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何朔:胜券在握——以中标为导向的大客户营销

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 招投标

课程编号 : 1417

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适用对象

企业营销部人员、技术部人员

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业营销部人员、技术部人员

课程背景:

孙子兵法“谋功”篇写道:知胜之法者,乃识谋攻之道也。大意是说,一场胜利往往是用谋略取得的,现在的生意场上随着竞争的加剧每一次项目的跟踪以及到最后的投标都将是一次全方位的作战投入。

本课程将从采购人项目源头讲起,用清晰的脉络穿起从跟踪项目到参与竞标直至最后执行的全程。帮助企业在一次投标行动中时刻把握关键节点。分享13年投标生涯中的所见所闻,从成功的运作中汲取经验从失败的案例中吸取教训,让营销人员的每一步都走得稳妥并富有前瞻性,在企业面对的市场挑战中占据主动位置。

 

课程收益:

● 掌握大客户投标的商务谈判的五大核心关注

● 理解“竞争性磋商”广泛应用的必然性

● 掌握项目整体商业运作的流程以及方法

● 掌握最关键投标报价技巧

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业营销部人员、技术部人员

课程方式:通过讲授、方法总结、案例分享、思维导图、小组互动、现场撰写招标文件与学员产生高频互动。

 

课程大纲

开场破冰:洛克希德·马丁的投标公关——一次成功的商业运作,决定企业20年的命运。

第一讲:鉴往知来,从采购人的划分讲起

一、采购人的性质区别

1. 军政系统——预算先行制招采

2. 企业系统——利润先行制招采

思考:是什么因素导致二者采购的本质区别

二、不同采购人招标思路区别

1. 军政系统——流程合规最看重

2. 企业客户——性价比性更重要

三、不同采购人招标应对策略

1. 军政系统——企业做技术支持

2. 企业系统——企业做全面工作

思考:政府类物资招标为什么都是代理商来投标?

四、经销商在企业夺单中的作用最大发挥

1. 军政系统——人脉更广阔,财务更灵活

2. 企业系统——中介、咨询角色,稳压器

五、争取型项目必备的条件

1. 产品技术要求满足最低要求

2. 经销商针对采购人关系密切

3. 采购的主要目的择优竞争

六、放弃型项目表现的特点

1. 产品技术参数不合常理

2. 经销商针对采购人关系模糊

3. 所采购产品竞争对手优势明显

案例分享:“华为的旗舰”军政系统大行其道,“小米的旗舰”公司福利的最爱。

 

第二讲:竞争性磋商——趣解两类采购人最爱的招采规则

一、师出名门——竞争性磋商的合法性

1. 政府招标主要形式之一

2. 不局限于物资,适用领域广泛

3. 政府采购修改法案推荐应用

案例分享:医药系统带量采购为什么要实行竞争性谈判

二、裂变丰富——竞争性磋商的的多变性

1. 谈判可以在任何时刻发起

2. 报价轮次采购人自行设定

3. 响应供应商数量要求较低

案例分享:某县政府连续变更招标方式以及响应条款

三、致胜法宝——应对竞争性磋商主要策略

1. 情报致胜——观察采购人往期谈判精髓

2. 线人致胜——经销商提供的线索价值巨大

3. 事缓则圆——面对不利的局面暂时要求暂停

思维导图:投标中采购人最关注哪些因素?

 

第三讲:投标谈判的实施——好生意永远是谈出来的

一、信息的准确是谈判的前置基础

1. 掌握采购人采购项目的需求

2. 掌握采购人谈判决策人信息

3. 掌握竞品与己方产品的区别

二、“双赢”永远是谈判的终极目标

1. 为采购人着想,帮助采购人获取利益

2. 不是每一次投标都是经济利益第一位

3. 帮助采购人解决深层次需求获取信任

4. 不做“辩论高手”,而做“倾听知音”

三、“沉没成本”在谈判中的重要应用

1. 谈判重点在于谈方案和需求,成功案例很重要

2. 拉长谈判时限,要让采购人变更方案代价巨大

故事分享:我的男朋友没有那么爱我了,为什么还要嫁给他?

