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孙丕智:财务致胜—管理人员财务管理一点通

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沙盘模拟

课程编号 : 13597

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适用对象

-

课程介绍

【沙盘背景】

经营分析在企业经营管理工作中十分重要,它有助于精准识别出企业经营过程中存在的问题,提出改进建议,促进问题解决。

429f538cd4a0083e97ff7eba40adca5然而在企业实践过程中,财务部门分析三张常规的财务报表,得到的都是一些没有实质意义的结论,发现不了什么问题。而其他部门即便准备了各种报表,管理层也还是找不到有效支持战略决策的经营信息。

但是在实际的企业经营中,老板总说财务人员在用财务思维做经营分析报告,经营分析做不好是常有的事情。如果你做的经营分析报告和财务分析报告如出一辙,那你就还是在用财务思维去做经营分析。

那财务人员要如何转变自己的思维,从财务分析过渡到经营分析呢?

管理者如何通过财务分析让管理更有针对性呢?

本沙盘课程是基于非财务人员的财务管理而针对性研发的模拟经营类沙盘体验课程,课程以实际运营为基础,让管理人员对财务管理的重要性及财务数据的应用有更深入的理解,并利用浅显易懂的方式掌握基本技巧,运用到实际管理现场中。

【沙盘简介】

沙盘模拟课程通过形象直观的沙盘教具,仿真模拟特定环境下的企业经营,课程中把学员分成6组,每组各代表不同的一个虚拟公司,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位,如:总经理、财务总监、营销总监、研发总监、生产总监、采购总监等。每个公司都是同行业中的竞争对手,学员在经历模拟企业2-3年的经营过程中演练市场分析、战略制定、营销策划、生产组织、财务管理、团队协作等全面经营管理能力,感悟经营真谛。每一年度经营结束后,通过对业绩的盘点与总结,以及战略和财务决策的制定和年度损益表、平衡表的编制,从而掌握制定决策的正确方法,远离决策陷阱和误区,达到提高学员运营决策能力的目的。讲师围绕不同的培训主题进行点评分析和讲解相关的知识点,带领学员反思成败,解析得失,梳理管理思路,暴露学员自身误区。

在实战模拟演练中,参加者还可以学到企业内现金流是如何运转的;完善的流动性计划和审慎的投资计划对企业的整体运作是多么重要;以及研发、营销和销售、生产、财务这几个部门之间唇齿相依的关系。一句话,面对沙盘,你将可以看到企业整体决策计划是如何

【沙盘收益】

收益1:系统的掌握经营分析在企业中的运用实操

收益2:学会搭建经营分析框架、掌握经营分析的方法技巧

收益3:学会从分析财务指标到分析业务实质

收益4:从经营的视角读报表,实现分析与企业经营决策对接

收益5:当企业面临市场竞争加剧,盈利空间被逐渐压缩之际,各部门负责人都会从各自角度抛出客观而不全面的原因。面对如此庞杂的信息,如何剥开表象深入分析经营现状,寻找到破局之道。

【授课形式】

  1. 理论讲授 2.小组讨论  3.视频观摩  4.案例分析  5.沙盘模拟
  2.  

【课程时长】

2天(标准课时:6小时/天)

【课程引导方向】

第一章、什么是简单财务?

1.为什么管理人员需要理解财务知识?

2.本次学习会为我们提供哪些帮助?

第一部分:设定财务目标

第二章、利润就是一切吗?

1.企业需要用什么来维持生存?

2.企业财务管理的目标是什么?

3.什么是利润?

4.现金流重要吗?

第三章、如何获得利润?

1.企业获利过程从何开始的?

2.公司为何需要股东?

3.企业为何需要对外借款?

4.公司为何需要资产?

5.公司为何如此重视销售?

第四章、如何从财务角度弘扬企业经营是否成功?

1.股东如何衡量企业经营是否成功?

2.管理人员如何衡量企业经营是否成功?

