吴军：结构性思维——思考更清晰表达更准确

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 工作技能

课程编号 : 1876

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行业不限

适用对象

商务人士、职场人士、对结构思维感兴趣的人员

课程介绍

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：商务人士、职场人士、对结构思维感兴趣的人员

课程背景：

有职场的地方就离不开思考和表达，不管是高层领导还是基层员工、不管是内部会议还是外部沟通，我们都需要清晰的思考，并准确的表达和说服他人，然而作为职场人士，你是否经常遇到以下场景：

无法在短时间内清晰表达观点，无法有效说服他人？

做了几十页的PPT报告，观众却云里雾里，不知所云？

撰写报告或书面总结时，没有思路，不知怎样下笔？

生硬堆砌一堆文字，领导却说没有重点，逻辑混乱？

汇报工作时，领导要求你3分钟把事情说清楚，大脑一片空白？

其实，没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。这门结构性思维课程，在一方面，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达；另一方面，它还能使隐性思维显性化，显性思维工具化，使正确的思路和结果可识别、可传承！

课程收益：

书面写作：参训学员能在写作或表达中使观点更明确，结构更严密，表达更清晰。

口头表达：参训学员能够在日常的口头和书面沟通与表达中，保证效率和效果，能使他人更好的理解并记忆自己的观点。

思维习惯：参训学员能够形成科学严谨的思维习惯，建立彼此交流时有共同的思维和语言平台

管理提升：让企业形成统一的思维，语言，交流和行文标准，提升企业效率

经验沉淀：促进企业隐性零散的经验梳理，让企业经验可传承可复制

工具运用：

1.参训学员能运用识别，结构，表达三步骤将隐性经验显性化

2.参训学员能够认知并灵活应用结构性思维的4个基本特点

3.参训学员能运用口诀，模型和呈现三种方式将显性化的经验形象化展现出来

4.参训学员能熟练运用纵向结构，横向结构和序言结构3种典型结构

5.参训学员能熟练运用时间、空间、支点等9种表达结构进行精准表达，并能用5种开场和5种首尾方式为表达锦上添花。

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：商务人士、职场人士、对结构思维感兴趣的人员

课程方法：讲授法、视频教学、案例分析、小组讨论、游戏体验法、角色扮演法、小组演练等。

课程体系：

课程模型：

课程大纲

第一讲：隐性经验显性化

一、识别——识别事实结论

1. 识别信息中的事实与观点

2. 找到事实与观点的对应关系

二、结构——画出金字塔结构

1. 画出结构性关系图

三、表达——概括所有内容

1. 概括主题句

案例：金字塔介绍案例、乔布斯斯坦福大学演讲案例、河森堡《进击的巨人》视频案例

练习：金字塔文字练习、一句话写出你接收的信息

第二讲：显性思维结构化

一、论——结论先行

二、应——上下对应

1. 确保严格的上下对应

2. 关注文字含义

3. 改变语言改变世界

4. 结构性思维的范围不仅限于商业环境

三、类——分类清楚

1. MECE原则

四、序——排序逻辑

1. 时间顺序

2. 空间顺序

3. 重要性顺序

案例：会议时间预定案例、核电集团述标案例、麦肯锡电梯演讲案例、工作总结标题案例、公文写作案例、上海垃圾分类案例、二战英美盟军战机案例

练习：找出不符合结构性思维的错误之处、3-10分钟工作汇报练习、用金字塔4大特点搭建2020年工作总结或工作计划的框架

第三讲：结构思维再深化

一、横向结构之演绎论证结构

1. 演绎论证的定义

2. 演绎的两种形式：标准式、常见式

二、横向结构之归纳论证结构

1. 归纳论证的定义

2. 三种排序方式

3. 分类的MECE原则

三、序言结构

1. 标准式

2. 开门见山式

3. 突出忧虑式

4. 突出信心式

四、纵向结构

1. 自上而下疑问回答：设场景、定主题、设问题、答问题

2. 自下而上概括总结：识别、罗列、概括

案例：欧莱雅广告分析、工作汇报案例、化肥营销案例、小米发布会案例、招商银行广告案例分析、银行产品推荐案例分析、士力架广告案例、大陆女童香港街头便溺、美女在老爷爷的牌子上写了什么？

