让一部分企业先学到真知识!

王长震:项目管理沙盘模拟课程

王长震老师王长震 注册讲师 214查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沙盘模拟

课程编号 : 13850

面议联系老师

适用对象

企业 CEO/总经理、各部门负责人(销售、市场、研发、采购、制造等)、项目总监、PMO(项目管理办公室)成员、项目经理、

课程介绍

【培训收益】   

提升项目团队项目管理的能力,加强项目过程的可控性、可视化,最终保证项目质量的提高、项目进度与预算的可控。通过有效的项目管理工作,帮助企业减少返工,缩短项目周期,降低项目成本。

了解项目、项目管理的基本概念及企业项目管理体系与成熟度模型,理解项目管理在企业管理中的重要性;

系统掌握项目管理的思想、过程、方法和工具等;

理解项目需求/范围的重要性,掌握项目需求/范围管理的方法、工具和技巧;

掌握如何选择适合项目的生命周期模型及应用;

掌握项目计划编制方法,理解计划的分层分级思想以及了解计划制定的工具与技术,掌握滚动规划方法

掌握有效的估算方法与技术(PERT Sizing、Wide-Band Delphi 等);

理解项目解决方案的重要性,并掌握如何进行方案管理

掌握项目八大项目监控方法和工具,并掌握进度、质量、成本和范围的权衡方法

掌握项目风险管理方法,如何有效地进行风险识别、风险评估、风险应对规划及风险监控;

了解项目质量、成本的基本概念,建立质量成本意识,掌握质量管理的三大法宝和成本管控方法

掌握项目经理的“软技能”,打造高效团队

根据学员的需求情况有重点的进行项目需求分析、WBS 制定过程、项目监控、项目管理工具等专题性演练与研讨。

【课程对象】

企业 CEO/总经理、各部门负责人(销售、市场、研发、采购、制造等)、项目总监、PMO(项目管理办公室)成员、项目经理、项目助理、公司骨干等。

 【授课形式】

课程讲授—Lecture  案例分析—Case   

角色扮演—RP     分组讨论—GD   

游戏体验—Game     沙盘推演—Test   

影音资料—Video  教练提问Question

【课程时长】

2-3天(6小时/天)

【课程大纲】

第一部分项目管理综述

第1章  项目的基本概念

1.1  什么是项目

1.2  项目的基本特征

【应用案例1-01】任正非选择创业项目的“三只眼睛”

1.3  项目生命期的重要概念

1.4  项目生命期的阶段划分

1.5  项目生命期的主要特征

1.6  项目生命期与产品生命期

【应用案例1-02】项目为王:张瑞敏与海尔的创业项目

第2章  项目管理,兴业之道

2.1  什么是项目管理

2.2  项目管理的五个过程组

2.3  项目管理的十大知识领域

【应用案例2-01】任正非:华为将试点以项目为中心的管理

2.4  项目组合、项目集管理与项目的关系

【应用案例2-02】某城镇化建设过程中的项目组合管理

2.5  组织战略、运营管理与项目管理的关系

【应用案例2-03】华为基于项目管理的三大核心流程

第二部分项目管理的十大知识领域

第3章  项目整合管理

3.1  制定项目章程

【应用案例3-01】华为校园招聘项目章程模板样例

3.2  制订项目管理计划

3.3  指导与管理项目工作

【应用案例3-02】华为在项目整合管理过程中常用的“三个平衡”

3.4  监控项目工作

3.5  实施整体变更控制

3.6  结束项目或阶段

【应用案例3-03】任正非、华为与“都江堰项目管理”启示录

第4章  项目需求管理

4.1  项目需求的概念

【应用案例4-01】华为早期需求管理存在的主要问题

4.2  项目需求的来源

【应用案例4-02】华为怎样构建完整的分层需求描述方法

4.3  怎样收集项目需求

【应用案例4-03】华为公司把客户需求作为整个企业运营的根基

第5章  项目范围管理

5.1  规划范围管理

5.2  定义范围

【应用案例5-01】华为校园招聘项目范围说明书模板样例

5.3  创建工作分解结构(WBS)