3.还有其他常用的衡量企业绩效的指标吗?

第五章、需要关注哪些指标?

1.企业经营关键的4个指标是什么?

2.这4个关键指标是如何相互关联的?

3.哪种策略可以增强企业的获利过程?

第二部分:使用财务信息

第六章、为何要制作财务报表?

1.财务报表的作用是什么?

2.资产负债表所传达的信息是什么?

3.损益表会告诉我们什么?

4.现金流量表会告诉我们什么?

第七章、从财务报表可以获得哪些信息?

1.首先应该看什么?

2.从财务报表中可以看出企业的管理水平吗?

3.财务报表之间是如何相互关联的?

4.如何运用财务报表来管理企业?

5.需要注意哪些危险信号?

第三部分:提供财务控制 

第八章、如何管理成本?

1.成本是如何发生的?

2.成本如何影响销售额与利润之间的关系?

3.企业是否有理想的成本结构?

第九章、什么是现金流?

1.什么是现金流管理?

2.现金管理与利润管理之间的联系是什么?

3.如何衡量现金管理的成效?

4.是否存在最理想的现金流?

第十章、如何管理现金流?

1.影响现金流的主要因素有哪些?

2.如何管理存货?

3.如何管理应收账款 ?

4.如何管理应付账款?

5.公司应该保持较高还是较低的现金余额 ?

第四部分:总结

第十一章、如何融会贯通?

如何经营一个足以盈利的企业?