练习：挑错练习、你嫁给我吧练习、治理民意河水质污染问题的报告书、SCQA结构练习、拟出公文提纲、练习工作汇报展示

第四讲：深化思维生动化

一、结构化表达

1. 时间框架：一种使人放松的架构，让时间帮你推进表达

2. 空间框架：一种随处可用的结构，让你的表达形象生动

3. 支点框架：一种让你的表达呈现稳定，客观，审慎的结构

4. 钟摆框架：一种能够照顾多方观点，创造双赢结果的结构

5. 变焦框架：一种让表达呈现多元化，并使焦点突出的结构

6. 递推框架：一种根据逻辑层层推进，让语言呈现出无可辩驳的结构

7. PREP结构：一种让你在任何场合都能出口成章的即兴表达结构

8. 黄金圈结构：一种能激励人心，激励行动的，有说服力结构

9. FABE结构：一种能销售出产品和项目方案的，有说服力结构

10. 开场法则：5种在任何情况下都能吸引关注注意力的精彩开场法则

1）给利益

2）多互动

3）有震惊

4）感兴趣

5）要熟悉

11. 收尾法则：5种能让你的演讲锦上添花，回味无穷的收尾法则

1）首尾呼应

2）号召行动

3）回顾总结

4）排比升华

5）哲言金句

案例：乔布斯留言案例、追女朋友案例、温总理讲话案例、王大锤电影案例

张文宏演讲案例、李咏演讲案例、黄冈市卫健委唐主任案例、外交部发言案例、武安市发改委马科长采访案例、傅莹答记者问案例、易烊千玺回答舞者挑衅案例、

练习：根据抽的扑克牌进行相应的表达练习、PREP结构练习、开场收尾练习

二、形象化表达

1. 口诀生动

1）要字诀

2）连字诀

3）重字诀

4）韵字诀

5）数字诀

2. 模型生动

1）层级/结构

2）并列/组合

3）矩阵/交叉

4）递进/循环

5）扩散/聚合

6）对比/强调

7）比喻/象形

3. 呈现生动

1）KISS

2）结构

3）对比

4）图形

5）数据

6）类比

案例：打麻将案例、下半年工作重点案例、理财养老案例、灌汤包案例

练习：将主要内容用PPT或大白纸上绘制出来

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• 吴军：三分工作七分汇报——高效精彩的工作汇报: 课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业高中基层管理人员、管理干部、员工骨干及需要工作汇报的人员课程背景：职场中，汇报工作并不是一种形式，汇报本身就是工作，汇报工作本身就是你职责的一部分。同时，汇报工作也是“二八法则”真实体现：汇报工作只占一个员工全部工作的20%，但这20%的汇报有时候却决定了你80%的工作效率和工作成果。然而，以下情景在日常的工作汇报中是否很常见?内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法呈现欠缺丰富性：没有演示，不是PPT花里胡哨就是照念文字，死气沉沉语言欠缺生动性：没有修辞，不是废话太多就是赘语不断，味同嚼蜡表现缺乏感染性：没有魅力，不是肢体单调就是声音平淡，气氛沉闷控场缺乏掌控性：没有变通，不是准备不够就是自说自话，场面尴尬本课程以管理干部和骨干员工为核心，从工作汇报标准化、标准汇报生动化、生动汇报完美化，完美汇报实战化四个维度对工作汇报进行层层打造，从顺、好、精、活四个阶段全方位提升学员的结构性思维与工作汇报能力。此外，本课程还应用1张表，2类目标、3大汇报场景、4种汇报策略、5种万能汇报结构、6种即兴表达公式让学员轻松掌握汇报诀窍，让他们无论在日常沟通表达还是工作汇报都能得心应手，从而最大化减少沟通磨损，提升组织绩效。课程收益：● 能够灵活应用结构性思维的4个基本工具让汇报重点突出。● 能够根据不同汇报的场合，分析不同观众，组织汇报内容进行有说服力的汇报。● 能够运用6种以上的万能结构进行工作汇报。● 能够运用5种汇报开场和5种汇报结尾的方法。● 能够运用PPT设计8大原则进行工作汇报。● 能够运用6大说服力技巧和语言生动6大技巧提升工作汇报的说服力。● 能够运用6种即兴表达技巧和6种讲故事的方法为工作汇报增色。