朱建农：基于精益的现场6S管理

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 5S/6S管理

课程编号 : 14345

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适用对象

车间主任、班组长、现场管理干部

课程介绍

〖课程背景〗

现场管理直接反映出一个企业经营管理的总体水平，是企业的“名片”。目前，国内的一些中小企业，现场管理水平很不尽人意。现场管理仍属粗放式管理，没有区域划分，物品摆放凌乱、随意，空间拥挤、脏污不堪，跑、冒、滴、漏随处可见，物品寻找困难，员工士气低落、工作效率低下，浪费随处可见。
在竞争激烈的环境下企业经营管理者们都在寻求最佳的良策，以降低成本，提高企业管理的总体水平，实现永续经营。要实现这一目标除了有好的战略规划外，必须从企业的现场管理入手，以规范现场，提高效率、减少浪费，并改变员工的工作习惯，增强员工的归属。

对于企业来说，6S在任何时代都是极其重要的道具，落实6S管理可以解决企业下列问题：

生产安全无法保证，事故和工伤时有发生。
产品质量不良经常出现，客户投诉不断。
工厂内外环境无法确保，对员工和工作区域产生不良影响。
寻找等无用功的增加，导致工作效率降低。

〖培训对象〗

车间主任、班组长、现场管理干部

〖培训时间〗

1～2天（可根据需要调整内容）

〖课程目标〗

对6S管理有个全面和清晰的概念
掌握现场改善的方法、工具，有效地提高生产效率、降低成本、提高质量、杜绝事故；
分享现场管理成功案例，帮助工厂主管提升现场管理能力；
提升现场主管、厂长、车间主任的现场管理意识，明确现场的管理目标，具备生产管理规范的建立和执行能力；
使生产主管掌握提高员工素质,稳定员工队伍的管理技能。

〖教学方式〗

课堂讲授、互动游戏、案例分析、小组讨论、现场答疑等

〖课程特色〗

系统性：对现场管理、现场改善进行全面、系统的介绍
前沿性：既有理论的高度，又与管理咨询实践相融合
实战性：以实战、实用、实效见长

〖课程大纲〗

第一讲现场与现场管理

生产现场常见不良现象
什么是现场？什么是现场管理？
精益管理基础

什么是精益管理
- 消除一切浪费
- 提高效率
- 价值导向

如何有效管理？

管理就是“管”人“理”事
管“人”：
- 管的内容：思想、意识、价值观、动机、行为、习惯、知识、技能
- 管的手段：目标、责任、企业文化、制度、培训、检查、绩效考核
理“事”：
- 理的内容：4M1E组织、过程控制、结果导向、平衡流畅
- 理的手段：计划、流程、标准、方法、表单、管理工具（5S、目视管理、看板）
  - 理事的关键是流程、标准、方法让员工工作可非熟练化

现场的六大要素

人、机、料、法、环、测量

现场管理的六大目标

P (production): 效率
Q (quality): 品质
C (cost): 成本
D (delivery): 交期
M (morale): 士气
S (safety): 安全

现场管理的九个化
现场管理关注的八个率
现场管理的八个必须

该做的必须写到
写到的必须做到
做到的必须有效
有效的必须坚持
坚持的必须控制
控制的必须记录
记录的必须分析
分析的必须改进

什么是6S?

整理（seiri）
整顿（setion）
清扫（seiso）
清洁（seiketsu）
素养（shisuke）
安全（security）

为什么要推行6S管理？
企业推行6S的目的

第二讲现场6S管理

6S之整理

1S整理的含义
分清现场需要和不要物（建立基准）
需要物品的放置准则
非必需品处理方法
整理的工具一：定点摄影
整理的工具二：红牌运动
整理的推行

6S之整顿

2S整顿的含义（定置、标识）
整顿三要素
要点一：依据使用频率决定放置场所
要点二：划线定位，规定区域
要点三：调整位置，单向流动
要点四：定置管理
要点五：行迹管理
要点六：四号定位五五码放
要点七：色彩管理直观透明
要点八：工具物料拿取方便
要点九：看板管理
要点十：目视化管理

6S之清扫

3S清扫的含义
清扫区域的划分
建立清扫基准和制度
清扫从查找污染源开始
如何让清扫持之以恒
设备点检是清扫的基本内容

6S之清洁

4S清洁的含义
如何让整理、整顿、清扫进行到底
清洁的典型问题

6S之素养

5S素养的含义
素养的培养过程
体现素养的九个方面

6S之安全

6S安全的含义
安全事故的分类
安全管理的作用
安全事故发生的诱因
安全管理推行要点
现场安全管理方法

第三讲现场目视化管理

目视管理概述
目视管理常用实施方法

定置管理
示意图形
颜色标识
数字化标识
静态事物动态化
展示牌
声音提示

目视管理在生活中的应用
目视管理四要素
目视管理的对象
目视管理的作用
现场目视管理推进的五个步骤

第四讲 6S管理推行实务

成立推行组织
拟定推行方针及目标
拟定工作计划
说明及教育
活动前的宣导造势
6S活动的导入实施
活动考评办法确定
评比考核试行
检讨修正
纳入定期管理活动中

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