【课程版权专利证书】

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• 孙丕智:企业全面经营管理沙盘课程系列 跨部门沟通与执行沙盘课程
概   述沙盘模拟演练是一种由军事战术模拟演化而来的商业培训形式。该模拟课程把学员分成4-6组,每组4-6人,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个演练课程中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO、CFO、市场总监、人资总监等)。六个公司是同行业中的竞争对手。他们从同一起跑线,拥有相同的资源,在的激烈竞争环境中,将企业向前推进、发展。在这个课程中,学员们必须做出众多的决策。例如市场需求分析、客户价值分析、新市场中销售潜能的开发等等,每个独立的决策似乎容易做出,然而当它们综合在一起时,许多不同的选择方案自然产生。大家要在模拟的2-3年中,在客户、市场、资源及利润等方面进行一番真正的较量。这种模拟有助于员工形成全面规划、战略布局的思维模式。随着模拟经营的步步深入,参加者会逐渐面临多方面的激烈挑战,如充满风险的市场细分、产品定位选择;市场信息的综合分析决策;参与市场竞标的策略选择;资源配置与规模发展的平衡;不断增长的客户需求,资源配置与规模发展的平衡;适应变化的财务方案等。模拟训练将演示出在公司运营中,各职能机构掌握怎样的信息与工具,如何通过团队合作获得成功。通过这一平台,各层面员工对公司业务,达成一致的理性及感性认识,形成共通的思维模式,以及促进沟通的共同语言。 每一轮模拟之后,都会进行综述与分析,同时讲解在下一轮竞争中应用的业务工具,主要包括:损益平衡,利润来源,现金流量预测,预算及差异校准,竞争对手分析,市场分析,盈亏分析,比率分析等等。所有的工具都对竞争的结果有直接的影响,在真实商战中,同样如此。模拟训练具有令人兴奋的驱动力,又真实地反映了“决策是如何影响结果的”。企业经营失败的原因是什么?企业目标不明确?战略设定错误?战术运用失当?采购不合理?融资不及时?资金断流?产品大量积压?市场定位不准?销售价格太低?产品研发不对路?成本失控?开支过大?团队内耗严重?沟通不畅……?中央电视台倾力打造的强档节目----《赢在中国》,创造了多项收视纪录,引起了强烈的社会反响。在连续3届,108进36强比赛中,选用的正是该课程。《跨部门沟通与执行沙盘模拟课程》企业管理来源于实践,管理能力的提升更依赖于实践中的提升与锤炼!      沙盘模拟演练将带您和您的团队走进沟通管理实践的课堂       在实践中思考,在思考中学习,在学习中领悟!在领悟中成长!  走进沙盘模拟演练课程一、什么是沙盘模拟?“沙盘”最早源于军事用途,即用沙土或其他材料做成的地形模型。在军事题材的电影、电视作品中,我们常常看到指挥员们站在一个地形模型前研究作战方案的场景。随着时间的推移,沙盘的概念和用途不断发展演变,现在在我们的日常生活中有地形沙盘、建筑模型沙盘、工业模型沙盘、地区或单位规划沙盘等。这些沙盘都清晰地模拟了真实的地形地貌或区域格局,使其所服务的对象不必亲临现场,也能对所关注的位置了然于心,从宏观的角度全面地审视所处的环境局面,从而运筹帷幄、决胜千里。“模拟”说明了我们面对的不是一个真实的企业对象,而是具备了真实对象所拥有的主要特征的模拟对象。二、沙盘企业运营的关键环节通过2—3期的实战演练和模拟经营,使学员对战略管理和经营决策产生跨越性的感悟,切实掌握战略管理与经营决策的先进理念与可行方法,平衡提高学员综合沟通管理素质,使企业经营管理的科学性和有效性得到实质性提升,稳步改善企业长期经营管理绩效。三、对于中层经理的收益:理解经营,促进管理,塑造复合型管理人才。了解企业系统运营流程,打破狭隘的部门分割,增强管理者的全局意识。克服极端现实主义,树立负责的发展观,构建中层管理者的战略纵深思维。演练团队决策,成为群体沟通决策的高手。寻求不断提升组织绩效的管理改进路径,学习不同形式的沟通管理改进方法,树立持续改进的沟通管理思想。三、对于高层经理的收益:拟经营为载体应用与验证以往形成的管理思想和方法,更新管理理念,暴露管理误区。