三、谈判中的报价艺术

1. 经营询价——高开三成,方便采购人成本核算

2. 投标价格——留有空间,观察采购人态度

3. 最终报价——灵活掌握,主动权掌握在自己手里

案例分享:中远62000吨挖沙船招标的4轮报价。

四、谈判中“看人”的艺术

1. 静观——使用现代社交软件,发现“朋友圈”的秘密。

2. 行观——通过各种渠道发现采购负责人的行事作风。

五、性格色彩分析在招标谈判中的应用

1. 红色型谈判对手——乐观积极,容易偏离实际

2. 蓝色型谈判对手——讲究精确,容易过于苛刻

3. 黄色型谈判对手——目标导向,容易好于批判

4. 绿色型谈判对手——稳定低调,容易自信匮乏

案例分享:采购部长和技术部长截然相反的选择

 

第四讲:投标响应文件的制作——利析秋毫方能确保胜利

一、投标文件编制的格式总体要求

1. 目录清晰——查阅直观方便

2. 内容全面——避免响应遗漏

3. 特色突出——突出响应重点

二、“技术方案”编写要求

1. 技术“无偏离”是底线

2. 技术“正偏离”要展示

3. 技术“更先进”要讲解

三、“售后服务”编写要求

1. 质量保证国家要求是底线

2. 优于国家标准会“加分”

3. 质量保证、客户服务要分开

4. 客户服务是下次中标的保证

四、容易错误地方特别提醒

1. 不做经验性推断,认真阅读招标文件

2. 核对印章正确性,加盖“双章”有把握

3. “授权人”文件要彩色,符合扫描要求

4. 投标文件要每页“小签”,两人核对防遗漏

课堂互动:十年投标,标书中“大坑”总结

五、提供加分文件的三大精髓

1. 直接类证据最有效

2. 客观真实性很必要

3. 证据闭环性很重要

课堂互动:分享3种招标加分文件

第五讲:顺利交付,高质量服务永远是下一次美好的开始

一、确保合同的顺利交付方法

1. 制作交接明细,参与交付节点制定

2. 关注交付节点,及时发现问题

3. 发现时间拖延,第一时间联系采购人

案例分享:某国有企业的致命延期交付?

二、向“雷克萨斯”学服务

1. 永远饱含真情——一个小小的雨天提醒包含太多冷暖牵挂

2. 永远超出预期——一个小小的玩具布偶包含太多全家问候

3. 永远保持粘度——一个手动编辑的微信祝福包含永不忘我

案例分享:为什么雷克萨斯客户忠诚度世界第一?

