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高思禄:企业估值

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 12872

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适用对象

企业创始人、高级管理人员、合伙人、投资人等

课程介绍

课程背景

每一个企业,都要根据自身的生产经营状况、资金拥有情况、发展阶段以及公司未来经营发展等需求,来进行融资。

本课将会围绕以下问题:企业处于不同阶段(初创期、成长期、成熟期、衰退期)应当采取怎样在融资中企业如何估值?如何有效的利用企业资金?如何做到尽职调查规避法律风险?融资过程中常见的陷阱有哪些?如何避免陷入这些陷阱当中?针对这些问题,本节课将会结合具体的案例展开详细的探讨,让学员获得启发。

该课程的开展方式极具互动性,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式,例如:角色扮演,小组讨论,视频教学,案例教学等,让所有学员在体验中学习和不断思考,在分享中收获。

课程对象

企业创始人、高级管理人员、合伙人、投资人等。

课程收益

熟悉融资过程,获得商业计划书制作的指导;

掌握企业估值的磋商的技巧,规避相应的法律风险;

维护投融资过程中的自身利益,避开各类陷阱;

课程收益

1. 全面了解投资人及其投资逻辑

2. 全面掌握投资人如何筛选项目

3. 全面掌握融资准备各阶段的工作

教学方式

采用视频教学+案例教学+角色扮演等相结合的方式,让学员融入教学过程中,体会真实的情境,并依此提出相应的解决方案,充分实践课堂理论知识

课程大纲

第一讲  企业估值

一、企业估值

1)什么是企业估值

2)影响企业估值的主要因素

二、评估方法

1)、估值的基本逻辑

  1. 价值模型

(2)基本面决定价值,价值决定价格

(3)公司估值的基础

(4)破产的公司

(5)持续经营的公司

2)、公司估值的方法

(1)相对估值法

(2)绝对估值法

【案例分析】唐德影视(300426.SZ)“天价”收购范冰冰无锡爱美神

三、 估值方法的选择

1)、 如何确定企业估值

可比公司法的常见几种估值方法

【案例分析】阿里巴巴美国IPO的估值

四、公司估值-相对估值法

1) P/E估值法

(1)市盈率(P/E)的计算公式

(2)每股净利润的确定方法。

(3)估值。

(4)P/E估值法的逻辑 

 ( 5 ) P/E估值法的优缺点:

 ( 6 ) P/E估值法的适用性 

2)P/B估值法 

(1)市净率或市账率(P/B)的计算公式:

(2)估值:

 ( 3 ) P/B估值法的优缺点: 

(4)P/B估值法的适用性 

【案例分析】万达商业地产香港IPO的估值

3) EV/EBITDA估值法

(1)概念和公式

(2) EBITDA的详细运用 

(3)EV/EBITDA估值法的投资应用

(4)EV/EBITDA的优缺点:

(5)EV/EBITDA法的适用性: 

4) PEG估值法 

(1)公式:

(2)PEG指标的内涵 

(3)PEG指标的用途 

(4)PEG法的适用性 

5)P/S估值法 

(1) P/S (Price-to-sales ratio或市销率)公式

(2)P/S估值法的优缺点 

(3)综合估值法(Sum of parts)