通过生动鲜活的现场案例,认识不同竞争战略与经营业绩之间的逻辑关系,反思现实企业战略安排的正确性。通过模拟经营,提高决策者洞察市场、理性沟通决策的能力。练习管理沟通,体验交流式反馈的魅力,学习建设积极向上的组织文化。拓展管理视角,立足产业链价值分配原则,谋求有利于企业发展的外部条件。沙盘模拟演练流程:《跨部门沟通与执行沙盘模拟课程》课程时间表时 间项 目课 程 内 容执行作业教材  8:30-9:00课程导入了解沙盘模拟的课程形式、授课的特点激发、调动参与者学习的动机和学习兴趣讲师理论授课PPT沙盘视频的导入企业背景行业趋势9:00-10:00 公司建立 管理架构模拟建立一个新公司的管理组织架构团队,体验虚拟的生产行业和虚拟的市场竞争。新公司成立写真各管理职能职责职能表10:00-10:15茶歇/课程休息15分钟10:15-11:15沙盘演示规则讲解 沙盘中各个模块的一一讲解与演示生产/财务/采购/营销/采购各个规则细解沙盘教具的演示各个信息卡讲解沙盘信息卡11:30-12:00沙盘模拟疑问解答30分钟解答生产/财务/营销/采购各个规则的疑问和困惑,直至完全理解并掌握规则各个疑问的解答理清学员的思路解答表12:00-13:30午餐(自由活动)13:00-13:30融冰活动融冰:缓解下午的身体疲倦与困倦感音乐、游戏、舞蹈  无13:30-15:30 年度经营 跨部门沟通与合作沙盘正式开始,从市场分析、生产决策、研发决策、营销战略、财务分析等等,开始进行系统而全面的经营决策和运营管理。产品研发费用投资竞争计算、市场竞标生产产品、营销销售资源配置产品生产营销推广15:30-16:00业绩分析业绩从经营成果看跨部门沟通的过程和行为分析,从财务看业务的角色进行全面的分析财务数据分析管理行为解剖数据分析经营分析 16:00-16:30课  程大总结讲师引导、学员分享、理论强化强化沟统管理和全局的沟通管理意识跨部门沟通与合作 课程成果分享固化分享表成果表行动表 《跨部门沟通与执行沙盘课程》目标与收益:         课程目标1:提升跨部门主动沟通意识学会主动积极的跨部门沟通意识。在整个沙盘经营演练过程中,使参与者感受       模拟的是一个完整的企业,企业涵盖了采购、生产、研发、营销、财务等等,需要不同跨部门之间主动的沟通,愿意将信息主动的传播和交流,形成企业的整体畅通的沟通机制。课程目标2:增进团队成员交流与认识增进团队成员交流与认识。沙盘模拟课程中在进行经营决策中,团队成员需要彼此之间相互讨论、群策群力共同分析市场环境、了解外部的环境变化,通过商讨来制定战略目标和战略计划,在此不断沟通和交流的基础上增加彼此团队成员感情,不断的建立和培养团队成员的感情。课程目标3:强化团队凝聚力和向心力强化团队合作时的凝聚力和向心力。在整个企业经营沙盘模拟过程中,呈现出现的是团队成员为实现企业共同的目标,团队成员彼此之间各司其职、分工明确,当遇到重大决策时,团队之间形成彼此尊重、相互支持,体现出团队在遇到困难时所形成的重大的凝聚力和向心力。课程目标4:增强团队成员的忠诚感和归属感4、增强团队成员的忠诚意识和归属感。从沙盘的经营过程中,如现实的商业经营管理,需要不同的性格、来自不同文化背景的参与者,当团队面临失败和挑战时,应该拥有一种对企业的忠诚意识,发挥个人自身岗位的价值,为企业的发展创造价值。课程目标5:认识自我角色,发挥自身价值认识角色发挥价值。在整个沙盘的经营过程中,无论是在沙盘模拟担当采购、财务、还是研发、财务角色,首先要认识到自己在组织的价值与作用,同时感受到自身价值在企业中是无比的重要。 成功客户案例【部分服务客户】院校客户:清华大学、浙江大学、山东理工大学,宁波大学、上海交通大学、东华大学等金融保险:工商银行、建设银行、中国银行、中信银行、交通银行、中国平安、农商银行、中国邮储银行、农业银行石化能源:大庆油田、中国石油、中国石化、奥德燃气,中原油田、胜利油田、新奥燃气、金星化工电力:国家电网、大唐电力、南方电网、中国华电、镇江科瑞能源、宁夏电力通信电子:中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、东方通信航运物流:中国远洋、天津航空、中外运、中国国航、成都地铁、顺丰速运、中铁快运、环球国际货运、地产:政建地产、卓越地产、星河湾地产、万科地产、龙湖地产、海信地产、南通二建、顺峰地产生产制造:三一重工、柳工机械、朗讯科技、艾默生电器、莱州钢铁、宝钢集团、莱州钢铁、韩国LS、 永泰化工集团、顶新集团、三星电子、徐工机械、安普电器、潍柴机械、海信集团、方太厨具、鲁丰集团、赛轮股份、胜利股份、亚华机械、吉象木业、恒宇橡胶、重汽集团、华为、宝洁医药卫生:新华制药、默克制药、联邦制药、鲁南制药、华中制药、德邦药业食品饮料:青岛啤酒、味全食品、上海申美(可口可乐)、康师傅、龙大食品、扳倒井酒业、水塔醋业、河套酒业、今麦郎集团