【应用案例5-02】华为校园招聘项目工作分解结构树形图模板样例

5.4  确认范围

5.5  控制范围

5.6  创建WBS的步骤

5.7  创建WBS模板案例

【应用案例5-03】华为客户需求调研项目范围说明书模板样例

【应用案例5-04】华为客户需求调研WBS树形图 数位编码法模板样例

【应用案例5-05】华为客户需求调研工作分解结构列表法模板样例

第6章  项目时间管理

6.1  规划进度管理

6.2  定义活动

【应用案例6-01】企业厂房结构图设计活动类型预算方法

6.3  排列活动顺序

【应用案例6-02】企业项目活动排序工具与技术的演进过程

6.4  估算活动资源

6.5  估算活动持续时间

【应用案例6-03】下班回家时间的概率估算办法

6.6  制定进度计划

6.7  控制进度

【应用案例6-04】怎样表示企业项目活动中的“提前”与“滞后”

6.8  制订进度计划的方法论

【应用案例6-05】华为怎样在大型项目流程设计中平衡和优化资源

【应用案例6-06】华为怎样在中小型项目流程设计中平衡和优化资源 

第7章  项目成本管理

7.1  规划成本管理

7.2  估算成本

【应用案例7-01】华为校园招聘项目成本估算RBS图

7.3  制定预算

【成本预算应用案例7-02】华为某研发项目成本预算“切段分配法”

【成本预算应用案例7-03】华为某研发项目成本预算“切块分配法”

7.4  控制成本

【应用案例7-04】华为装修某实验室项目预算与挣值(EV)分析

第8章  项目质量管理

引言:关于质量管理理念

【应用案例8-01】质量文化的顶层设计:张瑞敏砸冰箱启示录

8.1  规划质量管理

【应用案例8-02】借助因果图、帕累托图提高服务质量

【应用案例8-03】任正非:华为怎样规划大质量管理体系

8.2  实施质量保证

【应用案例8-04】华为怎样建立项目、产品、服务“质量保证体系”

8.3  控制质量

【应用案例8-05】华为荣获“国家最高质量奖” 

第9章  项目人力资源管理

9.1  规划人力资源管理

【应用案例9-01】某大型生产设备安装、调试项目责任分配矩阵

9.2  组建项目团队

【应用案例9-02】任正非:坚持人力资本的增值大于财务资本的增值

9.3  建设项目团队

【应用案例9-03】三权分立——华为公司的干部选拔机制

9.4  管理项目团队

9.5  项目人力资源管理相关理论 

第10章  项目沟通管理

10.1  规划沟通管理

【应用案例10-01】诸葛亮善于沟通,“攻心为上”,以诚服人

10.2  管理沟通

10.3  控制沟通

10.4  项目冲突管理

【应用案例10-02】华为公司面对冲突的解决原则与步骤 

第11章  项目风险管理

11.1  规划风险管理

【应用案例11-01】华为重大创新投资项目风险分解结构RBS模板

11.2  识别风险

11.3  实施定性风险分析

11.4  实施定量风险分析

【应用案例11-02】华为重大创新项目投资方案与风险决策树分析法

11.5  规划风险应对

【应用案例11-03】华为重大创新项目消极风险应对系统对策图

11.6  控制风险

【应用案例11-04】华为重大创新项目投资风险应对系统图 

第12章  项目采购管理

12.1  规划采购管理

【应用案例12-01】短租赁还是长租赁

12.2  合同类型选择

【应用案例12-02】固定总价合同模板

【应用案例12-03】固定总价加奖励费用合同模板

【应用案例12-04】成本加固定费用合同模板

【应用案例12-05】成本加奖励费用合同模板

【应用案例12-06】成本加成本百分比合同模板

12.3  控制采购

12.4  结束采购

12.5  结束采购 

第13章  项目干系人管理

13.1  识别干系人

【应用案例13-01】《华为基本法》中的“利益共同体”

