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唐树源:党建培训|提升企业组织力,助力高质量发展

在党的百年征程中,如何加强企业的政治引领和组织力?通过深入解读《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,帮助企业领导者和基层组织明确党建工作基本职责,破解“干什么”“怎么干”的难题,推动国有企业在新时代背景下实现高质量发展。

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曹大嘴老师
  • 政治功能增强党组织的政治功能是国有企业发展的基石,确保企业在复杂环境中始终保持正确的方向和决策。
  • 组织力提升基层党组织的组织力,构建高效的执行团队,为企业的各项决策和战略实施提供坚实的保障。
  • 基本职责明确党支部及党员的基本职责,确保党建工作与企业业务深度融合,形成推动企业发展的合力。
  • 制度创新通过创新党建工作制度,规范流程,提升工作效率,进而促进企业的高质量发展。
  • 案例分析结合实际案例,深入剖析国有企业在党建工作中的成功经验,为学员提供可借鉴的实战模板。

高质量党建,驱动企业卓越发展 解析党建工作与企业发展的深度结合,重塑企业组织结构,提升决策效率,推动国有企业在新形势下的全面转型。

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打造高效党建,推动企业发展

通过系统的课程内容,帮助学员全面掌握国有企业党建工作的关键要素,提升企业在市场中的竞争力。
  • 党建与业务结合

    探讨如何将党建工作与企业日常运营相结合,确保党的理论和方针政策有效落地。
  • 组织设置规范

    深入解析《条例》中关于组织设置的最新规范,确保党组织建设符合现代企业的需求。
  • 干部管理

    明确党组织在干部管理中的角色与权限,助力企业营造良好的用人环境。
  • 党员教育

    强化党员的日常教育与管理,提升党员的思想政治素养与业务能力。
  • 民主监督

    建立健全党内民主和监督机制,确保党的决策和执行过程的透明度与公正性。
  • 创新管理

    研究卓越党建管理的创新模式,提升企业应对复杂市场环境的能力。
  • 党建招商

    分享党建招商理念及其成功案例,推动党建工作为企业引入新的发展机遇。
  • 高质量发展

    结合新时代要求,探讨国有企业如何通过党建实现高质量发展,增强市场竞争力。
  • 总结与展望

    对课程内容进行总结,展望未来党建工作的发展方向,明确下一步的努力目标。

掌握党建核心能力,推动企业持续发展

通过系统学习与实践,提升学员在党建工作中的专业能力,助力企业在新时代背景下实现可持续发展。
  • 增强政治意识

    提升学员的政治意识和责任感,确保在企业发展中始终坚持党的领导。
  • 优化组织结构

    学会根据《条例》要求优化企业组织结构,提升管理效率和决策能力。
  • 提升执行力

    通过建立健全的工作机制,提升党员及干部的执行力,推动企业战略落地。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,帮助企业在复杂市场环境中找到新的发展路径。
  • 案例借鉴

    通过学习成功案例,帮助学员掌握有效的党建工作方法,提升实际操作能力。
  • 系统管理

    构建系统化的党建管理体系,确保各项工作有序推进,形成合力。
  • 市场适应力

    提升企业在快速变化市场环境中的适应能力,增强竞争优势。
  • 团队协作

    培养团队协作精神,在党建工作中形成合力,共同推动企业发展。
  • 长远规划

    帮助学员制定长远的党建工作规划,确保企业发展与党建工作相辅相成。

解决党建难题,推动企业高质量发展

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在党建工作中遇到的各类问题,提升组织效能。
  • 党支部职责不清

    明确党支部在企业中的职责,解决职能模糊问题,提升工作效率。
  • 党建与业务脱节

    通过创新思路,缩短党建与业务间的距离,确保两者的深度融合。
  • 党员管理松散

    建立科学的党员管理机制,提升党员的活跃度和责任感。
  • 制度执行不力

    通过规范化的制度设计,解决制度执行过程中的不落实问题。
  • 培训内容单一

    丰富培训内容,引入多元化的学习方式,提升学员的学习兴趣与参与度。
  • 缺乏创新思路

    激发学员的创新思维,推动党建工作在企业中的灵活应用。
  • 沟通机制不畅

    建立健全沟通机制,确保信息传递及时,提升组织凝聚力。
  • 应对能力不足

    通过实战案例提升学员的应对能力,增强企业对市场变化的敏感度。
  • 长远发展缺乏规划

    帮助企业制定科学的长远发展规划,确保党建工作与企业发展同步推进。

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