课程ID:16781

唐树源:团支部培训|提升团干部能力,激发基层组织活力

在当前复杂的社会环境和经济形势下,团干部如何有效履行职责、提升组织能力?本课程通过系统梳理团员基本职责,结合疫情背景及互联网工具的应用,为团干部提供创新的活动组织思路与方法,帮助他们在新时期更好地服务青年,激励基层组织的活力与凝聚力。

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曹大嘴老师
  • 团干部职责明确团干部在组织中的基本职能,促进其在实际工作中更好地履行职责,服务团员和青年。
  • 活动创新探索后疫情时代团学活动的创新方式,提升活动的吸引力与参与度,增强团组织的活力。
  • 组织能力通过案例分析与实践,提升团干部的活动组织能力,使其能够有效策划和实施各类团学活动。
  • 政策解读深入解读国家政策与团组织相关文件,帮助团干部掌握政策背景,增强工作的针对性与有效性。
  • 青年发展关注团员青年的成长与发展,帮助团干部更好地理解青年需求,提供有效的支持与服务。

团干部能力提升:构建高效基层组织的路径 课程围绕团干部的职责与能力提升展开,帮助学员深入理解团组织在新时代的重要性,运用创新思维应对后疫情时代的挑战,提升活动组织能力及青年工作的有效性。

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聚焦团干部核心能力,提升基层组织执行力

课程通过五大模块,全面提升团干部的组织能力、创新思维及政策理解,确保基层团组织在新时代中发挥重要作用。
  • 发展形势分析

    分析当前团员青年所处的国内外发展环境,帮助团干部把握工作方向与切入点。
  • 职能定位

    明确团干部在公司基层团组织中的作用与价值,建立有效的工作职能体系。
  • 活动组织能力

    培养团干部的活动组织能力,创新活动方式,提升参与感与凝聚力。
  • 政策学习

    解读最新团干部教育培训规划及党建工作要求,确保团干部政策信息的及时更新与理解。
  • 业务能力提升

    增强团员青年的实际解决问题能力,提升其在工作中的主动性与创造性。
  • 团员学习方法

    介绍有效的学习方法与模型,提升团员的学习能力与政治素养。
  • 心理疏导

    关注团员青年的心理健康,提供有效的情绪疏导与支持方案,缓解压力。
  • 实践分享

    通过典型案例分享,帮助团干部借鉴成功经验,提升工作实效。
  • 总结与展望

    课程的总结阶段展望未来工作方向,激励团干部持续提升自我,服务青年。

培养全面发展的团干部,提升组织服务能力

学员将掌握团干部必备的核心能力,从而更好地服务于团员青年及基层组织,增强自身的工作实效与影响力。
  • 职责认知

    深入理解团干部的基本职责,增强履职意识与责任感。
  • 创新思维

    培养团干部的创新思维,提升活动组织的有效性与趣味性。
  • 政策理解

    掌握相关政策,提高在实际工作中运用政策的能力。
  • 组织协调能力

    提升团干部的组织协调能力,增强团队合作与沟通能力。
  • 心理疏导技能

    掌握心理疏导的基本技能,能够有效应对团队成员的情绪问题。
  • 案例分析能力

    通过案例分析提升解决实际问题的能力,增强工作实效。
  • 学习方法

    掌握有效的学习方法,提高团员的学习动机与效果。
  • 青年服务能力

    增强服务青年的能力,提升团组织的凝聚力与影响力。
  • 团队建设

    掌握团队建设的基本原则,促进团组织的和谐发展。

解决团干部面临的挑战,促进组织健康发展

通过系统的培训,帮助企业团组织解决在团干部工作中遇到的各类问题,提升组织的整体效能与活力。
  • 职责模糊

    明确团干部的职责与角色,减少工作中的不确定性与模糊性。
  • 活动低效

    通过创新活动方式,提高团学活动的参与度与效果。
  • 政策障碍

    帮助团干部理解并运用政策,消除政策落实中的障碍。
  • 心理压力

    提供心理疏导与支持,帮助团员青年缓解情绪压力。
  • 沟通障碍

    提升团干部的沟通协调能力,促进团队内部的有效沟通。
  • 经验不足

    通过案例分享与实践指导,帮助团干部积累经验,提升工作能力。
  • 服务意识淡薄

    增强团干部的服务意识,提高对团员青年的关注与支持。
  • 活动形式单一

    创新活动形式,丰富团学活动的内容与形式。
  • 参与度不高

    通过有效的组织与策划,提高团学活动的参与度与满意度。

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