五、公司估值-绝对估值法

1、股利贴现模型

2、自由现金流量

3、贴现模型

【案例分析】太子奶之黯然出局

六、几种典型项目的估值方法

1、天使项目估值

2、非上市项目估值

3、上市项目估值

【案例分析】爱使股份41倍溢价收购游久时代

4、互联网企业估值

【案例分析】 小米的估值

【案例分析】 Papi酱

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课程背景:并购重组是企业实施发展战略,实现低成本快速扩张的有效途径。通过并购企业可以迅速扩大资产规模,提高市场地位,通过重组企业可以提高资产质量,改善财务状况,通过市场资源、技术资源、品牌资源、财务资源、人力资源的有效整合,可以使企业增强竞争实力,提高经济效益,实现企业的战略目标。同时,国有资产监管改革路线图明确了以管资本替代管资产、管企业,国企混改也进入了实施落地的关键时期。风险与收益并重,如何把把战略投资与企业并购的法律风险,成为课程的关健。培训收益【并购流程把握】了解并购重组的基本理论知识,熟悉并购重组的基本程序和关键节点要求;【并购成功要素】课程以案例教学为主要手段,通过大量或成功、或失败的典型案例分析,将并购重组实践中的经验教训上升到理论高度进行深入的研讨;【并购整合要点】掌握并购后各关键方面的整合方法与其中的关键点;【战略与投资】如何把控战略与投资项目的操作实务;【股权与证券】股票与证券的讲解【法律风险】投资资、并购及公司运营的法律风险。二、培训对象企业主管并购重组的总经理或副总经理、财务总监、财务经理、投资总监、战略投资部经理及相关专业人员;会计师事务所审计及咨询业务人员;高校从事财务管理、投资管理教学的教师等。【课时数量】2天 6小时 /天三、课程内容第一模块:并购重组理论与实务(一)并购重组与整合的概念框架1、控制权,产业投资人与财务投资人,对赌协议;2、并购重组的战略价值;3、并购重组的分类与反收购策略;4、并购重组的程序。(二)尽职调查1、尽职调查的目的、方法与程序;2、法律尽职调查;3、并购的法律障碍与反垄断法;4、财务尽职调查;5、经营管理尽职调查。(三)并购重组方案设计1、业务重组、资产重组、债务重组与破产重整方案的设计;2、产权重组及交易结构设计;3、国有企业并购重组;4。境外并购、外资并购、管理层收购MBO。(四)上市公司并购重组1、上市公司控制,上市公司实际控制人,一致行动人;2、上市公司收购,要约收购与协议收购;3、上市公司重大资产重组,发行股份购买资产;4、重组上市(借壳上市);5、上市公司分拆上市。(五)企业价值评估1、企业并购投资价值评估目的、评估对象、评估范围及评估假设;2、收益法、市场法与资产基础法的特点、适用条件及参数的选取;3、评估报告的使用。(六)并购协议1、保密协议、意向书、框架协议与并购协议;2、并购协议的组成部分;3、陈述和保证;4、合约;5、交易完成的条件;6、终止与反向终止,违约与赔偿;7、过渡期、交割和整合的安排。(七)并购整合1、并购整合的目的、原则;2、并购整合计划与整合风险的防范;3、人力资源整合与企业文化整合;4、资产整合、经营整合与流程整合。(八)并购重组典型案例分析。 第二模块:战略投融资一、投资管理的程序(一)识别投资机会,编写投资计划(二)评估投资计划:估计项目的相关现金流和恰当的折现率。(三)投资管理的方法:净现值、内部报酬率、获利指数、回收期和投资收益率等。(四)选择最佳投资方案。案例1. 某公司设备投资的管理。(一)比较净现值(NPV )(二)比较内涵报酬率(IRR) (三)比较获利指数(PI)(四)投资管理指标的比较1. 贴现指标之间的比较—净现值与内涵报酬率的比较:案例2.设有两个投资项目A和B,贴现指标之间的比较2. 贴现指标之间的比较—净现值与获利指数比较3.投资管理中的非贴现指标:投资回收期(只能反映投资的回收速度)、平均报酬率(只能反映投资的平均收益)等。在投资决策中只能作为辅助评价指标。二、融资管理融资管理具体包括:(一)估计融资需求(二)明确融资类型(三)计算融资成本(四)确定资本结构具体内容包括:(一)估计融资需求—估计所需外部资金的数量估计融资需求的步骤—销售百分比法案例3. 某公司融资需求预测(二)明确融资类型1、自有资金与借入资金2、长期资金与短期资金3、内部筹资与外部筹资4、直接筹资与间接筹资 具体包括:筹集自有资金—权益融资:筹集借入资金—负债融资:发行债券租赁混合性融资私募股权融资信用融资—运用供应商融资案例4. 