通中(包括推荐产品或服务)会出现以下问题,比如:1.拜访客户准备不足没有给客户留下一个良好的专业形象,导致业务日后难以推进;2.沟通的过程中没有良好的状态,缺乏精气神,表现的不专业、不自信、不靠谱;3.常常电话预约不到关键人,无约而访又扑空,或者人家觉得不礼貌,浪费时间与精力;4.销售拜访中找不对关键人,使得拜访工作常常徒劳无功、停滞不前难以推进;5.经常就事论事,抓不住客户的兴趣点,一味的推荐产品或服务让客户很反感;6.沟通中不知道说些什么更能打动客户,经常制造尴尬局面,让销售进程停滞不前;7.无法挖掘客户真实需求、不会站在对方角度介绍产品与服务,客户觉得与自己无关;8.一味的想说服客户购买却造成了客户更大的对抗,从而产生了更多的异议;9.由于价格因素导致客户沟通谈判破裂,降,公司不同意;不降客户走人;10.不会针对不同性格与层次的客户进行因人而异的沟通,“千人一律”效果不佳;11.不知道何时“收网”导致客户成交延迟,销售目标不能及时达成,浪费公司资源;12.不会维护沟通成果,不懂维护客户的底层逻辑与方法,总给客户添麻烦等等。——如您在销售拜访中常常出现上述问题5条以上,那么敬请您学习并关注本课程!【课程收益】1.塑造良好的职业形象,给客户留下好印象。2.明确沟通目标,提升积极性与销售达成率。3.快速而有效的建立信任关系推进业务晋级。4.有效挖掘客户需求,让其自觉购买必要性。5.有力呈现产品与服务价值,助其下定决心。6.提升沟通表达艺术并且有效处理客户异议。7.提升议价能力,把握时机临门一脚催成交。8.有效维护客情关系,增加粘性降低流失率。9.找对人、说对话、办对事,提升销售业绩。【授课风格】风趣幽默、全是干货【培训课时】2天(6小时/天,总计12小时)【授课特色】引导技术+影片教学+案例研讨+情景演练+成果输出+过关测试【适合对象】一线销售人员、销售管理者、市场人员、辅销人员等 【授课纲要】一、销售灵性提升技巧1.销售灵性的重要性2.提升灵性的3个关键词3.销售要有服务意识►延伸案例:主办方接待赵老师、老板的办公室布局等►成果输出:接待客户注意的细节二、拜访前的准备工作1.确定沟通目标:提升积极性、具体目标2.确定沟通对象:心理需求分析、需求分析作用3.职业形象塑造:重要性、访前自检4.软硬件的准备:专业度提升、必备工具►延伸案例: 初次拜访杨(营销)总监的准备、法国“空客先生”雷义的成功之道            《外国企销售对客户不同层级关注度调研报告》、一次粗心大意的拜访►成果输出:客户的拜访目标设计、贵司3个版本的专业介绍贵司产品“质量好”的特征支撑梳理三、找准关键拜访对象1.业务拓展中的6个权力:决策权、采购权、建议权、推荐权、影响权、使用权2.找对关键人的3大核心:分析采购阶段、分清角色分工、找出关键角色3.找对关键人的5大法则:组织架构、采购流程、角色分工、关系比重、公关策略4.线人培养中的4个策略:从生到熟、从熟到友、从友到合、从合到铁►延伸案例:小丁被客户“踢皮球”、JS化肥的组织架构国企W主任的公关 、商会秘书长的引荐►成果输出:贵司线人培养的目标、目标客户的组织架构图绘制四、面谈成交实战技巧1.约访技巧—精准拜访、提升效率1)电话约访的6个步骤2)解读6个步骤的细节►延伸案例:常见电话约访话术、电话约访甲总的成功话术►成果输出:2-3种不同拜访目标的电话约访话术2.观察技巧—发现细节、策划话题1)不善观察的原因分析2)观察方法论、内容  3)观察微表情洞察客户心理►延伸案例:趣味数学题、刘总的办公室布局、2位不同老板的办公室布局►成果输出:2种不同情景办公室的话题策划3.