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张红领老师

张红领

管理赋能专家

张红领老师拥有多年丰富的大型知名企业实战工作经验,曾任职麦当劳人才发展部,具备人才发展、管理赋能实战经验.参与跟踪企业调研并开发注册《管理者成长地图项目》《创新型组织:绩效领导力》《创新型组织:管理创新与创新管理》《九伴7步共创®工作坊》《创新型组织:创新能“利”塔®》中高层课程系列版权。...

常 驻  地:合肥   

授课领域: 网络营销 管理技能 演讲技巧 TTT

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

张红领老师  ——  管理赋能与沟通力提升专家

  • 曾担任:国网电力、中国移动、中国航空、中国烟草、中国农业银行、中国平安等长期辅导老师
  • 曾参加:清华大学、浙江大学、吉林大学、天津大学等论坛讲座
  • 曾任:麦当劳(世界500强)人才发展官
  • 版权课:管理者成长地图项目》《创新型组织:绩效领导力》《创新型组织:管理创新与创新管理》《九伴7步共创®工作坊》
  • 九伴7步共创®工作坊首席产品架构师
  • 九伴思创学院管理赋能学院首席技术官
  • 美国ISOL国际学习组织协会成员
  • 青岛大学EDP中心领导力项目顾问
  • 管理者成长地图研发项目组导师

【个人简介】

张红领老师拥有10年丰富的大型知名企业实战工作经验,曾任职麦当劳人才发展官,具备人才发展、管理赋能实战经验。开发注册《管理者成长地图项目》《创新型组织:绩效领导力》《创新型组织:管理创新与创新管理》《九伴7步共创®工作坊》中高层课程系列版权。

曾在清华大学、浙江大学、吉林大学、天津大学等论坛讲座具有丰富的授课经验好评度高达98%。

长期为国网电力、中国移动、中国航空、中国烟草、中国农业银行、中国平安、松下电器等500强企业服务与辅导培训超10万人、覆盖企业超300家。

帮助数澜科技、新东方教育集团、南方航空等十余家公司完成管理者成长地图项目落地培训,提升管理思维,掌握管理工具,搭建管理体系,改善企业问题现状。已具备多年授课经验:为各行各业进行《欣赏式领导力》《卓有成效的管理者》《创新型组织:管理创新与创新管理》《领导力赋能绩效训练营》《业务创新研修营》《管理者成长地图版权项目》《问题分析与解决研修营》等系统管理类培训。

【实战经验】

1.知名上市企业赋能管理类培训——超500场培训、累计学员100000人、学员满分率98%

张老师以培训讲师身份为汽车之家、苏州保洁、德国拜耳、一汽集团、新东方教育集团、华润万象等知名上市企业提供《管理者角色认知与转变》、《管理者成长地图》、《问题分析与解决》《领导力赋能绩效营》等专业课程超过500场专题培训,累计覆盖学员100000人,学员满分占比超过98%;其中,资深项目经理占比50%,项目人员晋升比例达到90%以上

2.管培生“雏鹰人才计划”——开发培训5门课程,交付5场案例工作坊,授课时长超400小时

张红领老师为麦当劳成功策划“雏鹰人才计划”专项培训,成功培养200名管培生,时长180天,开发课程5门,交付5场案例工作坊,总授课时长达到400小时,人员覆盖率达到98%。借由该项目的推进,为公司储备后备人才和建立人才梯队,打下良好的基础。

3.麦当劳中级经理培训——通过为期4个月的培训,培养15名优秀经理,管理人员流失不足5%

张红领老师为麦当劳的一级助理和经理进行8-12个月的中级管理培训,使其可以快速胜任岗位职责和做好管理工作,并通过反应、知识、行为、绩效四个方面进行评估,优秀达到90%,培育15名优秀经理。管理人员流失不足5%。

4.青岛大学EDP中心领导力项目《管理者成长地图》——培训周期300天,学员满意度达96%。

张红领老师为青岛大学EDP中心进行领导力项目培训,从前期项目调研,出具调研报告,根据测评报告出具培训方案和培训课件,分别从领导力的本质、领导力赋能绩效、团队沟通、团队管理等方面展开,培训周期300天,学员满意度达96%。

5.衡水金卷《管理者成长地图》专项培训——为中基层管理者输出胜任力模型,组建人才梯队

张红领老师为河北衡水金卷《管理者成长地图》专项培训,通过探需求、定方案、保交付等环节,交付《管理思维》、《管理任务》、《管理三维》等课程,帮助企业中基层管理树立管理思维,胜任力模型构建,从而做好人才培养和人才梯队的搭建,培训效果受到公司一致好评。