• 孙丕智:沙漠掘金
【课程时间】1-2天【课程对象】企业人员【课程前言】《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式学习课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、BP-Secc、上药集团、上汽集团、联想集团等多家公司采购作为内训;据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争 —— 胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路,有人举步维艰! 这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡,或荣归故里!有的团队争得面红耳赤、贻误时机,有的团队集思广益、从容应对;游戏结束时,有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟——这张游戏桌上究竟发生了什么?如果:掘金队=经营中的企业;金子=企业利润;水和食物=企业的生产成本;天气=外部市场;老人=外部的咨询机构那么:经过这场“沙漠掘金”您能发现自身及企业哪些方面的不足?【课程收益】 “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法!促进学员明确目标愿景,锁定目标,全力执行、坚持不懈的工作态度;使学员深刻体会到目标管理、风险管理的重要性,以及明确做计划的威力;使学员学会对有价值的信息取得,及学会分析信息是否有价值;使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更负责的、更有效的工作;【课程目标】1.我们的团队有清晰且共同认可的目标吗? 2.我们有围绕既定目标制定周密的计划吗? 3.我们有主动搜寻分析各种有价值信息吗? 4.当环境(市场)改变时我们有及时灵活的修正吗?5.我们在执行任务之时坚持了结果导向吗? 7. 我们的团队分工合理、配合默契吗? 8. 我们能有效、及时地规避各种风险危机吗?……【课程大纲】一、目标与激励机制目标的制定与分解:目标的执行、反馈、考核激励   目标的评估、修正研讨分享:先有工作还是先有目标?有了目标之后如何确保公司目标实施与达成?二、    团队职责分工、任务分配职责分工的意义与作用研讨分享:某轮胎企业质检部因职责分工明确,如何进行管理改进为企业年节约成本5000万?三、    计划执行考验你计划的执行力   展现你在团队的个人魅力 挑战你的指挥能量         如何进行有效的调整研讨分享:“我”是一切问题的根源,在计划执行的过程中,您是否适应你的角色转换?四、风险管理与压力处理机遇、风险、资源等相关因素分析               如何减少风险压力发生的过程和结果 疏解工作压力的对策  工作压力之管理研讨分享:市场与“天气”一样变幻莫测,在游戏体验中你如何平衡“风险”与“成本”?您会通过哪些数据或表格来检验我的企业是稳健的还是冒进的?       五、团队运作与领导什么是团队    团队共识            造成团队冲突与反对的行为团队的管理     发挥团队的影响力    团队的激励研讨分享:没有完美的个人,只有完美的团队。游戏的成功与否取决于团队的整体作战能力,企业的团队有哪些困惑?如何打造一支高绩效的团队?六、组织沟通与建立沟通的关键因素 部门与部门间的沟通   解决沟通中的冲突   通过沟通达到目的研讨分享:高效沟通应成为组织的工作习惯。应如何开会才能提高效率?确保决议有效实施?七、策略规划与影响决策的制定   决策的分析   决策的评估   决策的实施   决策的影响研讨分享:决策直关企业的生死。在企业的决策中您是“拍脑袋”、“想当然”还是用数据或事实说话?