如家快捷酒店私募股权融资管理案例5. 格力、美的电器的信用融资管理(三)融资成本的计算1、资本成本的计算2、债务成本3、权益成本4、加权平均资本成本WACC 案例6、案例7、案例8..融资成本的计算与融资决策(四)确定资本结构比较资金成本法:企业在融资决策之前,先拟定若干备选方案,分别计算各方按加权平均资本成本,并根据其高低来确定企业的资本结构。案例9. 某企业最佳资本结构的确定与运用第三模块  股权与证券第一讲 股权设计运用篇一、合伙规则★、进入规则二、进入规则★、选对合伙人★、定好股权结构三、和谁合伙(搭班子)★、和能人(创业能力)★、和有共同价值观的人(创业心态)★、和有共同理想的人★、和能白头到老的人四、和谁不能合伙★有钱的人(做投资人)★有关系的人(不一定有用)★有资源的人(不一定到位)★兼职人员(给顾问费或干股)★一般员工(可后期作为股权激励)★坏人、小人、不靠谱的人、不遵守规则的人五、怎么合伙?★、两人怎么合伙★、一人怎么合伙★、三人以上怎么合伙★、其它情况合伙六、两人合伙股权设计1★强弱合作七、一人合伙(夫妻)★、一大一小★、协议约定★、俞渝和李国庆八、三人以上合伙人容易出现的问题★、没有大股东内部实际人控制★、大锅饭、小股东搭便车★、大股东被绑架九、三人以上的股权结构:★最简洁设计原则:1>2+3、1<2+3+4十、干活规则★、公司大事大家说了算(股东会)★、决策的事代表说了算(董事会或执行董事)★、日常经营一个人说了算(总经理)十一、只出技术不出钱怎么办?★、出钱+出人=钱+技术★、只有技术=?★、用限制性股份:锁定业绩或年限十二、中途有人不好好干怎么办?★、即如何动态的看待合伙:★、对合伙人也要进行股权激励★、另约定好退出(主动或被动)机制第四模块 资产证券一、资产证券化理论基础1.1资产证券化定义1.2资产证券化产品评级和信用增级的原理1.3资产证券化的法律核心问题1.4资产证券化的会计处理二、信贷资产证券化解析3.1对公贷款资产池的特点3.2个人消费贷款资产池的特点3.3住房抵押贷款资产池的特点3.4个人经营贷款资产池的特点3.5信贷资产证券化交易结构解析三、企业资产证券化解析4. 1小额贷款类项目案例分析4. 2融资租赁类项目案例分析4. 3收益权类项目案例分析4. 4未来债权类项目案例分析4. 5 应收账款类项目案例分析4. 6商业物业类项目案例分析 第五模块 公司法律风险一、公司法导论1.1:公司法的概念、特征与作用1.2:公司法的历史沿革与发展趋势1.3:  公司法与现代企业制度的关系1.4:  公司法的基本原则二、 公司的法律界定2.1: 公司的历史考察2.2: 公司的概念与法律特征2.3: 公司与其他企业的法律界限2.4: 公司的分类2.5: 有限责任公司2.6: 股份有限公司2.7: 一人公司2.8: 国有独资公司案例、公司性质与债权三、公司的法律地位3.1: 公司的名称与住所3.2: 公司的能力3.3: 公司的董事、监事和高级管理人员3.4: 公司法人的人格否认3.5: 公司的社会责任四、公司的设立     4.1: 公司设立概述     4.2: 公司设立的方式     4.3: 公司设立的条件     4.4: 公司设立的程序     4.5: 公司设立登记     4.6: 公司设立的效力     4.7: 发起人的设立责任                  五、公司的资本     5.1: 公司资本制度概述     5.2: 出资     5.3: 股份     5.4: 资本的增加与减少     案例、公司出资引起纠纷     六、股权与公司法人财产权     6.1: 股东与股权的界定     6.2: 公司法人财产权     七、公司的合并、分立和组织变更      7.1: 公司的合并7.2: 公司的分立7.3: 公司的组织变更八、公司债券8.1: 公司债券的法律界定8.2: 公司债券的发行8.3: 公司债券的转让8.4: 公司债债权人的保护九、公司的财务会计制度9.1: 公司财务会计制度概述      9.2: 公司的会计制度      9.3: 公司财务会计报告      9.4: 公司利润的分配十、公司的解散与清算10.1: 公司的解散10.2: 公司的清算课程回顾与现场答疑

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