课程时间：2天，6小时/天课程对象：企业高中基层管理人员、管理干部、员工骨干及需要工作汇报的人员课程方式：交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎，课堂氛围好互动演练：现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出，加上课后作业和一课四训，落地效果好行动学习：翻转课堂、微信小组、531行动计划…使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好课程体系：课程模型：课程大纲第一讲：讲顺——工作汇报标准化一、汇报准备1. 确定汇报场景2. 确定汇报目标3. 分析汇报听众1）视觉型观众2）听觉型观众3）动觉型观众二、汇报万能结构1. 一对一汇报结构——金字塔汇报结构1）论——结论先行2）证——上下对应3）类——分类清晰4）比——排序逻辑2. 一对多汇报结构——万能汇报框架1）黄金3点论2）黄金圈法则3）SCQA结构4）FABE结构5）PRM结构6）PREP结构三、精彩汇报开场1. 给利益2. 先熟悉3. 多互动4. 激兴趣5. 有戏剧四、精彩汇报收尾1. 镜头回放2. 激励行动3. 排比升华4. 誓言金句5. 首尾呼应案例：中西方文化差异、乔布斯斯坦福大学演讲案例、扎克伯格北京大学演讲案例、乔布斯苹果发布案例、马丁路德金《I have a dream》案例、富商挑衅马云案例、李敖北京大学演讲案例、刘强东母校演讲案例、奥巴马竞选演讲案例、陈铭演讲案例练习：金字塔结构汇报练习、6种万能公式搭建演讲框架练习、现场汇报展示练习第二讲：讲好——标准汇报生动化一、汇报话语生动1. 话语——把你的信息，轻松、清晰、简单、生动地传递给任何人1）变术语为话语2）变数据为感受3）变功能为价值2. 道具——乔布斯最擅长的吸引观众注意力技巧3. 修饰——几种修饰手法，瞬间提升你的语言张力1）比喻2）夸张3）排比4）拟人4. 视觉——让你的思想可视化，让你的表达引人入胜1）具象2）五感3）图像5. 利益——影响他人的唯一秘诀，就是谈其所需给其利益1）利他化2）场景化3）感性化6. 说服——不是机械的教条，使用工具让听众自己说服自己1）举例2）比方3）类比4）精确5）重复6）数据二、PPT呈现生动1. 信噪——删掉噪音2. 图优——打动右脑3. KISS——页面精简1）划版块2）炼关键3）删文字4）转形式4. 对比——突出重点5. 重复——强化要点6. 细节——增加说服7. 焦点——一目了然8. 福利——多多益善1）Islide插件2）PA口袋动画3）美化大师案例：上海开幕式演讲、华山医院张文宏主任演讲、李佳琦直播语言分析、杭州副市长演讲、华师戴建业教授演讲、乔布斯Mac发布会、外交部怼美国、奥巴马演讲、俞敏洪演讲分析、百度总监刘超案例分析，冯小刚《开讲啦》肢体语言，雷军工作汇报移动练习：对比练习、类比练习、利益练习、五感练习第三讲：讲精——生动汇报完美化一、即兴表达1. 时间框架：一种使人放松的架构，让时间帮你推进表达2. 空间框架：一种随处可用的结构，让你的表达形象生动3. 支点框架：一种让你的表达呈现稳定，客观，审慎的结构4. 钟摆框架：一种能够照顾多方观点，创造双赢结果的结构5. 变焦框架：一种让表达呈现多元化，并使焦点突出的结构6. 递推框架：一种根据逻辑层层推进，让语言呈现出无可辩驳的结构二、故事演绎1. 隐形故事显性化1故事内核2故事优先级2. 显性故事标准化1）第一次2）有瑕疵3）遇恐惧4遇挫折5）失败了3. 标准故事生动化1）对话2）拟声3）冲突4）细节4. 生动故事画面化5. 画面故事曲线化6. 曲线故事有变化案例：张文宏演讲案例、李咏演讲案例、欧莱雅广告分析、黄冈市卫健委唐主任案例、外交部发言案例、武安市发改委马科长采访案例、傅莹答记者问案例、易烊千玺回答舞者挑衅案例、《哪吒》《少年的你》《我不是药神》《功夫》故事分析、李佳琦直播语言分析、崔永元调侃周立波案例、吐槽大会案例练习：90秒即兴演讲练习、一组随意提问，另一组用接话技巧回答练习、讲故事练习第四讲：讲活——完美汇报实战化一、实战训练1. 演讲汇报2. 擂台PK3. 小组互评4. 老师讲评二、辅导点评1. 观——呈现形象2. 察——察言观行3. 贯——贯穿行动4. 通——融会贯通三、点评7维1. 结构逻辑2. 内容说服3. 语言生动4. 气场风度5. 整体控场6. PPT呈现7. 故事共鸣四、一课四讲1. 实讲：我讲你听2. 示讲：我做你看3. 视讲：我看你讲4. 试讲：你讲我评五、行动落地1. 学员课后写出5个课程中的收获点2. 学员课后列出3个指导实际工作的行动项3. 学员课后聚焦1个立刻去做的具体行动案例：世界演讲冠军视频分析练习：学员轮流上台演讲PK、531行动计划表、表达能力自测