13.2  规划干系人管理

【应用案例13-02】马云论商道与干系人的关系

13.3  管理干系人参与

13.4  控制干系人参与

【应用案例13-03】华为的“以客户为核心”的核心价值观

第三部分项目管理团队的组织与能力

第14章  项目经理的素质能力

14.1  项目经理的主要角色

14.2  项目经理的主要责任

【应用案例14-01】项目经理与乐队指挥

14.3  项目经理的素质模型

【应用案例14-02】华为项目经理的素质模型

14.4  项目经理的主要能力

【应用案例14-03】华为项目经理的26条工作原则“三字经”

第15章  项目组织结构设计

15.1  组织的指挥链与管理幅度

【应用案例15-01】华为为什么要搞组织结构扁平化?

15.2  项目组织结构设计方法论

15.3  职能型组织结构及其应用

15.4  项目型组织结构及其应用

15.5  矩阵型组织结构及其应用

15.6  混合型组织结构及其应用

15.7  怎样选择项目的组织结构

15.8  项目管理办公室(PMO)

【应用案例15-02】华为人学习和运用项目管理的三个境界

 

王长震老师的其他课程

• 王长震:互联网营销与数据化运营沙盘模拟课程说明书
[课程关键词]互联网思维     互联网营销     转型升级      网络营销 中国制造中国创造    地摊思想  营销系统化   大数据[沙盘简介]互联网运营沙盘,是借鉴欧美先进教学方法,并针对专业教学特点及我国互联网企业的特点而设计,旨在为学生创造一个逼近现实的模拟课程体系。通过筹码推演和角色扮演模拟电子商务抖音带货等企业经营过程,营造仿真经营的市场竞争环境,让学员体会互联网场景。每组发放200万启动资金,学员通过市场部门运营建设提高粉丝数量,通过运营部门建设提高付费用户数量,通过研发部门提升客户毛利润,通过销售客服部门提高消费频次和付费转化率。最后通过团队估计进行排名,推选出优胜团队。本课程集实战性、操作性、体验式于一体,让每个学员都有针对性的收获! 课程不但具有强悍的理论体系,而且带入电商运营和抖音带货的实操工具和方法。[课程背景]电子商务的发展从概念到模式开始让企业不得不接受和重视!然而,新兴市场和模式的变化也造就了竞争的残酷,诸多企业都急于电商化,一个“互联网思维” 概念,让企业追捧之下有无具体有效策略;为此付出大量财力物力人力,可惜结果却不尽人意!没有做好电商,反而被“电伤”,如何建立企业对电商化的正确认知,实现差异定位,突破风险魔咒!本课程将引领各企业一路由浅入深进行互联网思维实际应用价值的解读,以落地实效的方式进入电商之路,帮助企业实现对电商化正确认知到有效应用。[课程目标]引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区,让企业每一分投入都产生应有价值。学会通过战略层,思维层,操作层引爆营销,产品暴单,利润翻番。 [课程优势](课程特色)双效通道:应用+训练;顾问+教练!以解决问题为导向,用运营实战为核心。化繁为简,直击核心!有效应用,价值培增!强化运营策略,启发营销思维![课程大纲]一、互联网营销管理1、互联网品牌营销思维;【案例研讨】互联网品牌的崛起;【案例研讨】小米的道歉!互联网思维到底神马鬼?互联网思维营销独孤九剑;互联网思维营销20项黄金法则;【案例研讨】极致体验:特斯拉案例分析; 【案例研讨】扁平化与020 :海底捞案例分析; 【案例研讨】简单应用:微信案例分析; 【案例研讨】免费带动收费:360免费的背后; 【案例研讨】滴滴打车案例; 2、 互联网品牌营销管理核心; 什么是用户体验? 在线用户体验5核心; 感官体验:强调舒适性。案例分析; 交互体验:强调易用/可用性。