提升授课技巧的有效方法与实践分享

授课技巧提升：让培训更有效

在现代企业中，内训师的作用愈发重要，他们不仅承担着知识传递的重任，更负责激发学员的学习热情和提升整体培训效果。然而，许多企业内部讲师在上台时常常感到不安，难以传达清晰的信息，造成课堂气氛冷淡，学员的学习积极性低下。为了解决这一系列问题，本课程旨在通过系统化的培训技巧提升内训师的授课水平，从而促进企业内部知识和技能的有效传承。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

这门课程专为解决企业内部培训难题而设计，针对讲师不愿、不敢上台，以及课堂气氛乏味、教学效果不佳等痛点，提供系统全面的知识和实用丰富的技能方法。通过缓解紧张的技巧、生动的授课方式、有效的开场与收尾设计等，帮助内训师提升授课水平，提

戴辉平 培训咨询

课程背景与痛点分析

在企业的培训过程中，讲师面临着多重挑战。许多内训师由于缺乏经验或自信，常常不愿意上讲台；即使上了讲台，也难以使课程生动有趣，教学方法单一，课堂氛围乏味。这导致了学员记不住知识点，也无法有效运用所学技能，从而影响了培训的整体效果。

为了改善这一现状，本课程依据教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富的演讲、表演艺术知识，设计了系统的培训模块，帮助讲师掌握实用的授课技巧，提升课堂互动效果，让学员在愉悦的氛围中学习。

课程收益概述

参加本课程的内训师将获得以下几方面的提升：

• 缓解紧张的技巧：通过学习五种缓解紧张的方法，帮助讲师在上台前保持平静，提升自信心。
• 开场方式的多样化：掌握六种开场技巧，使讲师能够吸引学员的注意力，营造良好的课堂氛围。
• 生动授课技巧：通过十种不同的教学方法，提升授课的趣味性和互动性，让学员在参与中学习。
• 收尾设计的艺术：学习六种有效的收尾方式，确保课程的内容得到有效总结和巩固。
• 时间控制的能力：掌握四种时间控制技巧，确保课程内容讲授的详略得当。

通过这些方面的提升，内训师不仅能提高自身的授课水平，更能有效提升企业培训的满意度，促进企业内知识的传承。

课程结构与内容详解

课程导入

在课程的开场部分，我们将讨论培训、演讲、讲课和分享的区别。明确这些概念的差异，有助于内训师更好地理解自己的角色和职责。

讲师台风训练

讲师的台风是影响授课效果的重要因素。我们将关注以下几个方面：

• 身法：如何通过肢体语言增强表达效果。
• 手法：如何利用手势强调重点。
• 眼法：如何与学员进行有效的眼神交流。
• 步法：如何通过走动增加课堂的活跃度。
• 声法：如何运用声音的高低、快慢来吸引注意力。
• 心法：如何调整心态，保持积极的授课状态。

通过这些训练，讲师将能更自信地站上讲台，传递知识。

演绎课程的三段论

课程内容的组织至关重要，我们将学习如何运用三段论来构建课程：

• 凤头：开场时引人入胜的内容。
• 猪肚：深入剖析课程的核心内容。
• 豹尾：以强有力的结尾总结，留下深刻印象。

有效开场的六大技巧

开场是课程成功的第一步，以下是六种开场技巧：

• 开门见山：直接进入主题，迅速抓住学员注意力。
• 提问开场：通过提问激发学员的思考与参与。
• 事实数据：用真实的数据和事实引导学员的兴趣。
• 图片相片：用视觉材料吸引学员的眼球。
• 调查开场：通过调查结果引发讨论与互动。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻，增强课程的时效性。

同时，我们还将讨论失败开场的三大禁忌，以避免不必要的误区。

生动授课技巧

生动的教学方法能够有效提升学习效果，我们将学习以下十种技巧：

• 视频观摩：利用视频素材增强课程的趣味性。
• 有奖问答：通过互动游戏激发学员的积极性。
• 分组研讨：通过小组讨论促进深入理解。
• 案例分析：通过真实案例使理论更具应用性。
• 团队共创：鼓励学员共同创造内容，增强参与感。
• 讲故事：通过生动的故事吸引学员的注意力。
• 情景模拟：通过模拟真实情境提高学员的实践能力。
• 角色扮演：让学员在角色中体验和学习。
• 游戏法：通过游戏提高学习的趣味性。
• 实物演示：通过实物展示使内容更具说服力。

在课堂练习中，学员将通过体验式教学的方式掌握各授课技巧的应用要点。

学习内容与教学设计

为了确保教学内容的有效性，我们将介绍学习内容的三大分类，并提供学习内容与教学方法的对照表。这将帮助讲师在设计课程时能够更有针对性，提升教学效果。

培训收尾设计技巧

课程的收尾同样重要，我们将学习收尾的三步曲：

• 回顾总结：对课程内容进行简要回顾。
• 号召行动：鼓励学员将所学知识应用于实践。
• 感谢祝福：对学员的参与表示感谢，并送上祝福。

我们还将探讨有效收尾的六大方式，确保课程的内容得到有效巩固，避免失败收尾的三大禁忌。

控制授课时间的技巧

时间管理是授课成功的关键，我们将学习四大技巧来控制授课时间：

• 整体规划：事先制定课程大纲，合理安排时间。
• 详略得当：根据内容的重要性调整讲授时间。
• 互动环节时间提醒：确保互动环节不超时。
• 使用钟表提醒：通过视觉工具帮助控制时间。

控场技巧

课堂上难免会出现突发情况，掌握控场技巧至关重要。我们将学习有效提问的四种方式、有效聆听的五个技巧以及巧妙回答的五个技巧，以应对不同的课堂情境。同时，我们还将讨论常见突发事情的处理方法，帮助讲师在课堂上游刃有余。

授课的三个境界

授课不仅仅是知识的传递，更是艺术的展现。我们将探讨授课的三个境界，帮助讲师提升自身的授课水平和影响力，让每堂课都成为学员记忆中的精彩瞬间。

课程总结

通过本课程的学习，企业内部讲师将能够有效提升自身的授课技巧，改善课堂氛围，增强学员的学习积极性，最终实现培训效果的提升。课程内容兼顾理论与实践，确保讲师在课堂上能够即时应用所学技能。

培训工作是企业内部知识传承的重要环节，提升内训师的授课水平，将为企业培养出更多优秀的人才，为企业的持续发展注入新的动力。