三、给采购人再一次选择的理由

1. 初次合作——您有需要,恰好我专业

2. 再次合作——您依然需要,我依然专业而且安心

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业营销部人员、技术部人员课程背景:中国有句老话“成王败寇”,投标作为一个企业销售龙头的最终实现形式,在企业中占据着绝对领先的位置。伴随着市场环境、信息时代的发展,“投标”已经变成企业立体作战的项目,需要各个相关部门的高度密切的合作。俗话说“知己知彼百战百胜”,一场立体化的夺标战役,首先要从了解自身和了解客户开始,经济内循环下军政系统的招采原则和企业的招采原则有比较大的区别,本课程将带领学员深入探索其中的奥秘,以及有针对性的提出投标方案以大幅度的提升企业中标能力。投标夺魁就像我们经过长期恋爱顺利成章的婚礼仪式,一场盛大的婚礼顺利举行一定是经过策划的,当我们和甲方“恋爱”谈的好,最终的投标夺单就一定会是圆满的,本课程从甲方设计项目初衷入手到最终拿标供货将传授给投标人一整套跟踪甲方的办法,同时传授投标夺魁中高效而实用“切香肠”战术。 课程收益:● 掌握采购人分类性质特点,根据采购人分类性质做有针对性投标训练● 掌握与采购人沟通办法与心态调整● 掌握投标过程的关键4步,以及每一步骤的重点● 掌握投标谈判过程中的关键办法以及确保交付的关键关注 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业营销部人员、技术部人员课程方式:通过讲授、方法总结、案例分享、思维导图、小组互动、现场撰写招标文件与学员产生高频互动。 课程大纲开场破冰:从“甲方爸爸”流行语说起。上篇:一清二楚——军政客户与企业客户不同之处第一讲:了解“采购人”,提高成功率一、军政客户特点——计划导向型采购人1. 预算制采购——符合性要求高2. 选择供应商——综合实力高3. 招标合规、合法性最关键4. 招标实施人往往是招标代理案例分享:某高校信息化建设服务器更新项目招标二、企业客户特点——利润导向型采购人1. 保障企业利润最关键2. 采购预算往往倒推制3. 政府采购法只做参考4. 优先选择供应链厂家案例分享:中远重工集团同类型系列船舶招标方案设计 第二讲:“采购人”招标办法的运用及应对技巧一、军政客户采买方法以及中标规则1. 询比价模式:技术条件相同——最低价中标(总价限制)2. 综合得分法:技术条件和需——综合实力强中标(供应商主动)3. 竞争性谈判:技术条件相同——最低价中标(金额不设限)4. 竞争性磋商:技术条件合需——综合实力强中标(采购人主动)5. 单一来源法:产品技术条件特殊——指定供应商同产品价格做参考课堂互动:从2020年政府招投标法案修改中看趋势二、企业客户采买方法及中标规则1. 询比价:技术完全相同——追求最低价2. 竞争性磋商:价格占比不低于30%——追求极致性价比3. 单一来源采购:部分产品世界范围内少有竞争,需要充分谈判案例分享:您感觉汽车是越卖越便宜,还是越卖越贵?为什么功能多了反而便宜了 下篇:百战不殆——攻下两类采购人第三讲:投标前准备——准确了解客户需求一、了解客户背景及现状1. 多维度立体化搜集客户需求2. 分析客户过往招标信息以及归纳总结3. 掌握客户现状以及行业动态案例分享:全球航运指数断崖式暴跌二、分析客户发展预期和关注点1. 汇总信息,分析客户期望值2. 发现客户关注点,找到突破口3. 重视客户意见,修正自我认知三、分辨客户表达不明确的需求1. 保持敏锐嗅觉,挖掘线索2. 将客户的隐性需求显性化3. 引导客户人清自己的需求案例分享:某部队的特殊需求——集体婚礼新闻报道四、发掘客户潜在长远需求1. 帮助客户构建未来竞争力2. 满足客户长远需求工具:1)思维导图——最大客户的需求要点2)客户需求的象限测量3)投标产品自测表 第四讲:投标前分析——寻找投标产品优势和特点一、熟悉投标产品销售背景和产品知识1. 熟悉行业知识和发展现状2. 掌握产品知识,理清关键信息二、提炼产品特性和服务亮点1. 明确产品定位,找准投标产品2. 满足客户需求,比竞品做得好3. 突出关键优势,赢得客户认可三、识别竞争对手,收集对手信息1. 辨别分析参与投标对手2. 多种渠道获得对手信息3. 寻找竞品劣势突显优势案例分析:美军第五代战机——臭鼬工厂的棋局 第五讲:投标进行时——流程的把控与参与一、争取采购人的青睐1. 技术条件超越甲方需求2. 交货时间可以完全掌控3. 后续服务承诺落实保障案例分享:教育部教学实习船舶建造——一次倾向明显的合规招标二、招标模式、投标人的选择1. 