案例分析;情感体验:强调友好性。案例分析; 浏览体验:强调吸引性。案例分析; 信任体验:强调可靠性。案例分析; 互联网品牌体验6度罗盘; 用户分类体验设计;【情景工作坊】总结分析不同用户的体验设计; 3、 互联网营销策略 互联网品牌营销落地3套系统化 1. 互联网+运营系统化; 2. 互联网+营销工具化: 3. 互联网+大数据应用 【图解工具】全网营销10大战术; 【情景工作坊】现场体验应用:3类整合营销方式详解; 【情景工作坊】现场体验应用:5大策略实施方案; 二、数据化运营管理 运营管理四化模型: 1、 标准化;【情景沙盘】标准化管理:岗位工具包 2、 流程化;【情景沙盘】标准+流程:实战有效的内部培训体系;3、 数据化;【情景沙盘】数据化任务管理 4、 精细化;【情景沙盘】精细化目标精算; 2、数据化运营的营销模式; 1、企业大数据从哪来?                                                                                                                                                                                                             【应用图解】大数据商业价值 【案例研讨】企业运营的数据孤岛;3、数据化运营:行业竞争分析;4、 数据化运营:用户行为分析; 5、 大数据管理:用户标签库管理; 【案例研讨】互联网大数据标签管理; 6、 数据化管理:用户两性关系; 数据化管理:互联网品牌营销与用户 4度; 7、 大数据管理:用户属性库应用; 【案例研讨】用户画像应用属性特征; 8、 企业大数据管理平台三部曲; 【案例研讨】惠普大数据营销解决方案; 【案例研讨】阿里巴巴大数据应用; 【案例研讨】京东集团大数据应用; 三、互联网文化管理 1、 互联网企业文化 【案例研讨】google式企业文化全球发酵; 【案例研讨】阿里巴巴企业文化演变; 【案例研讨】马云谈阿里文化; 【案例研讨】海尔互联网二次创业; 2、 互联网企业管理思维 事业部+扁平化+合伙人体制; 跨界管理+跨部门+矩阵式管理思维; 【案例研讨】腾讯事业部管理; 【案例研讨】阿里巴巴合伙人制度; 【案例研讨】华为全球BG管理模式; 3、 切忌:模仿传奇制造传奇 京东核心竞争力; 凡客诚品的教训; 来往不再来往; 
• 王长震:互联网思维下的传统模式创新沙盘模拟
课程背景:中国经济正面临历史转折,中国企业正突破瓶颈。互联网、大数据、信息技术、商业模式,各种理念和思维不断涌现,中国企业和领导者必须与时俱进,掌握时代潮流。如何在繁杂的信息中,如何快速找到互联网思维的本质?如何在变化的环境下,建立适合自己并且快速突破的商业模式?如何在激烈地竞争中,精准发现客户,接近客户,满足客户需求?如何在新时代,快速地创新和转型,适应新的管理形势,直至走向国际?王长震老师深入研究互联网时代中外企业的发展变迁,提炼出互联网思维最核心的思想,并对中国企业如何转型提出了切实可行的建议。课程目标:1,掌握互联网思维的核心2,帮助企业梳理适合本企业的创新模式3,从营销、运营和管理等维度学习互联网时代的落地方法。授课形式:王老师擅长运用各种培训方式,本课程结合讲授、启发式互动教学、讨论问答、案例分析、现场实战演练等多种授课方式,有效活跃课堂气氛,并增强学员的学习效果。