• 吴军：出口成章——商务演讲与高效表达: 课程时间：2-4天，其中，6小时/天课程对象：企业中高层领导、一线工作人员、技术人员、营销人员、企业内训师、面临工作汇报、竞聘竞职、产品宣讲、对外投标、会议发言等场景的人员课程背景：主持会议需要演讲、接受采访需要演讲、凝聚人心需要演讲、宣传动员需要演讲、汇报工作需要演讲、商务谈判需要演讲、鼓励员工需要演讲、化解矛盾需要演讲、改革创新需要演讲、加薪晋职需要演讲、竞聘上岗需要演讲、问题解释需要演讲、介绍产品需要演讲、沟通思想需要演讲、激发士气需要演讲、工作述职需要演讲、说明情况需要演讲、自我推介需要演讲、打通人脉需要演讲、征服他人需要演讲；这些在关键商业场合下的一对多沟通和影响的能力——即商务演讲与高效表达的能力，在今天的商业世界里，已经成为商务人士必备核心技能之一。然而，以下情景在日常的演讲中是否很常见?内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划；逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法；呈现欠缺丰富性：没有演示，不是PPT花哨就是照念文字，死气沉沉；语言欠缺生动性：没有修辞，不是废话太多就是赘语不断，味同嚼蜡；表现缺乏感染性：没有魅力，不是肢体单调就是声音平淡，气氛沉闷；控场缺乏掌控性：没有变通，不是准备不够就是自说自话，场面尴尬。在这样的背景下，我们开发了这套商务演讲与高效表达课程，让有需求商务人士游刃有余的在各种场合下做好演讲。课程收益：● 结构思考力：运用5开场白设计、5种结尾设计、5大万能公式进行演讲框架搭建● 肢体表现力：运用声法、面法、手法、身法、站法、步法6大肢体表现技巧● 语言生动力：熟练运用语言生动的6大法宝、运用6种现场掌控技巧● 视觉呈现力：叙述PPT设计7原则，运用PPT呈现5原则和效率3工具● 即兴表达力：运用3种即兴思维与9种即兴表达万能公式进行即兴表达课程时间：2-4天，其中，6小时/天课程对象：企业中高层领导、一线工作人员、技术人员、营销人员、企业内训师、面临工作汇报、竞聘竞职、产品宣讲、对外投标、会议发言等场景的人员课程方式：● 交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎，课堂氛围好● 互动演练：现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出，课后作业和一课四讲，落地效果好● 行动学习：翻转课堂、微信小组、531行动计划，使学员沉浸其中相互激发，体验评价好课程体系：课程模型：（演讲七力模型）课程大纲第一讲：结构思考力一、精彩开场1. 给利益2. 先熟悉3. 多互动4. 激兴趣5. 有戏剧二、万能结构1. 黄金3点论2. 黄金圈法则3. FABE公式4. SCQA公式5. PRM公式三、精彩收尾1. 镜头回放2. 激励行动3. 