影响采购人用技术条件提高倾向性投标门槛2. 采购流程安全合规永远是投标中最重要因素3. 争取两次报价的投价模式往往主动性更强案例分享:中国人民解放军某实验室建设——两次变更招标模式的原委三、招标公告的发布与响应1. 关注招标人招标公告发布途径2. 关注招标公告各类时间节点3. 规范完整制作投标文件四、做好三种“假设”以防万一1. 假设竞品价格优势明显,提出产品、方案展示要求2. 假设对手质疑价格过低,提前准备价格说明文件3. 假设对手质疑程序问题,帮助采购人做性合理说明案例分享:“华为”处理器的离奇报价由来 第六讲:投标进行时——谈判的实施一、谈判不是辩论,双赢是关键1. 在平等的位置上对话,相互尊重2. 建立相互信任的关系,互惠互利3. 建立稳定长期的关系,稳定供应案例分享:鞍山钢铁集团与中远重工的钢板采购年度谈判二、平衡采购人的长期和短期利益1. 放眼未来,计算未来收益2. 确保生存,完成当下收益3. 让客户盈利,确保自己长期中标案例分享:游戏显卡“N”卡的投标策略三、谈判目标的设定1. 设定最佳目标——实现利益最大化2. 设定最低目标——不做亏本生意3. 谈判团队目标——协调统一四、谈判和沟通策略1. 解读采购人肢体行为2. 判断采购人谈判风格3. 寻找采购人核心利益4. 寻找彼此共同利益案例分析:国家医保带量谈判采购——灵魂谈判 第七讲:中标后续——合同的确认与管理一、确认采购人制式合同条款,达成一致1. 认真答复客户疑问,消除疑虑2. 核对合同条款,避免后期争议3. 合理化建议,共同协商争议事宜二、制定交付方案以及应急预案1. 按照采购人项目分类,制定优先级2. 制作交接明细,参与交付节点制定3. 关注交付节点,及时发现问题4. 确保顺利交付,实现自我承诺案例分享:重庆齿轮箱交付由难到易——一次置于死地而后生的市场化改革
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业采购部人员、技术部人员、使用部人员、质检部人员课程背景:伴随中国国力的不断强大,中国外在的市场环境与内在市场环境也在不断改变,企事业单位面对新的大环境都应有积极的调整。企事业在供应链端主要采取的招标方法,应及时更新,符合新环境、新法规、新办法。新环境下的招标培训是一门针对企业多部门协同的培训课程,课程聚焦最新国际以及国内市场环境咨询,解读关于招投标法规最新修改,以及详细分析各类招标案例中的优缺点,帮助企事业单位供应链上每一个员工深知自身职责所在,底线所在。实现现场对学员原有的采购习惯进行纠错和纠偏。从而帮助学员全面认知熟悉采购形式以及适用原则,在头脑中形成思路清晰选择招标模式。全面开启技术先行,保障使用,质量过关,价格合理的采购逻辑。本次课程针对经典各类招采模式进行了大量的案例练习,同时进行经典点评,正面案例吸取经验,反面案例汲取教训。 课程收益:● 了解招标工作的历史进程,掌握选择合规招标模式的原则与方法。● 掌握招降低采购成本的三大策略,清晰了解招标成本的决定因素。● 掌握分层采购计划以及熟练使用象限分析采购任务。● 学习疫情下的紧急单一来源采购的施行办法。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业采购部人员、技术部人员、使用部人员、质检部人员课程方式:通过讲授、方法总结、案例分享、现场撰写招标文件与学员产生高频互动。 课程大纲故事破冰:历史上的首次招标雏形——英国的“文具公用局”第一讲:招标采购的历史进程一、中国招采工作的混沌期1. 1982年首次提出概念2. 1983年尝试应用工程3. 招采工作的问题爆发4. 招采工作的适用混乱互动:您知道中国第一次招标雏形用在哪个领域么?二、中国招采工作的成长期1. 探索招采工作适用原则2. 捋顺招采流程先后顺序3. 招采内容得到广泛扩大三、中国招采工作的成熟期1. 1999年通过招投标法案2. 2002年政府采购法立法3. 2002年全面法案推广落实4. 2017年修改法案强调反腐四、中国招采工作的未来展望1. 带领大型企业与世界接轨2. 互联网下招采工作的推广3. “评”“审”分离工作落实4. 单一来源采购进一步扩大工具:招投标工作历史图鉴案例:浙江省率先采用评审分离办法选出“城市名片桥”的承建方案例:诺西那生钠注射液的单一采购 第二讲:当下招采模式以及应用策略一、集中招标与分散招标1. 集中招标:公司部门统一采购各部门所需物品1)优点:带量采购更容易获得2)缺点:部门众多难以个性化定制2. 