洪河林的企业培训课程

洪河林：VUCA时代非人力资源经理的人力资源管理培训

本课程针对企业中高层管理者，帮助他们从业务或专业角色转变为人力资源管理者，解决部门人才管理难题。通过学习非人力资源管理者的核心工作重心和技巧方法，提升人力资源管理水平，实现“部门负责人即人力资源第一负责人”的目标。课程结合理论知

联系老师培训咨询

本课程将带领学员探索创新与增长的关系，提升创新增长的认知和思维能力。通过丰富的案例分享和实战演练，学员将掌握创新增长的核心能力和关键工具。课程特别针对企业中高层管理者和核心员工，帮助他们识别创新增长机会，应对挑战，推动组织实现长

联系老师培训咨询

本课程结合彼得•德鲁克目标管理理论，帮助管理者建立正确目标管理与有效计划概念，提升组织绩效。通过案例分析、实战演练和工具方法等多种教学方式，让学员深入理解目标管理的步骤和计划的核心，掌握有效的目标设定和分解技巧。同时，培养教练式

联系老师培训咨询

本课程将帮助您深入了解德鲁克的决策思维方式和关键理念，提升您的决策能力和业绩。通过学习德鲁克的决策模型和方法，您将有效权衡各种因素，做出明智决策。此外，您还将学习如何识别、评估和管理决策中的风险，培养系统思维能力，了解决策的复杂

联系老师培训咨询

本课程是一次卓有成效的管理者之旅，结合德鲁克的管理原则和实践，针对中国管理者的现状进行设计。通过学习时间管理、重视贡献、要事优先、用人之长和有效决策等五个单元，培养学员管理技能和决策能力，帮助他们成为高效率、高贡献和高影响力的管

联系老师培训咨询

这门课程将帮助你提升发现和解决企业管理和业务问题的能力，让你能够更好地界定和解决关键的价值问题。通过互动启发、理论概念、工具方法、案例分享和实例实战的多种授课方式，带你深入探索寻找失落的探询能力、探索性界定问题和系统性分析问题。

联系老师培训咨询

本课程将帮助管理者掌握绩效改进的策略方法，提升系统性分析与创新解决能力。通过案例分享、实战演练等方式，帮助企业管理者解决业务问题，实现组织目标快速落地和绩效持续改进。课程涵盖了问题分析、原因分析、创新解决和持续复盘等内容，帮助管

联系老师培训咨询

本课程致力于帮助组织管理者掌握教练技术，建立信任关系，激发内驱力，释放潜能，实现高绩效。通过深度倾听、有力提问、适时反馈等实践，学员将掌握卓越绩效辅导模式的核心能力，提升团队效率与企业文化。课程结构包括理论概念、案例分析和实战演

联系老师培训咨询

本课程以创新驱动发展为核心，帮助企业在资源有限的情况下实现成本压缩、产量增加、速度提升、质量提高等目标。通过深度学习和高度启发，培养员工解决问题的能力和创意思维，从而激发团队的创新潜力。课程涵盖了从契机寻找到目标设定、需求分析、

联系老师培训咨询

添加微信获取最新信息 培训咨询联系老师

当前课程名称：/

填写信息,即有专人与您沟通

公司

姓名

手机

需求描述

1V1服务，高效匹配老师

欢迎各种培训合作扫码联系，我们将竭诚为您服务

返回顶部