排比升华4. 誓言金句5. 首尾呼应案例：乔布斯斯坦福大学演讲、扎克伯格北京大学演讲、乔布斯苹果发布、马丁路德金《I have a dream》、富商挑衅马云、李敖北京大学演讲、刘强东母校演讲、奥巴马竞选演讲案例、陈铭演讲练习：5种万能公式搭建演讲框架练习、开场练习、现场展示练习第二讲：即兴表达力一、即兴思维训练1. 横向思维2. 联想思维3. 拆分思维二、即兴表达的7种公式1. 时间公式2. 空间公式3. 三角公式4. 变焦公式5. 递推公式6. 钟摆公式7. PREP公式案例：张文宏演讲、李咏演讲、王大锤逻辑分析、欧莱雅广告分析、黄冈市卫健委唐主任、外交部发言、武安市发改委马科长采访、傅莹答记者问、易烊千玺回答舞者挑衅练习：90秒即兴演讲练习、扑克牌即兴表达练习、一组随意提问，另一组用即兴表达公式回答练习第三讲：肢体表现力一、面法1. 表情3要2. 表情类型3. 表情模仿二、眼法1. 眼法4不要2. 眼法要诀三、声法1.声音运用2.声音轻重3.声音缓急4.抑扬顿挫四、手法1. 巴马式2. 切菜式3. 开合式五、站法1. 男士站姿2. 女士站姿六、步法1. 横向移动2. 纵向移动3. 步法要诀案例：杨幂朱茵表情替换、冯小刚《开讲啦》演讲、雷军内部演讲移动案例、马云演讲手势分析案例练习：表情喜怒哀乐练习、手势练习、三分钟演讲练习（肢体语言综合运用）第四讲：语言生动力（生动六宝）一、话语1. 变术语为话语2. 变数据为感受3. 变功能为价值二、道具三、修饰1. 比喻2. 夸张3. 排比4. 拟人四、停顿1. 开场停顿2. 强调停顿3. 笑声停顿4. 提问停顿5. 结论停顿五、利益1. 利他化2. 场景化3. 感性化六、画面1. 具象2. 比喻3. 五感案例：上海开幕式演讲、博鳌亚洲论坛开幕式演讲、华山医院张文宏主任演讲、李佳琦直播语言分析、杭州副市长演讲、华师戴建业教授演讲、乔布斯Mac发布会、外交部怼美国案例、奥巴马演讲、俞敏洪演讲分析练习：停顿练习、对比练习、类比练习、五感练习第五讲：视觉呈现力一、PPT设计6原则1. KISS2. 信噪3. 图优4. 留白5. 对比6. 焦点二、PPT效率3原则1. Islide工具2. 美化大师3. 口袋动画三、PPT制作神器1. 一分钟WORD变PPT2. 五分钟快速美化PPT案例：百度UE总监刘超被撤案例、杭州白领PPT太差被被辞案例、雷军小米发布会、吴晓波跨年演讲PPT分析练习：练习PPT效率工具的使用、演讲型PPT制作练习、PPT演讲实战练习第六讲：演讲实战力一、实战训练1. 演讲设计2. 擂台PK3. 小组互评4. 老师讲评二、一课四讲1. 实讲：我讲你听2. 示讲：我做你看3. 视讲：我看你讲4. 试讲：你讲我评三、行动落地1. 学员课后写出5个课程中的收获点2. 学员课后列出3个指导实际工作的行动项3. 学员课后聚焦1个立刻去做的具体行动案例：世界演讲冠军视频分析练习：学员轮流上台演讲PK、531行动计划表、表达能力自测