分散招标:各部门独立采购各自所需物品1)优点:部门按需采购数量、进度更灵活2)缺点:公司管理难度增大,人力、财力均增长3. 企业取舍两种招标模式口诀1)型号、服务标准化——集采价更低2)产品、用途定制化——分采更合需案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍钢重型集团的集采与分采的实践二、一种特殊的招标形式——询比价1. 询比价采购中标规则:最低价报价供应商2. 询比价采购程序五部曲1)成立询价小组2)确定询价名单3)进行询比价4)确定成交供应商5)公示并接受监督案例分享:中国人民解放军物资采购网询比价项目操作流程实战工具:政采、军采询比价项目模板三、公开招标的流程1. 采购人指定网站发布招标信息2. 意向合格供应商进行按规报名3. 供应商资审合格后按规投标4. 采购人根据既定标准进行评标5. 针对评审结果进行定标并公示6. 公示结束——签订合同7. 公示有异议自查流程提交结论案例分享:中国特殊教育行业心里危机干预系统招标结果及质疑答复实战工具:综合得分法分值分配模板、综合得分招标流程一览图四、议价招标项目介绍1. 单一来源是议价采购的主要应用方向2. 搜集供应商近似产品成交记录很重要3. 事前需要提供必需议价招标充分理由4. 议价采购重点关注价格以及交货期案例分享:中国造船业的无奈——不得不议价的“发动机”小组互动:找出本企业需要进行议价采购的项目。第三讲:招采人员的财务知识积累一、招采人员必知的会计领域1. 到场货物的票据管理2. 大型项目的分批结算设计3. 报账凭证的填写与审批案例分享:医诺集团的付款分解探究实战工具:物资类产品分期付款范本实战工具:工程类产品分期付款范本二、招采人员必知的税务知识1. 了解掌握增值税的增收范围2. 了解增值税抵扣时效规定3. 通过“抵扣”计算企业成本4. 衡量“进口”与“国产”得失案例分享:惨痛记忆——3000万忘记认证的增值税发票小组互动:增值税发票保存小技巧练习 第四讲:招标中的成本的控制一、采购成本的影响因素1. 采购批量和批次2. 交货期和交货地3. 招标谈判能力4. 不可抗力的影响案例分享:疫情下的招标进行时——记录中远集团力保“世界半潜王”的交付小组互动:您认为目前情况下我司什么产品最适合集中招标,什么产品最适合分散招标?二、公司内部控制招标成本1. 招标ABC分类方法2. 目标成本控制办法3. 按需招标控制办法图表分享:ABC分类方法表格公式分享:目标成本=销售价格-利润金额三、供应商着手降低采购成本1. 找到供应商报价“水分”2. 判断供应商报价“善意”3. 寻找供应商报价“依据”4. 估算供应商报价“成本”案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制绝技 第五讲:建立完善分层负责制,将招标管理做到层层把关一、可复制的招采分层制度1. 原材料招采组——资金流量大,锁定年度价格2. 设备类招采组——专用与通用分辨清楚方便招标3. 进口产品招采组—进口与国产成本计算是关键案例分享:外贸组装企业的进口焊条为什么比国产便宜?二、建立招采过程完全可控的监督机制1. 监管要求要考虑市场环境2. 监管要求要考虑项目性质3. 监管要求要多部门监管4. 监管部门要与各部门独立案例分享:中远集团的监督部运作方案三、管理者对合同进程的掌控与违约处理1. 周期长的产品优先招采2. 影响因素多的产品每周关注进度3. 准备一个B计划,力保生产节点4. 躲避风险供应商,稳定永远涌现5. 一次违约,进入企业“黑名单”6. 掌握付款进度,做到进程可控7. 关注供应商其他项目进展预防风险案例分享:镇江锚机破产带来的风险损失
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:采购部、招标团队课程背景:招标采购过程中的“谈判”将伴随着采购方进行采购任务的从始至终,一套高效、经过设计的谈判流程和规范将直接帮助企业做到大幅度降低采购成本、满足采购方“物超所值”的目的,新时代的新标准做到“买之所想”、“超出预期”。本课程从采购规范入手解读谈判流程、规则、技巧以及帮助采购方建立一个“红白互补”,“精专相辅”的谈判采购团队,同时课程涵盖了大量可量化的衡量工具以及精彩的大国、大项目的谈判实例,定会让采购方学有所得,学有所见,学有所用。 课程收益:● 掌握招标谈判5部曲,并可以熟练应用。● 掌握化解“谈判僵局”的5种方法与步骤,使每一次谈判富有成效与成果。