• 孙丕智:运“赢”之道——企业全面经营管理沙盘模拟课程
课程简介:沙盘模拟课程通过形象直观的沙盘教具,仿真模拟特定环境下的企业经营,课程中把学员分成6组,每组各代表不同的一个虚拟公司,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位,如:总经理、财务总监、营销总监、研发总监、生产总监、采购总监等。每个公司都是同行业中的竞争对手,学员在经历模拟企业2-3年的经营过程中演练市场分析、战略制定、营销策划、生产组织、财务管理、团队协作等全面经营管理能力,感悟经营真谛。每一年度经营结束后,通过对业绩的盘点与总结,以及战略和财务决策的制定和年度损益表、平衡表的编制,从而掌握制定决策的正确方法,远离决策陷阱和误区,达到提高学员运营决策能力的目的。讲师围绕不同的培训主题进行点评分析和讲解相关的知识点,带领学员反思成败,解析得失,梳理管理思路,暴露学员自身误区。  在实战模拟演练中,参加者还可以学到企业内现金流是如何运转的;完善的流动性计划和审慎的投资计划对企业的整体运作是多么重要;以及研发、营销和销售、生产、财务这几个部门之间唇齿相依的关系。一句话,面对沙盘,你将可以看到企业整体决策计划是如何影响各部门的运作的。第一篇章    沙盘导入推演课程导入:了解沙盘历史以及全面管理沙盘的课程形式、授课的特点和所面临的行业趋势和未来的竞争形态,沙盘视频的导入。公司组建:模拟建立一个新公司的管理组织架构团队,分工扮演总经理、营销总监、财务总监、研发总监、生产总监、人力资源总监等角色,完成组织架构和岗位职责的设定,体验虚拟的企业和虚拟的市场竞争。沙盘演示规则讲解:沙盘中各个模块的一一讲解与演示生产/财务/采购/营销/采购各个规则细解,沙盘教具的演示。学员进行初始年运营的推演数据分析,完成沙盘盘面初始化设置。第二篇章    企业经营的战略维度战略篇:战略的定义及战略与战术的区别为什么说战略决定企业兴衰?战略的四大本质与战略管理的精炼六分法什么是战略管理?战略管理的三阶段与五大任务如何做战略决策以及战略工具模型的运用,战略决策的“双24”逻辑思考法则。如何制定、实施模拟企业的中、长期发展战略。根据模拟企业发展需要,运用稳定、增长与收缩战略;根据模拟经营形势,灵活运用领导者、追随者、补缺者战略。  根据竞争模拟,选择集中化战略、差异化战略、低成本化战略通过模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法,评估内部资源与外部环境;分析与识别市场机会与威胁;企业生命周期各阶段的风险控制。企业核心优势与核心竞争力的区别?“荷花定律”模型分析战略定位与策略选择工具:产业链分析价值链分析管理工具的练习运用:SWOT优劣势分析与案例练习“双24”逻辑思考法则战略决策模型练习PEST模型外部环境分析“五力”模型-波特行业竞争结构分析GE矩阵结构模型竞争对手分析模型案例研讨与分析:《隆中对》中国的战略案例柯达的战略偏差万科的多元化走向专业化之进程养鸡大王的非关联多元化败局巨人的浮沉之路第三篇章    企业经营的财务维度什么是财务思维?结果导向性思维整体性思维财务思维的五大误区:企业收入多,利润一定高资产规模大,企业一定强资产规模大,收入一定好企业取得融资就是好事企业利润高,一定就有钱学习财务管理,在模拟经营中利用现金流预测,保证财务安全企业财务三大表格:利润表、负债表和现金流量表解读与编制财务筹划:练习融资、运营、扩张等环节的成本控制学习资源配置,协调融资、经营、发展的能力匹配运用财务分析方法指导模拟经营决策,调整经营策略学习现金预算管理,确保健康的现金流学习控制成本的思路,妥善控制成本学习看懂财务报表数据的生意含义,并能独立编制报表学会对关键财务指标作简单分析,并以此指导经营活动学习如何以有限的预算与资源配合公司策略创造高利润思考:如何增加现金流?如何进行盈亏平衡分析?如何降本增效使企业盈利?第四篇章    企业经营的营销维度解市场营销管理概念、掌握市场分析决策方法和工具,以及市场营销4P理论,以及在营销中的成本核算与管理。