授课对象:企业中高层管理者,互联网从业者,市场策划人员课程时长: 2 天第一章 互联网思维第一节   互联网时代的挑战第二节   极致的客户体验第三节   快速社会化传播第四节   没有人能保守秘密第五节   互联网思维的核心——快乐第二章 极致体验——传统企业拥抱互联网第一节   人的需求到底是什么第二节   消除痛点从而快乐第三节   痛点与成本的平衡第四节   创新——让人更省、更懒、更笨第五节   案例分析:淘宝、京东、微信各自解决了哪些痛点第三章 经典互联网转型模式第一节   德国模式——传统产品做到极致第二节   平台模式——为客户整合渠道与产品第三节   用户参与模式——满足人的社会需求第四节    免费模式——为客户找到补贴方第五节    竞标模式——以消费者为中心的新型模式第四章 互联网+ 第一节    新硬件模式——创意与科技的结合第二节   工业 4.0 与智能工厂第三节   工业 4.0 与智能生产第四节   工业 4.0 与智能物流第五节   跨界、多元化——为客户整合价值链第五章 互联网营销模式第一节   B2B,B2C,P2P,C2B第二节   O2O——移动互联网第三节   互联网渠道设计第四节   电商运作手法第五节   大数据分析方法第六章 互联网传播模式第一节   新媒体推广第二节   借力大事件第三节   游戏载体第四节   4C 传播法则第五节   自媒体运作方式 
• 王长震:管理决策思维沙盘课程
课程背景显然,决策力是领导者的重要能力,也是考验领导力的关键所在。但领导者不能做太多的决策,只做少量的重要决策——决策的关键是有效。如何做有效决策,是本课程的核心问题。课程收益本课程让学员正确认识决策,并掌握那些错误决策的相关影响因素;深度掌握并避免决策的4个陷阱;学会灵活运用决策工具,从而能够做有效的决策;深度剖析和掌握决策的基本流程。课程大纲高效决策的概述回顾决策及决策的重大影响;决策错误带来的警示;为什么聪明的人常会作错误的决策?重点偏差:重要决策仓促决定;决策疲劳:做大量非重要决策;情绪影响:情绪糟糕时做决策;过度自信:过于相信自己的专业;我侧偏见:思维狭隘,个人偏见。西蒙决策模型:情报、设计、选择和评价。掌握灰度决策。有效决策的标准、类型和原则4种常见的决策陷阱承诺升级:沉没成本等因素的影响;二元思维:非黑即白\非此及彼;决策纠结:寻找最好的麦穗;布利丹效应:犹豫不决、难作决定。运用决策工具,深度思考与决策举一反三:何谓举一反三?如何举一反三?决策树:预测未来结果收益,寻找最优方案;何谓决策树?如何画决策树?案例练习。KT法:状况分析、问题分析、决策分析和潜在问题分析;基于数据的决策;对显性数据的统计;对隐性数据的调查;对全体数据的分析。IBM的最佳决策五步法。最佳决策的六步法:确认目标:决策期望:问自己想要得到什么样的结果以及原因;问题定义:究竟要解决什么样的问题;OKR目标关键结果:围绕上级的目标,确认自己的要达成的成果。收集信息:先收集事实还是先聆听见解?是否需追求意见的一致?(视频赏析)谁是合适的决策人选?需要收集哪些信息?从哪些渠道获得?决策分析:摩斯科定理:抓住核心问题\寻找第二答案\问五个为什么;SWOT:评估长处和短处\找出机会和威胁;外部环境决策工具:PEST;微观环境决策工具:五力模型;业务投资组合决策工具:波士顿矩阵。决策制定:平衡计分卡:要下蛋的鹅,还是吃肉的鹅;持续发展:吃在碗里的,看着锅里,想在田里;头脑风暴:创意思维与优化决策;德尔菲法:人脑云计算,准确预测。决策评估:利弊评估:方案的优缺点对于实现结果有多重要?风险评估:有利或不利的影响发生的概率有多大?反面意见的运用:这个方案会给预期结果带来什么坏的影响?工具:罗伯特议事规则。决策落实:决策传达:结果定义、公司宣导、部门解读;责任落实:一对一制、僵化制、承诺制;跟踪核查:两会制、三对照、五定原则;结果考评:即时反馈、360度评价、绩效面谈。

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务