● 掌握商务谈判中核心的“报价与还价”技巧与方法,分分必争,使谈判收益显性化。● 学习并设计双方都可接受的“双赢结局”,让采购每一分钱都能为最佳结果买单。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:采购部、招标团队课程方式:通过讲授、方法总结、案例分享、现场分享沟通案例学员产生高频互动。将谈判方法与类别进行简单梳理并加以实际应用。 课程大纲视频破冰:国家医药总局带量采购谈判现场第一讲:了解招采规则一、招标类采购规则1. 综合得分法规则2. 竞争性磋商规则3. 竞争性谈判规则二、非招标类采购规则1. 询比价直接采购规则2. 单一来源采购规则三、“2020年招标采购法修改”解读1. 邀请招标退出舞台2. 进一步推广“评、审”分离原则3. 扩大单一来源采购适用范围4. 强调“竞争性谈判”在招投标中的作用统一技术要求后以价格为最终确定中标条件5. 强调“竞争性磋商”在招投标中的作用统一技术要求后价格得分占比不超过30%,综合考量条件工具:招标采购规则明细区分表 第二讲:认识招采中的商业谈判一、什么是谈判:四点定义1. 谈判不等于打败对方2. 辩论高手不等于谈判高手3. 谈判的目的:合作的利己主义4. 促成谈判的原则:共赢工具1:“想要”与“需要”变化表格工具2:共赢特点图型二、三点核心关注促进谈判前行1. 谈判中的安适感2. 谈判要满足需要3. 付出与得到的匹配三、确保谈判顺利进行的三个要素1. 接受无法容忍的的僵局2. 各方都自有期望和目的3. 努力找预期的交集空间实操:资源交集画图四、商业谈判的五种策略1. 双赢性谈判策略2. 让步性谈判策略3. 回避性谈判策略4. 竞争性谈判策略5. 合作性谈判策略工具:谈判策略象限五、商业谈判的形式1. 拉锯式谈判——同一主题、反复讨论、达成一致2. 原则性谈判——人事分离、关注利益、不可让步 第三讲:不变永远是相对的——商业谈判中的变数一、商业谈判中的变数之时间1. 设置招采的时间期限目的1)放大对方焦虑,促成供方让步2)提高招采效率,确保重要节点2. 商务谈判使时间期限设置四个技巧1)确保充足耐心2)灵活调整期限3)观察对方反应4)保证利益再行动案例:大国博弈——中美入世谈判三、商业谈判中的变数之情报1. 商业情报的获取:“知彼者,常胜也”(获取对方信息的4个常用策略)1)表现得不在意——降低对方心里警戒2)向对方示弱——博得对方行动支持3)求助与请教——向对方专业表达赞同4)激将与反话——刺激对方从而获得利益2. 商业情报反获取:“谋,成于秘,败于泄”(防止被获取信息的4个常用策略)1)谈判中的沉默——减少“言多必失”风险2)情报分层变更——一旦泄密,方便追查源头3)控制知情人员——选择可靠、可控己方人员4)简化提供资料——语言提供安全性高于文字提供 第四讲:招采谈判的全方位布局一、招采谈判的四个阶段阶段一:招采任务下达时的形势分析1)进行形势SWOT分析阶段二:根据采购任务准备商务谈判1)设定分步目标2)设定底线目标阶段三:精英团队全面出击进行谈判1)谈判队伍的组成:刚柔并济2)队员责任分工:取长补短3)准备详细谈判计划阶段四:双赢结局签订商务合同工具:1)商务谈判阶段流程图2)商务谈判流程协调图3)形势分析SHOWT分析图4)成熟商务谈判的团队构成表案例:中远重工集团与日本川崎战略谈判 第五讲:商业谈判的僵局与破局一、僵局打破:让商业谈判顺利进行的四大策略1. 心里满足,消除分歧:以柔克刚2. 沟通确认,理解对方:真实需求放首位3. 详尽展示,解释假设:共同利益做前提4. 换人沟通,换个心情:合适的人做合适的事二、僵局处理:让商务谈判重回正轨1. 变换要素:让谈判出现转机2. 分析强调:专家答疑,有拉有打3. 变换议题:议题切割,借题发挥三、求同存异:处理对方的反对意见1. 分析利益得失2. 专业的知识解读3. 了解对方的信息来源4. 聆听与赞同对方四、谈判者的“三不原则”1. 处于优势,绝不居高临下2. 处于劣势,绝不无限退让3. 闲聊时间,不能言不对题案例:中国解放军海军某核心战舰选型谈判 第六讲:商务谈判的终极目标——共赢一、“交换”永远是共赢的前提1. 交换的具体条件,让对方知道诉求2. 交换的期望条件,寻求对方的让步3. 做出承诺,让对方感受踏实4. 适当让步,超出预期的满意二、价格谈判:坚守底线1. 适当高开,留有余地2. 分析筹码,进行还价工具:商务谈判易犯错误八卦分析图

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