• 吴军：青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎: 课程时间：2-3天，6小时/天课程对象：企业兼/专职内训师、宣讲员、企业管理者、培训管理者等。课程背景：随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。很多企业内部讲师都是各业务部门的精英与骨干，专业经验丰富，但授课技巧与控场技巧欠缺，导致传统培训见效不直接、效率不高。本课程结合企业实际需求，提供40种以上的互动技巧，并在培训过程中运用多种教学手法并配合大量情境演练于辅导，确保学员在“在教中学”，实现内训师授课技能与实战水平全面提升。课程收益：● 描述成人学习的特点及内训师基础认知要求，克服学员上台的紧张感。● 运用左脑的6种理性结构和右脑的6种感性力量对课程进行演绎。● 运用内训师声音、眼神、表情、手势、移动、站姿等台风技巧。● 运用导入、讲解、练习、回顾的自然学习模式进行实操授课。● 运用角色扮演、小组讨论、案例分析、示范教学等多种授课手法进行课程演绎。● 运用6种内训师课堂控场技巧、5种讲法层级提升授课能力。● 运用7种引人入胜的开场导入、9种感性演绎技巧、6种课堂练习技巧和17种互动式回顾技巧。课程时间：2-3天，6小时/天课程对象：企业兼/专职内训师、宣讲员、企业管理者、培训管理者等。课程方法：交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合加之吴老师生动幽默演绎，课堂氛围好互动演练：现场练习、小组讨论、角色扮演、成果输出，课后作业和一课四讲，落地效果好行动学习：翻转课堂、微信小组、531行动计划，学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好保证体系：课程大纲第一讲：台风塑造力一、培训基础1. 一个中心2. 两个基本1）VAK学习风格理论2）内容与形式的关系3. 三个数据1）授课准备时间2）内训师胜任者3）授课进程安排4. 四个特点1）自主学习2）经验基础3）目标导向4）实用导向5. 五类错误1）肢体语言2）PPT演示3）培训内容4）声音展示5）控场技巧案例：演员白敬亭PPT视频：复旦大学女教师陈果练习：判断哪些做法错误、成人学习特点讨论二、紧张克服1. 克服紧张两个误区——大白菜、不穿衣2. 克服紧张四张王牌1）逗人笑——压力转移2）适运动——提前热身3）深呼吸——生理舒缓4）多练习——未雨绸缪案例：马云演讲练习：90秒即兴演讲三、台风塑造1. 风格——活跃、权威、亲和、专业2. 声法——轻重缓急、抑扬顿挫3. 面法——匹配、微笑、自然4. 眼法——触诀、罩诀、贴诀5. 手法——巴马式、切菜式、开合式6. 站法——男士站姿、女士站姿7. 步法——横向移动、纵向移动案例：杨幂朱茵表情替换、冯小刚《开讲啦》演讲、雷军内部演讲移动、马云演讲手势分析、余世维培训练习：喜怒哀乐、手势、三分钟演讲（肢体语言综合运用）第二讲：语言表达力一、表达要求1. 左脑—理性演绎2. 右脑—感性演绎二、左脑结构1. 时间结构2. 空间结构3. 支点结构4. 变焦结构5. 钟摆结构6. 递推结构案例：张文宏演讲、李咏演讲、乔布斯演讲、外交部发言练习：对6种结构分别进行强化练习三、右脑力量1. 话语力量1）变术语为话语2）变功能为价值3）变数据为感受4）变告知为发现2. 故事力量1）故事结构2）故事曲线3）故事素材3. 修饰力量1）比喻2）拟人3）排比4）夸张4. 停顿力量5. 说服力量1）重复2）对比3）类比6. 幽默力量1）夸张2）意外3）热点4）自嘲5）改编6）联想案例：张文宏演讲、崔永元演讲、进博会开幕式演讲、疫情官员发言分析练习：停顿练习、幽默练习、类比对比练习第三讲：教学策略力一、开场导入4部曲1. 开场问好2. 自我介绍1）M-T-V法2）数字介绍法3）欲情故纵法4）信息筛选法3. 导入主题1）提问题2）抛观点3）放图片4）讲故事5）播视频6）列数据7）玩游戏8）做演示4. 课堂约定1）课堂约定2）课程收益3）课程结构案例：国家电网企业文化、罗永浩买咖啡视频、李敖在北京大学讲座、柴静《穹顶之下》案例分析、院士演讲案例分享练习：小组讨论导入主题的常用方法二、课堂演绎9部曲1. 实物道具2. 场景再现1）故事真平常2）故事优先级3）故事生动化4）故事画面感3. 图形展示4. 轻型互动5. 修辞手法6. 才艺表演7. 幽默元素8. 视听资料9. 现场示范10. 讲法5层级1）讲资料/数据2）讲故事/观点3）讲口诀/工具4）讲模型/公式5）讲理论/系统案例：俞敏洪演讲案例分享、周思敏培训案例分享、打麻将的例子练习：学员才艺展示、故事画面感练习三、练习实操6部曲1. 案例分析（法）2. 角色扮演（法）3. 实操练习（示范教学法）1）讲解陈述2）展示示范3）学员练习4）点评反馈4. 游戏练习（游戏教学法）5. 演讲分享（讲授法）6. 课堂测验四、回顾总结3部曲1. 回顾总结1）课程回顾5法2）单元回顾8法3）模块回顾4法2. 号召行动1）出口黏贴2）评估表格3）行动计划3.感谢祝福案例：灭火器使用案例、礼仪培训之握手案例、角色扮演请示工作的案例练习：案例分析与讨论、礼仪培训练习第四讲：实战演练与辅导一、实战演练1. 课程设计2. 擂台PK3. 小组互评4. 老师讲评二、一课四讲1. 实讲：我讲你听2. 示讲：我做你看3. 视讲：我看你讲4. 试讲：你讲我评三、行动落地1. 学员课后写出5个课程中的收获点2. 学员课后列出3个指导实际工作的行动项3. 学员课后聚焦1个立刻去做的具体行动案例：学员案例分析工具：531行动计划表、授课能力反馈表

吴军：结构性思维——思考更清晰表达更准确

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