学习把握市场开发的适当时机、协调销售与生产学习根据产品组合和竞争格局投入销售费用如何凭市场地位和销售投入争夺订单和市场份额学习收集和分析商业情报市场调研与竞争对手分析第五篇章    企业经营的复盘反思1. 回顾目标 当初的目的或者期望是什么?2. 评估结果 和原定目标相比有哪些偏差?3. 分析原因 成功和失败的根因是什么?(主观和客观两方面)4. 总结规律 分析找到更有效、更符合规律的做法(总结方法)第六篇章    课程点评每位学员自我总结每年经营数据分析综合理解局部管理与整体效益的关系优胜企业与失败企业的关键差异《全面运营管理沙盘模拟课程》课程时间表-D1天适合受训人数:20-50人时 间项 目课 程 内 容执行作业教材   09:30-09:45课程导入了解全面管理沙盘的课程形式、授课的特点以及所面临的行业趋势和未来的竞争形态。讲师理论授课PPT沙盘视频的导入企业背景行业趋势09:45-10:00公司建立管理架构模拟建立一个新公司的管理组织架构团队,体验虚拟的企业和虚拟的市场竞争。   新公司成立各管理职能职责职能表10:00-10:15茶歇/课程休息15分钟10:15-11:15沙盘演示规则讲解沙盘中各个模块的一一讲解与演示生产/财务/采购/营销/采购各个规则细解沙盘教具的演示各个信息卡讲解沙盘信息卡11:30-12:00沙盘模拟疑问解答30分钟解答生产/财务/营销/采购各个规则的疑问和困惑,直至完全理解并掌握规则各个疑问的解答理清学员的思路解答表12:00-13:30午餐(自由活动)13:30-13:50活动活动:缓解下午的身体疲倦与困倦感音乐、游戏、舞蹈   无13:50-15:50 第一年度经营 企业全面经营管理沙盘正式开始,从市场分析、生产决策、研发决策、营销战略、财务分析等等,开始进行系统而全面的经营决策和运营管理。产品研发费用投资竞争计算、市场竞标生产产品、营销销售全面运营与管理体验资源配置产品生产营销推广15:50-16:30业绩分析业绩从经营成果看企业全面经营管理过程和行为分析,从财务看业务的角色进行全面分析财务数据分析管理行为解剖财务统计数据分析 16:30-17:00课  程大总结阶  段讲师引导、学员分享、理论强化提升管理者的管理能力强化系统管理和全局的管理意识管理理论技能导入情境领导实践运用课程成果分享固化分享表成果表行动表《全面运营管理沙盘模拟课程》课程时间表-D2天时 间项 目课 程 内 容执行作业教材 09:30-09:45第一年度感性经营回顾复习第一年了解企业经营的本质、了解企业及其战略层次,能够利用SWOT分析对企业内部条件进行分析。讲师理论授课PPT沙盘视频的导入企业背景行业趋势9:45-10:00学员分享讲师强化小组讨论,学员进行分享与交流讲师进行有针对性的引导和强化管理技能学员分享讲师点评强化职能表10:00-10:15茶歇/课程休息15分钟10:15-11:1511:30-12:00第二年度理性经营运营了解市场营销管理概念、掌握市场分析决策方法和工具,以及市场营销4P理论,以及在营销中的成本核算与管理。第二年沙盘模拟运营沙盘教具的演示各个信息卡讲解沙盘信息卡解答表12:00-13:30午餐(自由活动)13:30-13:50融冰活动融冰:缓解下午的身体疲倦与困倦感音乐、游戏、舞蹈   无13:50-15:50 第二年度全面运营成本核算全面采购、生产、研发、财务的协同,让参与者感受到组织全面运营,系统管理全成本核算,以及各个岗位职能的协作才能促使组织快速的运营和快速的成长 产品研发费用投资竞争计算、市场竞标生产产品、营销销售资源配置产品生产营销推广全面运营15:50-16:30业绩分析业绩从经营成果看二年企业全面经营管理过程和行为分析,从财务看业务的角色全面分析财务数据分析管理行为解剖路线图消耗表 16:30-17:00课  程大总结阶  段讲师引导、学员分享、理论强化提升管理者的管理改进和管理能力的提升强化系统运营管理和全局的管理意识管理理论技能导入情境领导实践运用课程成果分享固化分享表成果表行动表说明:模拟经营场景具有不确定性,课程大纲仅作为框架参考,实际授课时间和内容安排由培训师根据实际情况做出相应调整。

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