【部分授课记录】

  • 洽洽食品有限公司《管理者成长地图管理者培养项目》2期轮训
  • 中国银联《管理的本质与沟通》2期轮训
  • 中国海油《管理思维—管理者沟通赋能》3期轮训 
  • 航空集团《创新领导力:用领导力驱动创新》5期轮训
  • 中国联通《持续增长—问题分析与解决》3期轮训
  • 平安人寿《管理者成长地图—自我管理》2期轮训
  • 中国银行《管理思维》3期轮训
  • 红星美凯龙《创新管理与创新管理》3期轮训
  • 中国移动《管理者成长地图—自我管理》2期轮训
  • 苏州宝洁《中层管理者必上的团队管理课》
  • 海尔电器《管理思维—管理者角色认知》

【授课风格】

  • 用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固
  • 深入浅出,通过现身说法,身边事举例,将管理理论与鲜活案例有机结合
  • 突出实用,BAT时代“鸡汤”随处可见,每个理念必须有工具落地
  • 角色转换,学员才是课程“主角” 老师的目标是让学员脑子转起来

【教学方法】

  • 应用型情境思考案例教学
  • 采用微案例形式把课程相关实践问题显性化,在岗位上思考情景
  • 运用结构化分析工具基于思考路径建构知识,在情景中思考问题
  • 使用引导式解析方法还原应用场景实现迁移,在问题中选择行为

【课程特色】

  • 专业眼光犀利:快速诊断企业现场管理问题原因,及时捕捉学员学习过程中的障碍点
  • 用相声演绎课程:短小的比喻直击管理难点,用有故事的模型烙印各种知识框架和逻辑       
  • 实践为王:问题导向(带问题来上课,带着思路或方法回)。用案例编辑整个课程

【主讲课程】

管理者项目课

  • 《管理者成长地图-管理者培养项目》10天

沟通系列

  • 《沟通系列之畅通无阻的跨部门沟通》
  • 《沟通系列之高效职场沟通术》
  • 《沟通系列之管理者的高效沟通》
  • 《沟通系列之基于DISC性格分析的高效沟通》
  • 《沟通系列之结构性思维与工作汇报》
  • 《沟通系列之向上沟通-高效工作汇报》

管理者及员工培养系列

  • 《高效能教练式管理者——下属的辅导、授权与激励》
  • 《储备干部核心管理技能提升》
  • 《管理者角色认知与转换》
  • 《可复制的领导力》
  • 《针对不同年代员工的管理逻辑》
  • 《基层主管、班组长管理提升》
  • 《数字化转型下的新生代员工管理》
  • 《目标管理与计划执行》
  • 《从管理思维到管理行为》

培训课程

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大学:浙江大学、武汉大学、北京大学、华东理工大学、中国石油大学、华东师范大学、中国海洋大学

金融:中国邮政,中国建设银行,河北银行,玛世财富,邮政储蓄银行,国信证券,天津农行,哈尔滨交通银行、天津农商行、南宁邮政、天津建行、光大信用卡、华夏银行、阳光保险、陕西农行、青海工行

通信:中国移动,中国联通,中国电信,深圳电信,北京移动,四川移动,天津移动、兰州移动、郑州电信、武汉移动、河南移动、泸州移动、山西移动、唐山联通、天津联通、安徽联通、广州移动、成都移动、西安移动、洛阳移动、信阳移动、郑州移动

家居建材:索菲亚家居,福宝京华家居,东方美居,马可波罗橱柜,欧普照明,原典家居,红星美凯龙,奥普吊顶,圣象地板,华鹤门窗,南洋集团,东明家具

汽车行业: 吉利汽车、东风悦达起亚,航信集团,东风商务汽车、北京汽车、长安汽车、奇瑞汽车、比亚迪汽车、一汽集团、一汽奥迪、一汽马自达

电力及电子:石家庄国家电网,天津广电,中投热电,富士康,华润热电、国网宜昌供电公司、银川电力、山东电力、通辽电力、桐庐电厂、邢台电网

地产:一鸣地产,金鱼地产,仲景地产,辽阔地产,前沿地产,红馆商务广场

能源:中石油、中石化、燃气集团、中国核电集团、中国海油 、旭阳中燃能源有限公司

其他:临沂烟草、体彩、乐山烟草、工信局

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