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李春媚:职业生涯规划及职场礼仪

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 职业规划

课程编号 : 13062

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适用对象

-

课程介绍

课程收获

  • 掌握职业规划与自我成长的管理技巧
  • 确定并提升个人职场的核心竞争力
  • 明确个人发展目标,制定个人发展规划
  • 了解专业的职业形象是怎样的
  • 掌握职业场合言谈举止规范和注意事项

课时:1天

第一章:人生规划与职业发展

  • 职业生涯规划的意义
  • 我为什么工作
  • 如何理解职业
  • 职业为什么需要规划
  • 如何进行职业规划
  • 什么是职业规划
  • 职业规划的理念
  • 什么是理想的职业
  • 实战练习:遇见五年后的自己

第二章:职业发展目标

  • 目标的重要性
  • 为什么有人不爱树立目标
  • 树立目标的SMART原则
  • 剥洋葱图
  • 多杈图
  • 清晨六问vs静夜六思
  • 我的人生目标

第三章:职业规划测试——发现我快乐工作的秘密

  • 最佳职业取向的关键要素
  • 我愿意做什么——工具测试:霍兰德职业兴趣
  • 适合做什么——性格、人生与职业:MBTI性格测试
  • 我内心想要什么——实战练习:价值观拍卖

第四章:职业能力规划

  • 职业生涯的目标取向、能力取向、机会取向
  • 职业的管理通道与专家通道
  • 做职业规划更要做能力规划
  • 我的职业能力发展计划

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课程收获梳理职业化心态,明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力了解职场形象要求,学习基本职场礼仪明确工作目标与成长目标了解时间管理的重要性,掌握时间管理技巧建立沟通意识,掌握沟通技巧树立PDCA观念,成为善于合作、自我管理、受人欢迎的管队合作职业者。培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验答疑10%参加对象:企业全员课时:共2天(12小时)课程内容顿悟——什么是职业化? 一、真正的保障是什么?——职业竞争力就业保障VS职业保障保障的来源——成为职业化的职业者职业化所需要的管理观念(思维)管理态度(情绪)管理行为(结果)管理不做职场“植物人”——做爱岗敬业的新时代员工找到钱以外的工作动力如何确立工作远景:个人远景和公司远景的结合态度比技能更重要创业心态:为自己工作积极心态:热忱地工作游戏心态:快乐地工作 二、职业化能力的提升——时间管理拥有正确目标制定科学计划正确目标的三大种类做出科学的计划优先管理策略时间的四个象限四象限文化如何投资二象限改变传统的思维观念时间管理的80/20法则“西瓜”与“芝麻”善待高回报的工作效率与效益的区别做突发干扰时间的主人电话干扰、不速之客、突发会议等三、职业化塑造——商务沟通商务沟通的定义沟通的定义沟通是什么影响沟通的三大因素商务沟通的四大技巧尊重的技巧恰当提问的技巧异地而处倾听的技巧准确表达的技巧客户及自我性格分析权力型人员特点与沟通技巧表达型人员特点与沟通技巧精确型人员特点与沟通技巧实干型人员特点与沟通技巧四、高效执行修炼精准问题分析准确的描述问题说明问题的主要特征用“4W1H”描述问题问题解决后的目标状态全面的分析问题问题将产生哪些影响问题的紧急与重要程度是否属于常规化的问题分析问题产生的原因问题现象与根本原因特性要因分析法5WHY分析法高效计划执行获得认可与支持培养领导对自己的信任感了解参与者的角色与态度捍卫自己的方案详细的实施计划描述计划的目标分解任务目标制定计划进程时间表研究潜在问题确定稽查系统五、团队合作修炼团队的价值形成团队文化——发现团队力量团队与群体团队构成要素建立双赢思维——团队合作的基础角色与期望建立信任合作意识冲突解决与团队决策制造和谐——建设性的团队冲突解决冲突的风格处理冲突的方法达成共识——高质量的团队决策无效行为决策方式决策技巧
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