吴默冬：高效能人士的七个习惯

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 职业素养

课程编号 : 10671

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适用对象

全体管理者及员工

课程介绍

课程介绍:

《高效人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维(美)的一本著作，首次出版于1989年。强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。自问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过了l亿册。它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。甚至当俄文版《高效能人士的七个习惯》在莫斯科上市时，连总统普京也向俄罗斯公民大力推荐阅读这本书，他对媒体不无感慨地说，俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。温家宝总理对该书的评价是：“好书是那些能够给人以感染力和力量的书，让人了解大学问家的思想和风范的书，特别是那些震撼人的灵魂的书，激发人的斗志的书。《高效能人士的七个习惯》是一本好书。”

作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们，走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如：亟须重新探索自我，培养从依赖、独立到互赖的人际关系。光是事业成功只能算是成功了一半，惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐，才是真正的成功。世界各国的许多企业已经把此书作为员工培训的教材使用，并且政府机关也开始行动起来。

课程时间: 1~2天(根据实际情况调整)

课程大纲:

重新认知自我 1. 今天的人生结果从何而来?

2. 人类心智模式剖析

3. 冰山模型：道德品格和方法技巧

4. 效能/产出原则农夫和鹅的故事启发

5. 如何由内而外的全面造就自己

习惯一

主动积极，自主选择 1. 为自己负责：选择决定命运

2. 刺激与反应：艾利斯ABC情绪理论

3. 扩大你的影响圈，理解关注圈

习惯二

明辨方向，以终为始 1. 调查：“你幸福吗?”

2. 何为“以终为始”?

3. 以终为始的黄金法则

4. 建立个人和组织的使命宣言

5. 目标决定现在，现在成就未来

6. 围绕目标做好PDCA循环

习惯三

要事第一，成就人生 1. 经典互动：职业生命

2. “忙人”的经典告白

3. 人生四象限

4. 案例研讨：供电公司的经典案例分析

5. 目标与使命的分析 X目标与Y目标的启示

6. 掌握根据个人的角色指定目标和计划

习惯四

双赢思维，互敬互利 1. 个人英雄到团队英雄的转变

2. 经典互动游戏：红黑方案

3. 剖析：双赢思维，互敬互利

4. 周恩来智取九龙杯的启示

5. 双赢思维，互敬互利的四大原则

习惯五

先行理解，知彼解己 1. 人的本性分析：自我为核心

2. 互动游戏：戴眼镜

3. 先理解别人，再让别人理解自己

4. 剖析人们倾听的五个层次

5. 同理心倾听的技巧

6. 分享：高效沟通的杠杆工具

习惯六

集思广益，资源整合 1. 集思广益的基本含义

2. 资源整合：喝牛奶不一定去养奶牛

3. 学会尊重差异

4. 互动演练：头脑风暴

5. 学会与人合作，实现持续成功

习惯七

更新模式，跨越发展 1. 什么是持续更新的习惯

2. 自我更新的四个面向

3. 不断更新的成长原则

4. 最佳的自我投资策略

l 课件展示

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