赞美技巧—拉进距离、提升好感1)赞美的定义、格式、维度、作用2)赞美的话术、注意事项►延伸案例:威廉.詹姆斯及列夫.托尔斯泰对赞美的认知、刘刚首访采购张经理的赞美►成果输出:重点目标客户赞美话术的设计4.因人而异的沟通技巧  1)8种客户的特质表现2)8种客户的沟通应对策略►延伸案例:淄博四星级酒店的客服、某军工企业王老师的接待等►成果输出:梳理的目标客户并做客户分类5.提问技巧—了解情况、挖掘需求1)提问的3种类型、作用与目的  2)需求的定义、2种分类与来源  3)了解情况工具:6W2H 4)挖掘需求工具:4P 背景提问、难点提问、痛苦提问、快乐提问5)鼓励客户回答工具:QSA、提问无敌开场白►延伸案例:化工产品的两种销售对比、某生产设备的需求引导、会说话的健身顾问等►成果输出:针对2-3种拜访目的情景的6W2H策划关于4P贵司客户的需求挖掘话术策划关于QSA多种客户回答的赞美应对话术6.聆听技巧—发现玄机、表达尊重1)聆听的最高层次:移情聆听之感同身受2)聆听的关键心法:不宜打断与鼓励对方3)聆听的重要方法:目视对方与随时记录►延伸案例:百度公司的新销售初次拜访、某国企劳资部长的高谈阔论等►成果输出:客户提问无法回答的应对话术、表达欲极强客户的应对策略7.呈现技巧—产生共鸣、传递价值1)专业的力量:《销售人员各项能力对决策影响者和终端用户忠诚度的影响率》报告2)产品及服务的价值传递技巧:“金牌”传递法、“狼狗”传递法、“唯一”传递法3)成功案例的编写技巧:7步法 ►延伸案例:电器的价值传递、蔡司光学的唯一性、某能源集团的成功合作案例等►成果输出:贵司产品及服务的价值呈现话术、贵司成功销售案例设计客户购买担忧梳理以及应对策略8.晋级技巧—创造晋级、临门一脚1)客户异议处理技巧:同理心沟通法则2)客户晋级的5个时机  3)守住价格底线的谈判策略与谈判铁三角4)成交话术:9种收场白技巧►延伸案例:客户说“价格太高了”、客户说“我再考虑考虑”►成果输出:常见客户异议的处理话术设计、贵司的成交收场白设计守住贵司价格谈判底线的“提高及降低”的筹码梳理五、客户关系维护技巧1.客户关系维护的核心逻辑与策略模型2.客户流失的权威调查:3个主要原因3.客户关系维护技巧一:关注客户现在4.客户关系维护技巧二:情感账户存款5.客户关系维护技巧三:销售礼品馈赠►延伸案例:关注W主任的新房、黄先生公关李主任、给周总经理的礼物等►成果输出:客户有效接触方式与项目梳理、目标客户需求满足的提问话术
• 赵全柱:厂商共赢—经销商开发与维护实战技巧
【课程背景】作为厂家来说销售渠道建设尤为重要,直接关系到产品的销量与企业的利润,而渠道建设的核心就是经销商的开发、管理与维护。不是所有的经销商都是值得开发的,当然也不是说开发完毕问一问需不需要货就OK的,整个过程需要有效管理与用心维护,值得注意的是不同的经销商维护的策略匹配的资源也不应该一致。那么对于一名优秀的区域销售经理来讲,通过我们的开发与管理,目的第一是使经销商完成公司制定的销售任务;第二使经销商积极配合执行公司制定的各项销售政策和策略;第三使经销商按照公司的要求做好终端市场的操作并加大对终端的投入。但往往事与愿违,经销商未必与厂家风雨同舟、志同道合,所以经常出现比如不提货、少提货、不回款、不配合等一些列问题。如果您的销售团队出现了以上类似问题,敬请学习与关注本课程!【课程收益】1.拓展新客户即新目标客户的渠道。2.提升销售人员灵性让客户喜欢你。3.培养客户内部“线人”打通关系。4.学会经销商公关策略与拜访技巧。5.有效引导、挖掘客户需求创商机。6.有效传递产品及服务价值促成交。7.