课程ID:16781

唐树源:团干部内训|提升基层组织能力,助力共青团使命落地

在新时期背景下,团干部的职责与使命愈发重要。通过系统梳理团员基本职责和工作职能,结合后疫情时代的挑战,课程将帮助团干部提升组织活动能力,创新开展活动的方式方法,全面增强业务能力,为团的基层建设注入新动力。

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曹大嘴老师
  • 职责定位深入解读团干部的基本职责与工作职能,明确在基层组织中的角色与价值。
  • 活动创新探索后疫情时代的活动组织新思路,通过案例分析提升团干部的活动策划与执行能力。
  • 能力提升聚焦团员青年的业务能力培养,提升其解决实际问题的能力与综合素质。
  • 政策解读解读最新的党政政策与团组织建设指导文件,确保团干部在工作中与时俱进。
  • 团员服务通过有效的沟通与组织活动,增强团干部对团员青年的服务与引导能力。

团干部能力提升:从基础到创新的全方位培训 课程围绕团干部的基本职能与创新能力,提供系统性的培训支持。通过对当前团员发展形势的深入分析,帮助团干部明确自身定位,提升组织能力与活动策划能力,最终实现对青年员工的有效引导与服务。

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全方位聚焦,提升团干部的组织与服务能力

课程内容涵盖团干部职责、活动创新、政策解读等多个方面,旨在通过系统培训帮助团干部全面提升组织能力与服务水平,切实推动基层团组织的发展。
  • 发展形势分析

    通过分析国内外团员青年发展的环境,帮助团干部把握时代脉搏,明确工作方向。
  • 职能解读

    深入理解团干部的角色定位与工作职能,为日常工作提供理论支持与指导。
  • 活动策划能力

    培养团干部在新形势下的活动组织能力,提升其策划与执行各类活动的能力。
  • 政策与党建

    解读与团组织相关的政策文件,确保团干部在工作中合规、有效。
  • 团队建设

    通过团员间的联谊与互动活动,增强团队凝聚力与合作精神。
  • 能力提升

    帮助团员青年提高自我能力,增强其在实际工作中的执行力。
  • 创新思维

    鼓励团干部运用创新思维解决问题,提升活动的吸引力与效果。
  • 情绪管理

    关注团员青年的情绪与心理健康,提供有效的情绪管理与支持方法。
  • 总结与展望

    对课程内容进行总结,展望团干部在未来工作中的发展方向与目标。

掌握团干部核心能力,提升组织与服务水平

通过系统培训,团干部将掌握组织活动、政策解读、团队建设等多项核心能力,为服务团员青年和推动基层团组织建设打下坚实基础。
  • 组织能力

    提升团干部的活动组织能力,以更好地服务团员青年。
  • 政策理解

    增强团干部对党政政策的理解与应用能力,确保工作方向正确。
  • 创新思维

    培养团干部的创新思维,推动活动方式与内容的多样化。
  • 团队协作

    提升团员间的团队协作能力,增强组织凝聚力。
  • 情绪管理

    提高团干部对团员青年的情绪管理能力,关注其心理健康。
  • 问题解决

    增强团干部在实际工作中解决问题的能力与信心。
  • 目标设定

    帮助团干部明确工作目标,制定有效的执行计划。
  • 沟通技巧

    提升团干部的沟通能力,以更好地与团员青年互动。
  • 学习能力

    培养团干部的学习能力,适应快速变化的工作环境。

解决基层团组织面临的多重挑战

通过系统培训,团干部将掌握解决基层团组织在发展中遇到的各种问题的有效方法,为组织的健康发展提供保障。
  • 组织能力不足

    通过培训提升团干部的组织与活动策划能力,解决基层组织活动开展困难的问题。
  • 政策理解盲区

    帮助团干部全面理解与应用党政政策,避免在工作中因政策盲区导致的失误。
  • 青年参与度低

    运用创新活动方式,提升团员青年的参与度与积极性。
  • 团队凝聚力弱

    通过团队建设活动,增强团员间的凝聚力与归属感。
  • 情绪问题

    关注团员青年的情绪与心理健康,提供有效的管理与支持。
  • 缺乏创新

    培养团干部的创新思维,推动活动内容与形式的创新。
  • 目标不明确

    帮助团干部明确工作目标,提升执行力与效率。
  • 沟通障碍

    提升团干部的沟通技巧,以改善团员间的互动与沟通。
  • 学习能力不足

    培养团干部的学习能力,适应快速变化的工作环境。

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