学会价格谈判最大程度获取利润。8.提升应收账款催收能力减少呆账。9.提升经销商维管能力打造忠诚度。【授课风格】风趣幽默、全是干货【培训课时】2天(6小时/天,总计12小时)【授课特色】引导技术+影片教学+案例研讨+情景演练+成果输出+过关测试【适合对象】渠道销售主管人员、区域经理等【授课纲要】一、目标新客户拓展方向1.精准目标客户选择的价值2.新客户开发思路之鱼塘理论3.目标客户的6大鱼塘►延伸案例:目标客户选择错误带来的苦果►成果输出:贵司的经销商“鱼塘”二、销售人员的灵性提升1.销售灵性的重要性2.提升灵性的3个关键词3.销售要有服务意识►延伸案例:主办方接待赵老师、老板的办公室布局等►成果输出:接待客户注意的细节三、经销商内部线人培养1.客户内部“线人”的重要性2.策略一:从生到熟的9个方法与原则       3.策略二:从熟到友的6个方法与原则4.策略三:从友到合的7个方法与原则     5.策略四:从合到铁的4个方法与原则6.首选目标的4个群体方向►延伸案例:W主任从生到铁的发展历程、商会秘书长的引荐等►成果输出:现有重点客户“线人”培养的关键策略及手段四、经销商公关之“753”1.7大宏观策略-业务层面:从没合作到合作1)见缝插针   2)釜底抽薪   3)煽风点火   4)借船出海等2.5个基本层面-人际层面:从不熟悉到熟悉1)寒暄开场   2)表达事实   3)达成共识   4)志趣相投    5)观念一致3.搞定客户3板斧-结果层面:从不合作到成功1)更加用心   2)注重细节   3)深解需求►延伸案例:区域经理刘刚初次拜访采购部张经理、只与1个厂家合作的13个弊端只与我方合作的13个好处、用马斯洛原理分析经销商开发中的需求满足►成果输出:扭转客户观念的重要策略梳理及排序、满足客户需求的行动方案提问客户的50套话术、关键客户主要人物的赞美话术、细节维度梳理五、需求挖掘与价值呈现1.需求的定义、分类、来历2.决策者、使用者、采购者的心理需求盘点及意义3.经销商挖掘需求工具之4P 1)4P的定义:背景提问、难点提问、痛苦提问、快乐提问2)策划步骤:优势呈现、锁定目标、提问4P4.产品及服务的价值呈现技巧1)结构性呈现法   2)唯一性例举法   3) 稀缺性诱导法►延伸案例:服务不及时的厂家、省钱的空调不一定能卖、蔡司光学的唯一性等►成果输出:贵司产品或服务独特优势的确认、挖掘客户需求话术策划           贵司产品及服务的价值呈现话术六、价格谈判与成交技巧1.商务谈判的核心是价格2.守住价格底线的3个方法3.价格谈判“一把葱”策略4.避开价格劣势、改变谈判路线5.成交晋级的5个时机6.成交晋级的9个收场白技巧►延伸案例:“价格太贵了”、“我再考虑考虑”等►成果输出:贵司守住价格底线的策略梳理、改变价值劣势的策略           贵司专属的成交收场白设计七、应收账款的催收技巧1.回款的2个基础与欠款的3个影响2.回款的5个认知与催款的5个时间3.催款的9个技巧►延伸案例:某区域经销商提出压款等►成果输出:贵司现有客户的催款办法梳理八、经销商维护管理技巧1.关系维护的内在核心逻辑与2个维度2.客户流失权威分析的3个原因3.经销商关系维护的3个方法:关注客户、情感存款、礼品馈赠4.经销商管理策略:一拉二推三打、多做思想管理、占用对方资源5.经销商分级管理技巧:金字塔管理模型►延伸案例:华为公司的关键客户现状评估、给周总的礼物等►成果输出:贵司客户接触的有效行为梳理、金字塔管理模型的应用

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